常州市园林绿化施工企业信用评价考核计分方法.pdf

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1、个人收集整理仅限参考 1 / 22 常州市园林绿化施工企业信用评价考核计分方法 ( 征求意见稿2018.7.6) 为开展园林绿化施工企业信用评价工作，制定如下计分办法。 一、企业信用评价实行计分制，总分值为100分。 1、基本信用得分，满分56 分。见附表 1） 2、综合考核得分，满分44 分。见附表 26） 3、日常考核扣分不保底。见附表7） 二、具体办法： 1、由企业自评并上报，市园林局委托的管理机构抽查。 表 1 由申报企业在登记时填报。 表 2 由建设单位或其委托的单位在开工后30 日内填报，适时更 新。 表 3、表 4、表 5 由施工单位会同监理单位在开工后30 日内填 报，适时更新

2、。 表 3、表 4、表 5 中不涉及的考核项按“得满分，不扣分”计 填。） 表 6 由监理单位在开工后30 日内填报，适时更新。 表 7 由绿化工程质量安全监督机构等行业管理部门填报。 2、企业综合考核得分按照下列方法计算： 单个项目综合考核得分=建设单位表二15%+ 施工单位 表三 30%+ 表四 35%+ 表五一） 20%+ 表五二） 15%65%+ 监理单位表六 20%nyYRi4A2NA 企业综合考核得分按该企业参加在建项目综合考核所有项目的平 均得分 44% 计入。 3、在综合考核中，无法综合考核及未抽检的在建项目，延用该 个人收集整理仅限参考 2 / 22 项目上次综合大检查得分或

3、由企业自行更新相关信息。nyYRi4A2NA 4、企业未按规定时间前申报、自评并上报项目信息的，该单个 项目按评价系统所接收到的信息得分。 5、在综合考核中，工程项目或单项被通报表扬的，其所有依法 办理相关手续的企业各得1 分。有效期为一个考核时段，满分为5 分。nyYRi4A2NA 6、在综合考核中，工程项目或单项被通报批评的，其所有参建 的企业各扣 1 分，有效期为一个综合考核时段。 7、综合考核表扬数量原则控制在受考核企业的3% 以内，项目控 制在 2% 以内。个人控制在1% 以内。 附表：1、企业基本信用得分表 2.1 、园林工程市场综合考核用表一(工程简况 ) 2.2 园林工程市场综

4、合考核用表二建设单位） 3、园林工程市场综合考核用表三施工单位） 4、园林工程市场综合考核用表四施工单位工程验收） 5.1 、园林工程市场综合考核用表五安全生产文明施工一） 5.2 、园林工程市场综合考核用表五安全生产文明施工二） 6、园林工程市场综合考核用表六监理单位） 7、日常考核内容和计分表 附表 1：企业基本信用得分表 序 号 项目 最高 分 得分 一企业基本分满分 56 分 1 组织机构满分 7 分 1、凡具有有效营业执照并载明绿化施工，得4 分。 个人收集整理仅限参考 3 / 22 2、设立党的基层组织含挂靠），得3 分。 2 专业能力 ( 一)+( 二) 满分 16 分 一）从业

5、人员构成满分 14 分 同一人只能按一个级别得分，不作累计得分，提供劳动 合同、本企业至少6 个月连续在缴社会保险缴费证明、 资格证书。高级别人员可自选降按同序列低级别人员得 分。 1、园林专业高级职称、高级技师人员，1 人得 0.5 分。5 2、建造师、造价师等执业注册资格人员，1 人得0.5 分。 4 3、园林专业中级职称、技师人员，1 人得 0.3 分。3 4、初级职称含）以上人员，1 人得 0.2 分。3 5、高级绿化工或高级花卉工，1 人得 0.2 分。3 6、中级绿化技术工， 1 人得 0.1 分。2 7、其他从业人员， 1 人得 0.05 分。2 二）绿化机械装备满分 3 分 提

6、供用户名为本企业的法定有效登记文件、年检合格 证，无需机动车登记的，提供近10 年购买发票及合格 证）。 1、专业绿化浇灌车，一台得0.4 分。1 2、专业绿化高空修剪车，一台得0.3 分。1 3、挖树机、挖机、推土机、吊车、叉车、货车等工程绿 化）轮式大型自行机械，一台得0.2 分。 1 4、草坪管理、植保、苗木及其他园林等轮式机械，一台 得 0.1 分。 1 3 现代企业管理 ( 一)+( 二)+( 三)+( 四) 满分 5 分 ( 一)科研成果满分为 3 分 有效期 24 个月 1、承担市园林局、市科委科研项目，每项1 分。 2、承担省级科研项目，每项1.5 分。 3 个人收集整理仅限参

7、考 4 / 22 ( 二)通过质量安全环境管理体系认证满分为 1 分 1、具备有效质量管理体系认证证书，得1 分。 2、具备有效环境管理体系认证证书，得1 分。 3、具备有效职业健康安全管理体系认证证书，得1 分。 1 ( 三)支持上市满分 2 分 1、券商出具尽调报告或证监会出具备案通知书，得1 分。 2、证监会出具受理通知书或股转中心出具挂牌函，得 1.5 分。 3、获批股票代码，得2 分。 2 ( 四)重要贡献 有效期 12 个月 1、参与区级主管部门组织的抢险救灾等重大活动中作出 重要贡献经确认的，每起得1 分。 2、在园林工程建设市场监管中配合市级及以上主管部门 作出重要贡献经确认的

8、，每起得1 分。 3、参与市级及以上主管部门组织的抢险救灾等重大活动 中作出重要贡献经确认的，每起得2 分。 4 业绩 ( 一)+( 二) 满分 8 分 一）承接工程数量得分。以招标办中标通知书载明开、 竣工日期为准，满分4 分。 首次申报：企业近3 年在我市行政区域内承接的园林绿 化工程项目数，每1 个项目得1 分，没有项目为零分， 有效期 24 个月。 后续以在平台备案项目为依据。 二）纳税额得分。以企业近2 个纳税年度在常州市缴纳 的绿化工程营业税增值税）、企业所得税纳税额合计， 满分 4 分。提供完税证明） 1、年均纳税额满 20 万元的，得 1 分。 2、年均纳税额满 40 万元的，

9、得 2 分。 3、年均纳税额满 80 万元的，得 4 分。 5 各类通报表扬和奖励得分满分为 20 分 最高获奖未获得“扬子杯”及以上工程质量奖的，满分 为 19 分）。同一工程项目、同一性质的不同级别荣誉， 按最高级别得分，不作叠加得分。 具体见下表各类通报表扬和奖励计分表 各类通报表扬和奖励计分表 个人收集整理仅限参考 5 / 22 奖项名称得分值有效期备注 江苏省扬子杯及国家优质工程奖4 36 个月10 常州市戈裕良杯优质工程奖2 24 个月10 江苏省质量奖4 36 个月8 常州市市长质量奖2 24 个月2 江苏省省住建厅、住建部检查通报表扬2 12 个月2 常州市园林局检查通报表扬1

10、 12 个月 2 常州市辖市区）绿化行政主管部门检查通报表 扬不含综合大检查通报表扬） 0.5 12 个月 江苏省标化工地、绿色施工示范工地1.5 24 个月3 常州市标化工地、绿色施工示范工地1 12 个月3 配合管理部门召开江苏全省或全国现场观摩会2 12 个月2 配合管理部门召开常州市全市现场观摩会1 12 个月1 配合管理部门召开常州辖市区）现场观摩会0.5 12 个月1 参与标准、定额编制且已发布的单位1 24 个月2 常州市市级科技进步奖1 24 个月2 江苏省省级工法、省级QC成果二等奖及以上1 24 个月2 常州市市级 QC成果二等奖及以上0.5 12 个月1 江苏省住建厅表彰

11、优秀企业1 24 个月1 常州市园林局表彰优秀企业1 12 个月1 其他经认定的奖项待定待定 注：本文件规定的企业获奖工程类别仅指园林绿化项目，其他奖项及荣誉一律不计，所有业 绩入库时间以文件、通知、证书时间为准，有效期以业绩入库时间之后最近的评价生效时间 开始。nyYRi4A2NA 表 2.1 、园林工程市场综合考核用表一( 工程简况 ) 项目编号：抽检日期： 工程名称 工程地点开工日期 形象进度计划竣工日期 绿化面积平方 M ）绿地类型 建筑面积平方 M ）合同价万元） 个人收集整理仅限参考 6 / 22 道路广场铺装面积 平方 M ） 水面面积平方 M ） 各方主体和有关机构 各 方 主

12、 体 和 有 关 机 构 项目单位名称项目责任人 建设单位 勘察单位 设计单位 总包单位 施工分包单位 监理单位 检测机构 商品砼生产单位 预拌砂浆生产单位 施工图审查机构 备注 填表人签字：检查人签字： 表 2.2 、园林工程市场综合考核用表二建设单位） 项目编号：抽检日期： 建设单位 100 分） 序 号 检查项目检 查 内 容 评分标 准 得分扣分 扣分原 因 1 施工许可是否有施工许可10 分 2 建设单位发 包行为 是否存在违法发包20 分 3 质量安全责 任制落实情 设计变更建设单位执行重大 变更审批情况 10 个人收集整理仅限参考 7 / 22 况 工程各方主体项目责任人质 量终

13、身责任信息档案 10 分 缺一个 扣 2 分 文明城 市长效 管理及 扬尘 控制 按要求设置围挡5 按要求设置冲洗 台 5 按要求设置沉淀 池、排水沟 5 文明施工及长效 管理相应措施 5 在超过一定规模危险性较大 分部分项工程专家论证报告 中签注意见并落实措施 5 组织签订施工单位之间 安全生产管理协议 5 检查人签字：被检查单位责任人签字： 得失分 情况 表 3、园林工程市场综合考核用表三施工单位） 项目编号：抽检日期： 施工单位 100 分） 序 号 检查项目检 查 内 容评分标准 扣分 情况 得分 情况 扣分 原因 1 企业 管理 2 分） 信用管理 手册使用 2 分） 分包 企 业

14、是否 按 规定 办 理 信 用 管理手册 每项扣1 分，最 多扣 2 分 2 工程 部 管理 18 分） 项目责任人 到岗履职情 况 4 分） 应本 人 签 署工 程 建设 有 关 文件4 分） 未 签署 或非本 人 签署，扣4 分或 非本人签署，扣3 分 组织机构建 立情况 2 分） 建立 以 项 目责 任 人为 首 ， 由工 程 部管 理 人 员以 及 专业 、 劳 务分 包 单位 、 班 组长 组 管 理 机 构 未 建 立，扣2 分，建 立 不完 善，扣 1 分 个人收集整理仅限参考 8 / 22 成的 项 目 管理 机 构 工程部主要 管理人员配 备情况 4 分） 项目 应 配 备技

15、 术 责 任 人 、 质 量 员、 安 全 员、 施 工员 缺 一 人 ， 扣1 分，最多扣 4 分 工程部主要 管理人员履 职情况 4 分） 工程 部 人 员应 到 岗履职。 一人未到岗，扣1 分，最多扣 4 分 建筑市场管 理台账使用 情况 4 分） 建筑 市 场 管理 台 账填 写 应 规范2 分）。 未 使用 或填写 不 规范，扣 2 分 涉及 市 场 管理 的 相关 附 件 应归 档 齐全 2 分）。 未 归 档 ， 扣2 分 ，归 档不全 ， 扣 1 分 3 承发 包行 为 40 分） “三包一 靠”行为检 查情况 20 分） 施工 项 目 发现 违 法分 包 、 转包 、 挂靠行

16、为的。 发现一起，扣10 分，最多扣 20 分 资质管理 10 分） 总包 单 位 是否 对 其分 包 单 位情 况 进行 核 查 ，并 报 建 设 、 监 理 审 批。 未 报 审 ， 扣10 分 ，报 审不全 ， 扣 6 分 合同管理 10 分） 分包 合 同 是否 按 规定进行备案 一项未备案，扣5 分，最多扣 10 分 4 劳务 队伍 管理 执行 江 苏省 工程 建设 领域 农民 工工 农民工投诉 处理网络建 设 2 分） 工程 部 建 立农 民 工工 资 投 诉处 理 网络情况 未建立扣2 分， 建 立不 完善扣 1 分 农民工工资 管理 26 分） 工程 部 应 配备 专 兼） 职

17、 劳 务员5 分） 未 配备 劳务员 ， 扣3 分 ， 未 履 职，扣 2 分 工程 部 应 实行 从 业人 员 实 名制 管 理， 对 现 场农 民 工进 行 登 记并 每 天上 班 考 勤。 考 未 实行 实名制 ， 扣 5 分，未考勤 或考勤不全，扣4 分 ，考 勤情况 未 公示扣 3 分。 个人收集整理仅限参考 9 / 22 资支 付管 理办 法 情况 40 分） 勤情 况 应 公示 并 至 下 个 月 。 11 分） 工程 部 应 责任 或 监督 对 已 退场 的 农民 工 完 成工 资 结算 并 约 定工 资 结清 时 间 ，并 留 档备查。 10 分） 未 留档 或存档 不 全虚

18、假扣6 分， 工 资结 算单无 全 部 农民 工签字 或 只 有班 组长一 人 签字扣 5 分。 农民工权益 义务告知 7 分） 工程 部 应 就农 民 工合 同 形 式、 考 勤义 务 、 投诉 程 序等 权 益 和义 务 进行 全 员 告知5 分） 未 告 知 ， 扣5 分 ，告 知不全 ， 扣 4 分。 九牌一图 5 分） 九牌 一 图 应设 置 齐全 ， 其 中： 农 民工 权 益 告知 牌 中项 目 责 任人 手 机应公示 5 分） 设 置不 齐全， 一 项扣0.5分，权 益 告知 牌手机 未 公 示或 公示错 误 扣 3 分，最多扣 5 分 检查人签字： 被检查单位责任 人签字：

19、得分扣分情况 “三包一靠”指违法发包、违法分包、转包、挂靠等违法行为。 总包单位核查分包单位情况包括企业资质证书、安全许可证、企业信用手册 等。 个人收集整理仅限参考 10 / 22 表 4、园林工程市场综合考核用表四工程验收） 项目编号抽检日 期：nyYRi4A2NA 施工单位 100 分） 序 号 检查项 目 检查内容扣分标准扣分得分扣分原因 1 工程质 量行为 及工程 资料 50 分） 质量责任制履行情况，项目 责任人及相关的工程管理人 员配备及到岗情况5 分） 缺一项人）扣 2 分 总分 包 管 理 资 料 及 措施5 分） 缺一项扣 2 分 施工设计及专项施工方案编 制和审批情况。质

20、量技术措 施制定及质量技术交底情况 5 分） 缺一项扣 2 分 设计审图、设计变更文件手 续是否符合相关规定2 分） 缺一项扣 2 分 按照工程设计图纸和技术标 准组 织 施 工 。 工 序 资料 同 步、 真 实 、规 范 、 齐全5 分） 缺一项扣 2 分 对进 入 现 场 的 种 植 土 、 苗 木、材料、构配件、设备、 预拌混凝土等进行检验。原 材料进场验收资料完善、规 范 6 分） 缺一项扣 2 分 对涉及结构安全的试块、试 件及 有 关 材 料 进 行 取样 检 测。见证取样数量及检测结 果情况 6 分） 缺一项扣 2 分 项目责任人必须组织做好隐 蔽工程的验收工作，参加树 穴、地

21、基基础、主体结构等 分部工程的验收，参加单位 工程和工程竣工验收。必须 在验收文件上签字，不得签 署虚假文件。 4 分） 缺一项扣 2 分 定期组织质量隐患排查、及缺一项扣 2 分 个人收集整理仅限参考 11 / 22 时消除质量隐患情况。落实 园林行政主管部门和工程建 设相关单位提出的质量隐患 整改情况 4 分） 对施工现场作业人员进行岗 前质量教育组织情况。特种 作业人员操作资格证书审核 情况 4 分） 缺一项扣 2 分 严重质量问题按规定处理情 况。质量事故按规定报告情 况 4 分） 缺一项扣 2 分 2 实物质 量综合 评价 45 分） 现场抽查工程实体质量 45 分） 违反强制性条

22、文的一处扣5 分 违反强制性标 准的一处扣2 分 观感质量较差 的扣 125 分 其它质量问题 扣 15 分 3 创优治 劣情况 5 分） 根据创优申报及质量通病防 治落实专项施工方案及现场 实施情况 5 分） 未制定创优方 案扣 3 分 未按创优专项 方案落实施工 扣 2 分 检查人签字：被检查单位 责任人签字： 得分扣分情况 个人收集整理仅限参考 12 / 22 表 5.1 、园林工程市场综合考核用表五安全生产文明施工一） 项目编号：抽检日期： 施工单位安全履责情况100 分） 序号检查项目检查情况及扣分办法 扣 分 得 分 扣分 原因 1 施工企业管理 20 分） 每缺一项安全制度扣2

23、分 每缺一次定期安全检查扣3 分 未按规定实施安全标准化扣 510 分 未建立项目安全管理体系扣 10 分 2 工程部管理 20 分） 公司与工程部未签订安全责 任书，未签订总分包安全生 产协议的扣 5 分。 未制订各类制度与操作规 程，缺一项扣 1 分 未按规定进行安全标准化自 评扣 5 分。未落实安全技术 交底扣 5 分。 未定期或按要求开展安全检 查的扣 5 分，上级文件未落 实，扣 5 分 未在规定时间内将隐患整改 到位的扣510 分。安全资 料中项目责任人有代签字现 象发现一起扣 2 分。 3 持证上岗 10 分） 未如实建立特种作业人员名 册扣 5 分。 未持有效证件上岗发现一人

24、扣 2 分 4 教育培训计划制 定和实施 10 分） 未编制教育培训计划扣5 分。 未落实人员岗前培训教育无 照片，影像等证明材料）扣 25 分。 个人收集整理仅限参考 13 / 22 5 标准化施工 20 分） 无绿色、文明施工创建计 划，扣 5 分 无扬尘控制措施，扣5 分 标准化施工台帐不齐全扣 510 分 无绿色、文明费用投入清单 扣 2 分 6 验收及设备登记 10 分） 未提供树木支撑等验收、检 测及有效证书的，设备、设 施未验收合格即投入使用的 每项扣 5 分。 机械设备未按规定检测和办 理使用登记的扣10 分。 7 施工方案及专家 论证 10 分） 危险性较大分部分项工程未 编

25、制方案的扣10 分，审批 手续不规范的扣3 分。超过 一定规模的危险性较大分部 分项工程未组织专家论证并 按要求完善方案的扣510 分。 检查人签字：被检查单位 责任人签字： 得分扣 分情况 个人收集整理仅限参考 14 / 22 表 5.2 、园林工程市场综合考核用表五安全生产文明施工二） 项目编号：抽检日期： 工程实体安全 100分） 检查部位 序 号 检查项目检查情况及扣分办法 扣 分 得 分 扣分原 因 1 安全防 护 设施 15 分） 脚手架搭设不符合规范每一处扣2 分。 临边洞口不符合规范每一处扣2 分 基坑支护不符合规范扣每一处扣3 分 人行通道无防护每一处扣5 分 工具式脚手架未

26、按规范安装与使用每一处 扣 2 分 满堂脚手架搭设不符合规范每一处扣2 分。 卸料、移动平台搭设不符合规范每一处扣 2 分。 特种作业人员无证操作、作业人员安全防 护用品未使用发现一人扣2 分。其他隐患 酌情扣分，直至扣完15 分） 2 模板支 撑工程 10 分） 模板未按方案或规范搭设每一处扣2 分 施工现场无验收工具扣2 分 3 机械设 备 使用管 理 10 分） 起重设备作业区内有其他设施而无防护措 施的扣 3 分。未执行机械日常验收、保养 制度的每台次扣2 分。起重机械未规范使 用吊索具的一处扣2 分。安全保护装置或 部件失灵的一处扣4 分。存在其他隐患酌 情扣分，直至扣完10 分。

27、4 安全用 电 10 分） 外电防护措施不到位擅自施工的扣2 分。 三级配电二级保护不到位的扣4 分。电气 元件不齐全一处扣1 分。接零保护系统未 形成的扣4 分。保护零线未接到用电设备 外壳每一处扣1 分。导线随意拖地、架设 在金属物上无瓷瓶绑扎的一处扣1 分。存 在其他隐患酌情扣分，直至扣完10 分。 5 消防管 理 10 分） 施工现场无消防平面布置图的扣2 分。防 火重点部位消防措施不到位的一处扣2 分。施工作业面无消防措施的扣3 分。现 个人收集整理仅限参考 15 / 22 场使用劣质易燃安全网扣5 分，存在其他 隐患酌情扣分，直至扣完10 分。 6 标志标 牌 10 分） 安全标志

28、设置不全每一处扣1 分 图牌不全每缺少一块扣1 分。 7 文明施 工 15 分） 未落实门卫制度及责任人的扣2 分。出入 口未落实文明措施的扣3 分。冲洗设备损 坏或不使用扣5 分。材料堆放无序的扣 25 分。生活或绿化、建筑垃圾未集中堆 放扣3 分。扬尘等控制不力的扣515 分。存在其他问题酌情扣分，直至扣完15 分。 8 后勤管 理 10 分） 工地食堂无卫生许可证扣3 分。工地宿舍 无淋浴设施的扣3 分。宿舍中使用大功率 电器、液化气的扣510 分。生活垃圾未 入箱的每一处扣1 分。排水不畅有积水扣 3 分。无季节性劳动防护措施的扣3 分。 存 在其 他 问题 酌情 扣分 ， 直至 扣完

29、10 分。 9 违反强 条 10 分） 违反强制性条文情况，一次扣5 分 检查人签字：被检查单位 责任人签字： 得分扣分 情 况 表 6、园林工程市场综合考核用表六监理单位） 项目编号：抽检日期： 序 号 检查 项目 检查内容和分值分配 扣 分 得 分 扣 分 原 因 一 现场监 理人员 和监理 机构管 理25 分） 1. 监理规划的编制、审核等均应符合监理规范规 定，并严格执行2 分）。 2. 监理实施细则的编制、审核等应符合监理规范 规定，并严格执行2 分）。 3. 项目监理部的监理工作制度、工作流程等应制 成图牌上墙，内容完整1 分）。办公环境整洁1 分）。 个人收集整理仅限参考 16

30、/ 22 4. 中标总监应按要求到岗3 分）。变更时手续必 须完整 1 分）无变更时总分为4 分）。 5. 现场监理人员应按要求到岗2 分）。人员变更 时手续必须完整1 分）。 6. 正确使用江苏省建设工程施工阶段监理现场 用表的有效版本2 分），监理资料真实、完 整、准确 1 分）。 7. 监理日记记录的内容归类正确、完整、连续1 分）。总监及时审阅和签名1 分）。 8. 项目监理部应按监理规范的要求对分包单位资 格进行审查 2 分）。 9. 按规定编制监理月报，内容齐全3 分）。 10. 对建设、施工单位违规行为应提出监理书面意 见，并按规定上报2 分）。 二 质量控 制35 分） 1.

31、应结合工程特点编制巡视、旁站和平行检查方 案，并分别做好书面记录2 分）。 2. 按规定时限对施工设计提出完整的审核意见， 并严格督促施工单位执行2 分）。 3. 工程材料、构配件和设备进场应按规定报验1 分）。不得将不合格或未经复试合格的材料、构 配件、设备按合格同意使用3 分）。 4. 严格执行检测见证取样制度，不得弄虚作假2 分）。 5. 按规定参加设计交底及图纸会审2 分）。 6. 对检验批分项工程）的验收应按规范规定进行 3 分）。 7. 严格按规定进行工序把关，上道工序未经验收 合格不得进入下道工序施工2 分）。 8. 工程变更符合监理规范要求2 分）。涉及重大 设计变更内容的应督

32、促审图1 分）。 9. 现场 工 程 质 量 状 况 与监 理 资 料记 录 一 致 3 分）。现场实体观感质量：优812 分），中4 8 分），差 04 分）。 三 安全生 产35 分） 1. 按规定编制安全监理方案并严格执行3 分）。 2. 按规定审查危险性较大的分部分项工程的专项 施工方案或超过一定规模的危险性较大分部分项 工程经过专家论证的专项施工方案2 分）。 个人收集整理仅限参考 17 / 22 3. 危险性较大的分部分项工程或超过一定规模的 危险性较大的分部分项工程应按规定单独编制安 全监理实施细则2 分）。 4. 按规定审核施工现场三类人员及特种作业人员 上岗证和资格证2 分）

33、。 5. 按规 定 审 查 施 工 机 械和 设 备 的验 收 手 续 2 分）。 6. 应定期进行安全生产和文明施工检查2 分）。 发现安全隐患，应及时发出监理工程师通知单2 分）。对施工企业拒不整改的，应按规定上报3 分）。 7. 按规定审查分包单位的安全生产责任制、各种 规章制度建立情况，并有检查记录2 分）。 8. 现场的安全文明施工状况与监理资料记录一致 3 分）。现场安全文明施工，优812 分），中 4 8 分），差 04 分）。 四 进度控 制 2.5 分） 1. 按规定审核施工阶段进度计划，对不符合总进 度 要求 的 ， 督 促 施 工 单位 采 取 有 效 措 施2.5 分）

34、。 五 造价控 制 2.5 分） 1. 按施工合同约定，进行工程计量支付监管2.5 分）。 检查人签字： 被 检 查 单 位 签 字： 得分、扣分 情况 个人收集整理仅限参考 - 18 - / 22 表 7、日常考核内容和计分表 序 号 分项名称 扣 分 一根据具体情况给予扣分，同一企业、同一工程项目、同一事项 的不同级别扣分，按最高级别扣分，不作累计扣分。 一）通报批评扣分 1在建设活动中受到住建部通报批评，每一次扣3 分，有效期 12 个月。 2在建设活动中受到江苏省住建厅通报批评每一次扣2 分，有效 期 6 个月。 3在建设活动中受到常州市绿化行政主管部门通报批评每一次扣 1 分，有效期

35、6 个月。受到辖市区）绿化行政主管部门通报批 评每一次扣0.5 分，有效期6 个月。受到市、区两级建设行政 主管部门委托的管理监督单位通报批评的每一次扣0.5 分，有 效期 3 个月不含大检查通报）。 4在建设活动中企业因存在违规行为或施工现场存在工程质量和 安全生产隐患被绿化行政主管部门或其委托的监督管理部门诫 勉谈话的，每一次扣诫勉谈话单位0.2 分，有效期 3 个月。 5在建设活动中受到行政处罚的，每次扣3 分，有效期6 个月质 量安全事故除外）。 6在建设活动中企业违反各级绿化行政主管部门或其委托的监督 管理部门文件、通知要求的，每发现一项次扣0.5分，有效期 6 个月。 施工过程中，

36、对监理单位发出的停工整改）意见，拒绝执行， 由监理企业上报管理部门确认，每次扣0.5 分，有效期3 个 月。 二）企业在常州市行政区域内发生质量安全事故扣分。 1企业所承建项目发生重大及以上质量安全事故，总承包单位及 有责任的专业承包单位每一起扣15 分，有效期 24 个月。 2企业所承建项目发生较大质量安全事故，总承包单位及有责任 的专业承包单位每一起扣10分，有效期 12 个月。 3企业所承建项目发生一般质量安全事故，被安监部门行政处罚 的责任单位每一起扣3 分。未被安监部门行政处罚的事故相关 单位每一起扣 1 分，有效期 6 个月。 三）企业在建设活动中，被纪委和司法部门认定有不良记录，

37、书面 移交绿化行政主管部门的，每一起扣3 分，有效期 6 个月。 四）企业在信用信息采集和信用评价过程中提供虚假信息或虚报、 个人收集整理仅限参考 - 19 - / 22 谎报、瞒报企业信用信息的，每一起扣3 分，有效期 6 个月。 司法机关依法认定的违法犯罪信息、省级及以上相关行政部门 或常州市、区园林绿化以外的其他行政主管部门依法作出的行 政处罚及相关不良行为信息，企业在知道或应当知道之日起20 日内，凭处罚文书或相关证明材料，在评价系统自行申报。未 申报的，每一起扣3 分，有效期 6 个月。 二市场行为及主要责任人员到岗履责考核中发现以下情况的，根 据具体情况予以扣分 1企业涂改、伪造、

38、出借“印章”以及个人资格证书等相关证 件，提供虚假业绩证明、授权证明材料的，每一起扣2 分，有 效期 12 个月。 2企业将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的，每一起 扣 2 分，有效期 12 个月。 3施工总承包单位或专业承包单位将其承包的全部工程肢解以 后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的，每一起扣 2 分，有效期 12 个月。 4施工单位将工程分包给个人或不具备相应资质、安全生产许可 证单位的或以非法人主体的形式签订施工合同，每一起扣1 分，有效期 6 个月。 5施工总承包单位或专业承包单位通过采取合作、联营、个人承 包等形式或名义，直接或变相的将其承包的全部工程转给其他

39、单位或个人施工的，每一起扣1 分，有效期 6 个月。 6施工单位在施工现场派驻的项目责任人、技术责任人、质量责 任人、安全责任人中一人含）以上与施工单位没有订立劳动合 同，或没有建立社会养老保险关系的，每一起扣1 分，有效期 6 个月。 施工单位项目管理机构项目责任人、技术责任人、质量责任 人、安全责任人不在本单位企业信息库中的，每一人扣0.2 分，有效期 3 个月。 7施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务，只向实际施 工单位收取费用，主要材料、构配件及工程设备的采购由其他 单位或个人实施的，每一起扣0.5 分，有效期 3 个月。 8施工总承包单位中标范围内的部分专业工程，建设单位擅自另

40、 行发包给其他单位施工，且工程款直接支付给其他单位的，总 包单位未及时向建设主管部门反映的，每一起扣0.5分，有效 期 6 个月。 9施工总承包单位或专业承包单位承包工程中非自行完成的劳务 个人收集整理仅限参考 - 20 - / 22 由劳务分包单位施工，但未与劳务分包单位签订劳务分包合同 的，每一起扣 1 分，有效期 6 个月。 10施工合同包括专业、劳务分包合同）未办理备案手续的，每一 起扣 0.5 分，有效期 3 个月。 11施工总承包单位未对工程的分包企业的资质进行审核并报监理 审批或审批手续不全的，每一项扣0.5 分，有效期 6 个月。 12企业未按规定及时办理江苏省企业信用管理手册

41、的，每一 起扣 0.5 分，有效期 3 个月。 13总承包专业承包）企业无正当理由未按合同约定支付分包工程 款包括劳务工程款）的，每一起扣1 分，有效期 6 个月。 14农民工权益告知牌中，相关投诉电话未公布或错误）的。每一 项扣 0.2 分，有效期 3 个月。 15施工总承包专业承包）单位未将劳务工程款支付给劳务企业。 或将农民工工资发放给包工头或班组长，未发放至企业自有农 民工手中，并且又无农民工合法委托领取的委托书的。以及工 资发放表也无农民工本人签字按指纹印），且施工单位未核对 其有效性、真实性的。每一起扣1 分，有效期 6 个月。 16发生 10 人以上农民工到工程所在地建设行政主管

42、部门投诉，施 工企业不配合处理的，或处置不力的，每一起扣1 分，有效期 6 个月。 发生 10 人以上农民工到省建设行政主管部门或各级人民政府投 诉，施工企业不配合处理的，或处置不力的，每一起扣1.5 分，有效期 6 个月。 17施工现场工程部主要管理制度未上墙。每一项扣0.2分，有效 期 3 个月。 18施工企业或其发包的劳务企业）在现场未配备专职兼职）劳务 员，或派驻人员与劳务分包合同载明的人员不一致的虽配备劳 务员，但劳务员未按规定履行协调农民工实名制登入及日常考 勤工作的。每一起扣0.2 分，有效期 3 个月。 19施工企业或其发包的劳务企业）未向进场农民工进行权益和义 务告知的，或告

43、知人员不全的，或告知内容未涉及农民工合同 形式、考勤义务、投诉程序等内容的。每一起扣0.2分，有效 期 3 个月。 20国有资金投资工程结算审核核减率超过15% 的，扣 1 分，有效 期 6 个月。 21施工企业无正当理由，不履行合同的，扣1 分，有效期6 个 月。 个人收集整理仅限参考 - 21 - / 22 三工程招投标活动考核中发现以下情况的，根据具体情况予以扣 分 1在投标活动中，被认定为围标串通和弄虚作假行为的，每次扣 3 分，有效期 6 个月。 2把恶意低价和极端不平衡投标报价行为与投标企业信用分挂 钩，同一投标企业在一个月内最高累计扣分不得超过3 分。当 月扣满 3 分的，有效期

44、 12 个月。 本次所有有效投标报价的平均 值*70% 与本次招标项目最高投 标限价 *30% 之和下浮超过 投标报价合 理性分析的 扣分值 A 信用分 扣分值 分） 有效期 25% 含） 30% 10A30 0.5 3 个月 30% 含） 40% 30A50 1 6 个月 40% 含）及以上50A 1.5 9 个月 3投标后不按规定参与开标、中标后不按规定签订施工合同的， 扣 1 分，有效期 6 个月。 四工程质量监督管理考核中发现以下情况的，予以扣分 1施工现场未建立健全的质量管理体系、施工质量检验制度和综 合施工质量水平评定考核制度，未配备相应的施工技术标准、 扣 0.5 分，有效期 3

45、 个月。 2 施工过程中违反工程建设标准强制性条文，每项次扣0.5 分， 有效期 6 个月。 3 施工过程中违反工程建设标准，每项次扣0.2 分，有效期3 个 月。 4 施工过程中被责令局部停工，每项次扣1 分，有效期 6 个月。 5未按照审查合格的施工图设计文件施工或设计变更手续不规范 继续施工的，每项次扣0.5 分，有效期 3 个月。 6工程质量保修期内不履行保修义务，或拖延履行保修义务，扣 1 分，有效期 6 个月。 7发生群体质量投诉，经核查是施工单位质量问题，且不积极配 合处理的，每次扣2 分，有效期 6 个月。 8发现使用不合格材料的，每次扣1 分，有效期 6 个月。 五施工安全监

46、督管理及文明施工考核中发现以下情况的，根据具 体情况予以扣分 个人收集整理仅限参考 - 22 - / 22 1企业和施工现场工程部未实施有效安全管理，违反工程建设标 准强制性条文的扣0.5分，有效期6 个月，违反工程建设标 准、规范的扣0.2 分，有效期3 个月，被责令局部停工整改的 包括起重机械被暂停使用），每一次扣1 分，有效期 6 个月。 2 吊装机械、工具式脚手架安装、拆卸、附着、加降节作业，未 按规定进行检查、交底、验收的，每台次扣0.5 分，有效期3 个月。 3 企业和施工现场工程部未按规定对所承接的工程项目进行安全 生产检查、交底和验收的，未有效落实应急救援预案的，每一 次扣 0

47、.5 分。有效期 3 个月。 4 现场安全资料未如实同步反映施工实际状态的、上级文件未落 实的每一次扣 0.5 分。有效期 3 个月。 5 危险性较大分部分项工程施工时项目责任人未到现场带班，每 一项次扣 0.5 分。有效期 3 个月。 6 施工过程中，不符合城市长效管理要求的，每一次扣0.5 分。 有效期 3 个月。 7 现场宿舍内使用大功率电器、液化气的，发现一次扣0.5 分。 有效期 3 个月。 8 施工现场因违规或野蛮施工，造成自来水管道破损、燃气泄漏 等不良后果，情况属实的，每一项每一次扣0.5 分。有效期3 个月。 9 施工现场出入口和主要道路未硬化、未落实扬尘管控措施、场 容场貌较差，发现一次扣0.5 分。有效期 3 个月。 六档案管理不符合有关规定，有下列情况的，扣企业信用分0.5 分，有效期 3 个月。 1）工程纸质档案归档滞后 2）未按规定拍摄、积累声像档案 3）档案资料与实体情况不符，档案资料做假 七保修养护期满，有下列情况的，扣企业信用分3 分，有效期 12 个月。 1）未有验收移交记录的。 2）未开展工程质量综合评价自评价的。 3）绿化行政主管部门评定为不合格的。