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1、第 1 页 20XX 年上学期学校工作总结 特征码 MQOnHAqWuobhStPyNgoP 20XX 年上学期学校工作总结 一学期来，我校全面贯彻落实科学发展观和党的教育方针，坚 持办人民满意教育。紧紧围绕三个关键词：教育公平、素质教 育和绩效考核，开展各项工作，取得了有目共睹的成绩。回顾 过去，有许多经验和教训值得细细回味。 一、以人为本抓管理 学校管理，归根到底是人的管理，如何调动每个人的工作积极 性，是保证各项工作顺利开展的决定性因素，我们坚持做到 “过三关” 。 1、过思想关。只有讲团结，讲奉献，解放思想，我们的队伍才 能有活力、有战斗力，有求变的欲望。这学期，我们带领全体 党员投入
2、到第三批学习科学实践发展观的活动中，深入调研， 梳理和排查我们工作中存在的困难和问题，调动一切人力，财 第 2 页 力和物力予以解决。在这次活动中，每位教师都写了 2 万字的 学习笔记，1 万字的调研报告，征集教师意见 43 条，征集群众 对教育提出的意见 68 条，只有个别问题如布局调整等问题，因 受到教育发展的制约需要逐步解决外，其余都一一落实。在群 众对我校的软环境行风评议上，满意率达 100%。 2、过安全关。今年外省市校园恶性伤害事故频发，牵动着各级 政府和群众的心。在安全问题上我们从来不做亡羊补牢式的补 救，而是加大财力和人力的投入积极防范。 （1）坚决关闭学校 小商店。在关闭学校
3、小商店的过程中，我们遇到了很大的阻力， 甚至与承租人发生了冲突，但我们一步都没有退让，依靠党委 政府和公安部门的支持，一步到位地解决了问题。幼儿园课间 餐一律由市西园烤点直供。对校外的摊点也没有忽视，我们给 各位摊主开会，晓以利害，摊主均表示支持学校的工作，接受 学校管理。 （2）在多个地区频发校园恶性伤害事故之前，我们 已率先安装了监控，确保学校财产和学生的生命安全。我们还 在重点部位如电脑室、财务室等重地装了 ck 报警器。 （3）加强 保卫力量。我们聘请了 35 岁以下的联防队员对门卫力量予以充 实，并购置了橡胶棒、辣椒水、警棍等必要的防卫器械。我们 还请求派出所在中心小学建立了警务室。
4、同时全镇各校都成立 了由教师组成的护校队，挂牌上岗，为全镇每位教师发了一根 木棒，坚持学生上下学护送。 （4）认真施行“1+3”安全监控体 第 3 页 系，切实做好综治和法制工作。我校被评为市法制先进单位。 陈松胜校长评为法制教育先进个人。我们的一些列安全防范措 施受到了市、区各级领导的肯定和称赞。 3、过廉洁关 加强权利内控，廉洁自律，保持一个共产党员的优秀本质，是 我们一贯坚持的工作作风。学校每遇重大事项从不个人武断， 而是通过集体会议研究。在建筑工程上，不允许领导干部的亲 朋好友参与建设，千元以上项目需经行政会研究通过，按标准 验收。大宗物品添置需经政府采购。百元以上物品需先请示再 购买
5、，规范报批程序。我们要求自己的家属和领导班子成员， 任何人不得接受吃请和馈赠，做出有损集体利益的事。在个人 问题上领导干部更是起到了模范带头作用。在陈松胜校长到棉 花工作的几年中，领导班子成员有老人过寿，有人购置新房， 但没有一人大操大办。在处置热点民办学校推荐问题上实行阳 光操作，坚持公正，公开，公平。期间，领导、同事、同学打 招呼的络绎不绝，都被一一拒绝。在一些重大原则问题上我们 为什么敢于硬碰硬？就是因为我们按原则办事，不吃、拿、卡、 要，一身正气。另一个原因我想是来自各位教师的大力支持。 教师每遇生病、意外伤害、丧事等，我们都会叮嘱工会同志及 时去看望，并给予补助，正是因为我们既讲原则
6、又讲人情，才 第 4 页 会得到同志们的理解和信任。 二、求真务实抓质量 我们严格实施江苏省关于进一步规范中小学办学行为深入实 施素质教育的意见的五项规定。在各项工作中都做出了自己 的特色。 1、加强校本培训。为了提高教师的素质，我们不惜资本积极参 加各项观摩活动，如：我们参加了第二届全国小学语文教师素 养大赛观摩活动和市级小学语文教师素养大赛观摩活动，并参 加了第十届现代与经典小学语文、数学观摩活动。我们还邀请 市直机关幼儿园来我校传经送宝。这些活动极大地开阔了教师 的眼界，丰富了教学经验。我们每学期都开展语、数、英和技 能科“有效课堂教学”研究活动，锻炼我们的教师队伍，收到 了不错的效果。
7、我校的英语、数学和地方课程参加区级优课评 比均获得了一等奖，在市级信息技术教学评比中，张翠勤主任 胜出，代表区参加市级优课评比。课题研究也是我校的一大特 色，提出了人人都有课题，人人都是研究者的口号。我校有一 个课题获区级立项，两个课题获市级立项，棉花小学被教研室 评为区级“校本课题先进组织单位” ，全区独此一家。全镇有 10 余篇论文和教学设计在省市级评比中获奖，有多篇论文在省 第 5 页 级报刊上发表。在省级小数报竞赛中有 20 多名师生获奖。我校 地处城郊，生源不但没有流失，反而逐年递增。中心园生数已 经突破 500 人。我想与我们的教学质量稳步提升不无关系吧！ 2、立足素质教育。素质教
8、育既是学生身心发展的需要，也是社 会对人才的需要，关系到孩子的发展和未来。我们利用一切契 机培养学生的人格和技能。 （1）我们建立了敬老院、部队和武 警教导队三个德育基地，定期慰问和参观，培养学生尊老爱幼 和坚忍不拔的品格；（2）我们聘请派出所所长为我校的法制副 校长，定期为师生开设讲座。我校选送了 55 篇法制教育论文参 加了市级评比；（3）积极开展文体活动，中心小学在区级象棋 竞赛中获得团体年级组一等奖一个、四等奖两个，个人单项奖 6 个。我校选送的三个文艺节目参加区艺术节获得一致好评； （4）家校联系通畅。我们在显要位置安置了局长信箱，悬挂了 校长接待日制度牌，在期中召开家长会，在六一举
9、办“亲子” 活动。目的有两个：一是倾听群众的呼声，及时调整我们的工 作方向，二是整合一切力量，共同关爱孩子；（5）坚持正面宣 传。一年中，我们在市区两级报刊上发表了 60 余篇新闻稿件， 积极宣传我们的做法和所取得的成绩，争取社会各种力量对教 育事业的关心、帮助和支持。 3、实施均衡教育。均衡教育这个概念越来越深入人心，也引起 第 6 页 了社会各界的广泛讨论。我们在这个方面做了一些有益的尝试， 力争让所有孩子享受平等教育。 （1）积极开展创建工作。加大 教育基础投入，中心小学努力创建市级实验小学，提升办学层 次。中心幼儿园积极创建省级优质园，到 10 年底所有村小幼儿 园全部创建区级合格园。
10、 （2）教师合理流动。同志们都知道我 们一直采取镇内支教的办法解决我镇范围内教师不均衡的问题， 实践证明这个措施行之有效，联旺和合心小学在群众中的口碑 越来越好，随着省政府各项教育改革措施逐步出台，我们全体 教师将会在更大范围内流动，我想我们已经先走了一步吧。 （3）整合教育资源。随着淮高路的逐步改造和省政府的政策的 出台，中心小学的搬迁已逐步提到议事日程，我们已规划了几 种方案报教育局和区政府备案。在三两年内有些村小将逐步予 以撤并。 3、严格绩效考核。绩效考核的核心就是：优绩优酬，奖勤罚懒。 我们严格按照程序出台了绩效方案。这个方案是层层讨论的结 果，人心所向，实施起来也是顺风顺水。我们采
11、取了几个措施， 也发现了几个变化。几个措施：（1）严格考勤、考绩。中心小 学购置了指纹考勤机，大门安装了监控。教导处对教师取得的 每一项成绩都记录在案；（2）严格履行请假制度，各校和办公 室按时记录。 （3）领导班子全员上课，和教师一样按绩取酬。 几个变化：（1）安心工作的人多了，迟到早退、泡泡溜溜的少 第 7 页 了。 （2）坚守岗位的人多了，无故请假、小病大养的人少了。 （3）忙碌的人多了，拣轻怕重的人少了。 （4）工作好分配了， 学校好管理了。 三、戒躁戒躁求进步 在过去的一年里，我们的小教、成教和幼教工作都取得了 有目共睹的成绩。我校被区、镇两级政府评为先进单位。 在取得成绩的同时，我
12、们也看到依然有许多不利因素在困扰着 我们，列举几例：1、由于学校的逐步撤并，家长外出打工，学 生出现了上学难，乘坐马自达现象屡禁不止，交警部门也无可 奈何。交通安全隐患时时存在。各种安全问题牵扯了我们太多 的精力。2、职称兑现难。到 10 年止，我校兑现中级职称的有 50 几人，而未兑现中级职称也将达到 50 几人，并且都是中青 年骨干力量。随着教师流动，老教师的退休也许这个问题会得 到逐步解决。3、教育均衡化需要一个过程。让学生享受平等教 育不是一蹴而就的事，这需要政府的大力投入，也需要广大教 师观念的逐步转变。 同志们，我们面临的困难和问题还有很多，但我相信，在同志 们的不懈努力下，我们一定能解决一个个矛盾，克服重重困难， 第 8 页 再创棉花小教事业新辉煌。 二一年六月二十日