1、2024年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报通过机关“能力作风建设年”活动的开展，全镇上下以“强能力、转作风、重实干、促发展”为工作准则，镇村干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推进改革创新等能力作风明显增强。以能力作风的不断提升带动党风、政风、民风的不断转变。镇党委、政府将继续践行以人民为中心的发展理念，保持“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，以过硬能力、优良作风全身心投入到X镇高质量发展新征程中，推动农业产业发展再上新台阶，让群众获得更高的幸福感。”能力作风建设年”活动开展以来，农业系统干部运用四则运算法，在推动工作中改进作风，在服务群众中锤炼作风，在落实责
2、任中比拼作风，真正把改进作风实效印在群众心坎里。“加”油充电，淬炼干部队伍能力。坚持改进作风与学习教育相结合，创新方式方法推进作风建设。理论学习抓在第一时间。定期组织干部职工开展业务知识培训，讲解上级文件精神、年度重点任务及惠农补贴政策，精准把握农业农村工作方向。示范带头抢在第一方阵。以遴选的5名农业专家和51名基层农技人员为骨干，先后培育128户农民科技示范主体和2650户辐射带动农户，形成了“专家+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式。技术指导冲在第一战线。通过开展“田间课堂”活动，科技特派员和“三农”干部深入田间地头“把脉问诊”，指导农民科学防灾减灾，为实现“十八连丰”奠
3、定坚实基础。“减”去杂质，切实提升服务效能。聚焦“三农”工作难点，分解任务、优化流程，做到谋有方向、干有方法。在工作标准上严要求。结合农业农村工作实际，梳理123项重点工作清单，明确时间节点和责任人，做到事事有人抓，人人有专责，件件能落实。在建章立制上下狠功。结合落实“四个体系”要求，制定一系列管长远、固根本的指导性制度文件，形成闭环工作链条，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。在创新方式上出实招。把改进作风融入干部教育、管理全过程，创新“五心工作法”，开展“喜迎二十大，我为群众办实事”系列活动，引导农业农村系统干部争做“改进作风提升质效”示范先锋。“乘势而上，全面落实重点任务。围绕市县重
4、点突破性工作，全力推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。提升农业综合实力。加快推进田园综合体、制种大县、国家现代农业产业园、高标准农田和黑土地保护项目建设，建成21个国家和省市示范基地，科技贡献率达到73%,为农业现代化建设奠定基砒打造农业特色产业。在大力发展果蔬、水稻、生猪、肉鸭等主导产业的同时，重点打造“星火大米”、“X白酒”、“冠三川”山药煎饼、小伙伴辣椒酱等县域特色农产品品牌，以小产业带动大发展。深化农业农村改革。抓好农村集体产权制度改革,稳慎推进农村宅基地制度改革试点，深化农村承包地“三权分置”改革，持续扩大农业“保险+期货”面积。通过完善农业社会化服务模式，力争全程托管
5、面积达到18万亩。“除危避险，抓细抓小防微杜渐。在主动整改、持续做实做深做好中改进作风，把“要我们整改自觉转变为“我们要整改二挂图式开展问题整改。坚持问题导向倒逼工作任务落实，领导干部带头转变作风，结合工作实际，制定整改措施100余条,逐项推进整改落实。订单式开展廉洁教育。立足农业农村部门职能实际，开展“定制式”精准警示教育，做实以案促改，筑牢拒腐防变的思想堤坝。常态化开展督查考核。将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，采取座谈交流、实地查看等方式，适时进行督查指导，并将督查结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。2024关于开展“干部作风能力提升年”活动的实施方案为深入学习贯彻党
6、的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于住房城乡建设工作重要讲话和视察X时的重要指示,围绕推动实施以人为核心的新型城镇化战略，推进治理体系和治理能力现代化，动员全厅广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，切实把省第X次党代会部署落细落实,根据中共X省委办公厅印发关于在全省开展“作风能力提升年”活动的实施方案的通知(X(2024)X号)精神，经厅党组研究决定，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，结合党史学习教育，在全厅开展“作风能力提升年”活动。现制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼实现第二个百年奋斗目标，贯彻落实习近平总书记关于增强“八
7、项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续锻造建设现代化X的过硬本领，忠实传承党的光荣传统和优良作风，大力弘扬大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，进一步把全厅上下思想统一起来、动力激发出来，为推动全省住房城乡建设事业高质量发展，实现“两个确保”，为谱写新时代X更加出彩的绚丽篇章做出新的更大贡献，以优异成绩和崭新气象践行党的二十大精神。二、工作原则一坚持以上率下、示范带动。厅领导班子成员
8、率先垂范,机关各处室、厅属各单位主要负责同志带头落实，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全省住房城乡建设系统党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。一坚持点面结合、分类指导。工作清单，细化落实举措，防止上下一般粗、左右一个样。一坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终,严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为住房城乡建设事业改革发展中敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。一坚持结果导向、推动工作。以群众满意为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，拉高标杆、对标先进，以一流能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩，确保各项目标任务按
9、时限要求的节点稳步推进、见到实效。三、目标任务实现“五个明显增强”。旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，深入贯彻习近平总书记视察X重要讲话指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。联系服务群众的能力作风明显增强，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，立足住房城乡建设职能定位，解决好群众关切的操心事烦心事揪心事，让群众有更多的获得感幸福感安全感。深入调查研究的能力作风明显增强，大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布
10、局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。防范化解重大风险的能力作风明显增强，大力弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强党员干部应急处突的知识见识胆识,着力防范化解行业突出风险隐患，守牢安全底线。推进改革创新的能力作风明显增强，大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决住房城乡建设事业高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。四、主要措施坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正
11、导向激活力，推动全厅党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起住房城乡建设事业创新发展重任。（一）对标对表找差距全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦“四个对照”“四个围绕”，通过自己找、领导点、同志提等形式，系统梳理能力作风方面存在的主要问题，查摆不足，剖析根源。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记视察X重要讲话重要指示，对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，对照实现“两个确保”、实施“十大战略”需要，对照先进典型、身边榜样、行业标杆
12、重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动省委省政府重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视党员干部在能力作风方面的差距和不足。责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，厅党组、各基层党组织负责。（二）立足本职提能力坚持干什么学什么，缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动全厅党员干部练就调查调研、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手。1 .强化理论武装，提升政治能力。坚持把党的政治建设放在首位，严格
13、落实第一议题制度，创新厅党组中心组理论学习形式，注重发挥党组理论学习“头雁效应”。在南水北调干部学院、X建筑职业技术学院分三期以“三个三分之一”的形式，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和省第X党代会精神，将厅机关党员干部和厅属单位领导班子成员轮训一遍。组织各级党组织分专题开展理论研讨活动，分析形势，破解难题，研究提出工作思路举措,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥青年理论学习小组示范作用，组织开展“青春开讲”“青春献给党”等活动，引导青年干部凝聚智慧力量，提升能力素质。定期举办“X建设大讲堂”、开展“我阅读我分享”读书交流、组织“学习强国”答题挑战赛，着力
14、营造浓厚学习氛围，引导广大党员干部争当笃学践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。坚持从学习看政治态度，从决策看政治立场，从落实看政治担当，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为政治监督的首要内容,深化政治建设政治素质专项考核考察，不断提升领导干部和厅属单位领导班子政治能力。责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各处室、厅属各单位配合。2 .加强业务培训，提升专业能力。立足发展大势、行业走势和科技趋势，紧扣我省“十大战略”，开展业务知识大学习活动，按照标准化建设要求，根据岗位职责，机关各处室、厅属各单位列出专业素养清单，制定学习计划，利用每周二理论学习时间开展集体学习，加强
15、个人自学，定期开展理论专业知识测试，检验学习效果。围绕重点工作任务和行业发展需求，开展厅（处）长大讲堂活动，从宜居韧性智能现代化城市、城市管理综合执法、深化放管服改革、推进建筑业高质量发展、建筑领域安全生产等10个方面采取线上线下相结合形式，开展精准化专题培训，全面提高机关各处室、厅属各单位和市县主管部门领导干部专业化水平。结合行业实际，以突出操作技能和解决实际问题能力为重点，开展岗位大练兵活动，推动开展城管执法、园林绿化、职业技能等竞赛比赛活动，不断提高全系统党员干部专业水平。健全干部培养机制，强化实践锻炼，鼓励年轻干部在职自学,让优秀年轻干部在关键、吃劲岗位培养锻炼，结合干部提拔任用、职级
16、晋升，开展干部轮岗交流，在实践中学习专业知识，提升专业素养。发挥行业人才智库作用，健全完善行业专家库，建立厅决策咨询委员会，探索在急需紧缺岗位实行聘任制公务员，充分发挥行业高端人才对住房城乡建设事业高质量发展的智力支撑作用。责任单位：人事教育处牵头，各处室、厅属各单位配合。3 .注重调查研究，提升改革创新能力。深入贯彻落实中央和省委、省政府决策部署，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，围绕打造宜居韧性智能的现代化城市，聚焦基础设施补短板、公共服务提升、城市提质、住房保障、城市治理“四化”、城乡特色风貌塑造、城乡绿色发展、韧性城市建设“八大行动”，推进事业单位重塑性改革、“放管服”改革等重大改革
17、事项，坚持问题导向、目标导向、系统思维,实行领导包课题、干部下基层，走出去学习、深下去蹲点，分专题开展调研，既善于借鉴他山之石，又深入一线“解剖麻雀“，全面了解掌握存在的突出问题和短板弱项，找准问题症结，拿出务实举措，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，提升攻坚本领，全力推进住房城乡建设事业高质量发展，服务推动以人为核心的新型城镇化加速与提质，促进城乡融合发展。责任单位：办公室（研究室）牵头，各有关处室配合。4 .坚持底线思维，提升统筹发展和安全能力。贯彻落实习近平总书记关于平安中国建设的重要论述，加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育。紧盯信访维稳、疫情防控、自然灾害
18、舆情处置等重点领域，深入开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制，加强实战演练，提升应急处突能力。持续开展问题楼盘和房地产领域重大风险化解，督促问题企业项目公司筹集资金、处置资产，推进项目建设，最大限度把各类风险防范在源头、消灭在萌芽。牢固树立安全生产观念，坚持“两个至上”，按照“三管三必须”原则，持续推进双重预防体系建设、安全生产标准化和建筑施工危大工程管理、城市建成区房屋建筑和城镇燃气安全隐患排查整治、地下有限空间作业安全监管、居民危房排查改造，强化源头防控、过程把控、应急管控，发挥好省厅暗查暗访组作用，抓好督导落实。围绕房屋建筑、市政工程、燃气等安全生产开展重点执法，从
19、快从严查处违法违规行为。责任单位：办公室（研究室）、厅安委办牵头，各处室、厅属各单位配合。5 .增强服务意识，提升群众工作能力。持续开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能及时解决的民生历史遗留问题，制定“我为群众办实事”项目清单，发挥“领导干部领办实事”、“机关联系基层、干部联系群众”双联系机制作用，引导全厅各基层党组织和广大党员干部走基层、接地气，及时收集服务对象和基层群众的意见和建议，梳理群众反映的问题，建立工作台帐，集中推出一批为民惠民便民的实招硬招，解决一批涉及群众利益的矛盾纠纷，持续推动问题解决，切实提
20、升群众满意度。推动开展“人人持证、技能X”建设，促进群众就业增收。践行新时代“枫桥经验”，开展“零上访零事故零案件”平安单位创建，积极化解各类矛盾纠纷。巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接，加大对定点帮扶村党建工作指导力度，持续开展机关处室党支部与定点帮扶村党支部“手拉手”活动，不断巩固脱贫成果，助力乡村振兴。责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各有关处室配合。（三）针对问题转作风着眼把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，教育引导全厅党员干部躬身入局、担当作为，实事求是、雷厉风行。1.锻造坚决做到“两个维护”的作风，开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理
21、牢牢把握政治机关属性，围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、县域治理“三起来”、“两个更好”、抓好灾后重建、推进南水北调后续工程高质量发展等重大要求,结合住房城乡建设部门职责，查找开展工作调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题，建立问题台账，明确责任处室和责任人，定期汇总，挂牌督办。落实全面从严治党主体责任，强化对各处室、厅属各单位主要负责人履职尽责情况的监督。坚持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改进，深入落实“13710”工作制度，推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作法，把“两个维护”转化为推动住房城乡建设事业高质量发展的实际行动
22、确保条条落实、件件落地、事事见效。责任单位：机关党委（机关纪委）、办公室牵头，各处室配合。2 .锻造争先创优的作风，开展不担当不作为问题专项治理。紧紧围绕中心任务，紧盯“怕、慢、假、懒、舌1.”（本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为）现象，聚焦工作思路措施不当、指导推动不力，不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈且长期得不到解决等问题，深入查找精神不振、不担当、不作为等具体表现，深入开展“我为住建添光彩”“抓机关带系统促基层转行风办实事树形象”活动，组织开展内部巡察、定期开展约谈提醒、常态落实廉政教育、纪检监察干部讲座、参观廉政
23、教育基地等，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺新担当、展现新作为。责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各处室配合。3 .锻造为民服务的作风，开展困扰基层的形式主义、官僚主义专项治理。持续为基层减负增能，查找空耗精力的会多文多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多，开展工作简单搞层层加码、责任甩锅，追责问责泛化简单化等问题，加强源头治理和制度建设，实行清单管理，切实精简会议和文件，进一步优化整合督查检查事项。着力提高文件、会议质量，开务实管用、高效率的会议，发能解决实际问题、推动工作落实的文件。不断改进督查检查方式方法，多到现场看，多见具体事，多听群众说，更多关注
24、改革发展、政策落地情况和群众获得感满意度，充分运用信息化手段，优化第三方评估，提高督查检查考核的质量和效率。坚决杜绝“文山会海”反弹回潮、督查检查考核过多过频等问题，切实为基层干部松绑减负，把更多的时间和精力用在为群众办实事解难题上。责任单位：办公室牵头，各处室配合。4 .锻造诚信亲清的作风，开展营商环境问题专项治理。加强政务诚信建设，构建亲清政商关系，以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好为目标,紧盯“放管服效”改革不彻底，市场主体普遍关注、反映强烈的损害营商环境的腐败和作风问题，采取“走出去、请进来”等方式，积极参与省纪委开展的“访万企解难题”活动，通过实地调研、查阅
25、资料、座谈交流、个别访谈、明察暗访等方式，梳理问题线索，建立台账，以“零容忍”态度加快查处涉企不正之风、腐败行为，构建亲清新型政商关系，打造良好营商环境。深入开展“万人助万企”六项活动，从定期开展调研、组织企业家培训、院企信息交流、金融纾困、人才交流合作、引导创新创优等六个方面，对“万人助万企”活动进一步具体化，使之更具有针对性和可操作性。责任单位：机关党委（机关纪委）、办公室牵头，各有关处室配合。（四）树正导向激活力1 .树立鲜明用人导向，加强队伍建设。积极践行新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，按照党政领导干部选拔任用工作条例，大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部，优先
26、使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。完善正向激励机制，大力选树在重大改革、重大举措、重大工作、重大项目中勇于担当、甘于奉献的先进典型。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。责任单位：人事教育处牵头，各处室、厅属各单位配合。2 .完善容错纠错机制，加强监督执纪。深入落实“三个区分开来”要求，用好监督执纪“四种形态”，对存在容错纠错情形的，及时按有关规定和程序容错免责，推动形成支
27、持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。完善澄清保护机制，对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部，及时在适当范围公开澄清正名，坚决查处诬告陷害行为，让党员干部心无旁鹫干事创业。同时，加强日常监管，严格按照“把纪律和规矩挺在前面”的要求，切实把干部监督管理的各项纪律要求立起来、严起来、执行到位,以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使党员干部习惯在监督下干事创业，实现全面从严治党和激励干事创业的协同共赢。各单位配合。五、实施步骤“作风能力提升年”活动在全厅党员干部中开展，以各级领导干部为重点，自2022年12月开始，2024年12基本结束。第一阶段：提高认
28、识、找准问题（2022年12月至2022年1月）。组织广大党员干部深入学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，采取有效方式，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。第二阶段：攻坚克难、落地见效（2022年2月至7月）。机关各处室、厅属各单位要聚焦省委省政府和厅党组部署的关键性、战略性、全局性工作任务，把活动开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来，运用专题谋划、专班运作、专项推进等方式，精准施策、靶向治疗，以活动高质量
29、推动住房城乡建设事业发展高质量。第三阶段：总结经验、建章立制（2022年8月至12月）。深化拓展活动成果，总结提炼活动中形成的好经验好做法,既立足当下治标，更着眼长远治本，边查边改、边改边建,进一步完善能力作风建设长效机制，推动提能力转作风成为党员干部的自觉追求、自觉行动。六、有关要求（一）强化政治责任。厅党组把“作风能力提升年”活动作为重要政治任务摆上突出位置，列入重要议事日程，党组书记为第一责任人。成立厅”作风能力提升年”活动领导小组和工作专班（见附件），推动活动开展。机关各处室、厅属各单位要按照活动分工，结合自身职能职责，明确目标、细化措施、严密组织、积极推动，确保活动取得实效。（二）加
30、强工作统筹。坚持以活动促工作、以工作促活动，两手抓两不误。机关各处室、厅属各单位要把“作风能力提升年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、巩固拓展脱贫攻坚成果、创建宜居韧性智能现代化城市“八大行动”等结合起来，创新载体、一体推动，切实把活动成果体现到推动改革发展稳定上来。（三）强化督促指导。厅领导小组办公室将采取定期召开例会、全程挂牌督办、随机抽查通报等方式，加强对全厅活动开展情况的检查。将活动开展情况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容，纳入考核和干部考察。（四）严肃纪律规矩。各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，把纪律规矩贯穿活动始终，及时发现和解决活动开展过程中存在的苗
31、头性、倾向性、潜在性问题，确保活动规范有序开展。（五）强化宣传引导。用好厅门户网站、“两微一端”等媒体平台，及时宣传活动进展、经验和成效，持续营造浓厚氛围，引领全厅党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。2024年作风建设专题研讨交流发言材料党的作风就是党的形象。作风建设关系人心向背，关乎党的生死存亡。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调：”制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，要确保党的
32、二十大精神宣传工作不走样，就必须以作风建设为支撑。一、以史为鉴，牢牢把握作风建设新内涵。注重作风建设是我们党的优良传统，从革命战争年代“三大纪律八项注意”到“延安作风”打败“西安作风”，从“进京赶考”前提出“两个务必”到改革开放的历史环境“一靠理想、二靠纪律”的经验总结，加强作风犹如一条有力的脉络，鲜明彰显出我党的独特优势。进入新时代，以习近平同志为核心的党中央把加强作风建设作为全面从严治党的治本之策摆在更加突出位置从制定和执行中央八项规定破题，持之以恒正风肃纪,刹住了歪风邪气,解决了一些长期没能解决的顽瘴痼疾。从广西、桂林纪律检查委员会关于违反中央八项规定精神的通报的通知，从案件情况看，“四
33、风”和腐败问题相互交织，享乐主义奢靡之风树倒根存，党员干部不担当不作为问题依然存在。因此我们要坚持从政治看、从政治上想、从政治上抓作风问题。深刻认识作风问题的政治本质和政治危害，准确把握转作风问题的时代内涵和实践要求。以反复抓、抓反复的韧劲纠“四风”树新风，推动党风政风社风民风向上向善。二、严字当头,夯实作风建设新成效。踏上新的赶考路，必须乘势而上，再接再厉，坚持党性党风党纪一起抓，做到真管、真严、敢管敢严、长管长严。作风建设犹如逆水行舟，不进则退。要始终守住中央八项规定精神，“铁规矩”，盯住落实中央八项规定精神不懈怠，巩固拓展违规吃喝隐形变异问题、违规收送红包礼金；要始终查纠形式主义、官僚主
34、义“绊脚石。深入治理文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕等突出问题；要始终集中纠治教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全等领域群众反映强烈的突出问题;要始终加强对党中央惠民利民、安民富民各项政策落实情况和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效对接；要始终持续深化政法队伍教育整顿成果,推动惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作常态化。三、纠树并举，构建作风建设新常态。作风建设成为“金色名片”并持续擦亮。党的十八大以来，我们党以中央八项规定立规矩、迈出破题第一步,继而横下一条心纠正“四风”,打响了一场涤荡党内痼疾、扫除作风积弊的攻坚战、持久战。通过一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题解决，改进作风
35、由浅入深、由易到难，循序渐进、驰而不息，“四风”问题蔓延态势得到遏制，不正之风惯性得以扭转。在坚持中深化、在深化中发展，我们党随着实践发展和形势变化，与时俱进提出纠“四风”和树新风并举，在保持定力、以钉钉子精神持续重锤敲打的同时，坚持通过树新风激发正能量，以革命精神激发斗志、以先进典型示范引领、以廉洁文化浸润人心，求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。抓铁有痕、踏石留印，量的积累熔铸成作风质的好转，一些过去被认为不可能刹住的歪风被刹住，一些多年未除的痼疾被纠治，党风政风焕然一新、社风民风持续向好，不仅托举起人民群众“稳稳的幸福”，也为中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程提供重要保障和有力支撑
36、纠树并举深化作风建设，关键在“并举”，重音在“深化”。这是一场持久战，容不得松口气、歇歇脚，更不能虎头蛇尾、一曝十寒。”图垂成之功者，如挽上滩之舟，莫少停一棹。”循道而行、久久为功，以“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈纠“四风”树新风，定能让新风正气在新征程上更加充盈，凝聚起应变局、育先机、开新局、谋复兴的强大正能量。把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”党的二十大强调坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，要求以严的基调强化正风肃纪，持续深化纠治“四风”，推进作风建设常态化长效化。新征程上，我们党员必须时刻保持永远在路上的坚韧和
37、执着，继承和发扬党的优良作风，以愚公移山的决心和毅力带动社风民风向上向善,努力为实现第二个百年奋斗目标提供坚实保障。区委办公室能力作风建设年活动工作总结今年以来，在区委的坚强领导和亲切关怀下，在各级各部门的大力支持和热忱帮助下，我办紧紧围绕区委、区政府的中心工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真遵循“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的工作方针，狠抓干部队伍能力作风建设。区委办全面加强业务建设、能力建设和作风建设,各项工作取得了新的成绩。现将活动工作总结汇报如下：一、落实情况（一）围绕“献出良策”，进一步提升参政设谋水平一是着力搞好调查研究。区委办公室紧紧围绕事关全
38、区经济社会发展全局的重点问题、重要领域，精心选择调研课题，积极创新调研方式，深入开展调查研究，为区委决策提供了重要的第一手资料，县级领导共完成调研文章三篇。二是着力抓好督促检查。坚持把加强督查工作、推进区委决策落实，作为维护区委权威、确保政令畅通的一项重要工作来抓。去年以来，按照“有督必严、有查必实、有办必果”的要求，围绕上级重要决策部署、领导批示督办事项和全区重要工作及重点建设项目，共开展各类督查X余项，有力地促进了各项工作的落实。三是着力提高办文质量。综合文稿起草，是办公室政务服务一项十分繁重的工作。我们以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作指导性、操作性为目标，增强“精品”意识，整合资
39、源优势，集中时间精力，打好文字材料“攻坚战”。各类材料起草基本做到立意高、文风实、质量好。共起草各类文稿近X余篇，制好下发文X余份，处理上级公文X余份，没有发生一起重大差错。（二）着眼“办出水平”，进一步提升综合协调能力一是主动做好协调工作。从保证区委工作高效运转、增进各方工作合力、为部门群众解难的角度，进一步拓宽服务思路，完善协调机制，确保了区委重要工作、重大活动、重要会议、重要接待安排不出差错；不断延伸协调服务领域，做到领导工作重点摆布到哪里，协调服务工作就跟进到哪里。精心做好会务工作。承办会务是办公室的一项经常性重要工作我们坚持全程介入、细处入手、周密安排、严格把关，从下发通知到起草文稿
40、从会场布置到宣传报道、从会议秩序到后勤服务等，健全完善了相关制度，规范了会前、会中、会后各个环节工作流程，做到了工作不漏项协调不脱节。二是落实决策部署区委办公室作为区委综合服务部门，能否带头做好区委各项中心工作，直接影响区委决策部署整体推进和落实成效。因此，区委作出的决定，我们立即执行；区委部署的任务，我们坚决完成。对联建共创、新农村建设、违法违规建房巡查和调查摸底等中心工作，做到有领导分管、有专人负责，圆满完成了工作任务。（三）立足“树好形象”，进一步提升干部队伍素质一是抓思想教育要求办公室每一位成员，自觉把办公室工作作为一项使命来对待，把“讲党性、重品行作表率”融入到工作岗位，安心、扎根
41、于办公室工作。二是抓业务学习。要求办公室每一位成员，自觉把办公室业务作为一门学问来钻研，做到先学二步，多学一些，深学一点，努力掌握本职工作的基本规律、基本技能，全面提高业务工作能力。三是抓作风建设大力倡导“以室为家”“埋头苦干”的作风，坚持干部作风建设“五不准”“六不让”，“说话让人相信，办事让人放心，服务让人满意”成为办公室全体同志的努力方向和自觉行动。二、存在问题虽然我们在能力作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在：一是学习的深度和广度还不够，对一些新理论、新知识、新技能的学习还不够系统和深入。二是服务的质量和效率还不够高，有时存在服务不及时、不到位的情况。三是作
42、风建设还需要进一步加强，有时存在工作纪律不严、工作作风不实的情况。三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进:一是进一步加强学习，不断拓宽学习的深度和广度，提高干部的综合素质，二是进一步强化服务意识，提高服务质量和效率，为领导和各部门提供更加优质的服务。三是进一步加强作风建设，严格遵守各项规章制度，树立良好形象“四是进一步加强内部管理，建立健全各项管理制度，提高工作效率和质量。今年来，区委办公室各项工作虽然取得了一些成绩，但与领导的要求和群众的期望相比还有不少差距。在今后的工作中，我们将以只争朝夕的精神、积极进取的姿态、真抓实干的作风，奋力开创办公室各项工作新局面，为服
43、务全区科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。在进一步改进作风狠抓落实工作大研讨活动会议上的交流发言材料尊敬的各位领导、同事们，大家好。根据今天大研讨活动会议工作安排，下面由我围绕会议主题“进一步改进作风狠抓落实工作”进行交流发言，有不妥之处，请批评指正。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将作风建设摆在更加突出的位置，以作风建设带动全面从严治党和各项事业的发展。以鲍为班长的新一届鲍党委班子以改作风抓落实开局起步，彰显新时代新担当新作为的决心和信心。作为党员干部，要充分认识改进作风狠抓落实的重要性，把思想和行动统一到党中央、区党委、市委、县委和乡党委决策部署上来，自觉对标区党委“八
44、个必须”和“六个表率”要求，团结全乡干部职工转变作风狠抓落实，努力建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化新上党。一、作风建设的三点认识（一）改进作风，关键在认识上。作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要表达，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我党长期执政的大事，要以高度的政治贲任感、良好的精神状态，把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。作风问题本质上是党性问题，好作风是修出来的，关键是党性修养。要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的认识和行为把脉。照镜子，对照党章、对照改进作风工作要求、对照群众期盼、对照先进典型，检查反省自己的言行，找出差距、
45、逐步改进，及时清理自己认识上的蒙尘，光大共产党员的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。（二）改进作风，核心在思想上。加强作风建设，是现代化建设新局面的必然要求，面对不断变化的新形势、新挑战，作为一名党员干部应从思想上表达宗旨意识，这也是我们党员干部党性修养的核心内容，是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提升和自我完善的重要标尺。要不断升华思想、陶冶情操、净化灵魂，提高加强党性修养的自觉性,提高认识能力和思维水平，增强培养树立良好作风的自觉性和紧迫感。（三）改进作风，重点在行动上。说的好不如做的好，一步实际行动胜过千言万语。党员干部的工作作风好不好，最终要表达在行动上，要放下身段，深入基层，
46、按客观规律办事，反对脱离实际，拍脑袋决策；要出实招、办实事、解难题，反对做表面文章，摆花架子，搞形象工程；要艰苦奋斗、志存高远，反对铺张浪费、奢靡享乐。保持党员干部的优良作风，不能仅仅停留在口号上、本本上，关键是见行动、见实效。抓好作风建设，党员干部首先在思想上做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，这是改作风最基本、最现实、最直接要求。要把个人追求融入党的事业之中，正确对待权利、金钱、名利，不盲目攀比，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部，切实提升自己对所承担工作的执行力和担当力。二、自我剖析，查摆突出问题对照区党委“八个必须”、“六个表率”和定日县“十不准”要求和自己在工作中的表现，
47、自身在改作风方面依然存在些许不足。一是工作中存在消极懈怠、得过且过的思想，有时候认为只要完成自己份内的工作就好，不追求完美，工作中遇到困难畏首畏尾，不想方法去解决问题，而是为自己找借口找理由逃避困难。二是在业务工作中缺乏一份钻研精神，对待工作有时不够主动、积极，只满足于领导交办任务,常常只等待领导指示，没有把工作做实、做深、做细。三是不重视业务知识的全面性、系统性，等到问题出现了才想办法解决，遇到繁琐复杂事情，采取“拖”字诀，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现。三、制定措施，认真抓好整改1 .存在不足：工作中存在消极懈怠、得过且过的思想，有时候认为只要完成自己份内的
48、工作就好，不追求完美，工作中遇到困难畏首畏尾，不想方法去解决问题，而是为自己找借口找理由逃避困难整改措施：养成制定工作计划的习惯，让每项工作得到有序、有准备的安排。定期做工作总结，从中积累解决各种问题的经验。同时要多看一些时间管理相关书籍，把“必须做的事”和“尽量做的事“分开，必须做的事要做到最好，尽量做的事尽最大努力完成。2 .存在不足：在业务工作中缺乏一份钻研精神，对待工作有时不够主动、积极，只满足于领导交办任务，常常只筝待领导指示，没有把工作做实、做深、做细。整改措施：要摆正心态，主动接受艰难任务的磨练，培养吃苦耐劳的精神。遇到问题时要了解真正的问题核心，设法收集相关的资料和信息进行深入
49、的研究，以事实为基础，采用科学的方法做判断或做决定，同时要主动地向领导请教,与同事们多沟通，学习他们处理问题的方法及工作经验。3 .存在不足：不重视业务知识的全面性、系统性，等到问题出现了才想办法解决，遇到繁琐复杂事情，采取“拖”字诀，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现。整改措施：进一步提高自己的事业心和责任心，加强自律，强化自我管理，保持乐观、向上的思想，积极克服存在的惰性。本着干一行，爱一行，专一行的精神，立足本职，勇于奉献。多阅读正能量的书籍，合理安排自己的时间，养成勤读书、勤思考的好习惯。作风建设作为党的生命线，永远在路上，永远没有休止符。作为党员干部，我将从自身做起进一步改进工作作风，狠抓落实工作，把作风建设转化为开创措果稳定、发展、生态、强边等各项事业新局面的具体行动，努力为建设上党经济高质量发展砥砺奋进
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