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1、第 1 页 20XX 秋优秀教师及优秀教育管理干部评选办法 特征码 lSphWlRohoMaPjWJZXMq * 20XX 秋优秀教师及优秀教育管理干部评选办法 第一条 为调动教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、 探索教学改革，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高， 特制定本办法。 第二条 评选范围与比例 1、评选范围：积极承担并认真完成教学任务的专职教师 和管理人员。 2、评选比例：一级优秀教师评选比例不超过 2 人，二级 优秀教师评选比例不超过 4 人。 第三条 评选办法 1、根据月查情况，由参评人员推荐优秀教师人选。 2、凡在本月教学工作中出现下述情况之一者，不得评为优秀教
2、师。 第 2 页 （1）不服从教学任务安排者； （2）发生过空堂或旷工者； （3）病假、事假累计超过 1 天以上者（不含 1 天，55 周岁以 上教师病假、不超过 2 天；婚丧假不计） ； （4）无故不参加学校组织的教研活动者； （5）受到学校纪律处分或违反法律法规者。 （6）集中教研活动中没有利用远程教育资源或多媒体教学者。 第四条 评选程序 1、由备课组长在月评量化评分后将本组优秀教师人选报教务处。 2、教务处组织复查材料，报校长审批确定优秀教师名单。 第五条 奖励办法 1、优秀教师每月评选一次，在学校博客公布、宣传张贴， 颁发奖金 30/50 元。 。 2、学期优秀教师根据月优秀教师评定次数综合确定。 第 3 页 3、学校从校级优秀教师中推荐参加县、市、省级优秀教师评选。 第六条 具有下列条件之一者，可以破格评为优秀教师： 1、教学成绩特别突出者。 2、学生竞赛成绩特别突出者。 3、论文、优质课、等获得县级以上奖励者。 4、受到县级以上表彰者。 *