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1、事业单位工作人员处分条例解读,一、主要内容,1.处分的适用范围； 2.给予处分的基本原则； 3.处分的种类； 4.处分的后果； 5.处分适用的行为； 6.处分的权限；,7.处分的程序； 8.作出处分的时限和效力； 9.处分的解除； 10.复核和申诉。,1.警告（6个月）； 2.记过（12个月）； 3.降低岗位等级或撤职（24个月）； 4.开除。, 处分的种类,1.受到警告或记过处分的；在处分期间，不得聘用到高于现岗位等级的岗位； 2.受到降低岗位等级处分的，降低一个岗位等级聘用，在受处分期间，不得聘用到高于处分后所聘岗位等级的岗位； 3.受到开除处分的，终止其与事业单位的人事关系。, 处分的后
2、果,1.违反政治纪律适用的处分（第16条）； 2.违反工作纪律适用的处分（第17条）； 3.违反廉洁从业纪律适用的处分（第18条）； 4.违反财经纪律适用的处分（第19条）； 5.违反职业道德适用的处分（第20条）； 6.违反公共秩序和社会公德适用的处分（第21条）。, 处分适用的行为,1.散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的； 2.组织或者参加非法组织的； 3.接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的； 4.接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的； 5.违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的； 6.非法出境、未经批
3、准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的； 7.携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的。,（1）违反政治纪律的行为,1.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的； 2.破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的； 3.违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的； 4.发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的； 5.在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的； 6.泄露国家秘密的； 7.泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的； 8.采取不正当手段为本人或
4、者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的； 9.其他违反工作纪律失职渎职的行为。,（2）违反工作纪律的行为,1.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的； 2.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的； 3.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的； 4.利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的； 5.用公款旅游或者变相用公款旅游的； 6.违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的； 7.其他违反廉洁从业纪律的行为。,（3）违反廉洁从业纪律的行为,1.违反国家财政收入上缴有关规定的； 2.违反规定使用、骗取财政资金或者社会
5、保险基金的； 3.擅自设定收费项目或者擅自改变收费项目的范围、标准和对象的； 4.挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失的； 5.违反国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产的； 6.在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的； 7.他违反财经纪律的行为。,（4） 违反财经纪律的行为,1.利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的； 2.有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的； 3.利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的； 4.利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的；
6、5.在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的； 6.工作态度恶劣，造成不良社会影响的； 7.其他严重违反职业道德的行为。,（5）违反职业道德的行为,1.制造、传播违法违禁物品及信息的； 2.组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的； 3.吸食毒品或者组织、参与赌博活动的； 4.违反规定超计划生育的； 5.包养情人的； 6.有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的； 7.其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。,（6）违反公共秩序和社会公德的行为,二、上级要求,1.高度重视处分规定贯彻实施； 2.深入开展宣传教育工作； 3.精心组织贯彻实施工作； 4.排查整改历史遗留问题。,不到之处，敬请批评指正！,