2020卫生健康行业党建工作目标考核细则.docx

1、2020年度卫生健康行业党建工作目标考核细则目标项分值目标要求达标分考核办法政治建设30以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会和市委四届十次全会暨全市经济工作会议精神，坚持以党的政治建设为统领，深化和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议的讲话精神、当好“三个表率”，打造“最强党支部”（10分）。10查阅资料严明党的政治纪律和政治规矩。深入开展政治纪律和政治规矩教育（4分），严格执行重大事项请示报告制度（6分）。10查阅资料加强党的政治

2、建设，严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，贯彻落实民主集中制，切实提高民主生活会和组织生活会质量，扎实开展会前谈心谈话、会上批评和自我批评、会后整改落实等工作（5分）。每年至少召开一次组织生活会（1分），开展一次民主评议党10查阅资料员工作（3分）。定期检查和通报党员参加组织生活的情况（1分）。思想建设20推进“两学一做，学习教育常态化、制度化。把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神作为首要学习内容，全年党员集中学习不少于12次，学习台账、图文记录完备（6分）。6查阅资料利用“学习强国”开展学习，党员覆盖率达到100%（l分）。各学习管理组所有学员全年日

3、均学分不得少于40分（4分）。4日常监控围绕服务中心工作创建党建品牌，丰富品牌理念、内涵、载体。品牌创建要突出主题、有部门特色,有品牌标识（2分），有方案和具体的创建措施（2分），取得明显成效、能起到一定的示范引领作用（2分）。6日常监控查阅资料开展庆祝建党99周年系列活动。有工作方案（1分），开展表彰先进活动（1分），活动情况以文字和图片形式记录和保存（1分）3查阅资料组织建设30严格执行中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等党内法规，组织机构健全，选优配强党务干部。各单位专职党务工作人员的配备，一般占本单位工作人员总数的1%至2%,工作人员较少的单位，应当保证有专人负责（1分）。群团组织

4、机构健全（1分）。2查阅资料党建工作年初有计划，明确机关党建年度目标任务和抓手、载体，年终有总结（6分）。6查阅资料认真执行中国共产党支部工作条例（试行），加强党支部标准化、规范化建设。规范执行“三会一课”制度，确保质量和效果。支部党员大会一般每季度召开1次，支委会每月召开1次，党小组会每月召开1-2次，党课至少每季度1次（包括“一把手讲党课”、党组织负责人讲党课）（3分）。按照党味浓厚、主题突出的原则每月开展主题党日活动，年度开展主题党日活动不少于12次，活动图文纪实（4分）。按照卫生健康系统“五化协同、大抓基层”工作实施方案要求，围绕“五强”标准，开展“最强党支部”建设（2分）。规范党组织

5、阵地建设（1分）。10查阅资料坚持开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，述职内容包括意识形态工作责任制落实情况等（2分）。2查阅资料坚持把政治标准放在首位，严格按照（中国共产党发展党员工作细则的标准、程序发展党员（4分），及时维护全国党员管理信息系统相关信息（2分），按时做好发展党员备案工作（2分）。8日常监控查阅资料严格按照相关规定做好党费的收缴和管理。按时足额上缴（1分），使用党费要进行集体研究（0.分），每项党费支出都要坚持先审批后使用的原则，严格履行审批程序和手续（0.5分）。2日常监控查阅资料作风建设15按照中国共产党党内关怀帮扶办法相关要求，建立健全党内激励关怀帮扶长效机制（1

6、分），关怀、慰问老党员、困难党员（2分），建立离退休党员和流动党员台账，加强离退休党员和流动党员的管理（2分）。5查阅资料深入联系服务群众。积极组织开展在职党员进社区和党员志愿服务等活动，有活动记录、图文信息（4分）。扎实开展抓党建促脱贫攻坚工作，持续推进机关党组织深入贫困嘎查村开展帮扶工作（1分）。5查阅资料按时按要求参加卫生健康行业党工委组织的各类会议、活动（3分），按时按要求上报各类报表、材料（2分）。5日常监控纪律建设5党务公开（涉及党内奖惩、党费收缴及使用情况、民主评议、发展党员和其他党内重要事项等内容）。3查阅资料纯洁党员队伍，畅通党员出口，及时处置不合格党员。党组织党员出现违法违

7、纪问题需向上级党组织备案。2日常监控乌审旗卫健系统2020年党风廉政建设工作考核细则单位：考核人员：年月日任务清单考核细则分值考核情况1.各单位每季度研究部署、学习传达党风廉政建设工作1次，全年不少于4次，有相关会议记录、学习笔记、图片资料。51.各单位自觉扛起全面从严治党政治责任，认真履行党风廉政建设主体责任。（20分）2.加强组织领导，结合实际认真研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划。制定主体责任清单，细化分解工作任务，明确职责分工。53.当年的6月30日和12月30日前，向卫健委报告党风廉政建设工作落实情况，重大问题、重要事项按照相关规定及时请示报告，查看相关佐证材料。54.严格按照旗纪

8、委关于开展“清风干部”选树创优活动实施方案，及时组织召开动员会，成立领导小组，有序推进工作落实，按时上报评选名单。52.各单位领导班子成员认真履行“一岗双责”（15分）1.各单位主要领导对党风廉政建设工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办审批。有会议记录、批示等佐证资料。52.主要负责人与班子成员每年开展廉政谈话不少于4次，有谈话提纲、记录等作证材料。53.领导班子成员与各科室主任每年开展廉政谈话不少于4次，有谈话提纲、记录等作证材料。53.认真落实中央八项规定及实施细则精神，巩固扩大纠治“四风”成果。（15分）L认真落实中央八项规定及实施细则精神，有传达学习、工作

9、部署、具体落实措施等会议记录、文件等佐证材料。42.严格执行公务接待、差旅费管理、公务接待、差旅费4管理、公务用车、办公用房配备使用管理、婚丧喜庆等纪律要求，抓事前教育、注重事中、事后监督。有相关制度、审批报备执行情况等佐证资料。3.紧盯时间节点、有安排部署，有监督检查等记录，图片影像资料。44.本年度违反中央八项规定精神，酒驾，“黄赌毒”，违规从事盈利性活动问题被查出的案件。34.认真开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作、领导干部及工作人员违规经商办企业问题、党员领导干部通过“影子公司”贪腐牟利问题进行自查自纠。（10分）L召开会议，认真组织开展自查自纠工作，有工作安排

10、相关会议记录、图片影像资料、工作台账、报告。105.严格执行民主集中制，主要领导执行“五个不直接分管”和末位表严格执行民主集中制，主要领导执行“五个不直接分管”和末位表态等制度，有相关会议记录和相关文件。积极10态等制度，推进党务、政务（院务）、财务公开，深化阳光用权。（10分）推进党务、政务（院务）、财务公开，深化阳光用权，有相关会议记录、公开台账图片影像资料等佐证。6.认真开展矿产资源领域突出问题专项整治工作、优化营商环境工作。（10）认真开展矿产资源领域突出问题专项整治工作、优化营商环境工作，认真组织开展自查自纠工作，有工作安排，相关会议记录、图片影像资料、工作台账、报告。1()7.深

11、入开展党风廉政建设宣传教育。（15分）L强化党风廉政建设宣传教育，年初有工作安排。加强对党的十九大和十九届五中全会精神的贯彻学习，组织开展形式多样的学习教育活动，有学习年度计划、学习笔记、图片影像资料。52.认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、中华人民共和国监察法等法规纳入学习计划，查看学习会议记录，学习笔记。53.进一步突出纪律教育的针对性和实效性，用好正反典型，开展经常性的廉政学习和警示教育。开展廉政文化进单位活动，每年至少观看一部廉政教育片，主要领导讲一次廉政党课。注重以身边事教育身边人，每

12、季度开展1次党风廉政建设警示教育活动，查看相关活动记录及图片资料。58.加强纪律建设，把守纪律讲规矩放在重要位置。（5份）1.纯洁党员队伍，畅通党员出口，及时处置不合格党员。党组织党员出现违法违纪问题需向上级党组织备案。32.各医疗卫生健康单位党组织设置纪律检查委员。2乌审旗卫生健康系统2020年安全生产目标管理考核细则被考核单位：负责人签字:序号考核内容考核要点评分标准（根据完成质量在本项分值范围内评分）得分1、落实安全生产“党政同责、一岗双责”规定和“谁主管谁负责”原则，1明确主要负责人承担本部门安全生产工作的第一责任，分管负责人对其分管查阅已印发执行的文件或制度，4分。行业领域的安全生产

13、工作承担具体责任。2落实责任2、配备负责安全生产工作的专职或兼职工作人员至少1名，经常开展工作。1、查阅机构设立、职能职责、任职文件等佐证资料，2分。2、经常开展工作，查阅佐证资料2分。357分3、加强对安全生产工作的调度，每月至少召开一次会议研究部署安全生产工作，解决本单位安全生产领域的重点问题。查阅会议记录，每次0.5分，封顶6分。44、主要领导每季度至少一次检查、调研安全生产工作，分管领导每月至少一次检查、调研安全生产工作。查阅检查记录、影像资料，每次0.5分，封顶8分。55、组织签订安全生产责任状，落实安全生产责任。督促监管领域建立健全安全生产领导和管理机构，配齐配强安全管理人员，建立

14、完善安全生产规章制度，加强安全培训教育，编制完善生产安全事故应急救援预案，配备相应的应急救援器材设备并组织演练，足额提取安全生产费用。1、查阅责任状，2分。2、查阅监督检查的相关佐证资料，2分。66、加大对安全生产工作的考核权重，严格落实“一票否决”查阅考核文件及相关资料，2分。77、安全生产工作与整体工作同安排、同部署、同总结。1、工作要点中有一定篇幅安全生产内容，2分。2、半年、年底工作总结中有一定篇幅安全生产内容，4分。88、制定并严格落实隐患排查制度，每月按时统计上报隐患排查报表。1、有制度，1分。2、有工作台账，主要负责人审核签字，2分。3、有检查影像资料，每次0.5分，封顶8分。4

15、实现闭环管理，5分。99、及时传达学习上级安全生产会议文件精神和领导重要批示精神。认真贯彻落实上级各部门和委关于安全生产工作的部署文件精神。落实文件有会议记录、检查记录、总结每项1分；有影像资料等佐证材料，1分。封顶3分。1010、认真学习生产安全事故应急条例和内蒙古自治区党政领导干部安查阅会议记录、影像资料，4分。全生产责任制实施细则，在统揽本单位综合业务工作中同步推进安全生产工作。1112基础建设16分1、建立健全本单位和监管领域生产经营单位基本信息台账。有台账且信息详尽。2分142、开展本单位危险化学品、生物制品、毒麻药品、特种设备、医疗安全和建筑施工等方面的安全监管，加强公共安全监管

16、遏制重特大安全事故的发生。有检查台账、记录、影像资料等佐证材料，4分。153、积极宣传本单位的安全生产工作开展情况。旗级媒体每篇1分，市级媒体每篇1.5分，省级媒体每篇2分，国家级媒体每篇3分，总计封顶5分。164、积极开展“安全生产月”活动。有记录、影像资料，5分。18支撑保障13分1、积极支持监管干部学习安全业务知识。通过注安考试每人加2分，封顶4分。192、保障安全生产投入。查阅相关票据，每一万元投入加0.5分，封顶5分。203、完善部门安全生产应急救援预案并组织演练。1、有应急救援预案，2分。2、组织演练，2分。21事故1、严格执行生产安全事故信息归口统计、联网直报制度，按规定时限如

17、实1分控制上报生产安全事故。222分2、本部门监管领域发生事故后积极组织参与救援。1分1、被旗级以上人民政府或上级部门认可推广，每23创新1、积极探索安全生产监管体制机制改革创新项加2分，封顶4分。2、经考核组认定有显著成评优效，每项加1分，封顶3分。2412分2、2020年度，因安全生产工作，受到上级表彰旗级每项加1分，市级每项加2分，自治区级每项加3分，国家级每项加5分，封顶5分。25减分项监管领域发生生产安全事故或存在重大隐患整改不力1、有一件，扣5分。2、发生较大以上生产安全事故一票否决。乌审旗卫健委消防安全标准化管理创建评定细则序号考评项目（基本分）评定内容评定标准得分未定期召开会议

18、研究消防工作的，扣2分。未制定消防责任制、岗位消防安全责任制和消消建立消防安全管理体系，落实逐级消防安全责任制和岗位防安全职责的，每少一项扣1分。防消防安全职责；确定专兼职消防安全管理人员；明确承包、未确定各级消防安全责任人和岗位消防安全责安租赁、委托经营的消防责任；制定消防安全责任人、消防任人的，每少一人扣0.5分。1全安全管理人、专兼职消防安全管理人员、自动消防系统操消防安全管理人员、消防控制室值班员和消防职作人员、义务消防队员、员工的消防安全职责；单位应当设施操作维护人员未经消防职业培训持证上岗责将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。的，每少一人扣2分。（20分）未明确专兼职消防安

19、全管理人员的，扣1分。承包、租赁、委托经营时未明确消防安全责任的，扣5分。2消防组织（10分）根据需要可以建立专职消防队或志愿消防队；应组建义务消防队，义务消防队员的数量不应少于本场所从业人员数量的30%。未按规定建立专职消防队或志愿消防队，未成立义务消防队的，扣除基准分。义务消防队员的数量少于本场所从业人员数量的30%,每少10个百分点扣2分。消制定符合本单位实际的消防安全制度和操作规程，各项活消防安全制度和操作规程不齐全的，每少一项防消动正常开展。单位消防安全制度应包括消防安全例会制度、扣0.5分，扣完为止。安防消防组织管理制度、消防安全教育、培训制度、防火巡查、全安检查和火灾隐患整改制度

20、消防（控制室）值班制度、安制全全疏散设施管理制度、燃气、电气设备和用火、用电安全3度制管理制度、消防设施器材维护管理制度、灭火和应急疏散未严格落实消防安全制度、违反规程违规操作和度演练制度、消防安全工作考评和奖惩制度。操作规程应包的，每发现一例扣1分。管(5括消防设施操作规程（包括消防控制室、消防水泵房、消理分）防电梯等）、变配电设备操作规程（包括总配电间、分配(45电间）、电气线路安装操作规程、电焊气焊操作规程等；分）防单位正常开展防火巡查、检查工作，制定检查计划，记录未制定检查计划的，扣1分。火规范。实行每日防火巡查制度，医院应每日夜间防火巡查，未开展防火巡查、检查的，扣1分。防火巡查、

21、检查频次少于规定次数的，扣1分。巡且不少于2次，巡查内容包括用火用电违章情况、安全疏巡查、检查人员未及时纠正违法违章行为的，查散设施工作情况、消防设施工作情况、消防安全重点部位每例扣1分；无法当场处理未及时报告的，每和检管理情况；防火检查应定期开展，岗位每天一次，单位每月一次，检查应包括火灾隐患的整改情况、安全出口和疏例扣1分。查散通道、消防车道、消防水源、建筑消防设施等内容。巡(5查、检查人员应当及时纠正违法违章行为，消除火灾隐患，防火巡查、检查内容不规范的，每例扣1分。分）无法当场处置的应当及时报告，并记录存档。消消防开展经常性消防宣传工作，记录完整。至少每半年对员工未定期开展多种形式消防

22、安全培训并建立档案防宣传组织一次消防培训；新上岗员工应经岗前消防安全培训合的，扣1分。3安教育格，员工应熟悉本岗位火灾危险和消防安全常识，会报警，未对新上岗员工进行岗前消防安全培训的，扣全培训会疏散，会扑救初期火灾；消防安全责任人、消防安全管1分。制度（5分）理人，专、兼职消防管理人，消防控制室的值班、操作人员，消防设施的工程维修人员，特殊工种人员应积极接受特殊工种人员未参加公安消防机构专门培训的，每少一人扣1分。和公安消防机构的专门培训。员工培训次数、内容不符合要求的，扣1分。管员工达不到“三懂三会”要求的，每人扣1分。理安全占用、堵塞疏散通道，营业期间锁闭安全出口(45疏散安全疏散设施管理

23、规范、完好有效，疏散通道、安全出口的，每处扣1分。分）设施畅通；安全出口、公共疏散走道上不应安装栅栏、卷帘门；安全出口、公共疏散走道上安装栅栏、卷帘门管理医院各楼层的明显位置应设置安全疏散指不图。的，每处扣1分。(5医院各楼层未设置安全疏散指示图的，每处扣分）1分。消落实建筑消防设施（消火栓系统、自动喷水灭火系统、火系统不能正常运行的，每项扣1分。防灾自动报警系统、防排烟系统等）及灭火器管理制度，建系统、设施被遮挡、圈占、埋压或拆除的，每设立和执行维护保养制度，系统运行正常，设施完好有效。处扣1分。施擅自关闭消防系统的，扣3分。管消防控制室无值班人员的，扣0.5分；未持证理上岗的，每少一人扣0

24、5分；值班记录不符合(5要求的，扣0.5分。分）未定期维护保养并建立维保记录的，扣0.5分；未签订自动消防设施维护保养合同的，扣1分。未定期开展建筑消防设施功能测试检查的，扣0.5分。消防设施标识不明显的，扣0.5分。消火单位对检查发现的火灾隐患应当明确整改责任人、整改措单位自查发现的火灾隐患未明确整改责任人、防灾施、整改资金和整改期限。对消防部门责令当场改正的火整改措施、整改资金和整改期限的，每例扣1安隐灾隐患，单位应当责成有关人员当场改正并督促落实；对分。3全患上级相关部门责令限期改正的火灾隐患，单位应当提出整对上级相关部门责令整改的火灾隐患未及时整制整改方案，在规定期限内改正，整改完毕

25、后应向上级相关部改的，每例扣1分。度改门申请复查。对自查发现的火灾隐患应及时制定整改方案，重大火灾隐患不能立即整改，未自行对危险部和(5按时整改完毕；在隐患整改期间，应采取有效措施防止火位停产停业的，每例扣10分。管理分）灾发生。火灾隐患整改期间未制定安全防范措施的，扣3分。(45未明确用电防火安全管理的责任科室和责任人分）用电的，扣1分。明确用电防火安全管理的责任科室和责任人。电气线路敷防火设、电气设备安装和维修应由具备职业资格的电工操作。电工不具备职业资格的，每少一人扣0.5分。安全管理（5乱接电线，擅自增加用电设备的，每处扣0.5分；电器设备与周围可燃物保持的间距不符合规定的，每处扣0.

26、5分。不得随意乱接电线，擅自增加用电设备，电器设备应与可燃物保持0.5m以上的间距。公共场所营业结束时，应切断营业场所的非必要电源。分）公共场所营业结束时，未切断营业场所的非必要电源的，扣0.5分。易燃用火管理严格，易燃易爆物品管理规范。严格动火审批制未严格执行动火作业审批手续的，扣3分。物和度；公共场所禁止在营业时间动火施工；医院厨房的烟道公共场所在营业时间动火施工的，扣除基准分。火源应至少每季度清洗一次；严禁生产、储存易燃易爆化学物医院厨房的烟道未按规定清洗的，扣3分。管理（5分）品，确需使用时，其存储量不应超过一天的使用量，且应由专人管理、登记。违反规定在场所内生产、储存易燃易爆化学物品

27、的，扣5分。消未按要求确定重点部位，设置防火标志的，扣防3分。安全消防重占单位应确定消防安全重点部位并设置防火标志，明确消防未明确消防安全重点部位消防安全管理的责任科室和责任人的，扣2分。3制度部位管理安全管理的责任科室和责任人；配备相应的灭火器材、装备和个人防护器材；制定事故应急处置操作程序；将消防未配备相应的灭火器材、装备和个人防护器材的，扣3分。和(3安全重点部位列入防火巡查范围。未制定事故应急处置操作程序的，扣2分。管分）未将消防安全重点部位列入防火巡查范围的，理扣2分。（45分）消防消防档案内容完整，保管妥当，方便查阅。消防档案中应包括消防安全基本情况和消防安全管理情况，其中消防安未

28、建立消防档案的，扣3分。档全基本情况应包括单位概况、消防安全重点部位、各类消未建立消防档案管理制度的，扣2分。防审批文件、眉防女全制度和操作规程、消防女全管理组(2织机构和各级安全责任人、消防设施器材情况、义务消防分）队情况、重点工种人员情况、安全疏散图示、灭火和应急疏散预案、消防产品合格证明材料等内容；消防安全管理情况应包括公安消防机构填发的法律文书、消防设施检查档案内容不全、保管不善的，每项扣1分。和维保记录、火灾隐患及其整改记录、防火检查巡查记录、灭火和应急疏散演练记录、火灾情况、消防奖惩情况、灭火器档案等内容；重要的技术资料、图纸、审核验收和消防安全检查书等应永久保存。消场所使用、开业

29、前依法应向公安消防机构申报的，或改建、扩未依法办理消防行政审批手续的，扣除基准分。防设置建、装修和改变用途依法应报经公安消防机构审批的，应4在设有生产车间、仓库的建筑内设置员工集体安(5办理消防行政审批手续；在设有生产车间、仓库的建筑内宿舍的，扣5分。全分）严禁设置员工集体宿舍。措施（10分）各类场所消防安全措施（5分）对照人员密集场所消防安全管理（GA654-2006）第8条的规定执行。通过手机、消防远程监控等手段，落实智慧消防管控措施达不到人员密集场所消防安全管理（GA654-2006）第8条的强制性规定要求的，每项扣2分。未建立单位“微信安保群”的扣2分；“微信安保群”工作信息不完善，汇

30、报与实际不符的，发现一项扣1分。灭火和应急单位未制定预案的，扣3分；内容没有针对性疏散的，扣1分。5预案编制和灭火预案组织机构健全、职责明确、内容科学合理。至未按规定定期开展演练的，扣3分。演练少每年组织一次消防演练。组织机构不健全的，扣2分。（10分）组织机构的成员不熟悉预案内容的，扣2分。6火灾事故火灾事故及时有效处置，保护火灾现场，接受火灾调查，发生火灾事故后未及时报火警的，扣5分。处置与善后（5分）及时分析事故发生因素，研究制定改进对策，追查处理有关责任人，教育全体员工。不协调配合火灾调查或擅自清理火场的，扣3分。未吸取火灾事故教训、研究落实改进措施的，扣2分。未追查处理有关责任人，教

31、育全体员工的，扣5分。乌审旗卫生健康委员会2020年宣传工作考核细则单位：时间：得分:督查项目督查内容得分备注理论武装深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生杰文明思想、全国“两会”、十九届五中全会和习近平谈治国理政第三卷、民法典等内容，学习贯彻各级会议精神；及时做好中央、自治区、市、旗举办重大活动宣传报道的转载转发（20分）舆论引导严格落实新闻审核责任制，规范新闻采编发布流程（有微信公众平台的单位必须有），微信公众平台每两周至少更新一次，全年无违反新闻宣传纪律和网络谣言发生。（15分）新闻宣传有专兼职宣传信息员，在各级媒体、报刊、杂志、网站等新兴媒体发表信息全年不少于18条，落实新

32、闻宣传转发、转载指令。（20分）典型和成就宣传积极上报取得的发展成就、典型人物和典型经验，深入宣传各领域涌现出的典型事迹和典型人物。（15分）社会宣传重大主题宣传，有活动记录、总结、影像资料；完成健康促进月、爱国卫生月等上级要求重点工作；开展新冠疫情防控、鼠疫防治知识普及工作，有宣传资料、宣讲活动，及时、准确上报工作进展情况。（K）分）媒体应对明确落实新闻发言人责任，做好媒体接待、新闻评论、采访报道工作，按时、按任务报送健康之约栏目素材（旗直各二级单位至少报送3期，嘎鲁图镇社区卫生服务中心、各苏木镇卫生院至少报送1期）；加大“爱乌审”APP推广使用，干部职工注册率达到90%以上；加强对突发事件

33、集体事件的宣传引导，妥善处置负面新闻报道。（15分）两报两刊订购积极主动配合征订两报两刊工作，按照卫健委文件任务完成情况考核。（5分）加分项在中央主流媒体刊发稿件1篇1分；在自治区级主流媒体刊发稿件一篇0.5分。（最多加2分）2020年度乌审旗卫健系统意识形态工作考核细则单位：分值：负责人签字:督查项目评判标准分值（总分30分）一、总体评价（5分）1.按照中国共产党宣传工作条例分工方案意识形态工作责任清羊党委（党组）网络意识形态工作责任制任务分解表，做好本地区、本部门意识形态和宣传思想工作，全年意识形态领域无重大问题发生。（5分）二、全面领导责任落实有力（5分）2.明确意识形态和网络意识形态

34、工作主体责任、第一责任、直接责任和“一岗双责”。（1分）3.全年意识形态专题研究会议不少于2次，有影像资料、有记录、查看负责人笔记。（2分）4.意识形态责任制落实情况报告，结合本单位实际，有工作做法及成效，对存在问题分析，有下一步改进方向，并每季度向卫健委上报开展情况。（1分）5.把意识形态和网络意识工作作为年度工作报告、总结重要内容，接受监督和评议（1分）三、领导班子成员责任履行到位（4分）6.第一责任人发挥“三个带头”“三个亲自”作用，研究、批示、部署意识形态和网络意识形态工作（2分）7.班子成员在民主生活会对照检查材料、述职述廉报告中着重体现意识形态方面。（2分）四、意识形态阵地建设和管

35、理不断加强（4分）8.落实“属地管理”与“谁主管、谁负责”要求，健全阵地管理制度，完善备案登记和审批流程，阵地标识规范、内容准确；（2分）9.加强对所辖阵地日常监管，建好管好用好博物馆、展览馆、纪念馆、官方网络平台等网上网下意识形态阵地；（1分）10.常态化抓好阵地的管理、排查和管控，各类阵地无意识形态问题。（1分）IL落实“意识形态网格化管理年”工作要求，配齐建强网格员队伍，强化社情民意搜集；（1分）12.全年对意识形态形势进行定期分析研判，每季度1次。（2分）五、意识形态工作推动有力（5分）13.定期对本领域本行业本单位意识形态工作和网络意识形态进行检查督导；（1分）14.以文件或会议形式

36、在一定范围内通报意识形态和网络意识形态领域情况，将分析研判结果、检查结果向本级党委报告。（1分）六、意识形态领域风险防范化解水平不断提高（4分）15.加强舆情信息预警和监测，梳理汇总本地区本单位本系统的舆情风险点，建立重点舆情预警台账；（2分）16.健全完善网络舆情应急预案及配套工作机制，对舆情及时进行核查处置、舆论回应、跟踪化解。全年各单位未出现重大舆情。（2分）七、意识形态工作能力不断提升（3分）17.开展意识形态专题学习不少于两次，有影像资料、查阅笔记。（2分）18.注重宣传队伍的培养、教育、培训，选优配强宣传文化队伍。（1分）2020年科教工作年底考核细则考核内容考核办法及评分标准分值

37、加大卫生健康领域科技创新的投入，对旗区获得鄂尔多斯市领先（重点）学科、重点实验室和获得各级各类科技创新应用技术类项目的配套资助或奖励情况。加大卫生健康领域科技创新的投入，对旗区获得鄂尔多斯市领先（重点）学科、重点实验室和获得各级各类科技创新应用技术类项目的配套资助或奖励情况。辖区内各级各类医疗机构继续医学教育学习参与率和达标率均达到90%o辖区内每个医疗机构继续医学教育学习参与率低于90%,扣分，达标率低于90%扣分，直至扣完。2020年度公立医院院长目标责任状（蒙医综合医院）日期：总得分:考核项目考核指标考核标准及计分分值考核方法和指标说明完成情况得分一、党务工作（IOo分）支部建设按乌审旗

38、卫生健康委员会对各党支部考核细则单独考核30按乌审旗卫生健康委员会对各党支部考核细则考核得分党风廉政按乌审旗卫健系统党风廉政建设工作考核细则单独考核30按乌审旗卫健系统党风廉政建设工作考核细则考核得分安全生产按乌审旗卫健系统安全生产目标管理考核细则单独考核20按乌审旗卫健系统安全生产目标管理考核细则考核得分意识形态按乌审旗卫生健康委员意识形态工作考核细则单独考核6按乌审旗卫生健康委员意识形态工作考核细则考核得分宣传思想按乌审旗卫生健康委员宣传工作考核细则单独考核6按乌审旗卫生健康委员宣传工作考核细则考核得分信访投诉根据收集掌握的投诉情况，现场核实处理材料。1L年度内被投诉至有关部门并经查实的投

39、诉情况，每起扣0.1分，扣完为止；醒目位置公开信访投诉举报方式，未公开扣0.5分；存在未按照规定及时上报、处理及追究相关责任人责任的不得分。强化行风建设加强医德医风建设和“九不准”1制定医德医风专项整治活动方案或计划，定期开展宣传教育、专项检查，建立问题整改台账0.5分。严格落实医疗机构行风建设“九不准”，发现一例全扣；广泛开展学习宣传“九不准”，严格落实领导责任制，切实加强监督检查，每月开展一次九不准行业乱象专项督查得0.5分。依法执业情况不得出现使用非卫生技术人员行医，超诊疗科目、技术范围执业等1实地查看，了解情况。未发现上述情况每项得0.2分，满分1分。扫黑除恶开展扫黑除恶专项斗争工作5

40、现场查看扫黑除恶专项斗争宣传、培训1、会议学习记录、线索摸排、资料档案管理。（每项1分）二、业务工作（IOo分）社会评价L病人满意度（%）患者对医院满意度290%得1分，满意度285%得0.7分，满意度280%得0.5分，满意度270%得0.25分，满意度70%不得分O1采取门（急）诊患者问卷调查、住院患者问卷调查和出院患者电话回访调查等方式，按照2：2：6的比例，综合评价确定病人满意度。2分2.职工满意度（%）职工对院长满意度285%得1分，满意度280%得0.7分,满意度270%得0.5分，满意度v70%不得分。1按照1：3：6的比例，抽取院班子成员、中层干部和普通职工进行满意度测评。所有药品（中蒙药饮片不计）按采购价格实行零差率销售。0.5查阅文件、购销发票等账目。医院所有药品（中蒙药饮片不计）按购入价格实行零差率销售的得05分，否则不得分。按照自治区要求实施药品、耗材网上1.规范药集中采购并及时结算；所使用药品（医品、耗材用耗材）实行采购“两票制”。（除1查阅相关报表及佐证材料。采购与使急、抢救药）；每项0.25分；做好短用（2分）缺药品上报等工作得0.5分。二、业务工基本药物销售