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1、第 1 页 “充满激情，富于创造，勇于担当”心得体会 特征码 NHBnmcSwslTXMIsKzrIy “充满激情，富于创造，勇于担当”的心得体会 “工作需要激情。有了激情，才会有实现目标的愿望还未快速 反应的能力；有了激情，才会有更深入的思考和更到位的执行 能力。 ”巴菲特作为一名八十多岁高龄的老人，依旧对工作充满 激情，他称自己“每天跳着踢踏舞去上班” 。 刚开始对于工作的新鲜感会使我们工作时比较有激情和活力。 然而经过一段时间之后，我们会发现工作具有重复性，而且有 很多琐碎的细节需要我们花精力去处理，长久以往，可能会让 我们对工作兴趣降低从而产生懈怠。做工作好比在跑马拉松， 一开始跑的时
2、候充满力量、信心满满。跑了一段路程时候，开 始感觉到疲惫，再加上终点遥远的看不到，有时候会产生放弃 的念头。有智慧的马拉松跑步者会在眼前设立目标。比如先跑 到前面这个斑马线，再跑到前面那棵树那里同样的，保持 第 2 页 对工作长久激情的秘诀就是不断给自己树立新的目标，审视自 己的工作，看着有哪些事情一直拖着没有处理，把它设立为小 目标然后尽快处理掉它。在你解决了一个又一个问题后，就相 当于完成了一个又一个小目标，自然就会产生一些小小的成就 感。挖掘新鲜感，把曾经的梦想捡起来，找机会实现它。 “富于创造就是不能固步自封、因循守旧，要敢闯敢试、 敢为人先。 ” 长时间工作之后，由于人的思维定式，很
3、容易处理事情的方式 固化，对于一些新类型的矛盾可能处理起来比较吃力。创造性 的工作需要我们不断的学习。所以，在日常工作中，不能仅仅 局限于自身工作领域，还需要我们多方位地摄取社会新信息。 这样，在遇到新类型矛盾时，我们才能够快速反应，创造性的 提出相应对策。 “勇于担当就是愿意做事、敢于扛事、能够成事。 ” 在工作中我们要采取积极主动的态度对待每一件事，认真完成 上级下达的各项任务，而不是消极被动的接受任务，并且用 “解决问题，对结果负责”的态度来工作。只有时刻将责任感 和担当牢记心中，我们的工作才更有效率、更容易成功。一个 第 3 页 人的责任心如何，决定着其事业的成功与否。如果一个人没有 责任心，即使拥有再高的能力也不一定能做出好的成绩。有了 责任心才会认真地思考、踏实地工作，才会按质按量地完成任 务。对自己而言，作为一名基层社区工作人员，不能仅仅在矛 盾发生之后处理事情，还要对主动预防矛盾。