《2020大学生辅导员述职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020大学生辅导员述职报告.doc（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、2020年高校辅导员述职报告2020年高校辅导员述职报告我已经在学校呆了半个多学期了.在系里领导、老师和同事的关心和指导下,我尽快地从学生变成了老师,这极大地提高了我的各个方面.作为辅导员,学生工作虽然琐碎平凡,但不可否认的是,学生工作是高校工作的重要组成部分,责任更为重要.这项工作的质量可以说影响了学生的未来发展.因此,这就要求我们有理性的思维,正确的方法和技巧来处理问题,同时要求我们对学生有充分的热情和强烈的工作责任感.第一,注意思潮学生们刚刚进入大学的校门.他们对大学的各个方面都充满好奇和渴望,但仍有许多不一致之处.经过几个月的生活,他们逐渐找到了自己的学习方法.对于一些仍然困惑和无法适
2、应的学生,我要求他们单独谈谈,解释各种原因,鼓励他们找到自己的兴趣点,是直接找工作还是参加高考,并在学校制定自己的计划.为了丰富他们的大学生活,而不是浪费他们的时间和青春,他们应该尽最大努力在举行主要班会时找到一些积极的话题,并不断引导他们更多地思考他们的未来生活,这就是所谓的理想.他们应该做好现在,安排好未来,以免失去方向和动力.利用各种渠道与班上的每个学生交流,根据他们的不同特点交谈,帮助他树立正确的人生目标和目的.对于那些在班上名列前茅但来自贫困家庭的学生,帮助他们申请勤工俭学的工作,这样他们就可以申请国家助学金来减轻学费的压力.对于那些对自己的专业不感兴趣并打算改变专业的学生,他们应该
3、耐心地解释原因,帮助他们认识到通过努力学习可以实现自己的目标.对于他们的情感生活,我会在正确的时间引导他们.我不鼓励或压制爱.从目前的情况来看,它是相对稳定的.对于遇到情感问题的学生,我会和他们交流,引导他们树立正确的爱情观.我会树立一种心态,当事情出错时要冷静,出错时不要混乱,出错时不要急躁.二、班级的班级风格建设根据学生的入学成绩水平和文学与科学现象,我们发现文科学生的数量仍然相当大.鼓励他们向老师询问更多关于他们解决问题的想法.毕竟,文科学生仍然不精通化学工程的理解和基础.对于那些性格内向、不善于表达自己、生活相对节俭的学生,应该对他们进行培训,让他们真正成为积极要求思想进步的学生.从接
4、管之初,他们就提出了团结、紧张、活泼、团结的口号.营造班级氛围的措施如下:(1)抓好学生的思想教育.学期开始时,课堂上形成了良好的努力和团结的气氛.努力帮助他们树立正确的人生观和价值观,找到并制定自己的人生目标,重新树立学习的自信心.为了帮助学生正确理解自己的学习、思想水平和能力,更好地确立自己的目标,他们可以用自己的经历为自己说话.举办了各种有针对性的专题班会,帮助学生正确了解人才需求的现状.(2)组织有能力、有魅力、团结的班委会议,充分发挥学生的力量.培养他们的自我管理能力.班委和各科代表可以积极配合老师,特别注意日常出勤和良好的课堂纪律,为学生创造良好的学习环境.管理班级的日常工作.三、
5、班级学风建设鉴于该班学生的入学成绩相对集中,高分学生较少,中低分学生较多,我们应密切关注班级学风建设.措施如下:(1)严格的考勤制度和不定期的考勤抽查.无故旷课的学生是不会被容忍的.找到答案并及时与他们交谈.召开学习经验交流会等专题班会,让学习成绩优异的学生与大家交流学习经验,提高全班的学习水平.四.参与课堂活动(1)坚持学院主体班会制度,每次主题不同,增强与学生的感情.鼓励学生从自己的角度看待社会事件,培养他们独立思考的能力.能够积极组织本班学生参加学校组织的各种活动.每项活动都会有人参加.包括运动会、新年晚会等.(3)鉴于本班学生性格内向,不能展现自己的特点,在召开专题班会时,鼓励每个人展
6、现自己的另一面,进一步加强学生之间的情感交流,丰富每个人的课余生活,增强班级凝聚力.五、精心规划,细化措施,切实做好日常管理工作(一)切实做好20xx毕业生的就业和文明离校工作.1.加强毕业生管理:实行毕业生两周联系制度,确保毕业生就业过程的安全；制定相关制度,规范毕业设计过程的监控；我们应该通过各种渠道更多地关注毕业生中的“关键人员”和“特殊人员”,了解这些学生的发展情况,帮助他们解决实际困难.2.加强就业促进:邀请企业人力资源开展就业技能、简历制作和面试技能培训,提高学生的自我促进能力；完善就业信息发布平台,多渠道发布就业信息,组织学生参加招聘会；大力推进基层就业工程,引导学生加入基层贡献
7、；做好就业派遣服务,努力帮助学生解决实际困难；做好就业协议收集工作,加强与毕业后仍无工作的学生的联系,为就业困难学生提供就业指导和帮助.3.做好毕业生文明离校工作:完善学生预警系统,加强监控,做好应急预案.我们为毕业生组织并策划了一系列感恩教育活动,如“感恩母校,告别信息”活动；耐心细致地做好毕业服务工作,保证了毕业工作的安全、文明和有序.(二)做好20xx新生的接待和入学教育.1.新生接待与录取教育:20xx年,我校共录取新生2511名.接待工作分为两个校区,总部和* *校区.时间紧,任务重.经过学院的精心安排和精心安排,以及全体新生的共同努力,我院2400多名新生顺利报到入学,迎新工作得到
8、了新生及其家长的高度赞扬.新生教育是学生进入大学后的第一课.为了帮助和引导新生尽快理解和融入大学学习和生活,树立新的目标和方向,学院从专业思想、心理健康、学术规划、安全教育等方面组织实施了六次新生入学教育讲座.使大多数新生能够充分理解、尽快适应,并充分融入全新的大学生活.2.新生的日常管理:根据新生的特点和学习要求,新生的主要工作紧密围绕“三重一富”,即“突出学风、文明安全、丰富学生课外生活”,具体如下:(1)应采取具体措施加强学风建设:严格执行上课和夜校的考勤和纪律管理；认真做好新生的学业规划,树立学习第一的观念；成立班级学习小组,以宿舍为单位互相监督,促进学生加强自我管理；加强与教师的沟通
9、和沟通,及时了解学生在课堂上的情况.(2)加强对文明的引导和把握:重视学生的“文明教育”和“文化教育”,以校园“五大文明”的推广为契机,培养学生健康文明的良好习惯.(3)增强意识,把握安全:通过安全讲座、主题班会等形式,对学生进行安全知识宣传；(4)积极开展主题活动,丰富学生的课外生活.按照“有利于校园文化建设、有利于学生身心健康、有利于提高学生综合素质”的原则,建立健全班级组织和年级分支,引导学生开展精心、多样的主题活动,为学生的成长和成功服务.六、明确目标,强化责任,认真落实工作(a)就业:1.加大就业政策宣传力度,进一步规范就业流程.通过参加就业指导中心组织的研究生辅导员培训,与有丰富工
10、作经验的辅导员交流经验,掌握了与毕业生相关的就业政策,熟悉了毕业生的工作流程.在引导学生就业的过程中,通过班会、网上出版等形式宣传我省的就业政策,使学生进一步了解就业政策,进一步明确就业方向.通过出版和分发就业指导手册、研讨会和其他手段促进各种就业政策.2.加强就业指导教育,进一步转变毕业生就业观念.注重就业指导的全过程、专业化和信息化.注重学生整体职业生涯规划体系的培养.同时,鼓励毕业生到偏远地区、困难行业和人才短缺行业找工作,调整毕业生就业方向,开展个性化就业指导和服务,缩小毕业生就业期望与社会需求之间的距离.3.加强就业市场建设,进一步拓宽毕业生就业渠道.坚持“走出去,请进来”的方针,拓
11、宽就业市场.一是积极举办招聘会、招聘会和推介会,为雇主和毕业生提供良好的双向选择.二是与雇主保持长期合作,建立长期机制.定期与用人单位沟通,按需征求意见,与用人单位建立相对稳定的实习就业基础,让学生得到锻炼,用人单位得到所需的人才.(2)资助工作1.完善筹资制度,坚持公开透明.优化家庭经济困难学生的认定程序,建立“四步三结合”的认定程序和操作方法,确保认定工作更有针对性和有效性.加强学生诚信意识教育,在帮扶工作中注重培养学生良好的人格.2.倡导自力更生、自强不息,坚持公平正义.扎实做好贫困生助学贷款工作；坚持公平、公正的原则,做好各类奖励和补助的评审和分配工作；加强对贷款学生的诚信教育和感恩教育,深化学生的感恩情感和诚信观念,通过开展“信用还款”和“感恩社会”等活动,促进贫困学生自立自强.3.丰富资助内涵,坚持以资助育人.开展多种形式的资助活动,有效营造良好的校园文化环境和氛围；开展“中国梦资助”等多种形式的专题教育活动,选择资助教育模式,做好毕业生确认和还款知识的宣传工作,深入挖掘资助活动的内涵.总的来说,辅导员的工作就像春种秋收一样.没有付出,就没有收获,只有真诚的付出,我们才能体会到收获的快乐.尤其是当一个人看到自己的学生转到合适的工作岗位,考研学生进入理想的学校时,成就感自然产生.因此,在今后的工作中,我会更加热情地开展工作,与同学们共同进步.