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1、安全生产工作评分细则（A、B类单位）单位： 年 月 日 总得分：项目考 核 内 容标准分A类 B类计 分 办 法考核方法考评分安全生产工作1、实行安全生产“一票否决”制。凡发生安全生产事故（死亡一人和重伤三人以上）的单位和行政主管部门、行业主管部门为安全生产目标管理考核不合格的单位，A类50分、B类65分均予以扣除。查记录2、被考核单位的主要负责人、分管领导以及各岗位都有明确的安全生产工作职责。22没有制定各级领导安全生产责任制的，此项扣2分。查文件、查记录和实地检查3、成立安全生产领导机构，各自的安全生产工作职责明确。22没有成立安全生产领导机构和明确各自安全生产工作职责的，此项扣2分。查文
2、件、查记录4、层层签订安全生产责任状。22没有与下属单位或与承包、租赁业主签订责任状的扣1分；行业管理部门没有与各自管理的业主签订责任状的，扣2分。查责任状5、全年安全生产工作有计划，半年和全年安全生产工作有总结（负有安全生产监管职能的部门对所承担的监管工作全年有计划、半年和全年有总结）33没有制订全年安全生产工作计划和无半年及全年安全生产工作总结的，每缺一项扣1分。以上报安委会办公室材料为准6、定期召开安全生产工作例会，分析、部署安全生产工作，解决安全生产工作中存在的问题。45元旦、春节、全国“两会”、“五.一”，旅游旺季“十.一”、安全生产专项行动及重大活动期间召开会议，部署安全生产工作，
3、缺一项A类扣0.5分，B类扣1分。查会议记录7、定期组织开展安全生产大检查。45元旦、春节、全国“两会”、“五.一”，旅游旺季、“十.一”、安全生产专项行动及重大活动期间组织安全生产大检查，每缺一项A类扣0.5分，B类扣1分。查检查记录项目考 核 内 容标准分A类 B类计 分 办 法考核方法考评分安全生产工作8、全面掌握本系统、本单位安全生产工作基本状况，建立和完善各类安全管理台帐。35建立安全事故台帐、特种作业人员、设备台帐、安全生产违法违规行为处罚记录、安全生产培训档案，每缺一项A类扣0.5分，B类扣1分。查台帐9、根据本部门、本单位的工作实际，完善安全生产应急救援预案，并开展演练。24没
4、有完善应急救援预案和预案没有进行演练的，A类每项扣1分，B类每项扣2分。查记录、查影像资料10、对本部门、本单位内发生的安全生产事故，能按规定及时上报，组织救援，协助调查处理。33凡迟报、隐瞒不报安全生产事故的，一经查实，视为考核不合格；凡发生一般安全生产事故造成12人重伤的，每起扣3分。以安监局记录和举报属实为准。11、建立和完善隐患排查整治工作机制，按要求完成安全隐患排查治理工作任务。26安全隐患排查治理专项行动没有工作方案和没有开展行动的，A类每项扣1分，B类每项扣3分。以上报安委会办公室材料为准12、按照年初安全生产工作要点，认真开展专项整治工作。24专项整治无方案和没有开展专项整治的
5、，A类每项扣1分，B类每项扣2分。以上报安委会办公室材料为准13、狠抓安全生产典型示范创建工作。23有创建任务的单位没有达到要求的，A类扣2分，B类扣3分。以市安委会检查为准14、建立安全生产管理网络，确保安全生产事事有人管，处处有人抓。33部门、单位、岗位都有分管领导，责任到人、到各岗位、到每个环节，每缺一项扣1分。以上报安委会办公室材料为准15、督促安全监管企业和下属各单位及时消除安全隐患。44按照各行业主管部门下发的整改通知书进行扣分，未整改一起扣2分，直至扣完。以各行业主管部门通知书为依据，进行实地复查。项目考 核 内 容标准分A类 B类计 分 办 法考核方法考评分安全生产工作16、认
6、真开展安全生产百日督查专项行动。23安全生产百日督查专项行动无方案和没有开展督查的不得分，没有按要求上报有关材料的，A类扣1分，B类扣2分。查文件和有关记录及上报安委办材料。17、认真开展“安全生产月”活动，积极参加“安全生产月”各项活动。33“安全生产月”无安排和总结的不得分；没有参加安委会组织的活动和按规定上报材料的，A类扣1分，B类扣2分。查记录、看材料18、做好安全生产宣传报道工作，完成12篇安全生产报道任务。22生产经营单位完成2篇县级以上报道，其它部门完成1一2篇市级以上报道，每少一篇扣1分。查记录、查用稿通知书19、积极参加和组织安全生产培训。33没有参加安委会办公室组织培训的扣
7、3分。查安委会办公室培训记录和生产经营单位考试卷。20、积极参加安委会组织的各项活动，及时完成下达的各项工作任务。23无故不参加安委会组织的会议的一次扣1分；未完成工作任务的一次A类扣0.5分，B类扣1分，直到扣完。查安委会会议签到记录环境保护工作评分细则（A类单位）单位： 年 月 日 总得分：项目考核内容标准分评分方法自评分考评分一、落实环境保护责任制（15分）落实“一把手”负总责、分管领导具体负责的工作责任制，全面履行环境保护职责。8分把环境保护纳入年度重要议事日程，领导班子中明确了分工,计2分；按要求参加环保会议，计1分；并有专题会议研究环保工作的，计2分；加强环境保护宣传的，计1分；采
8、取相应具体措施加强环境保护工作的，计2分。 全面落实基本建设项目和维修项目环境影响评价和环境保护“三同时”制度。7分建设项目依法进行环境影响评价的，计2分；严格执行环保“三同时”制度，计3分；环保设施竣工验收合格的，计2分。二、落实环保有关规定（25分）按时按要求完成本单位范围内的污染限期治理任务。5分完成限期治理任务的，计5分；未完成限期治理任务的，不得分。按时按要求全面完成生活污水接入污水收集公共管网任务。5分所属单位、经营场所、宿舍生活污水按要求接入污水收集公共管网的，计3分；未按要求接入的，不得分。严格执行宾馆（饭店）餐饮店环境管理有关规定，落实环境保护措施，废气、污水达标排放。5分执
9、行环保审批的，计2分。发现一起投诉的，扣1分，扣完为止；宾馆（饭店）餐饮店废气、污水一项不达标排放的，不得分。全面落实“无烟山”环境保护规定，有效控制燃煤、燃油大气污染物。3分所属单位、经营场所发现使用燃煤、燃柴的，不得分。加强车辆尾气管理，车辆尾气达标排放。2分单位未按要求完成组织车辆检测的，不得分。发现一起车辆尾气超标排放的，扣0.5分,扣完为止。落实“禁白”“禁磷”工作要求，有效控制“白色污染物”以及含磷洗涤剂污染。5分所属单位、经营场所未按规定要求落实“禁白”“禁磷”工作的，在检查中发现一起扣1分,扣完为止。三、持续有效运行ISO14001环境管理体系（10分）部门体系工作组织领导有力
10、，体系工作与日常工作有机融合，工作有计划、有落实、有总结，并逐年提高。2分“一把手”负总责，明确了分管领导，按要求配备固定的内审员，形成了体系工作组织网络的，每少一项扣0.5分。针对管理局下达的环境目标、指标制定了具体实施方案，并明确责任，抓好落实。2分按要求完成环境目标、指标并有记录的，每少一项扣0.5分。认真履行职责，组织落实相关运行控制程序的要求。2分对相关的运行控制程序进行了培训，重要环境因素得到有效控制或改善，并取得可监测和有记录的环境绩效的，每少一项扣0.5分。环境管理记录完整。1分记录系统充分、填写规范、真实有效的，计1分。部门的环境管理体系工作顺利通过内外审，无不符合项、观察项
11、。3分在内外审中，出现不符合项或观察项的，不得分。注:上述考核内容包括考核对象下属单位、经营场所（含出租、承包）环境保护工作评分细则（B类单位）单位： 年 月 日 总得分：项目考核内容标准分评分方法自评分考评分一、落实环境保护责任制（15分）落实“一把手”负总责、分管领导具体负责的工作责任制，全面履行环境保护职责。8分把环境保护纳入年度重要议事日程，领导班子中明确了分工，计2分；按要求参加环保会议，计1分；并有专题会议研究环保工作的，计2分；加强环境保护宣传的，计1分；采取相应具体措施加强环境保护工作的，计2分。 全面落实基本建设项目和维修项目环境影响评价和环境保护“三同时”制度。7分建设项目
12、依法进行环境影响评价的，计2分，严格执行环保“三同时”制度，计3分；环保设施竣工验收合格的，计2分。二、落实环保有关规定（50分）按时按要求完成本单位范围内的污染限期治理任务。10分完成限期治理任务的，计10分；未完成限期治理任务的，不得分。按时按要求全面完成生活污水接入污水收集公共管网任务。10分所属单位、经营场所、宿舍生活污水按要求接入污水收集公共管网的，计10分；未按要求接入的，不得分。严格执行宾馆（饭店）餐饮店环境管理有关规定，落实环境保护措施，废气、污水达标排放。10分执行环保审批的，计4分；有环境保护措施的，计6分；发现一起投诉的，扣2分，扣完为止；宾馆（饭店）餐饮店废气、污水一项
13、不达标排放的，不得分。全面落实“无烟山”环境保护规定，有效控制燃煤、燃油大气污染物。10分所属单位、经营场所发现使用燃煤、燃柴的，不得分。加强车辆尾气管理，车辆尾气达标排放。5分单位未按要求完成组织车辆检测的，不得分。发现一起车辆尾气超标排放的，扣1分,扣完为止。落实“禁白”“禁磷”工作要求，有效控制“白色污染物”以及含磷洗涤剂污染。5分所属单位、经营场所未按规定要求落实“禁白”“禁磷”工作的，在检查中发现一起扣1分,扣完为止。注:上述考核内容包括考核对象下属单位、经营场所（含出租、承包）党建工作评分细则（A类单位）单位： 年 月 日 总得分：项 目考核内容标准分评分方法自评分考评分立规章，建
14、机制成立党建工作领导小组，建立党建工作领导责任制；每年专题研究党建工作2次以上；制定年度党建工作目标和计划并认真组织实施；年终有总结；按要求召开领导班子民主生活会或组织生活会。10分1、未按要求成立领导小组的扣5分，领导责任制不明确的扣3分。（查会议记录）2、每年专题研究党建工作少1次扣5分。3、未制定年度工作目标和计划的扣3分，未按计划部署和开展的，发现一次扣3分。4、没有党建工作年终总结的扣5分。5、没召开民主生活会或组织生活会的扣3分。打基础，促规范基层党支部班子健全，按时换届。换届时，要及时沟通；按规范化支部手册要求开展“三会一课”、电教等常规党建工作；组织发展工作把关严格，程序到位，
15、材料齐全；党费及时足额交纳；严格按规定程序和要求考察选任领导干部并按要求及时报送干部工作有关材料；积极开展干部学习培训并支持选调干部参加各种学习培训；按要求完成党刊征订任务。15分1、支部班子不健全的扣5分，不按时换届的扣3分。2、常规党建工作未正常开展，发现一例扣5分。3、组织发展工作把关不严、程序不到位、材料不齐全，发现一例扣5分。4、党费收缴未按比例要求，未及时存入党费专用账户，出现一例扣5分。5、发现违反程序和要求考察选任领导干部的，出现一次扣10分，情况严重的扣15分；未按要求及时报送干部工作有关材料的，出现一次扣3分。6、未按要求开展干部学习培训的扣5分（查学习培训记录）；不支持上
16、级部门选调干部学习培训的，一次扣5分。7、未按要求完成有关党刊征订任务的，扣3分。抓活动，活基层开展窗口服务部门、旅游服务一线单位党员干部挂牌上岗服务活动；开展网络式驻户扶贫活动；开展“争先创优”活动；开展为党员过“两个生日”的活动；开展“一帮一”帮扶活动；开展特困党员救助捐款活动。15分1、党员未挂牌上岗的，发现一例扣2分。2、网络式帮扶未成立领导机构的扣2分，未指定专人负责的扣2分；未制定帮扶方案的扣2分，未按要求开展工作的扣3分。（查工作日志）3、组织党员开展各种争创活动，发挥党员作用，未开展的扣5分4、党员“两个生日”未开展，经查实的扣5分。5、“一帮一”活动未开展，经查实的扣5分。讲
17、大局，树形象讲政治，顾大局，在急难险重任务和管理局重大中心工作面前，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照要求积极完成各项工作任务，不得以任何借口推诿应付、敷衍了事。10分1、在急难险重情况下，党员干部被有关责任部门通报批评的，出现一例扣5分。2、未按要求发挥党员干部作用，有违规违纪行为，查实一例扣5分；造成不良社会影响的，一次扣10分。注：各项目分数扣完为止。党建工作评分细则（B类单位）单位： 年 月 日 总得分：项 目考核内容标准分评分方法自评分考评分立规章，建机制成立党建工作领导小组，建立党建工作领导责任制；每年专题研究党建工作2次以上；制定年度党建工作目标和计划并认真组织实
18、施；年终有总结；按要求召开领导班子民主生活会或组织生活会。10分1、未按要求成立领导小组的扣5分，领导责任制不明确的扣3分。（查会议记录）2、每年专题研究党建工作少1次扣5分。3、未制定年度工作目标和计划的扣3分，未按计划部署和开展的，发现一次扣3分。4、没有党建工作年终总结的扣5分。5、没召开民主生活会或组织生活会的扣3分。打基础，促规范基层党组织班子健全，按时换届。换届前，要及时与组织部、工委沟通；按规范化支部手册要求开展“三会一课”、电教等常规党建工作；组织发展工作把关严格，程序到位，材料齐全；党费及时足额交纳；积极支持党务工作者参加各种业务学习培训；按要求完成党刊征订任务。20分1、支
19、部班子不健全的扣5分，不按时换届的扣3分，未沟通的扣10分2、未按要求抓好党建常规工作的，发现一例扣5分。3、组织发展工作把关不严、程序不到位、材料不齐全，发现一例扣5分。4、党费收缴未按比例要求，未及时存入党费专用账户，出现一例扣5分。5、不选派党务工作者参加业务学习培训的，一次扣5分。6、未按要求完成有关党刊征订任务的，扣3分。抓活动，活基层开展窗口服务部门、旅游服务一线单位党员干部挂牌上岗服务活动；开展网络式驻户扶贫活动；开展“争先创优”活动；开展为党员过“两个生日”的活动；开展“一帮一”帮扶活动；积极参加党建工作片区协会活动；开展特困党员救助捐款活动。20分1、党员未挂牌上岗的，发现一
20、例扣2分。2、网络式帮扶未成立领导机构的扣2分，未指定专人负责的扣2分；没有制定帮扶方案的扣2分，没有按要求开展工作，经查实的扣3分。（查工作日志）3、组织党员开展各种争创活动，发挥党员作用，未开展的扣5分4、党员“两个生日”未开展，经查实的扣5分。5、“一帮一”活动未开展，经查实的扣5分。讲大局，树形象讲政治，顾大局，在急难险重任务和管理局重大中心工作面前，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照要求积极完成各项工作任务，不得以任何借口推诿应付、敷衍了事。15分1、在急难险重情况下，党员干部被有关责任部门通报批评的，出现一例扣5分。2、未按要求发挥党员干部作用，有违规违纪行为，查实
21、一例扣5分；造成不良社会影响的，一次扣10分。注：各项目分数扣完为止。社会治安综合治理工作评分细则（A类单位）单位： 年 月 日 总得分：项目考 评 内 容自评分考评分一组织领导（8分）1、党政领导高度重视综合治理和平安创建工作，并列入全年重要工作议程，年初有计划，平时有检查，阶段性工作有部署，年终有总结的计2分，每缺一项的扣0.5分。（查看相关文件、会议及工作记录）2、单位综治领导机构和办事机构健全，配备了专（兼）职综治干部，有办公场所，综治经费得到有效保障的计2分，每少一项扣0. 5分。（实地查看办公场地及机构设置、经费保障的文件资料）3、党政领导组织召开会议研究布署综治工作，全年达到4次
22、以上的计2分，少一次扣0.5分，扣完为止。（查看会议记录本）4、建立了综治维稳工作领导责任制，逐级签订了综治目标管理责任状，第一、第二责任人积极履行职责，按照要求完成综治工作年度述职报告的计2分，缺项的扣0.5分，没签订的不得分。（查看责任状、述职报告）二维护稳定（15分）1、单位高度重视奥运维稳工作，层层进行动员部署，制定了维护稳定工作方案和两个排查工作方案，有组织机构和联络人，成立了督导工作组，加强对本单位维护稳定工作的督导检查，确保本单位安全稳定的计3分，单位不重视，工作不到位的扣1-2分。（查看相关文件及督导检查情况记录）2、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，单位内部的矛盾纠纷得到及时化解
23、，未发生单位内部职工集体进京、赴省、到市非正常上访以及聚众闹事、群体性纠纷械斗等问题的计4分，工作不到位扣1-2分。凡因矛盾纠纷排查化解不及时，处置不力，以至造成严重后果的不得分。（查看相关工作台帐资料）3、重视“法轮功”人员教育转化工作，对“法轮功”顽固分子落实了“四包一”、“两点名”管控措施，重要敏感时期坚持向有关部门报告情况，未发生“法轮功”人员进京、赴省、到市和在当地进行捣乱、滋事等非法活动的计2分，工作不到位的扣1分，发生问题的不得分。（查看相关工作记录）4、未发生失泄密、宗教问题等影响国家安全和政治稳定的人和事的计1分，发生的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）5、未发生群死群伤
24、治安灾害事故的计1分，发生的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）6、未发生重大交通事故的计1分，发生的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）7、未发生重大火灾事故的计1分，发生的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）8、未发生旅游安全责任事故的计1分，发生的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）9、未发生食品安全事故的计1分，发生的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）三治安防范（15分）1、高度重视本单位治安防范工作，相关安全防范制度健全的计2分，不健全的扣0.5分。（查看相关工作台帐资料）2、积极开展治安乱点和突出治安问题排查，及时发现突出治安问题，有效落实整改措施，单位治安秩序良好的计
25、2分，治安秩序较差，问题较多的扣1-2分。（查看相关工作台帐资料）3、加强对刑释解教、狂躁型精神病人等重点人员管控工作，措施到位，底数清、情况明的计2分，底数不清的扣1分。因管控不到位，而发生问题的不得分。（查看工作台帐资料）4、重点要害部位落实了人防、物防、技防措施，高危物品得到有效管理的计2分，不到位的扣1分。（实地查看和检查相关工作记录）5、本单位未发生内部职工违法犯罪的计2分。因单位教育管理不力，发生单位内部职工违法干最的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）6、加强流动人口管理，建立外来临时员工档案，做到底数清，情况明，并无违法犯罪的计2分。未办理暂住证和建立临时员工档案的扣1分，有
26、违法犯罪的不得分。（查看相关档案资料）7、所属宾馆、饭店、娱乐休闲场所配备了专（兼）职保安人员，并严格落实游客入住登记制度措施的计1分，未落实的不得分。（检查值班情况和入住登记记录）8、单位落实了值班、巡逻制度，特别是旅游旺季和北京奥运会期间，坚持24小时值班、巡逻的计1分。措施不落实，值班、巡逻不到位，没有相关记录的扣0.5分，发生问题的不得分。（查看相关值班、巡逻工作记录）9、积极做好单位所属承包门店和景区、景点的安全防范工作，未发生重大刑事、治安案件及涉毒、赌、色问题的计1分，发生问题的不得分。（实地查看和检查相关工作记录）四基层基础工作（7分）1、建立健全综治工作例会、重大事项报告，检
27、查督办等制度，每月按时报送矛盾纠纷排查报表和分析报告的计2分。制度不健全，矛盾纠纷排查无记录，报表及分析报告少一次扣0.1分，扣完为止。（查看相关工作台帐）2、加强基层组织建设，治保组织、调解组织、帮教组织以及治安信息员队伍、看楼护院队伍等群防群治组织和队伍健全的计2分。组织不健全的每项扣0.5分，扣完为止。（查看相关工作台帐资料）3、加强安全管理工作，各项制度健全的计1分。如：安全保卫制度、贵重物品保管制度、消防安全管理制度、交通安全管理制度、保密等制度，制度不健全的每项扣0. 5分。（查看相关工作台帐）4、经常性地开展安全检查工作，认真落实安全管理制度措施，对各职能部门在检查中发现的安全隐
28、患和提出的整改意见，能及时采取有效措施加以整改的计2分，整改不到位的不得分。（查看相关工作记录）五宣传教育（5分）1、重视“五五”普法工作，制定了普法工作方案，积极开展各种国家法律、法规和业务规章的宣传教育，并有活动资料记录的计1分，有差距的扣0.5分，没有开展的不得分。（查看相关工作记录）2、积极开展综治宣传月活动，有宣传方案、有图片文字资料、有工作总结的计1分，有差距的扣0.5分，没开展的不得分。（查看相关图片、文字资料）3、积极开展社会治安综合治理宣传报导工作，综治工作典型经验和做法被省、市、山政法综治部门、上级业务部门及新闻媒体采用的计1分，没有的不得分。（查看相关文字、图片资料）4、
29、积极开展文明执法、诚信服务教育效果明显的计1分，有投诉的不得分。（查看相关工作记录，并征求相关职能部门意见）5、按综治委要求征订长安、普法教材等报刊杂志的计1分，未按要求征订的不得分。（以综治办提供相关情况为准）社会治安综合治理工作评分细则（B类单位）单位： 年 月 日 总得分：项目考 评 内 容自评分考评分一组织领导（10分）1、党政领导高度重视综合治理和平安创建工作，并列入全年重要工作议程，年初有计划，平时有检查，阶段性工作有部署，年终有总结的计3分，每缺一项的扣0.5分。（查看相关文件、会议及工作记录）2、单位综治领导机构和办事机构健全，配备了专（兼）职综治干部，有办公场所，综治经费得到
30、有效保障的计2分，每少一项扣0. 5分。（实地查看办公场地及机构设置、经费保障的文件资料）3、党政领导组织召开会议研究布署综治工作，全年达到4次以上的计2分，少一次扣0.5分，扣完为止。（查看会议记录本）4、建立了综治维稳工作领导责任制，逐级签订了综治目标管理责任状，第一、第二责任人积极履行职责，按照要求完成综治工作年度述职报告的计3分，缺项的扣0.5分，没签订的不得分。（查看责任状、述职报告）二维护稳定（20分）1、单位高度重视奥运维稳工作，层层进行动员部署，制定了维护稳定工作方案和两个排查工作方案，有组织机构和联络人，成立了督导工作组，加强对本单位维护稳定工作的督导检查，确保本单位安全稳定
31、的计3分，单位不重视，工作不到位的扣1-3分。（查看相关文件及督导检查情况记录）2、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，单位内部的矛盾纠纷得到及时化解，未发生单位内部职工集体进京、赴省、到市非正常上访以及聚众闹事、群体性纠纷械斗等问题的计3分，工作不到位扣1-2分。凡因矛盾纠纷排查化解不及时，处置不力，以至造成严重后果的不得分。（查看相关工作台帐资料）3、重视“法轮功”人员教育转化工作，对“法轮功”顽固分子落实了“四包一”、“两点名”管控措施，重要敏感时期坚持向有关部门报告情况，未发生“法轮功”人员进京、赴省、到市和在当地进行捣乱、滋事等非法活动的计2分，工作不到位的扣1分，发生问题的不得分。（查看
32、相关工作记录）4、未发生失泄密、宗教问题等影响国家安全和政治稳定的人和事的计2分，发生的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）5、未发生群死群伤治安灾害事故的计2分，发生的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）6、未发生重大交通事故的计2分，发生的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）7、未发生重大火灾事故的计2分，发生的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）8、未发生旅游安全责任事故的计2分，发生的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）9、未发生食品安全事故的计2分，发生的不得分。（以相关职能部门提供情况为准）三治安防范（20分）1、高度重视本单位治安防范工作，相关安全防范制度、措施健全的计
33、2分，不健全的扣1分。（查看相关工作台帐资料）2、积极开展治安乱点和突出治安问题排查，及时发现突出治安问题，有效落实整改措施，单位治安秩序良好的计2分，治安秩序较差，问题较多的扣1-2分。（查看相关工作台帐资料）3、加强对刑释解教、狂躁型精神病人等重点人员管控工作，措施到位，底数清、情况明的计2分，底数不清的扣1分。因管控不到位，而发生问题的不得分。（查看工作台帐资料）4、重点要害部位落实了人防、物防、技防措施，高危物品得到有效管理的计3分，不到位的扣1-3分。（实地查看和检查相关工作记录）5、本单位未发生内部职工违法犯罪的计2分。因单位教育管理不力，发生单位内部职工违法干最的不得分。（以相关
34、职能部门提供情况为准）6、加强流动人口管理，建立外来临时员工档案，做到底数清，情况明，并无违法犯罪的计2分。未办理暂住证和建立临时员工档案的扣1分，有违法犯罪的不得分。（查看相关档案资料）7、所属宾馆、饭店、娱乐休闲场所配备了专（兼）职保安人员，并严格落实游客入住登记制度措施的计3分，不到位的扣1-3分。（检查值班情况和入住登记记录）8、单位落实了值班、巡逻制度，特别是旅游旺季和北京奥运会期间，坚持24小时值班、巡逻的计2分。措施不落实，值班、巡逻不到位，没有相关记录的扣0.5分，发生问题的不得分。（查看相关值班、巡逻工作记录）9、积极做好单位所属承包门店和景区、景点的安全防范工作，未发生重大
35、刑事、治安案件及涉毒、赌、色问题的计2分，发生问题的不得分。（实地查看和检查相关工作记录）四基层基础工作（10分）1、建立健全综治工作例会、重大事项报告，检查督办等制度，每月按时报送矛盾纠纷排查报表和分析报告的计3分。制度不健全，矛盾纠纷排查无记录，报表及分析报告少一次扣0.1分，扣完为止。（查看相关工作台帐）2、加强基层组织建设，治保组织、调解组织、帮教组织以及治安信息员队伍、看楼护院队伍等群防群治组织和队伍健全的计3分。组织不健全的每项扣0.5分，扣完为止。（查看相关工作台帐资料）3、加强安全管理工作，各项制度健全的计2分。如：安全保卫制度、贵重物品保管制度、消防安全管理制度、交通安全管理
36、制度、保密等制度，制度不健全的每项扣0. 5分。（查看相关工作台帐）4、经常性地开展安全检查工作，认真落实安全管理制度措施，对各职能部门在检查中发现的安全隐患和提出的整改意见，能及时采取有效措施加以整改的计2分，整改不到位的不得分。（查看相关工作记录）五宣传教育（5分）1、重视“五五”普法工作，制定了普法工作方案，积极开展各种国家法律、法规和业务规章的宣传教育，并有活动资料记录的计1分，有差距的扣0.5分，没有开展的不得分。（查看相关工作记录）2、积极开展综治宣传月活动，有宣传方案、有图片文字资料、有工作总结的计1分，有差距的扣0.5分，没开展的不得分。（查看相关图片、文字资料）3、积极开展社
37、会治安综合治理宣传报导工作，综治工作典型经验和做法被省、市、山政法综治部门、上级业务部门及新闻媒体采用的计1分，没有的不得分。（查看相关文字、图片资料）4、积极开展文明执法、诚信服务教育效果较好的计1分，有投诉的不得分。（查看相关工作记录，并征求相关职能部门意见）5、按综治委要求征订长安、普法教材等报刊杂志的计1分，未按要求征订的不得分。（以综治办提供相关情况为准）防汛抗旱工作评分细则(A类单位)单位： 年 月 日 总得分：防汛抗旱专项工作考 核 内 容标准分评 分 方 法自评分考评分防汛应急预案的落实12配套编制了本单位防汛应急预案工作方案和山洪灾害群众撤离转移安置应急预案工作方案，落实了防
38、汛首长责任制度和防御措施（汛期24小时值班）；未做到或未做全扣3分；单位工作人员能积极参与防汛工作，并熟悉相关法律、法规及庐山防汛应急预案和庐山山洪灾害群众撤离转移安置应急预案；抽查个人回答问题，二人以上回答不清楚，扣3分；防汛工作成为主要领导议事日程，工作有部署，措施有落实（以会议记录和日常工作记录为准）；记录不实或无记录扣3分；自行组织本单位所有工作人员进行防汛撤离演练的（以查演练方案、演练总结及记录图像为准）；未演练扣3分；防汛责任制的落实9成立了防汛组织机构和防汛应急抢险队伍；未成立扣3分；办公室、主要领导保持了通信畅通，及时接收和查看防汛传真、防汛短信；一次未接收或查看，扣2分，扣完
39、4分为止；层层签订责任状，划分责任区，落实责任人，工作人员到位；未做到扣2分；应急预案启动时应急措施的落实14接到防汛通知后，立即按要求组织和实施对本单位所有工作人员的居住房屋周围环境进行巡查；一次未巡查，扣2分，扣完6分为止；认真排查和确定了本单位所有工作人员（含正式职工、临时工、承租人员、施工人员）与家属的撤离转移批次，并确保了人手一份明白卡的发放；少发放一人扣0.5分，扣完4分为止；积极组织和配合安宁支队做好本单位居住在危险地带的职工、群众、游客迅速、及时、安全、有序地撤离和安置；未能做好扣4分防汛抗旱日常工作10能及时按防汛的工作要求上报相关材料报表的；未能及时上报相关材料扣3分各项日
40、常工作记录齐全，整齐有序，技术档案、资料已建档保管，日常通讯（传真）畅通，值班、交接班等制度完备；缺一项扣1分；扣完4分为止广泛利用墙报、报刊及其它媒体工具开展防汛抗旱法律、法规宣传活动；年少于1次扣3分；考核说明:主管责任的单位(部门)考核基础分为45分，在此基础上扣分，最低分0分。防汛抗旱工作评分细则(B类单位)单位： 年 月 日 总得分：防汛抗旱专项工作考 核 内 容标准分评 分 方 法自评分考评分防汛应急预案的落实16配套编制了本单位防汛应急预案工作方案和山洪灾害群众撤离转移安置应急预案工作方案，落实了防汛首长责任制度和防御措施（汛期24小时值班）；未做到或未做全扣4分；单位工作人员能
41、积极参与防汛工作，并熟悉相关法律、法规及庐山防汛应急预案和庐山山洪灾害群众撤离转移安置应急预案；抽查个人回答问题，二人以上回答不清楚，扣4分；防汛工作成为主要领导议事日程，工作有部署，措施有落实（以会议记录和日常工作记录为准）；记录不实或无记录扣4分；自行组织本单位所有工作人员进行防汛撤离演练的（以查演练方案、演练总结及记录图像为准）；未演练扣4分；防汛责任制的落实13成立了防汛组织机构和防汛应急抢险队伍；未成立扣4分；办公室、主要领导保持了通信畅通，及时接收和查看防汛传真、防汛短信；一次未接收或查看，扣2分，扣完6分为止；层层签订责任状，划分责任区，落实责任人，工作人员到位；未做到扣3分；应
42、急预案启动时应急措施的落实17接到防汛通知后，立即按要求组织和实施对本单位所有工作人员的居住房屋周围环境进行巡查；一次未巡查，扣2分，扣完4分为止；认真排查和确定了本单位所有工作人员（含正式职工、临时工、承租人员、施工人员）与家属的撤离转移批次，并确保了人手一份明白卡的发放；少发放一人扣1分，扣完8分为止；积极组织和配合安宁支队做好本单位居住在危险地带的职工、群众、游客迅速、及时、安全、有序地撤离和安置；未能做好扣5分防汛抗旱日常工作14能及时按防汛的工作要求上报相关材料报表的；未能及时上报相关材料扣4分各项日常工作记录齐全，整齐有序，技术档案、资料已建档保管，日常通讯（传真）畅通，值班、交接班等制度完备；缺一项扣1.5分；扣完6分为止广泛利用墙报、报刊及其它媒体工具开展防汛抗旱法律、法规宣传活动；年少于1次扣4分；考核说明:主管责任的单位(部门)考核基础分为60分，在此