2024抓基层党建工作述职报告 共四篇.docx

1、2024年度抓基层党建述职报告2024年在县委的正确领导下和县委组织部的具体指导下，根据安排，认真履行党建工作”第一责任人”职责，严格落实党建工作的各项要求，不断健全和完善了党建工作各项制度机制，为推进各项重点工作任务提供了强有力的政治保证。现将工作情况报告如下。一、主要履职情况（一）明晰重点，不断推动从严治党落地见效。一是从严履职尽责。切实履行好党建工作第一责任人责任，坚持亲自抓、带好头，全年共组织召开党建工作会议XX次，对党建工作进行安排部署；坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进党建工作，把党建目标任务进一步细化、量化，使“软任务”变“硬指标”。二是从严管党治党。研究制定了全面从严治党工作计

2、划、工作方案，提高党建工作的制度化、规范化和程序化水平；建立党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，按月考评通报，不断压实管党治党责任；严格监督管理，按照上级文件要求开展干部不担当不作为突出问题自查整改工作，2024年办结案件X起，常态化约谈XX余人次。三是从严加强作风纪律建设。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，如实报告个人事项，自觉接受监督；结合实际制定干部作风建设考核管理办法，从严管理全体干部,对干部在岗在位和工作实绩情况进行了客观公正的考核，狠刹干部“走读”风气。针对上年度查摆出的“疏远群众、脱离基层，学习不深入”等问题，坚持立行立改，坚持深入实际、深入群众，坚持集中学习与个人自学相

3、结合，工作思路比以前更加清晰，工作动力比以前更足，上年度查摆问题现已全部整改结束。点击进群（二）学做结合，不断深化基层党员思想教育。一是持续加强思想理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大、二十届二中、三中全会精神实质，结合新时代党员教育特点，运用网络平台和新媒体技术，开展线上学习活动，拓宽学习渠道，提高学习效率。通过建立党员学习微信群、在线课堂等形式，使党员随时随地都能接受到党的最新理论和政策教育。鼓励党员撰写学习心得，分享学习成果，形成良好的学习氛围。全年组织开展学习XX余次。二是深入开展党纪学习教育。成立党纪学习教育工作专班，举办XX次读书班；各党支部每

4、月集中学习XX次，线上组织学习XX次；开展XX次专题学习；开展XX次党性教育；举办XX次纪律党课；观看警示教育片和参观展览XX次。三是强化学习成果实践运用。将学习成果转化为推动工作的强大动力，确保理论学习与实际工作紧密结合。通过开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员将学习成果转化为解决群众实际问题的具体行动，切实提高服务群众的能力和水平。通过定期组织党员交流学习体会，分享工作经验，进一步激发党员的创新意识和工作热情。（三）夯实基础，不断提升基层党建工作成效。一是强化制度建设。严格按照规范党支部常规工作的管理办法,建立会前报批、工作提醒、签字确认等工作制度，明确“三会一课”议程、党员发展和教育

5、管理、党费收缴、主题党日、党员组织关系排查、组织生活会、民主评议党员、支部班子建设等支部常规工作标准，推动支部规范运行。二是强化考核管理。组建督查组，每月对各党支部常规工作进行督查，实现常督查、常反馈、常整改，确保支部规范运行。三是强化后进转化提升。按照“党组织带头人、党员队伍、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”八项指标，紧盯工作目标，对带富致富能力不强，组织动员能力弱，办事不公，管理混乱，组织生活不正常等问题，组建工作组逐一走访调研、民主测评、分析研判，研判确定1个软弱涣散党支部，并根据后进原因，制定整顿措施，明确包保责任领导，加强督促整改，已完成整改并实现转化提升

6、四是加强基层队伍建设。定期召开党委扩大会议对各党组织书记履职情况、作用发挥情况、带富情况等方面进行集中研判，对作用发挥情况不好及时予以调整，确保党组织书记胜任工作岗位。二、存在问题及原因分析回顾2024年的工作，虽然取得了一些实效，但对照上级要求及群众期盼，仍然存在一定的差距，主要表现为：一是党建工作发展不平衡。整体上来看，基层党组织建设水平参差不齐，部分党支部标准化规范化建设基础不牢，自主创新较少；工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少，部支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。二是作风建设方面需要强化。对党的二十大、二十届二中、三中全会精神学习不深入、不具体、不灵

7、活，常停留于表面，多流于形式；组织党员干部集中学习时，习惯照本宣科，学习过于简单化，学用结合度不高，党员未能真正从学习中提高自身综合素质，“四风”问题整治不够彻底,部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位,整改措施落实力度不够。三是基层组织建设存在不足。基层党组织带富意识、能力不强，为民服务不到位。一些党员干部对党建工作认识不深，浮在面上，抓党建工作思路不清晰,束手无策。村级集体经济发展滞后，党员抓经济意识不强。对“头雁引领创业带富工程”的督促指导不到位，村干部带头创业的多，但实现收益的较少。产生以上问题的原因有以下几个方面，一是党建主业责任意识不强，存在没有违纪违法行为就是抓好了

8、从严治党的片面认识，开拓进取意识不强；认为抓项目、抓经济更容易出政绩，轻视党建工作；对党建工作和经济建设工作的关系认识不清，认为党建工作不必要，甚至占用和浪费经济建设的时间，没有把党建工作和经济建设有机结合起来，用大党建引领经济建设。二是对思想政治工作认识存在偏差，重视程度不够。存在“重业务，轻思想政治工作”、“一手硬一手软”的现象，认为思想政治工作是虚的、是软指标，可有可无；对党员干部的教育培训与新时期形势下的新任务关联度不大，缺乏针对性、缺少吸引力；培训形式简单、渠道单一,未能利用好新媒体新平台开展党员教育工作扩大培训教育的覆盖面。监督缺位，约束不力，激励不够。对辖区内各党组织各项工作的开

9、展过程监督不够；管理制度不健全，对工作情况完成得不好的党支部或党员干部，惩罚力度不够大，缺乏约束力；对想干事，能干事，干出成效的党支部或党员干部个人，鼓励不够、支持不够，造成部分党员干部慢作为、不作为的情况出现。三是农村党员总体上文化素质偏低，年龄结构老化、思想僵化退化，宗旨意识淡漠；对党建知识、方法不熟悉不清楚，发展村级集体经济劲头不足，办法不多；党员干部等靠要思想严重，因循守旧，不思进取。三、下步工作打算2025年，我将以此次党建述职为契机，继续充分履行好党建第一责任人职责，坚持党建引领，夯实基层组织，围绕中心抓党建，充分发挥党员示范作用，健全和完善党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推

10、进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。（一）加强从严治党力度。一是认真落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度，完善党支部考核评价办法，突出考核成果运用，有效传导压力。二是强化组织领导和教育培训两个功能，做好严字文章，让干部在工作中做事讲政治，守规矩，严格按照规章制度办事，培养好服务群众“零距离”的良好工作风气。三是注重干部纪律教育管理及督导问责。坚持惩处为辅、预防为主的方针，定期开展好预防干部违纪违法犯罪等教育活动，对干部违纪问题做到早发现、早批评、早教育、早整改，时刻将批评教育挺

11、在组织处理的前面；对已经发生的违法违纪行动，坚决予以惩处。（二）加强工作作风建设。一是认真组织全乡广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中全会精神，结合当前的中心工作，突出重点，狠抓意识形态工作，依托“学习强国”APP、微信公众号等新媒体，对全体党员干部进行意识形态宣教工作，进一步坚定全乡党员干部的理想信念，补足精神之钙。二是进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制，激发广大党员干部干事创业激情。三是继续深入推进干部作风转变工作。继续抓好作风整改，创新建立干部约

12、谈制度和“召回管理”制度，争取通过教育转化和“召回学习”的方式，强化负向约束，使全体干部在工作中随时都有责任意识、紧迫意识、危机意识。激发基层“雁阵效应”释放出巨大的正能量，从而更好的服务好基层中心工作。（三）加强基层组织建设。一是强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶等活动，让基层党组织“活”起来。二是落实“党建引领”工程，围绕群众增收这一主线，全力抓好基层党建、重点项目、民生事业、美丽乡村建设，力争在经济发展、生态文明等方面实现大突破，引导支部和党员持续发挥好“两个作用”，推动基层党建与经济发展共赢。三是深

13、化党员教育和管理，加强党员队伍的素质提升。通过定期开展党员教育培训，强化党员的党性修养和业务能力，确保党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。注重党员队伍的年轻化、知识化，积极吸收优秀人才入党，为党组织注入新鲜血液。四是加强基层党组织的规范化建设，完善基层党组织的制度体系，确保党组织活动的正常开展和党员管理的规范化。通过建立健全的党员考核评价机制，激励党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。2024年党支部书记党建工作述职报告2024年来，党支部在XX党委坚强领导下，在机关党委大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以深入学

14、习党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神为重点，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展。一、主要做法及成效（一）打牢党建“主阵地”，着力提升党建感召力。一是严格落实组织制度。以规范党的组织生活为重点，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会制度。深入基层与XX名党员干部开展谈心谈话，帮助解决实际问题。完善学习制度，制定学习计划，先后组织召开支部党员大会X次，主题党日活动X次，组织生活会X次，班子成员为全体党员干部上党课X次。二是创新党建活动形式。按照“让红色教育基地成为鲜活教育现场”的工作思路，开展丰富多彩的主题党日活动，先后到XX同志先进事迹陈列馆、息烽集中营、遵

15、义会议会址纪念馆接受红色教育洗礼，将党性教育与现场教育相结合。班子成员带头每日在朋友圈中分享学习心得，全年共分享XX篇。三是坚持党建凝聚力量。组织党员干部踊跃参加“青春心向党，奋进新时代”“向党说说心里话”、“忆峰噪岁月、颂百年风华”等活动，XX获得“XX”征文活动一等奖。积极参加拔河比赛、篮球比赛、羽毛球等比赛，增强集体荣誉感,激发党员干部工作热情。开展灾后慰问、住院探望等关爱行动，主动帮扶有困难的党员群众X次。（二）聚焦初心“风向标”，着力提升党建引领力。一是突出政治过硬。严格落实“第一议题”学习制度，学习习近平总书记重要讲话精神X篇，在学习中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引

16、导党员干部首先从政治上看全面从严治党，切实把“两个维护”融入日常、做在经常，提高践行“两个维护”的能力。二是突出思想过硬。一以贯之把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期重要政治任务来抓，采取理论学习、集中宣讲、座谈讨论、知识竞赛等方法，在学通弄懂做实上下功夫，通过深化理论学习，党员干部的思想自觉和政治自觉进一步增强，理论水平和理论素质进一步提高。三是突出落实过硬。深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，引领全体党员干部学深悟透、融会贯通，开展全员政治轮训，坚持在全面学习上下功夫，要求全员学、每日学，坚持原原本本学、深入系统学、带着问题学、融会贯通学；运用支部党员大会、

17、组织生活会、青年理论学习小组等，组织集中学习XX次，研讨交流XX次，撰写心得体会X篇，将学习成果转化为做好工作的强大动力。（三）筑就作风“压舱石”，着力提升党建监督力。一是严抓两个责任。我和支部委员认真履行主体责任、“一岗双责”，自觉躬身入局，主动担当作为，充分发挥“领头雁”作用，严抓严管，推动责任层层落实。组织召开“XX”政策宣讲会X次，利用于X案、X案、X案和XX系统违法违纪案件警示录等开展案例剖析X次，组织观看XXXX等廉政警示教育片X次，进一步筑牢拒腐防变的思想和道德底线。二是严实以案促改。召开X次动员部署会议，制定X个实施方案，查纠整改X类X个问题，建立完善X项规章制度,编发信息XX

18、篇，编印工作简报X期。聚焦重点问题，强化监督督导，认真落实党员干部操办婚丧喜庆事宜报备相关规定，组织开展个人事项排查登记，全面掌握党员干部家庭生活和廉洁自律情况。三是严格日常监督。始终把严格落实中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，以钉钉子精神一抓到底，紧盯春节、中秋、十一等关键节点，加强党员干部的教育管理，加强队伍日常监督管理，恪守廉洁自律底线。密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，通过谈心谈话、批评教育等方式及时警示制止，先后组织谈心谈话X人次。（四）打好内外“组合拳”，着力提升党建助推力。一是加强专业化建设。结合单位新成立的实际情况，找准法律法规依据明确职责，结合实际工作，出台XX岗位

19、职责XX规章制度等文件X份，夯实工作责任，科学安排勤务，排查化解风险，确保各项工作有序安全开展。二是坚持为人民服务。深入开展“我为群众办实事”实践活动，出台便民利民措施X项，调解矛盾纠纷XX起，服务群众XX余人次，扎实开展“优化营商环境”活动，走访企业X个，召开座谈会X场次，开展安全知识培训X场次，帮困解难解决具体问题X项，收到社会各界感谢信X封、锦旗X面。三是深入开展志愿服务。成立“XX”志愿服务队，与X名孤寡老人、独居老人结成帮扶对子，坚持每月深入社区开展一次帮扶志愿活动，为他们打扫卫生、整理房间，与他们谈心交流等，并及时送上米面油生活用品。坚持开展新时代文明实践活动，组织X批X人次参加新

20、时代文明实践活动，先后服务群众X万人次。二、存在问题一年来，虽然党建工作取得了一定的成绩，但与新时代党的建设总要求还有一定差距：一是党建工作常态长效机制还需进一步健全。党建工作的内部考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够健全和完善，一定程度存在号召力不强、推动力不够的问题。二是党建阵地建设还需进一步完善。缺少党建宣传栏，在多层次、多角度、多形式宣传党的路线、方针、政策上，在全方位打造支部动态前沿阵地上做的还不够，在增强党建工作的生机和活力上还需进一步提升。三是推动党建工作的创新思想还需进一步提升。对新形势下党建工作出现的新问题、新情况研究不深，科学的工作方法还有待加强；在党建活动创

21、新开展上，思路转变不够快,创新力度不够，理论性较强，而趣味性、实践性较弱。三、下一步工作思路2024年XX党支部将在XX党委坚强领导下，以深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神为主线，大力弘扬伟大建党精神，以史为鉴、开创未来，从严从实从细抓好党建工作，以优异成绩推进XX党支部党建工作高质量发展。一是在抓好政治建设上再强化。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深悟”两个确立“，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在抓好责任担当上再强化。积极推动党支部主体责任、书记“第一责任人”责任和班子

22、成员“一岗双责”相互贯通，明确党员领导班子成员同党组织书记实行基层党建同抓、责任同当、问责同究、奖惩同兑。三是在服务中心大局上再强化。聚焦重点工作抓党建。充分发挥政治引领力、群众动员力、发展推动力，聚焦高质量发展主题抓党建。把习近平总书记考察贵州重要讲话重要指示批示精神作为推动高质量发展的根本遵循，落实“五项要求”，推动基层党建工作和高质量发展紧密结合、深度融合。四是在夯实基层基础上再强化。聚焦党建业务“两张皮”问题，抓好党员教育管理。深化党支部标准化规范化建设。以增强政治功能和组织力凝聚力为重点，全面提升支部建设质量。严把发展党员工作关口，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性，深入推进作风建

23、设。党委书记2024抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！2024年，在县委的正确领导下，我认真履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，以党的建设为统领，以提升组织力为重点，以服务发展、服务民生为目标，扎实推进基层党建各项工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）强化责任担当，认真履行党建第一责任人职责一是牢固树立主责主业意识。始终把抓好党建作为最大的政绩，切实把党建工作摆在首要位置。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个

24、维护”。定期召开党委会专题研究党建工作,制定党建工作计划和目标任务，明确班子成员党建工作职责，形成了党委书记亲自抓、班子成员共同抓、各党支部具体抓的党建工作格局。二是严格落实党建工作责任制。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入年度目标考核，与经济社会发展同部署、同考核、同落实。与各党支部书记签订党建工作目标责任书，明确工作任务和要求，确保党建工作责任落到实处。定期对各党支部党建工作进行督促检查，及时发现问题,督促整改落实。点击进群三是带头履行党建工作职责。认真落实党委书记抓基层党建工作述职评议制度，每年向县委和镇党员代表大会述职，接受上级党组织和党员群众的监督。带头参加所在党支部的组织

25、生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度。定期深入基层党支部调研指导党建工作，帮助解决实际问题。（二）强化思想建设，不断提高党员干部政治素质一是加强干部教育培训。充分利用镇党校、远程教育等平台，加强对党员干部的教育培训。今年以来，共举办各类培训班XX期，培训党员干部XX人次。组织党员干部外出参观学习，拓宽视野，增长见识。通过教育培训，不断提高党员干部的政治素质和业务能力。二是强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的领导。定期分析研判意识形态领域情况，及时掌握思想动态，有针对性地做好思想政治工作。加强对网络舆情的监测和引导，及时回应社会关切，营造良好的舆论氛围。（三）

26、强化组织建设，不断提升基层党组织战斗力一是加强基层组织建设。认真落实基层党组织标准化建设要求，加强对各党支部的指导和督促，确保基层党组织达到标准化建设要求。今年以来，共新建、改扩建村级活动场所XX个，改善了基层党组织办公条件。加强对软弱涣散党组织的整顿，通过选派第一书记、加强班子建设、完善工作制度等措施，使软弱涣散党组织得到转化提升。二是加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从优秀青年、致富能手、返乡创业人员中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年以来，共发展党员XX名。加强对党员的教育管理，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，组织党员开展志愿服务、结对帮扶等活动，充分发挥党员的先锋模范作用

27、三是推进党建工作创新。积极探索党建工作新思路、新方法，不断推进党建工作创新。在农村，推行“党建+产业发展”模式，通过党支部引领、党员示范带动，发展壮大村级集体经济。在机关，开展“党建+服务群众”活动，通过设立党员示范岗、组建党员志愿服务队等形式，提高机关服务水平。在企业，开展“党建+企业文化”建设，通过加强企业党组织建设，促进企业健康发展。（四）强化作风建设，不断提高党员干部廉洁自律意识一是严格落实党风廉政建设责任制。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，加强对党风廉政建设工作的领导。与各党支部书记签订党风廉政建设目标责任书，明确工作任务和要求。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建

28、设工作。二是加强党员干部作风建设。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强对党员干部的教育管理，严格执行廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。开展作风建设专项整治活动，重点整治不作为、慢作为、乱作为等问题，不断提高党员干部的工作效率和服务水平。三是强化监督执纪问责。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。支持镇纪委履行监督职责，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩。今年以来，共查处违纪违法案件XX起，给予党纪政纪处分XX人。（五）加强党建引领，推动经济社会发展一是以党建引领脱贫攻坚。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推

29、进脱贫攻坚工作。加强对贫困村的帮扶力度，通过选派第一书记、驻村工作队等方式，帮助贫困村发展产业、改善基础设施。加强对贫困群众的教育引导，激发贫困群众的内生动力，实现脱贫致富。今年以来，全镇共实现脱贫XX户、XX人。二是以党建引领乡村振兴。坚持党建引领乡村振兴，积极探索“党建+乡村振兴”模式。加强农村基层党组织建设,提高农村党组织的凝聚力和战斗力。推进农村产业发展，通过党支部引领、党员示范带动，发展壮大村级集体经济。加强农村人居环境整治，改善农村生产生活条件。加强农村精神文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。三是以党建引领基层治理。坚持党建引领基层治理，积极探索“党建+基层治理”模式。加强

30、农村基层党组织建设,提高农村党组织的领导能力和治理水平。推进农村民主法治建设，完善村民自治制度，加强农村法治宣传教育，提高农民群众的法治意识。加强农村社会治安综合治理，维护农村社会稳定。二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题一是党建工作责任落实还不够到位。个别党支部书记对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的现象。党建工作考核评价机制还不够完善，对党支部书记的考核评价还不够科学、合理。二是党员队伍建设还存在薄弱环节。党员队伍结构还不够优化，老龄化问题比较突出。党员教育管理还不够严格，部分党员的先锋模范作用发挥还不够明显。三是党建工作创新力度还不够大。党建工作方式方法还比较传统，缺乏创新意识和

31、创新举措。党建工作与经济社会发展结合还不够紧密，服务中心工作的能力还不够强。四是党风廉政建设还存在一些问题。个别党员干部廉洁自律意识还不够强，存在违纪违法问题。党风廉政建设责任制落实还不够到位，对党员干部的监督管理还不够严格。（二）原因分析一是思想认识还不够到位。对党建工作的重要性认识还不够深刻，没有真正把党建工作作为首要任务来抓。对党建工作的新要求、新任务学习还不够深入，缺乏创新思维和创新意识。二是工作方法还不够科学。在抓党建工作中，还存在重安排、轻落实的现象。对党建工作的督促检查还不够严格，缺乏有效的考核评价机制。在党员队伍建设中，缺乏针对性和实效性的教育管理方法。三是工作精力还不够集中。

32、在抓党建工作中，还存在精力分散的现象。由于乡镇工作任务繁重，在抓经济发展、社会稳定等工作的同时，对党建工作的投入精力还不够多。四是制度执行还不够严格。在党风廉政建设中，对制度的执行还不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。对党员干部的监督管理还不够到位，缺乏有效的监督手段和措施。（一）进一步强化党建工作责任落实一是提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分认识党建工作的重要性，切实把党建工作作为首要任务来抓。二是完善考核评价机制。进一步完善党建工作考核评价机制，科学设置考核指标，严格考核程序，确保考核结

33、果客观、公正、准确。加强对考核结果的运用，将考核结果与党支部书记的绩效工资、评先评优等挂钩，激励党支部书记认真履行党建工作职责。三是加强督促检查。定期对各党支部党建工作进行督促检查，及时发现问题，督促整改落实。对党建工作责任落实不到位的党支部书记，进行约谈提醒，情节严重的给予组织处理。（二）进一步加强党员队伍建设一是优化党员队伍结构。注重从优秀青年、致富能手、返乡创业人员中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强对入党积极分子的培养教育，提高入党积极分子的素质。二是严格党员教育管理。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，加强对党员的教育管理。创新党员教育管理方式方法，提高党员教育管理的针对性和实效

34、性。加强对流动党员的管理，建立流动党员台账，定期与流动党员联系，了解其思想、工作、生活情况。三是发挥党员先锋模范作用。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员开展志愿服务、结对帮扶等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等工作中，充分发挥党员的示范带动作用。（三）进一步推进党建工作创新一是创新党建工作方式方法。积极探索党建工作新思路、新方法，不断推进党建工作创新。充分利用互联网、微信等新媒体平台，加强对党员的教育管理。开展形式多样的主题党日活动，提高党员的参与度和积极性。二是推进党建工作与经济社会发展深度融合。坚持党建引领经济社会发展，积极探索“党建+”模式，将党

35、建工作与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等工作有机结合起来，实现党建工作与经济社会发展同频共振、互促共进。（四）进一步加强党风廉政建设一是严格落实党风廉政建设责任制。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，加强对党风廉政建设工作的领导。与各党支部书记签订党风廉政建设目标责任书，明确工作任务和要求。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。二是加强党员干部作风建设。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强对党员干部的教育管理，严格执行廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。开展作风建设专项整治活动，重点整治不作为、慢作为、乱作为等问题，不断提高党员

36、干部的工作效率和服务水平。三是强化监督执纪问责。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。支持镇纪委履行监督职责，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩。加强对重点领域、关键环节的监督检查，防范廉政风险。2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，坚持把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，深入探索党建品牌创建工作，为高质量发展注入源源不断的“红色动力”。一、主要工作情况（一）实施党建领航工程，培育传承红色基因。开展“

37、领航带学”活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，及时研究制定集体学习计划，严格落实“第一议题”制度，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，学出精髓、悟到实质，凝聚起同心筑梦的澎湃动力。强化政治建设，打造过硬班子坚持把政治要求贯穿企业发展始终，把党章写入公司章程，落实“三重一大”事项集体决策制度、党组织议事决策前置研究程序，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，完善公司法人治理。点击进群（二）加强基层组织建设，夯实基层党建基础。高度重视基层组织建设，不断优化基层党组织设置，选优配强基层党组织书记和党务工作者，确保基层党组织有坚强有力的领导核心。同时，我们还注重加强基层

38、党组织标准化、规范化建设,完善基层党组织各项规章制度，提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力，为全面加强基层党建工作提供有力支撑。（三）强化党员教育管理，提升队伍整体素质。注重加强党员队伍的教育管理，通过定期开展“三会一课”、主题党日活动等形式，加强对党员的思想政治教育和党性锻炼。同时,我们还实施了党员积分制管理，将党员的学习、工作、表现等情况纳入积分考核范围，激励党员发挥先锋模范作用。积极搭建党员学习交流平台，鼓励党员之间相互学习、相互帮助，共同提升队伍整体素质。（四）深化党建融入业务，激发企业创新活力。积极探索党建与业务深度融合的路径，通过“党建+”模式，将党建工作贯穿于企业生产经营的各个环

39、节。我们设立了“党员先锋岗”“党员突击队”，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，以实际行动践行初心使命。组织开展了“党建引领技术创新”“党建促进安全生产”等主题实践活动，激发员工的创新创造活力，推动企业在技术、管理、服务等方面实现全面进步。（五）创新党建服务模式，不断提升群众满意度。积极探索创新党建服务模式，努力将党建工作与群众需求紧密结合，通过设立“党员服务岗”“党员志愿服务队”等方式，组织党员深入基层、深入群众，开展各类志愿服务活动，切实解决群众的实际困难。建立了党员与群众的联系机制，定期收集群众意见和建议，及时回应群众关切，不断提升群众对党建工作的满意度和认可度。（六）推进党风廉

40、政建设，营造风清气正氛围。始终坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要内容来抓，通过建立健全廉政风险防控机制、加强廉政教育、强化监督执纪问责等措施，推动党风廉政建设不断向纵深发展。我们还注重发挥纪委的监督作用，加强对党员干部的日常监督和提醒谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，营造了风清气正的良好氛围，为企业的健康发展提供了有力保障。二、存在主要问题尽管我们在基层党建工作中取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：（一）理论学习深度不够。在学习的深度和广度上还有待提高，部分党员干部对党的最新理论成果理解不够透彻，理论联系实际的能力有待加强，存在学用脱节的现象。（二）基层党组

41、织活力不足。部分基层党组织在开展工作时缺乏创新性和主动性，活动形式单一，缺乏吸引力，导致党员参与度不高，基层党组织的凝聚力和战斗力未能充分发挥。（三）党员教育管理存在薄弱环节。虽然我们实施了党员积分制管理，但在实际操作中还存在一些问题，如积分考核标准不够细化、公正性有待提升等。（四）党建与业务融合不够紧密。存在融合不够紧密、不够深入的问题，部分党员干部在推动业务工作时缺乏党建引领意识，导致业务工作与党建工作存在“两张皮”现象。三、下一步工作计划（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落

42、到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）创新基层党建，在激发组织活力上寻求突破。针对基层党组织活力不足的问题，我们将积极探索创新基层党建模式，丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。通过引入信息化手段，如建立线上学习平台、开展网络党课等，拓宽党员学习渠道，提高学习效率。鼓励基层党组织结合自身特点，开展特色鲜明的主题党日活动，增强党员的参与感和归属感。（三）完善党员管理，在提升教育质量上狠下功夫。针对党员教育管理存在的薄弱环节，我们将进一步完善党员积分制管理制度，细化考核标准，确保考核结果的公正性和准确性。同时，加强对党员的日常管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态和工作情况，帮助解决实际问题。加强对党员的教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，为民政工作提供有力的人才保障。（四）强化党建引领，在推动业务融合上实现新跨越。针对党建与业务融合不够紧密的问题，我们将进一步强化党建引领意识，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。通过建立健全党建与业务融合机制，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。鼓励党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以党建引领业务工作高质量发展。