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1、精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档- 职工工资制度 （试行方案） 一、 总则 1、为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 2、本制度适用于公司全体职员。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不 含奖金等以外的成份。 二、工资结构 3、职员工资由固定工资、浮动工资两部分组成。 4、固定工资包括：基本工资、技能工资。固定工资是根据职员的职务、级别等因 素确定的、相对固定的工作报酬。 5、浮动工资包括：考勤工资、绩效工资、扣除项目、附加项目、年功工资、补差 工资等。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效不固
2、定的工资报酬，每月或每 年调整一次。 6、附加项目包括电话费、加班费、出差补助、加班餐费、奖励等。 7、职员工资扣除项目包括：个人所得税扣款（含押金、借款、罚款等）、代扣社 保费等。 8、职员工资发放如有错漏，或需退还款时，将在下月工资“补差”项补发。 9、年功工资在员工试用期满后享受此项工资. 10、生产员工工资以计件方式计算。 三、工资系列 职员工资系列适用范围详见下表 职务 （岗位） 试用薪金转正 薪资范围级 差薪级范围工资标准转正定级 董事长1-9 6000 5 8000-4000 500 总经理7-15 4800 11 6400-3200 400 副总 （常务副 总、 财务营销 总监
3、） 13-21 3500 17 4700-2300 300 部 门 负 责 人 （部门部长、 办公室主任） 1800 19-27 2400 23 3200-1600 200 副部长、办公 室副主任 1200 25-33 1800 29 2400-1200 150 技术人员（研 发员、工资核 定员、人力资 源专员、车间 主任、设备机 800 31-39 1200 35 1600-800 100 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档- 修专员、主管 会计 普 通 行 政 人 员（会计、出 纳、库管、统 计、营销员） 800
4、37-45 1000 41 1300-700 75 行政工人（司 机、保安、司 炉工、门卫） 43-51 800 47 1000-600 50 11、工资计算工式： 实发工资 =固定工资 +浮动工资 +年功工资 +附加项目扣除项目 +其它 固定工资 =基本工资 +岗位工资 =工资标准固定工资系数之和 浮动工资 =考勤工资 +绩效工资 =工资标准浮动工资系数之和 年功工资 =工龄*10 12、工资标准的确定 : 根据职员所属的工资系列职务,确定职员薪级 .再根据职员薪级 ,确定对应的工 资标准。 13、固定工资与浮动工资的标准系数设定： 设工资标准为 1， ；固定工资标准系数为A，其中基本工资、
5、岗位工资标准系 数分别为 A1、A2，A=A1+A2 。 浮动工资标准系数为B，其中考勤工资、绩效工资标准系数分别为B1、B2， B= B1+B2。 以上系数的标准设定说明如下表： 表：工资项目标准系数定级 工 资 系 列 固定工资 标准系数 （A） 浮动工资 标准系数 （B） 年功 工资 扣除 项目 附加 项目 合 计 基 本 工 资 (A1） 技能 工资 (A2） 合 计 考勤 工资 (B1） 绩效 工资 (B2） 工龄 (D) 工 龄 工 资 代扣 养老金 欠 款 押 金 罚 款 电 话 费 加 班 费 其 他 0.8 0.4 0.4 0.2 0.1 0.1 10 14、固定工资计算方法
6、： 固定工资 =基本工资 +岗位工资 =工资标准固定工资系数之和 =工资标准 *（A1+A2） 15、浮动工资计算方法： 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档- 浮动工资 =考勤工资 +绩效工资 =工资标准浮动工资系数之和 =工资标准 *（B1*C1+B2*C2 ） 其中， C1 为考勤考核系数， C2 为绩效考核系数， 确定方法分别见下表 考勤考核系数（ C1）确定方法： C1 初始值 =1 考勤结果C1 扣除值 旷工 0.5 天以上1 事假每请一天0.25 C1=初始值 扣除值 绩效考核系数（ C2）确定方法 考 核
7、 成 绩 考核成绩 含义 占职员总数 的比例 绩效考核系数 C2 的取值 A 优秀5% 1.2 B 良好20% 1.1 C 合格70% 1.0 D 较差5% 0.7 五、试用期限职员薪级确定 16、试用期职员 17、通过招聘方式进入公司的试用期职员，其薪级按工资系列表规定执行。 六、工资发放 18、职员每月工资发放时间10日，如遇节假日应提前。 19、职员请假、休假时工资标准，按相关制度的规定执行。 20、职员离职时的工资结算方法，按职员离职管理程序的规定执行。 2010 年读书节活动方案 一、活动目的： 书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识
8、大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书， 从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档- 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。 4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合个人实际，准备一
9、本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得 体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言” 、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝” 、 “我最喜欢的”、 “好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流 自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报：