1、XX初级中学教育科研奖惩方案为了鼓励教师踊跃参与教科研活动，把教育科研的根植于教育教学实践中，充分肯定教师的创造性劳动，多出成果,出好成果，促进教学改革，提高教育教学质量，特制定本奖惩方案。申报1.凡在我校从事教育教学工作的教师、教辅人员和教学管理工作者，在教学改革、教学管理、教学研究、课题实验等方面的立项及成果均可申报。2 .教师书写课题立项或取得教科研成果后及时到教科室申报、登记。审核1.学校成立审核评审组。组长：副组长：组员：3 .审核依据。(1)立项以评审组审核通过并经教科室立项备案为准。（2）各类成果资格的审核，以刊物和获奖证书原件及有关文件为准。（3）教科研成果奖证书须有教育厅（X
2、X省教科所）或教育局加盖公章；XX省省级教学成果奖须有XX省省级教学成果奖评审委员会加盖公章；若无，则不予审核。4 .学期末学校进行审核，加入相应的量化成绩。奖惩与标准一、奖励项目说明（一）科研课题研究奖励1 .教师主持研究的教育科研课题，经有关部门鉴定结题的，一次性奖励（分）：校级县级市级省级国家级2468102.教师主持研究的教育科研课题研究成果（研究报告），经相关部门评选获奖的，一次性奖励（分）：县级市级省级国家级一等奖1234二等奖0.511.52三等奖0.250.50.751（二）教育科研论文、论著奖励1.教师撰写教育教学论文或经验总结（含教学案例与反思、教学设计等）在各级正规教育刊
3、物上发表，一次性奖励（分）：省级国家级正刊2000字以上45正刊不足2000字22.5正刊不足150000第二作者减半。2 .正规出版社出版的论著，CIP数据真实，字数在10万字以上（不足减半），有定价，一次性奖励：（分）主编副主编编委10863.论文、课件、课程资源、辅导奖、比赛活动等评选（县教育厅、局、校盖章），获一等奖的，一次性奖励（分）：县级市级省级国家级1234二等奖减半；三等奖再减半。（三）教研奖励1.优质课评选奖励类别县级市级省级国家级一等奖46810二等奖2468三等奖1234（1）教师参加优质课评选、教学技能竞赛获奖的，一次性奖励（分）：（2）教师执教县、市、省、国家级观摩（
4、示范）课或市级教研（或示范）课，随同级别的“优质课评选、教学技能竞赛”一等奖的奖励标准。3 .教学成果奖励教师独立荣获教学成果奖的，一次性奖励（分）：类别县级市级省级国家级一等奖46810二等奖3468三等奖2346非独立获奖的，按位次得分。二、处惩项目说明1.申报立项的课题，未申请延期结题，在规定时间内未能结题的，扣本年度的教科研量化积分50分。2 .不支持学校教科研工作，教科室布置的各项工作不能按时完成的，一次扣教科研积分10分。3 .抄袭他人成果，给学校造成不良影响的，根据情节轻重，扣本年度教科研积分1090分。说明1.教师发表的论文、出版的论著及获得的相关教研、科研奖励证书，要及时到教科室或教导处将原件交验、复印，每学期教科室汇总、公示后、加盖学校公章后交档案室存档;遇到上级相关检查，教师要及时上交原件待查，否则，晋级、聘任时学校不予加分。4 .获奖课题或发表论文与人合作的情况处理办法：与本校教师合作的，学校按标准奖励；与非本校教师合作的，本校教师按第一作者60%、第二作者40%标准奖励。晋级、聘任或加分时需提供原件验证，否则不予受理。5 .同一篇课题报告或论文多次获奖或发表（含跨年度），按就高原则，不重复计奖。6 .本方案自2008-09-01起施行，于2022-12-20第H-次修订。
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