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1、第 1 页 20XX-2018 学年度第一次全校教职工大会讲话稿 特征码 RiFlAWPuBgBWPTZlcslq 0XX-2018 学年度第一次全校教职工大会讲话稿 老师们、全体教职员工： 第 33 个教师节即将到来，在此我代表学校对团结拼搏、勤奋刻 苦并取得优异成绩的全校教职员工致以崇高的敬意！祝全体教 职工节日快乐，万事如意，阖家幸福。在此，我代表学校对梁 璐等 27 位新入编的教师表示热烈欢迎！（新进二中 22 人） 今天全校 424 名教职工在这里隆重举行新学年的第一次全校教 职工大会，旨在对我校上学年的工作做全面回顾，对新学年的 工作做全面部署。 一、回顾过去一年取得的成绩 1、2
2、0XX 年应届高考本科达线人数连续 6 年保持稳中有升， 持续实现低进高出、高进优出的目标，高分有突破，达线人数 继续增加。 应届本科达线 645 人。其中文科全县前 10 名 2 人（第 4、7 名） ， 理科全县前 10 名 1 人（第 9 名） 。20XX 届中考全县前 500 名我 校仅录取 53 人、前 700 名仅录取 85 人，今年高考我校一本达 第 2 页 线 138 人；文科最高分黄萌萌 624 分，高考全县文科第 4 名， 全省 195 名；（中考 703 分，全县第 516 名） ，理科最高分任绕 622 分，高考全县理科第 9 名（中考 701 分，全县第 562 名）
3、 。 复习班单独办班，生源质量较差，共招收不到 300 人，2 文 4 理，收复习费近 200 万，所收的学生平均分 389 分，经过一年 全体师生的奋力拼搏，268 人参加高考，本科达线 215 人。其 中一本达线 43，各班都超额完成目标。有 7 人被陕西师大、华 中农大、北京化工、合工大、安徽大学和南昌大学等 211 以上 大学录取，考出了比较理想的成绩。 2、20XX-2018 学年度学校先后被授予“20XX 年度中央电视台 “阿斯顿英语杯” “希望英语”英语风采大赛优秀组织奖” “20XX 年 xx 县五四红旗团委” “20XX 年度平安校园” “淮北市 中学生田径运动会团体三等奖”
4、 “20XX 年淮北市中小学生中华 经典诵读大赛一等奖” “xx 县廉政教育进校园示范学校” “xx 县教育工作先进集体”等荣誉称号。 3、20XX-2018 学年度，38 篇论文、教学设计在国家级、省级以 上刊物发表或获奖；余静等 10 位老师获得学科德育精品课程省 部级奖项，李静在安徽省第三届中小学青年教师教学竟赛中获 高中组二等奖，同时被授予“安徽省优秀青年教师”荣誉称号； 白祥宝等 15 位教师在一师一优课教学比赛中获市级奖项；丁靖 等 4 位教师获淮北市优质课评选奖项；另有 58 人次获县级奖励； 孟丽娟等 5 位老师被评为全县优秀教师、优秀教育工作者；邵 第 3 页 宏全等四位老师
5、被评为全县优秀班主任。 上学年度，学生获省部级以上奖项 110 人次，另有 120 多人次 获县市级奖项。 二、新学年重点工作 1、抓常规，促高效，确保持续实现低进高出，高进优出的目标。 我校应届本科达线人数连续 6 年保持稳中有升，得益于我们一 直坚持抓“三个均衡” ，得益于我们紧抓常规工作不放松。 学生学科发展要均衡，各科均衡，没有缺差学科，个人实力才 能提升，这项工作应该是学生在班主任、任课教师的指导下完 成；班级学科发展要均衡，只有各科均衡，班级总体实力才能 提升，这项工作应该由年级组、班主任、任课教师共同完成； 班级优生发展要均衡，只要各班优生数悬殊不大，高考达线总 人数一定会有重大
6、突破。 学校抓年级分管，年级分管抓班主任、备课组长，班主任抓班 级，备课组长抓学科备课、教研，学校制定各项管理措施，年 级组负责监督检查，班主任、备课组长负责传达落实。学生学 习习惯、行为习惯养成，任课教师的集体备课、教研、坐班， 任课教师的作业批改、周考试卷批阅，学生出勤、午休、自习 课安排等，只要这些常规工作抓实、抓细，我们的管理就上了 一个台阶，我们的高考达线人数就会有质的变化。 2、坚持课改，确保教育、教学质量稳中有升。 第 4 页 新学年必须坚持新课程标准“自主-合作-探究”的核心思想， 坚持“二十字”要求：“先学后教、以学定教、因材施教、面 向全体、提升边缘” ， 降低难度，加大容
7、量。必须实现高效目 标：让最多的学生受益，必须做到“三要”：“课前要定教、 课堂要等待、课后要反思” 。必须坚守基本原则：重基础、强主 干、攻边缘、练模板、扣考点。熟知考试说明与新课程标准， 坚持纠错理念不动摇，高考复习、新授课必须符合考试说明和 新课程标准要求。 3、加强领导班子队伍建设，充分发挥领导班子的带头作用。 坚持领导班子例会制度，坚持领导点名签到制度。分管年级的 领导坚持在学科办公室坐班，凡是要求班主任、老师做到的， 领导必须首先做到，年级分管领导首先在年级组发挥榜样作用。 年级分管要深入教学第一线，检查落实集体备课，多听课，多 交流，多合作，把主抓的年级工作抓实抓细，务必以实际行
8、动 做好表率，发挥带头作用。 4、强化青年教师队伍建设，促使青年教师快速成长、成才、成 名。 我校青年教师所占比例较大，约占总数的四分之三，要让学校 教学质量整体提升，就要让青年教师尽快成长成才。学校将通 过青年教师验收课、青年教师优质课评选、优秀青年教师评选 等活动促使青年教师成长、成才，成名。 5、加强收支管理，开源节流，用好有限的资金。 第 5 页 本学期学校将成立民主理财工作小组，校长任组长，成员由年 级主要分管、总务处、会计室构成。理财小组一是逐班核对缴 费情况，确保及时足额收缴学费，二是监督学校合理安排各项 支出。 截止到 17 届高三，计划内择校生已全部取消，没有高价生，原 每学
9、年招收的 300 余名高价生已全部取消，这样造成学校每学 年少收入近 600 万，学校资金十分紧张。严格执行政府采购制 度，凡属于政府采购范围的办公用品、设备、仪器采购一律按 程序进行申报、购买；做好固定资产的登记、维修、维护和保 养工作，延长资产的使用年限，提高利用率。 6、抓实养成教育，培养学生良好的行为习惯、学习习惯。 制定具体可操作细则，严格要求，认真落实，使逐步养成良好 的行为习惯、学习习惯，为学生的终身发展奠定坚实的基础。 7、细化高三教学与管理，科学、高效备考。 高三的工作，既要遵循教育规律，又要讲究策略、科学安排。 要明确目标，根据学校要求制定年级目标，年级把目标分解到 班、到
10、人。班级任课教师之间要加强交流和沟通，使高三年级 成为一个凝聚力强的战斗团体。高三年级的任课教师应重点抓 好课堂教学，精心备课，认真研究新课程标准、考纲及全国卷 的特点，使课堂教学精准、高效。精心组织好高考前的各类模 拟考试，精选试题，细致做好考后质量分析，认真查漏补缺。 重视一轮复习，向课本要质量，努力使每一个毕业生都能在高 第 6 页 考中取得理想的成绩，也使我校的高考再上一个新台阶。 优生辅导要选准学生，高配教练，研究学生需要，做到高效培 优。 8、充分利用现有资源，创新形式，搞好德育工作，打造激情校 园。 利用橱窗、黑板报、广播站等宣传途径，对学生进行爱国、爱 校教育，传播正能量。组织
11、各种活动，丰富学生课余生活，同 时教育学生遵德守礼、积极向善，点燃校园激情。通过评选各 种先进，充分发挥榜样的力量，进一步规范学生的言行，树立 学生学习的楷模，从而树立了正气，使校园充满正能量，增强 学生集体荣誉感，有力地推动学校精神文明建设。 本学年要加强班主任培训，通过校内、外的培训，提高班主任 的管理能力，改善和提高学生的思想道德素质。 9、加强教研、科研工作。 本学年将加大教师队伍建设，提高教师整体素质。一流的 教学质量，需要一流的教师队伍。要加强理论学习，提高理论 修养。组织全校教师认真学习新课程标准、现代教育理论、名 校教育教学理念，提高教师教育教学业务水平和动手能力，加 强教师理
12、论修养，开展教师职业道德为主的师德师风建设。 组织开展各级各类教学比赛活动，组织教师参加安徽省“一师 一优课、一课一名师、课课有精品”活动，提高青年教师参与 教育教学的能力层次和水平；积极组织教师参加各级教学比赛、 第 7 页 论文评选、制作评比活动，提升教师和学校的影响力；积极组 织各类学生比赛、竞赛的辅导；积极协助教师参加骨干教师、 学科带头人、名师工作室成员评选工作。积极组织教师参加各 级各类学术交流，落实“走出去，请进来”的教师培训思路， 通过各种渠道，为教师学习、交流提供更多的机会。 10、做好后勤服务工作，加强食堂、宿舍管理，加快新校 区建设。 11、本学期还有几项工作：教导处、教科室组织一次面向全 市的校际公开课政教处负责组织一次优秀班主任经验交流会 教导处、教科室组织一次优秀青年教师经验交流会。 各位老师，新的学年已经开始，新的学年孕育着明天的光荣与 梦想，只要我们齐心协力，只要我们为二中的发展扎实工作， 我们一定会实现梦想，我们一定会再创佳绩，再铸辉煌。 谢谢大家！