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1、第 1 页 “不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理情况自查 自纠报告 特征码 HHHBOggUGGrkXSnElQCA “不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理情况自查自纠报 告 根据中共 xx 县委县委关于印发关于开展不作为、慢 作为、乱作为问题专项治理的实施方案的通知( 整风办 发【20XX】 号文件)要求，为了进一步落实工作责任，强化工 作措施，不断推进工作作风的转变和提高工作效率和水平，我 办坚持实事求是，即查即改，边查边纠，在开展自查自纠活动 中，确保行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如 下： 一、加强组织领导，确保专项行动取得实效 我单位领导高度重视自查自纠工作，及时召开会
2、议、学习 传达文件精神，作出相应的工作安排部署，并在全系统上下迅 速开展了自查自纠工作，着力排查出干部作风和效能建设方面 亟待解决或加强的突出问题。 第 2 页 二、自查自纠情况 (一)精细组织。组织全体班子成员认真学习了 xx 县委关于 印发开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理的实施方案 的通知，明确活动的指导思想，对照方案列举的治理内容， 认真查找和纠正本单位存在的 “不作为、乱作为、慢作为”等 影响单位形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效 率、提升形象的目的。 （二）存在的问题及主要原因 1.思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展。主要原因：有 的班子成员因日常工作繁杂，不能
3、坚持长期学习；有的对上级 精神和要求理解的还不够全面、系统，学习偏重实用，急用先 学，不用后学，甚至不学；有的没有把学习、思考、实践和推 动工作有机的结合起来，对自身分管工作深入钻研不够，对问 题研究不深、不透，推动工作力度不够。 2.在工作纪律上，少数干部自律意识不强。纪律意识淡薄，工 作纪律松弛，对己要求不严、自律不强，工作不严谨。 3.工作效率上还有待提高。忙于公务的时间多，用于个人学习 提升的时间不足，缺乏紧迫感、责任心不够强，工作进展缓慢， 工作效率还须提高，服务意识还须加强。 4.创新能力不足，工作观念还有待开拓创新。习惯于用老办法 的思维方式来做工作，对工作中面临的新形势、发展的
4、新思路、 要达到的新目标任务认识不清，对出现的新情况、新问题缺乏 第 3 页 深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到有效的解决 办法，面对新情况、新问题，因“思维盲点”或思维惰性而找 不到或不敢实施有效的解决办法，工作上中规中矩多于锐意创 新。 三、深入整改 （一）加强学习、转变观念、革新思想，进一步提高思想认识， 强化责任意识、大局意识。 1.学习常态化。制定学习计划，进一步细化任务，明确职责， 认真落实，使政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道， 学以致用，将学习和工作有机结合，不断革新。 2.创新学习形式，不拘一格灵活学。采取集中学习与分散学习 相结合、个人自学与集中领学相结合、
5、讨论交流与专题辅导、 观看影像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手 段，提高学习的针对性和实效性。 （二）强化纪律意识。进一步完善单位各项制度，同时领 导干部带头顾大局、守纪律，坚持按制度和程序办事，形成上 行下效的良好风气。 （三）加强同事之间的交流协作与监督。最大限度地调动 工作积极性，推进协同协作，成员之间互相监督，互相督促， 在遇到困难时齐心协力，共同解决,在配合中找准结合点，追求 工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致 抓工作落实的生动局面和良好风气。 第 4 页 （四）是健全各项规章制度。严格办理流程，明确工作责 任，落实风险防控措施，禁绝吃、拿、卡、要等违规违纪行为 发生。 针对以上出现的问题，我单位一定严格按照有力措施深入整 改落实。坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等苗头性问题 出现。