20XX年全区工会重点工作要点.docx

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1、第 1 页 20XX 年全区工会重点工作要点 特征码 tVodMPenPZGqyppzGyUz 20XX 年全区工会重点工作要点 根据 xx 市总工会 20XX 年度工作目标要求，结合我区实际情况， 制定 20XX 年全区工作要点，请各基层工会按照要求认真开展工 作，切实贯彻落实。 一、工会组织工作 组织工作总体要求：深入实施工会基层基础建设三大工程（建 会、规范、履职） ，建设职工群众信赖的职工之家、建设职工群 众信赖的娘家人队伍、着力推进建会、建家和干部队伍建设统 筹发展，进一步提升工会基层组织建设工作水平。 1坚持依法推进各类企业、机关事业单位和“两新”组织普遍 建立工会组织，确保全区各

2、类法人单位建会率、职工入会率均 动态保持在 90%以上。各级工会要主动适应我区产业转型特点， 切实落实工会组建和会员发展常态工作机制，努力实现量上增 加、质上提高、面上覆盖、点上突破。要充分利用工会经费转 第 2 页 为地税征收的有利时机，做好建会对接服务工作。 2努力扩大工会组织对新产业、新业态的覆盖面。要把工业园 区、商圈楼宇重点区域和建筑项目、电子商务、服务外包、信 息软件、现代物流、现代金融、快递业、家庭服务业、物业管 理等重点领域，采取层层宣传发动、分解目标任务。要充分发 挥街道、村（社区） 、园区等区域性工会组织作用，对区域内小 微企业的零散、灵活就业人员进行有效覆盖。 3、认真学

3、习贯彻全总工会基层组织选举工作条例和工会 会员会籍管理办法 ，在组建工会时，抓好规范建会。各级工会 要严格按程序和有关规定选举产生会员代表；充分尊重会员群 众意愿，把好工会委员会和工会主席候选人产生关口；及时召 开会员(代表)大会，严格履行民主选举程序，工会委员会差额 选举产生。严格落实有关企业工会主席任职条件和限制性规定， 确保工会选举依法合规。 4、围绕“组织建设规范、基础建设规范、制度建设规 范”的目标，更好地发挥基层工会作用。以“模范职工之家” 为标准，做到建会、建家、建制同步。要大力推进会员建家， 会员评家制度，认真落实工会会员“四权” （知情权、参与权、 第 3 页 选举权、监督权

4、） ，提高会员对工会工作的满意度。不断推进组 织工作的创新。 二、宣传教育工作 宣教工作的总体要求：以培育和践行社会主义核心价值观为核 心，以“中国梦劳动美”为主题，紧紧围绕“工会在身边”系 列活动，以提升职工素质为目标，努力构建新闻宣传工作新格 局，着力发挥职工素质教育新优势，奋力迈上职工文化建设新 台阶 1、用社会主义核心价值体系教育引领职工。通过多种形式，广 泛宣传先进理念，增强和提高职工群众改革创新意识和能力。 区总工会网站和报纸职工之家开设专栏，刊用基层工会活 动信息和工会、职工的理论、体会，进一步打造开发区宣传工 作的新品牌，将信息覆盖到更多企业，更好地为工运事业服务。 2、进一步

5、创新“两创两争”活动，大力推进职工素质建设工程。 “创建五一文明班组（岗） ，争当文明职工”活动开展率达 90% 以上， “创建学习型组织，争做知识型职工” 活动开展率达 90%以 上。要引导职工提高自我学习能力、岗位操作能力、创新思维 第 4 页 能力、复合技术能力和发明创造能力。 3、广泛开展职工读书活动。开展“职工读书月”活动，向职工 推荐优秀读物，开展读书征文、阅读交流等形式多样的活动。 各基层工会要结合本单位实际，组织开展 1-2 项读书活动项目， 充分发挥“职工书屋”的功能和作用，鼓励职工自觉成才。 4、提高职工教育培训力度。指导企业利用各类职工学校和培训 中心开展职业教育、岗位培

6、训、学历教育和终身教育。指导职 工利用新媒体、网上培训学校学习，不断提升技能。选树职工 教育培训示范点，推广优秀示范点的典型经验。 三、经济技术与劳动保护工作 经济技术与劳动保护工作总体要求：以“适应新常态、争创新 业绩”劳动竞赛为载体，以劳模精神汇聚改革发展动力，以法 治精神提升劳动保护履职能力，以求实精神抓好干部队伍作风 建设，团结动员广大职工在适应经济发展新常态，全面深化改 革发展中展现新作为。 1、围绕培育“xx 工匠” ，切实提升职工技能素质。各基层工会 开展“我为节能减排做贡献”活动，促进企业节能减排目标任 第 5 页 务的完成，组织职工参与节能减排管理和监督，发挥职工节能 减排义

7、务监督员队伍作用。在基层工会举办多项工种技能比赛 的基础上，区总工会举办职工技能大赛活动，为优秀职工提升 技术等级创造条件。 2、围绕提升企业核心竞争力，扎实开展科室（班组）争先创优 活动。以创建“优秀团队”活动为载体，打造具有时代性、先 进性、示范性的各类企事业单位的车间、科室、工段、班组。 努力使创建活动标准化、品牌化、社会化。 3、创新工作载体，全面提升工会劳动保护水平。深入开展“安 康杯”竞赛活动，不断强化工会劳动保护职能。生产型企业 （含建筑企业） 、化学危险品经营流通企业参赛面要达 100%。 要从实际出发，围绕竞赛主题，开展多种形式群众性安全生产 教育活动，不断总结提炼工会劳动保

8、护“群防群控群治”经验， 进一步加强劳动保护监督检查员片区服务站建设，完善提高职 工“事故隐患和职业危害监控法” ，不断提高职工安全生产自我 防护能力，夯实职工劳动保护的基础。 4、加大劳动模范的宣传力度，使劳模精神始终成为引领社会前 进的主旋律。要大力宣传新时代劳模的先进思想，在劳模立新 功方面继续做好，在劳模群体中实施“领跑创新、领路创业、 第 6 页 领先创优” （简称“三领三创” ）工程。要规范劳模管理，落实 劳模待遇，切实关心家庭生活困难及患重大疾病的劳模同志， 给他（她）们及时送上温暖。 四、职工生活保障工作 职工生活保障工作总体要求：紧紧围绕“栾馨仁暖心行动”工 作主题,更加注重

9、保障和改善民生，加大源头参与力度，努力维 护职工社会保障、收入分配、劳动就业等方面权益，切实加大 帮扶救助困难职工力度，通过为职工群众真心实意办实事，尽 心尽力解难事，坚持不懈做好事，努力打造服务型工会的良好 形象，让发展成果更多更公平惠及广大职工群众。 1、各级工会要充分发挥困难职工帮扶平台的作用。为特困职工、 低保职工等困难职工群体在生活、就业、就医、住房、子女上 学等方面提供实实在在的帮扶和援助。有条件的企业工会成立 “栾馨仁”服务分站点。 2、各级工会要努力帮助困难职工进入保障和救助体系。努力推 动各项民生政策的落实工作。认真做好 20XX 年度特困职工的申 报工作，严格把关，帮助真正

10、符合条件、亟需帮扶的职工纳入 保障、援助体系。 第 7 页 3、不断提升工会帮扶服务品牌影响力。深入实施送温暖工程， 继续做好元旦春节集中送温暖、金秋助学、大病医疗救助、结 对帮扶等一系列工会帮扶的品牌工作。及时调整帮扶标准，贴 近职工需求，扩大覆盖面，更加注重日常帮扶和长效帮扶，使 传统工作内容更加充实，困难职工得到更多实惠。 4、规范困难职工帮扶中心建设，拓展工会帮扶资金筹集渠道。 各街道工会和条件成熟的企事业单位工会组织要全面建立扶贫 帮困专项基金和职工互助金。通过生活资助、医疗救助、子女 助学等途径落实帮困责任。企业工会要拓展帮扶资金的渠道， 争取行政方面的支持，推动帮扶资金筹集的社会

11、化。 五、民主管理工作 民主管理工作的总体要求：注重以法治思维、法治方式推进企 业民主管理工作，重点加强职代会制度规范化建设，推进工资 集体协商质效提升，指导企业协商民主实践，增强依法治企意 识、提高依法治企能力，为大力发展和谐劳动关系、推进基层 民主政治建设和谱写中国梦 xx 篇章作出积极贡献。 1、积极引导所有企业参与创建劳动关系和谐企业活动。以劳动 第 8 页 合同、集体劳动合同、工资集体协商协议等方式，职代会、厂 务公开等制度建设为基础，依法保障职工在工资保险、劳动保 护等方面的合法权益。扎实有效地开展创建劳动关系和谐企业 活动。 2、全面推进、深化企业工资集体协商制度建设，尽力达到

12、所有建会企业普遍建立工资协商制度。要适应经济形势的变化， 不断探索深化工资集体协商的方向，拓展工资集体协商空间， 推动企业建立健全职工参与的工资共决机制和科学合理的工资 增长机制，提高一线职工的工资水平。根据上级文件要求，重 点抓好工资集体协商星级企业创建活动工作。择优选树工资集 体协商示范企业，总结推广先进经验，发挥示范引领作用，以 持续推动工资集体协商工作提质增效。 3、全区各类企业要广泛开展“集群智、聚群力、促发展”企业 民主管理主题活动，调动广大职工的积极性、主动性和创造性， 工会要引导职工与企业共谋发展、共建和谐、共促发展、共享 成果。 4、提高职工代表大会的工作质量，畅通职工利益诉

13、求表达渠道。 全区非公企业（25 人以上）职代会建制率达 95%，通过建立健 全职代会（职工大会）制度、厂务公开制度，有效落实职工特 第 9 页 别是外来务工人员的知情权、表达权、监督权 六、工会法律工作 工会法律工作总体要求：以发展和谐劳动关系为主线，以维护 职工合法权益为重点，健全组织网络，加强队伍建设，完善工 作机制，积极主动地调处劳动争议，进一步强化工会劳动法律 监督，切实加强工会法律援助工作，提高依法维权新本领。 1、健全完善劳动争议调处和劳动法律监督机制，健全企业劳动 争议调解和劳动法律监督组织，25 人以上企业组建率达 100%。 2、加强企业预警机制建设，积极预防劳资纠纷。加强

14、工会劳动 法律监督和法律援助服务，加大纠正侵犯职工合法权益行为的 力度，重点纠正合同履约、工时执行、保险缴纳、经济补偿、 职工安全健康保护等方面的问题。 3、各级工会要加强对职工进行劳动合同法 、 劳动争议调解 仲裁法 、 劳动合同法实施条例等事关民生的法律法规的培 训，引导职工依法、合理、有序的保护和实现自身的合法权益。 第 10 页 4、继续推动符合条件的基层工会办理社会团体法人注册登记。 按照基层工会法人登记办法的规定，凡 25 人以上基层工会 未办理社团法人登记的，区总工会将积极指导企事业工会办理 社会团体法人注册登记和社会团体法人变更登记，并指导企事 业工会依法使用社会团体法人证书及

15、法定代表人证书。 七、女职工工作 女职工工作总体要求：紧紧围绕省市总工会确定的年度工作目 标，积极适应经济发展新常态，以提素建功、权益保障、真情 关爱、自身建设“四大行动”为重点，全面开展“做魅力女工， 建幸福娘家”主题活动，实现女职工工作新提升。 1、夯实工作基础，切实加强女职工组织自身建设。要建立健全 女职工组织，凡女职工 10 人以上须建立工会女职工委员会，同 步组建率 100%。 2、充分调动女职工创新、创造的积极性。引领女职工开展岗位 练兵与技能竞赛，进一步搭建女职工技能晋升平台，以创新立 功为载体，全面开展争创“五一巾帼标兵岗” ，争当“五一巾帼 标兵”活动。 第 11 页 3、宣

16、传贯彻落实女职工劳动保护特别规定 。积极监督检查 女职工劳动保护工作、女职工专项集体合同履约情况。全面维 护女职工合法权益。要认真抓好女职工维权制度建设，推进女 职工特殊保护专项协议的签订工作。凡有 10 名女职工以上的企 业协议签订率达 100%。 4、努力为女职工多办实事。各级工会以女职工最关心、最直接、 最现实的利益为主要内容，开展富有成效的活动。主动适应经 济发展新常态，激励和引领女职工投身大众创业、万众创新新 热潮，重点在女职工相对集中的行业，突出开展知识型、技能 型的技术比武、岗位竞赛。大力选树表彰立足岗位、争创一流， 与时俱进、建功立业的女职工先进典型。 八、工会财务和经费审查工

17、作 工会财务和经费审查工作总体要求：继续全面推进工会财务、 经审工作规范化建设，履行财务、经审职责，促进工会经济活 动健康运行。 1、坚持标准、务求实效，搞好工会财务规范化建设，各级工会 要遵守工会财务制度，工会经费单独建账，实行工会主席审批 制。接受本级、上级经费审查委员会的审查、监督。 第 12 页 2、切实做好工会经费的收支、使用、管理工作，基层工会按规 定上缴工会经费，每季度向区地税局申报缴纳。 （地税局代收工 会经费统一使用税收票证，银行出具的电子缴税（费）付款 凭证可以作为征缴凭证） 。缴费单位拨缴工会经费按规定在企 业所得税前扣除。 3、坚持民主理财、财务公开和向会员代表大会报告制度。各级 工会经审组织要建立健全以审计为基础的工会经费审查监督制 约机制。坚持把工会的全部经济活动纳入审查、审计的范围。 4、区总工会将加强对街道工会和 50 人以上工会的财务、经审 工作规范化建设的指导，并将其纳入“基层工会会务公开”的 综合考核序列。