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1、第 1 页 20XX 年党务工作会议讲话稿 特征码 tRcBfjjnMaPyFvdrdXAA 20XX 年党务工作会议讲话稿 同志们： 按照会议安排，我就 20XX 年组织工作作以简要回顾，重点就今 年的工作讲几点意见。 一、20XX 年工作回顾 20XX 年，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“五县” 建设目标和“三大三创六做”重点工作，改革创新，积极实践， 各项工作有序推进，取得了明显成效。 一是创先争优活动扎实开展。机关、农村、社区、非公企业等 党组织，结合各自实际，创新载体，开展了形式多样的主题实 践活动，形成了党组织创先进、党员争模范、各行各业争先进 位的良好局面，在推动全县经
2、济社会发展中发挥了积极作用。 第 2 页 二是领导班子、干部队伍和人才队伍建设进一步加强。制定了 xx 县科级干部选拔任用工作暂行办法 ，对干部选拔任用工 作的全过程予以规范，重点完善了干部选任工作初始提名办法 及全程纪实、责任追究、 “一报告两评议”制度，做到了提名方 式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。坚持公开、公平、 公正相统一，个人意志、组织意图、群众意见相结合，干部的 能力、资历、品行与职位相匹配的原则，圆满完成了县乡机构 改革中班子配备和人事调整工作。实施人才工作“三联制度” ， 通过给政策、给任务、给经费，鼓励支持人才创新创业，较好 地发挥了各类人才在富民强县中的示范引导作用
3、。 三是干部教育培训工作取得新进展。在全县开展 “两创建两争 当”活动，坚持立足发展导学、多种形式督学、目标管理考学、 多方参与评学，推进干部教育培训工作。充分利用“古莘大讲 堂” 、流动党校、现代远程教育网络等方式开展学习培训，去年 全县共举办各类教育培训班 30 余期，培训科级以上领导干部 3800 人次，一般党员干部 6300 余人次。 四是基层基础工作得到加强。先后确定 138 名乡镇党员领导干 部兼任三四类村党组织书记、党建指导员和经济发展员，选派 438 名县乡机关干部驻村。对 958 名离任村干部给予每人每年 第 3 页 360 元的生活补贴，对在职村干部每人每月增加 100 元
4、工资性 补贴。通过整合项目资源联建，投资 840 余万元，新建村级活 动场所 97 个，改建 101 个。扎实推行“四议两公开”工作法， 实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”等制度，村级 规范化建设水平不断提升。新建远程教育站点 267 个，农村党 员干部现代远程教育网络基本实现全覆盖。 五是党校、老干部工作取得新成绩。以教学和科研工作为重点， 县委党校较好地发挥了“融炉”和“阵地”作用。全年撰写有 指导性的调研论文和调查报告 21 篇， xx 县农民增收难点分析 、 xx 县农业产业结构调整的思考与对策两篇调研报告，为 县委、县政府决策起到了很好的参谋作用。着眼于提高服务管 理质量，全
5、面落实了老干部的政治、生活待遇。积极创造条件， 为老干部发挥作用搭建平台，使他们老有所为、老有所乐，精 神文化生活不断丰富。 六是自身建设水平明显提升。继续深化“讲党性、重品行、作 表率”活动，积极开展组工干部业务知识测试、*写作、演讲 （辩论赛） 、计算机等四项技能比武活动，有效提高了组工干部 的能力素质。 在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题与 第 4 页 不足，比如：组织工作服务中心的主动性需要增强；对组织工 作的规律性认识、经验性总结需要深化；领导班子、干部队伍 建设特别是干部作风建设，与人民群众的期待还有一定差距； 组织工作改革创新的力度不大，科学化、规范化、制度化水
6、平 有待提升。这些问题应引起我们的高度重视，在今后工作中认 真加以解决。 二、20XX 年组织工作的总体要求和主要任务 20XX 年全县组织工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党 的十七届四中、五中全会，省、市组织部长会议和县委十五届 九次全委（扩大）会议精神，围绕“五县建设”目标和“三创、 三区、三转变”重点，把 20XX 年作为基层组织换届年、创先争 优活动深化年、升级晋档活动提升年、干部教育培训拓展年、 人才工作推进年、目标责任考核统筹年、组织工作创新年、党 务工作规范年、建党 90 周年庆祝年、自身建设优化年。开拓进 取，务实创
7、新，为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保 证。 一是突出优化结构，选优配强班子，集中精力做好基层组织换 届工作。县镇党委换届和村两委班子换届是今年组织工作的重 第 5 页 要任务，意义深远，责任重大，必须坚持正确用人导向，创新 干部选任工作，进一步优化班子结构，特别要在推行公推直选、 公开选拔及选拔优秀年轻干部等方面实现新突破。各级要严格 落实县镇党委换届各项规定和纪律要求，严格执行干部选拔任 用工作四项监督制度，营造风清气正的换届环境。要进一步加 强对村“两委”换届工作的组织协调和指导工作，确保把政治 素质好、群众民意好，致富能力强、领富能力强、奉献精神强 的干部选进村“两委”班子。 二
8、是突出“围绕发展、转变作风，为民服务”主题，着力深化 创先争优活动。 “转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活 动，是省市委对创先争优活动的进一步深化，各级党组织要以 “为民服务”为重点，在思想上向惠民富民汇聚，工作上向为 民利民倾斜，作风上向亲民爱民转变，建设服务型、效能型机 关，要加强对活动分类指导，抓好农村、社区、非公企业和社 会组织创先争优。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优。要 注重营造活动氛围，培养树立先进典型，在全县上下形成加快 发展、共创佳绩、构建和谐的氛围。 三是突出农民增收，落实推进措施，进一步提升村级党组织升 级晋档活动水平。要围绕“185”农民增收计划，深入推进村级
9、党组织“升级晋档、科学发展”活动，继续开展镇（办）驻村 第 6 页 干部、镇（办）领导干部兼任三四类村书记、下派“三员” 、 “千名干部包联农户促增收”活动，强化工作责任，健全工作 档案，落实推进措施，加强考核监督，提供服务保障。加强基 层党组织“带头人”队伍建设，在选配干部、教育培训、待遇 落实、管理监督、创业富民上下功夫。加强对大学生村官的培 养、教育和管理，使他们在新农村建设中较好地发挥“五员” 作用。 四是突出提高思想政治素质，深化“两创建两争当”活动，不 断拓展干部教育培训工作。以深化“两创建两争当”活动为契 机，进一步完善导学、督学、评学、考学制度和干部教育培训 “红、黄、绿三卡
10、”考核评价机制，推进学习型党组织建设。 要按照“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求和 “三创、三区、三转变”等县域经济社会发展需要，以换届后 新任领导干部为重点，分级分类制定“十二五”培训规划，加 强各级党员干部培训，力求规模大，层次高，效果好；创新干 部培训方式，优化整合各类培训资源，办好“古莘大讲堂” 、流 动党校。县委党校要切实加强教学科研工作，发挥“熔炉、阵 地”作用。 五是突出服务发展，统筹“三支”队伍建设，进一步推进人才 强县战略。认真编制“十二五”人才发展规划，统筹抓好党政 第 7 页 人才、企业人才和农村实用人才队伍建设，在引进急需人才、 培养实用人才、利用在外人才三方
11、面求突破，整体推进人才资 源开发。要坚持人才工作“三联”制度，优化人才发展环境， 落实人才政治、经济待遇，激发人才创新活力和创造热情，积 极开展各类人才“创新、创业、创优”活动，充分发挥人才在 经济建设和社会发展中的骨干带动作用。 六是统筹目标责任考核，不断完善“三位一体”考核体系。要 针对不同区域、不同单位、不同岗位的具体情况，分类制定各 有侧重、各具特色的考核评价指标体系，建立完善差异化目标 责任考核制度。坚持抓镇带村、抓村促镇，统筹镇、村两级考 核；坚持突出重点，合理设置考核内容，减少多头重复考核， 统筹目标责任考核与招商引资、项目建设考核，让基层腾出更 多时间落实重点工作任务。要围绕全
12、县发展大局，统筹市对县、 县对镇、对部门考核，充分发挥年度目标责任考核科学评价工 作实绩、评价干部作为、衡量发展成果、引领发展方向的标尺 导向作用。 七是坚持完善和落实制度，进一步提升组织工作规范化水平。 全面推行“党务政务”双公开、村级事务管理“四议两公开” 工作法，总结完善民主决策“十步工作法” 、村级财务“双审双 签” 、村党支部书记履行党建工作责任“双向述职” 。规范活动 第 8 页 场所的管理使用。切实加强党员队伍管理，坚持严格程序发展 党员，执行发展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任 追究制，建立流动党员管理台帐，继续推行“农村党员学习日” 制度。老干部工作要加强与财政、人事
13、等部门的联系与合作， 规范老干部离休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制， 确保老干部生活待遇落到实处。 八是坚持围绕中心，积极探索，不断推进组织工作创新。牢牢 把握发展主题，围绕县委、县政府的中心工作，创新组织工作 的思路、方法，服务中心工作的成效，作为检验组织工作的首 要标准。积极推进竞争性选拔干部工作，不断增强群众对干部 工作参与程度。围绕实施人才兴县战略，积极探索吸引人才、 盘活人才、用好人才的政策措施。坚持“围绕发展、为民服务” 主题，丰富活动载体，培养树立典型，深化创先争优活动。力 争在全县树立一批有影响、有带动力的组织工作亮点和典型。 九是突出党性教育，增强在党意识，多种形式
14、庆祝建党 90 周年。 要本着“主题鲜明、隆重节俭”的原则，超前谋划，采取多种 形式，精心组织开展建党 90 周年庆祝活动。组织党员干部学习 党的理论、党的知识和党的历史，强化党员在党意识；积极开 展下基层走访活动，认真解决群众反映强烈的突出问题；树立 表彰一批党组织和党员先进典型，进一步调动全县各级党组织 第 9 页 和广大党员干部干事创业、加快发展的激情，为建党 90 周年献 礼。 十是突出建设“模范部门” 、打造“过硬队伍” ，努力提高组织 部门科学化水平。加强组工干部自身建设，是完成好今年各项 工作的重要保证。要进一步优化组工干部年龄结构、知识结构、 能力结构，优化工作环境、优化干部作
15、风，坚持从工作上、生 活上、政治上关爱组工干部，进一步完善工作机制，健全学习 培训、教育管理、工作运行、岗位管理等制度，增强组工干部 对事业的责任心、对组织的忠诚感和对工作的投入度，努力提 高组织部门自身建设水平。 三、落实 20XX 年组织工作任务的几点要求 一要增强大局意识。自觉地把组织工作放到全县工作大局中去 谋划、去部署，同促进经济发展、改善人民生活结合起来，找 准服务经济社会发展的切入点和着力点，始终同县委的中心工 作相合拍、相一致，主动为县委分忧、为基层解难，为群众服 务。 二要落实工作责任。全县各级党组织要牢固树立责任意识，切 实做到认识上“合心” ，工作上“合力” ，落实上“合
16、作” 。各级 第 10 页 党组织书记要认真履行第一责任人职责，树立“不抓党建就是 失职，抓不好党建就是不称职”的观念，夯实责任、强化督查， 真正形成一级抓一级、一级带一级、全县上下更加重视党建工 作的格局。 三要创新工作方法。各级党组织要在工作实践中不断探索总结 抓好党建工作的新经验、新方法、新途径，要善于把上级的各 项方针政策同本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，努 力在结合中出思路、在创新中出特色、在落实中出实绩。 四要转变工作作风。能否坚持并运用群众观点，折射党员干部 的工作作风和政治品质。这是我们做好组织工作的出发点和落 脚点。要在了解民情、体察民意上下功夫，深入基层，围绕群 众关切和期待开展工作，下苦功夫去解决基层工作中热点、难 点问题，以求真务实作风认真抓各项工作任务的落实。 同志们，今年是“十二五”开局之年，组织工作服务全县经济 社会发展的任务重、头绪多，希望大家在县委的坚强领导下， 围绕中心，服务大局，开拓创新，真抓实干，为促进 xx 经济社 会跨越发展做出新的更大的贡献！ 谢谢大家！ 第 11 页