20XX年市劳动就业服务管理局工作总结.docx

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1、第 1 页 20XX 年市劳动就业服务管理局工作总结 特征码 lGzPtfuTdRXleqRnMnkv * 今年是国家落实新一轮积极就业扶持政策的第一年， 也是“十一五”的开头之年，我们认真总结了第一轮就业扶持 工作，找出了工作上存在的不足，在 20XX 年的工作中不断改进 提高。在丹东市就业局的指导下，在*市市委、市政府以及劳 动和社会保障局的正确领导下，按照年初制定的各项工作目标， 发扬与时俱进，求真务实，以人为本的工作作风，经过全体职 工的共同努力，迎难而上，奋力拼搏，完成和超额完成了全年 各项工作目标，为促进*市的社会和谐，做出了积极的项献。 一、20XX 年各项就业再就业指标完成情况

2、： 实现实名制就业总量 6668 人，完成丹东市政府下达全年 6600 人计划；扶持创业带头人 57 人，完成全年任务指标的 114%， 带动就业 348 人，完成全年任务指标 300 的 116%；发放小额担 保贷款 244 万元，完成全年 80 万元的 305%；发放“45.55”人 员社保补贴 2072 人；安置大龄就业困难对象 730 人；城镇零就 业家庭 81 户，127 人已现就业；办理再就业优惠证 6442 本， 第 2 页 享受优惠政策 1,102 人次，减免税费 160 万元。 1-11 月份，共完成职业介绍登记求职 14852 人次，成交 6629 人次，劳务输出 5011

3、 人次，收集发布用工信息 1057 条。 劳动事务代理接收档案总数 28619 份，社会保险续缴 28882 人 次，查阅档案 14830 份，办理退休手续 963 份，调转手续 86 份。 截止到 10 月末普惠制培训共设 21 个专业培训班参加 3105 人，其中进城务工农民 2163 人；下岗和失业人员 939 人；其他 失业人员 3 人（低保人员） ，结业 2649 人；创业培训 50 人，完 成全年工作任务。 失业保险已份完成扩面 30720 人，100%完成计划了*市下 达的扩面工作，累计基金收缴 336 万元，完成了全年任务的 105%。建立失业保障个人帐户 935 户，3072

4、0 人。20XX 年 1-9 月份累计发放失业保险金 155 万元，城镇登记失业率 4.9%。 我们单位也多次被上级政府表奖，分别被东港市政府授予 “再就业工作先进单位” ，党支部被*市委授予“先进党支部” ， 单位被评为省级精神文明单位，涌现出了一批先进典型，可以 说我们取得了物质和精神文明上的双丰收，这些成绩的取得是 第 3 页 与广大职工的辛苦工作是分不开的，在此，我代表局党支部、 领导班子成员向全局职工表示衷心感谢。 二、20XX 年工作回顾 20XX 年可以说是工作繁重的一年，早在年初我们就组织了 两次专题工作会议，对全年的各项工作及业务指标进行了细致 的分析，通过查找工作重点，分析

5、工作难点，布署落实全年各 项工作。明确以落实就业扶持政策为主线，以“4050”人员认 定、普惠制就业培训为重点，以加强就业服务机构建设，落实 公益性岗位开发，零就业家庭就业,安置大龄就业困难对象工作 为着脚点，以就业实名制登记管理、失业保险扩面为切入点， 充分发挥职业介绍、岗位开发职能作用，大力开发就业岗位， 竭力做好做实各项就业和再就业工作。 1、加强公共就业服务机构建设 20XX 年我们按照制度化、专业化和社会化的建设要求，继 续推动就业服务体系建设，结合地区实际，不断强化各项就业 服务能力。市就业和社会保障服务中心在原有基础上进行了的 改扩建，改善了软硬件条件,并合理设置科学布局，是*地

6、区 劳动力市场建设唯一达标单位。 第 4 页 随着就业再就业工作向基层不断深入，基层就业保障平台 逐渐成为了就业再就业工作的生力军。我们采取了一是继续开 展充分就业社区竞赛活动，带动就业服务平台工作的开展，今 年各级就业和社会保障服务中心统一挂牌统一标识， ，推动了就 业服务体系规范化建设。二是经过就业局的积极努力，相关部 门 的大力支持，引起了政府的高度重视，下发了拨付就业平 台工作经费的文件，个乡镇、街道办事处，个社区每 年拨付工作经费元，以及阶段性大规模普查工作的业 务经费。另外增加了社区协理员，提高了工资待遇，切实保证 就业平台工作的有效开展。三是继续加强基层平台工作人员的 能力培养，

7、采取以会代训、业务测试等方式加强基层人员业务 能力。通过各种措施夯实基层就业平台基础，提高服务质量和 效率,使基层平台切实发挥作用。在今年 3 月根据省政府的统一 部署，在全市范围内开展了离岗失业人员调查工作中，基层就 业平台做了大量扎实细致的工作，使我市劳动力资源数据库等 基础台帐得以进一步完善，各级就业保障平台也经受住了工作 的现实检验。 2、扎实开展就业服务工作 就业工作最根本还是要解决就业问题，这就要求各项就业 第 5 页 服务工作开展的扎实，各项优惠政策能够切实得到落实，有效 的保障与促进就业。在开发公益性岗位、推荐扶持创业带头人， 以及职业介绍、岗位开发、劳务输出等一系列工作中，我

8、们充 分挖掘本地岗位资源，继续推动大龄就业困难人员安置以及零 就业家庭人员就业。通过采取开展“春风行动” ，与总工会、工 商局等部门联合举行“民企献爱心、就业搭平台”大型用工对 接洽谈会，在大东、新兴、孤山建立了 15 个再就业基地等措施， 促进地区就业再就业工作切实开展。同时本着壮大劳务经济， 切实加强劳务输出工作力度。一方面解决本地就业问题，通过 基层就业平台落实各种有效措施，积极推动本地农村劳动力走 出去开展对外劳务。另一方面着眼于地区经济发展，针对我市 部分纺织服装、食品加工等行业普遍人力短缺的现状，从外省 市引进劳动力，开拓探索就业服务的新领域。先后在黑龙江、 吉林、浙江、本溪、大连

9、等地建立劳务输入输出基地，有效促 进了劳务工作的开展。在劳动事务代理、劳务派遣等就业服务 工作上，也呈现了可喜的上升趋势，并逐步趋于规范化，就业 服务工作得到了进一步发展。 3、落实就业再就业优惠政策 我们在继续推动小额担保贷款、税费减免等省市各项优惠 政策在我市贯彻落实的同时。今年工作的另一个重点，就是以 第 6 页 社保补贴援助政策为代表，落实国家各项积极优惠政策。在 “45、55”人员社保补贴审核、发放工作中，在办理手续和工 作程序上，做到简化、便捷、快速，确保及时有效发放。随着 省政府 15 号文件的出台，社保补贴范围进一步扩大到 “40、50”人员，为确保这项优惠政策能够真正落到实处

10、，我 们从基础性工作着手。首先多次召开了相关科室的专题工作会 议，研究部署审核程序，发放办法。并分别对社区和乡镇劳动 保障工作人员进行了“4050”社保补贴专项培训，明确审核程 序和职责。同时针对我市“4050”人员多、身份杂、分布广的 特点，为确保我市人员都能够切实享受到这项优惠政策，加大 宣传力度，采取发布电视字幕、张贴宣传单、通知书，甚至个 别电话通知等多种方式广为宣传，使这项政策真正做到了家喻 户晓。由于先期宣传发动工作做的实，申领补贴办理相关手续 的人员激增，作为社保补贴的第一要件再就业优惠证的申 领，每天都近 400 多人。为确保这项政策严肃有效的执行，针 对办理人员多的现实情况，

11、我们一方面简化程序，针对不同人 员身份采取不同审核方法；另一方面组织力量，严格把关，组 织再就业办、档案室、失业科、职业介绍所等相关科室，同时 还抽调其它科室人员充实力量，克服时间紧，业务量大的困难， 保证了这项工作正常开展。 4、保证就业实名制落实 第 7 页 在年初我们就明确了以推动各级就业平台切实发挥基层作 用，全面落实就业实名制的整体工作思路，进一步巩固和完善 就业再就业工作目标责任制。根据东港的实际情况，全力推动 就业工作社会化运行，在新年伊始就将全市就业工作指标层层 分解，落实到相应责任单位和部门，同时以市政府及再就业工 作领导小组文件的方式加以明确，并签订责任状，确保各项工 作得

12、到有效落实。在具体工作中，注重发挥就业服务体系职能 作用，多次组织召开劳动就业平台工作会议，进行深入的宣传 和鼓动，年底采取现场兑现工作成果的方法，充分调 动各级就业保障平台的工作积极性。通过加强管理与指导，规 范零就业家庭、劳动力资源、劳务输出等数据库，进一步做实 各种基础台帐。通过建立有效的报表、报告制度，实行动态化 管理，逐步形成了科学、规范、各方面紧密衔接的良性运作机 制，形成对工作的有效监管，推动就业实名制工作的有效落实。 5、普惠制培训工作全面开展 20XX 年是落实普惠制就业培训工作规划的第一年，各级领 导也格外重视。为了落实好这项“民心工程” ，我们多次组织召 开了由培训成员单

13、位以及基层就业平台工作人员参加的调度协 第 8 页 调工作会议，明确培训工作职责、实施步骤和工作程序。在工 作中首先是从基础工作抓起，加强宣传发动、夯实培训基础。 通过采取电视台打广告，在* 、 *整版刊登普惠制培 训政策解答，电台、电视台做跟踪报道，在人员相对集中地方 竖立了大型的宣传板，出动宣传车，在农村集市散发传单等多 种行之有效的方式加强宣传，为普惠制就业培训工作的开展打 下了良好氛围。 在培训机构建设上，根据普惠制培训工作要求，加强各培 训机构教学设备及师资力量建设，通过听取汇报、调查座谈、 现场查勘、查证资料、综合评议的方式进行考察评估，经过* 市组织验收，确立了六家普惠制就业培训

14、基地，并将八家社会 力量办学单位纳入普惠制就业培训的范围，形成了以劳动就业 培训中心、职教中心、民办职业培训机构为一体的全方位培训 体系。 在实际工作中，结合各培训单位的师资情况合理分配专业 及培训指标，注重教学质量，通过规范申报审批程序，做好跟 踪监督检查，狠抓了培训班管理，强调学员的实际操作和动手 能力，切实提高劳动者技能素质，有力推动了我市普惠制就业 培训工作的扎实开展，可以说为今后培训工作的开展打下了坚 实的基础。 第 9 页 6、失业保险工作稳步推进 今年的失业保险工作重心是在参保扩面上，为了保证这一 工作的完成，一是做好了失业保险的核定工作，强化失业保险 的征缴与管理，对全市范围内

15、的各类企业事业单位开展三核定 工作，掌握企业参保人员基本情况，为扩大覆盖面打好基础。 二是进一步深化和细化的失业人员的管理，强化了失业保险金 的申领发放，严格失业金申领登记制度，确保不发生错发漏发， 保证失业金的正常有效发放。三是与地税、社保等多部门联动， 确保扩面工作扎实开展，采取多种措施加大保费收缴力度，重 点是私营和三资企业，扩大了失业保险覆盖面。四是同社保局 沟通，作到参保人员共享，初步建立做实失业保险个人帐户， 有效保证了我市失业保险工作的稳步开展。 7、加强软环境及职工队伍建设 今年我们通过明确各项业务流程，加强公示制度建设，加 强电视、电台、报纸、网络各种媒体的信息宣传工作，加强

16、对 就业热点、难点问题的宣传，引导正确的舆论导向，营造良好 的就业工作氛围。职业介绍所通过与电台联办热线栏目等方式， 即让广大劳动者掌握了就业信息和政策，又扩大了影响，取得 第 10 页 了明显的效果。 在职工队伍建设上，根据宁市长的要求，把今年作为职工 队伍建设年，全面加强了职工队伍各项能力建设。年初我们制 订了劳动就业服务工作管理考核方案 ，把职工的学习、工作、 廉政一并纳入考核方案，作为年度考核指标，重点项目实行一 票否决，使职工队伍建设有章可循。在思想上、组织上、业务 上全面加强能力建设，提升职工业务素质和服务水平。结合开 展“争五创十”活动，对科室布局和人员进行了调整，充实了 劳动事

17、务代理、培训科等基层力量。结合开展“八荣八耻” 、构 建社会主义和谐社会的学习和讨论，在全体职工中开展了反对 自由主义、反对骄傲自满等教育，推动广大职工同自由主义等 丑恶现象做斗争，在职工中树立做人的骨气，工作的正气，全 力营造良好的精神氛围，有力推动了单位风气的转变。结合各 种会议与学习活动，由分管领导和业务科长组织带动全体职工 学习就业政策法规，积极宣传和倡导学习业务，钻研政策的风 气，使我们这支队伍的战斗力、凝聚力、创造力明显增强，推 动了就业服务工作质量的不断提高。在 20XX 年的总体工作中， 象参加省第三届创业成果展销会，参加*市就业扶持政策知识 竞赛，参加*市劳动就业专题文艺汇演

18、等各项工作，由于我们 的队伍建设做的实，叫的硬，交出了一份令人满意的答卷。 第 11 页 三、存在问题及不足 在肯定取得这些成绩的同时，应该看到，我们的工作还要 面对严峻的形势和困难，存在许多问题和不足，还有不尽如人 意的地方。 1、就业稳定性依然不足。我市由于一方面离岗失业人员技 能单一、年龄偏大等劳动者自身因素，另一方面由于劳动力总 量供大于求，部分企业工资待遇偏低等各种错综复杂的原因， 导至我市就业稳定性不高，突出表现在灵活就业人员比重大， 成为制约我市就业工作开展急需解决的问题。 2、就业服务工作仍需加强。应当说经过我们多年来的工作， 我们在职业介绍和岗位开发方面都投入了很大的人力和财

19、力， 但客观地说，在就业岗位开发与职业介绍工作方面，仍然没有 发挥出其应有的龙头带动作用，企业的空岗位报告制度还没有 真正操作，非法职介没有彻底清理，没有形成以岗位带动就业 的良好运作机制和氛围，就业服务工作任重道远。 3、社保补贴操作难度大。由于我市“4050”人员情况纷繁 复杂，给“4050”人员的审核、认定造成很大困难，由于其群 体大，分布范围广，加之资金需求量大， “4050”人员的发放工 第 12 页 作形势严峻，问题突出，解决不好极易引发社会的不稳定。 4、劳动保障平台仍需改善。基层劳动保障平台的工作量越 来越大，但保障平台软硬件还不完善，部分就业服务中心场所 建设不足，仍有待改进

20、加强。部分工作人员不能很好的适应工 作，业务政策的掌握及工作服务能力不足，需要在今后的工作 中进一步改进提高。 5、普惠制培训工作仍有待提高。如何在现有工作基础上， 加强宣传工作力度，研究拓展培训种类及专业，加强培训教学 设备的投入，提高培训能力及质量水平，加强审核、监督与管 理，完善工作程序，切实提高培训质量上，仍需要做更多的努 力。 6、失业保险工作仍需加强。在宣传工作上力度不足，各部 门之间配合也存在脱节现象，受企业经济效益及人员流动等多 方面影响，扩面工作开展难度加大，失业保险个人帐户不能及 时有效建立。 7、职工队伍仍需加强。经过这些年的工作，单位职工整体 面貌在工作作风、组织纪律等

21、方面有了很大改观，精神文明建 设方面也取得了很大的成绩。但同时我们也要看到，部分职工 第 13 页 骄傲自满、常犯自由主义，不利于团结，对工作业务不求深解 的现象时有发生。我们的业务素质、服务水平距离公务员条例 的要求，距离现实工作的要求还有一定的差距，在组织纪律、 业务学习、服务态度等方面仍需进一步改进提高。 四：明年工作打算 党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的蓝图， 将就业工作放到更加突出的位置，今后我国的就业政策也会更 加的积极。20XX 年我们就业和再就业工作的指导思想是：以党 的十六届六中全会精神为指针，根据东港市委市政府的统一布 署，在劳动保障局的领导下，以扶持弱势群体

22、工作为重点，加 大就业岗位开发力度，加强就业服务平台建设，全面推动普惠 制就业培训，失业保险扩面工作，全面落实各项就业再就业工 作，确保全年工作任务的完成。 依据 20XX 年工作任务完成情况，结合东港市实际拟制定 20XX 年全市就业工作指标： 1、全年实现就业总量 6600 人，同步实行就业实名登记 6,600 人。 第 14 页 2、大力开发公益性岗位，安置大龄下岗失业人员就业 700 人。 3、推荐就业 6,000 人次，成交 3,000 人。 4、全年实现劳务输出 4000 人。 5、扶持创业带头人 50 名，带动就业 300。 6、再就业培训 3000，创业培训 50 人。 7、全

23、年审批小额贷款 50 人。 8、继续做好失业保险扩面工作，实现全年扩面 15 户，新 增 1,000 人参保。 为完成上述目标，并制定如下措施： 1、着力打造一支思想过硬，作风端正，业务精湛的职工队 伍。通过政治及业务学习提高职工的业务素质和能力。加强精 神文明建设，不断提高干部职工思想道德水平，增强社会主义 法制和荣辱观念，使每名职工都能更好适应工作，提高服务能 第 15 页 力和水平，推动就业服务工作的整体提高。 2、大力开发境内、境外就业岗位，切实推动职业介绍工作 深入开展。加强就业岗位开发工作，在做好基础工作的前提下， 实现走出去战略，开发外埠就业岗位，随时掌握用工信息和市 场动向，使

24、劳务输出工作能够得到切实发展。 3、不断完善基层劳动保障平台建设，充分发挥就业平台职 能作用。切实保证基层就业平台工作的开展，加强公共就业服 务机构的基础设施和能力建设，逐步建立城乡一体的劳动力市 场格局，推动就业服务领域的不断拓展，实现全方位多角度促 进就业和再就业的良好格局。 4、积极开展再就业工作，确保各项优惠政策落实。继续加 强公益性岗位开发，大龄就业困难群体安置和零就业家庭工作， 落实小额担保贷款等各项优惠政策，鼓励劳动者自主创业和自 谋职业。重点是“4050”人员社会保险援助补贴的发放工作， 按照要求严格审查、认真甄别、精心操作，不遗漏一人的工作 思路，把这项比较敏感的工作做实做好

25、，促进社会稳定。 5、加大普惠制培训工作力度，提高培训质量。要通过加强 监督与管理，提高培训业务人员及教师业务能力，在提高培训 第 16 页 质量上下功夫，切实提高劳动者技能素质，全面完成普惠制培 训工作任务，充分发挥劳动学校、职教中心、社会力量办学的 培训职能，完善培训良性运行机制。 6、继续做好失业保险扩面及收缴工作。要加强对失业职工 的管理，保证失业保险金的正常发放，全面建立个人账户。同 时要切实加强宣传工作力度，全面提高失业保障的覆盖面，加 强失业保险金收缴力度，充分发挥失业保险的“减震器”的作 用。 同志们，新的一年即将到来，让我们振奋精神,扎实工作， 发扬求真务实，与时俱进的工作作风，进一步落实“以人为本” 的服务理念，在*市就业局的指导下，在*市市委、市政府 及劳动局的正确领导下，为构建和谐社会做出积极的贡献, 取 得更辉煌的成绩。 *