1、国企单位开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案按照上级党委关于开展深入贯彻八项规定精神学习教育的通知要求，结合工作实际，制定公司开展深入贯彻八项规定精神学习教育实施方案如下。一、深刻认识开展学习教育的重要意义开展深入贯彻八项规定精神学习教育是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、持续推进全面从严治党向纵深发展、不断优化党风政风行风的重要举措，是进一步构建风清气正行业政治生态、营造干事创业浓厚氛围的有力抓手。公司全体党员干部要深刻认识这次学习教育的重要意义，紧盯目标要求，思想上高度重视、行动中果断自觉，以抓铁有痕的决心、水滴石穿的韧劲贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，不断增强“四个意识”
2、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二、目标要求聚焦学习教育主题，严格落实上级各项要求，重点做好以下3个方面：（一）坚持目标导向确保学有质量对照学有质量，着力解决理论学习不走心不入脑、不系统不深入、学用结合不紧密、学以致用有差距等问题。（二）坚持问题导向确保查有力度对照查有力度，着力解决问题查摆浮于表面不深入、应付了事不彻底、问题单一不全面等问题。（三）坚持结果导向确保改有成效对照改有成效，着力解决纸面整改、虚假整改、边改边犯、整改脱离群众不切实际等问题。三、内容安排这次学习教育3月份开始,7月份基本结束，不划分阶段、不区分环节，坚持学查改有机融合、一体推进、务求实效。（一）深入开展理论学习
3、在学有质量上下功夫L系统深入组织学习。通过党委会、理论学习中心组学习会、举办专题读书班、“三会一课”、个人自学等形式，系统深入学习领导关于加强党的作风建设的重要论述、上级党委关于开展好学习教育的各项要求，及时跟进学习领导关于学习教育的重要讲话和最新指示批示精神，逐条逐句学习八项规定及其实施细则精神，持续打牢党员干部学习教育的思想基础。要将学习内容作为党委会“第一议题”、中心组学习“第一主题”、“三会一课”“第一专题”。公司领导班子结合工作实际择期举办为期3天的学习教育专题读书班,各党支部要适时举办3-4期学习教育经验交流会、心得分享会。2 .扎实开展警示教育。对本行业深入贯彻八项规定精神的成
4、效经验、近年来违反八项规定精神的典型案例进行系统梳理总结，汇编成册、人手一本，让党员干部时刻从正反两个方面开展个人自警，借鉴经验、吸取教训。通过“三会一课”、专题会议、观看警示教育片等形式开展集中警示教育。集中教育期间，择机召开公司警示教育大会1次，公司领导班子成员要给分管领域的党员干部讲1次作风建设专题党课、开展1-2次谈心谈话，深入开展典型案例剖析，各党支部组织党员干部观看警示教育片不少于3次。3 .深入一线进行调研。公司领导班子成员要聚焦制约行业高质量发展的突出问题、本行业涉及人民群众的急难愁盼问题，扑下身子，深入基层、深入群众，认真开展解剖式调研，通过复盘剖析、解剖麻雀、举一反三，把问
5、题研究透、把对策定的准。（二）深刻查摆问题不足，在查有力度上见真章1 .注重实效调查研究方面。对照高标准严要求进行深入查摆，看是否存在开展调研不经常，调研主题偏离，深入基层走形式，深入群众走过场，蜻蜓点水浮于表面，弄虚作假不报实情，超规格超标准接待等问题。2 .改进学风方面。对照高标准严要求进行深入查摆，看是否存在学习的主动性不强、积极性不高，以业务工作多为由放弃学习，上级不推就不动、上级推一推才勉强学一学，对学习内容知其然不知其所以然、浅尝辄止，学用结合不紧密、用学习成果指导工作实践的能力有欠缺等问题。3 .改进文风方面。对照高标准严要求进行深入查摆，看是否存在以文件落实文件、以通知落实通知
6、不结合公司实际制定各类方案、计划，行文空话套话一梦筐、上下一般粗，刚下通就要数据，让基层单位报各类没啥作用的报表、数据等问题。4 .改进会风方面。对照高标准严要求进行深入查摆，看是否存在能不开的会议开了，能小范围开的会议却扩大到了公司全体干部职工，能30分钟开完的会议却开了1小时，落实会议请假制度不严格、不请假也不到场，随便找人替会,会议期间随意走动、交头接耳、趴桌子睡觉、电话嗡嗡响，会后该传达的不传达等问题。5 .改进作风方面。对照高标准严要求进行深入查摆，看是否存在长期不到岗、到岗不履职，工作时间不在岗、打游戏、看视频、玩文玩、侃大山，干事创业精气神不足，缺乏担责意识、斗争精神，遇事瞻前
7、顾后、畏首畏尾，“躺平”不作为，宗旨意识和群众感情淡漠等问题。6 .廉洁从政方面。对照高标准严要求进行深入查摆，看是否存在对党章党规党纪不了解、不掌握，纪律观念、规矩意识淡薄，法治思维不强，利用职务之便侵害群众利益，对配偶、亲属、子女、身边工作人员提示提醒不经常等问题。（三）紧盯问题真抓实改，在改有成效上作表率对查摆的突出问题不回避、不推脱、不畏难，敢于动真碰硬，坚持立行立改、真抓实改，通过建立问题清单、措施清单、责任清单等方式细化整改举措、明确整改时限和责任人，坚持责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保每项整改措施都落实落地、每个问题都真改实改。对不正确履行整改职责、整改
8、力度不足、落实起来避重就轻等问题坚决予以纠正，确保改有成效。（四）统筹结合标本兼治，在成果运用上求实效坚持把学习教育同学习贯彻二十届三中全会精神、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、纠治“四风”隐形变异问题、加强干部队伍建设等工作相结合，既抓好“当下改”，更注重“长久立”，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，建立、完善符合公司实际的科学、管用、长效的工作机制。四、保障措施（一）加强组织领导成立由公司主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为组员的深入贯彻八项规定精神学习教育领导小组，加强对学习教育的组织推动、综合协调、指导督办，确保学习教育取得实效。领导小组办公室设在公司机
9、关党委，负责学习教育的材料起草、上传下达、会务保障等工作。（二）压实主体责任各级党组织要扛起学习教育的主体责任，着力建立起横向到边、纵向到底的责任落实体系，党组织书记要严格履行抓学习教育第一责任人责任；其他班子成员要严格履行好“一岗双责”，抓好分管领域的学习教育；各部门负责人要带头落实学习教育的各项要求，确保学习教育不漏一人、不差一项，学有质量、查有力度、改有成效。（三）强化监督指导成立由公司机关党委、办公室、人事部门、财务部门相关人员参加的联合督导检查组。督导检查组在公司学习教育领导小组的安排部署和主管领导的具体推动下，通过帮带指导、常态督导、专项检查等方式，着力推动各部门、各党支部学习教育
10、走深走实。（四）广泛宣传引导坚持线上线下协同发力、课上课下统筹安排，通过专家授课、视频学习、参观见学、向主流媒体投稿、运用自媒体自学等方式，全面展示公司学习教育进展和成果。（五）力戒形式主义准确把握学习教育目标任务，把功夫下在解决问题、改进工作上，不搞不必要的形式创新，不随意增加“自选动作”,不增加基层负担，力戒形式化、套路化、表面化等形式主义问题，确保学习教育取得实效。贯彻落实八项规定精神学习教育活动的实施方案为深入贯彻中央八项规定精神，进一步加强和改进工作作风，密切联系群众，故制定本实施方案。希望全体干部职工在通过系统学习、深入实践中央八项规定精神，能全面提升干部们自我的思想觉悟、工作能力
11、和服务水平，营造风清气正的政治生态，推动各项工作取得实效。一、指导思想以X特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和中央八项规定精神，坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，着力解决党员干部在作风建设和联系群众方面存在的突出问题，推动形成求真务实、清正廉洁、密切联系群众的新风尚。二、主要目标1 .提升思想认识：深刻领会中央八项规定精神的核心要义和实践要求，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2 .改进工作作风：切实解决党员干部在形式主义、官僚主义等方面存在的问题，推动形成求真务实、真抓实干的工作作风。3 .密切联系群众：增强党员干部的宗旨意识和群众观念,提高服务群众
12、的能力和水平，切实解决群众关心的热点难点问题。三、学习内容L八项规定精神：全面学习八项规定内容精神，深刻领会其精神实质和实践要求。重点学习改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面的具体要求。2 .相关党纪条规：深入学习纪律处分条例和廉洁准则等相关党纪条规，明确违反中央八项规定精神的纪律处分规定,增强纪律意识和规矩意识。3 .典型案例剖析：选取违反中央八项规定精神的典型案例进行深入剖析，以案为鉴、以案促改，增强警示教育效果。四、实施步骤4 动员部署阶段（第1周）召开动员大会，传达学习中央八项规定精神及上级有关文件精神，对
13、实施方案进行部署和安排。成立学习教育领导小组，明确职责分工，确保各项工作落到实处。5 .学习教育阶段（第2-4周）组织党员干部集中学习中央八项规定精神及相关党纪条规，开展专题讨论和交流。邀请专家学者或领导干部进行专题讲座或辅导报告，深化对中央八项规定精神的理解和认识。利用网络平台、宣传栏等载体，广泛宣传中央八项规定精神及学习教育进展情况，营造良好的学习氛围。6 .自查自纠阶段（第5-6周）党员干部对照中央八项规定精神及相关党纪条规，认真开展自查自纠，查找自身在作风建设和联系群众方面存在的问题和不足。召开专题民主生活会或组织生活会，开展批评与自我批评，深入剖析问题根源，制定整改措施。将自查自纠情
14、况和整改措施向群众公开，接受群众监督。7 .整改落实阶段（第7-8周）针对自查自纠阶段发现的问题和不足，制定详细的整改方案，明确整改目标、责任人和整改时限。加强督促检查，确保各项整改措施落到实处。建立长效机制，完善相关制度规定，巩固和扩大整改成果。8 .总结评估阶段（第9周）对学习教育实施情况进行全面总结评估，总结经验教训I,提炼特色亮点。将总结评估报告报上级党组织备案，并作为今后加强和改进工作作风、密切联系群众的重要依据。五、保障措施L加强组织领导：成立由主要领导任组长的学习教育领导小组，负责统筹协调、督促检查工作进展情况。2 .强化责任落实：明确各级党组织和党员干部的责任和任务，确保各项工
15、作落到实处。对在工作中敷衍塞责、推诿扯皮的单位和个人，严肃追究责任。3 .加强宣传引导：充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神及学习教育进展情况，营造良好的舆论氛围。4 .注重实效创新：在学习教育过程中，注重结合实际、创新方式方法，确保学习教育取得实效。鼓励党员干部结合工作实际和自身特点，开展形式多样的学习教育活动。六、工作要求1 .提高思想认识：全体党员干部要深刻认识学习教育的重要性和紧迫性，切实增强学习的自觉性和主动性。2 .坚持问题导向：要聚焦作风建设和联系群众方面存在的突出问题，深入查找问题根源，制定切实可行的整改措施。3 .注重实效创新：在学习教育过程中，要注重实效、创
16、新方式方法，确保学习教育取得实实在在的效果。4 .加强督促检查：要加强对学习教育进展情况的督促检查，及时发现和解决问题，确保各项工作落到实处。中央八项规定精神是新时代加强党的作风建设的行动指南和根本遵循。全体党员干部要深刻领会其精神实质和实践要求，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。通过本次学习教育实施方案的实施，我们将进一步改进工作作风、密切联系群众，为推动各项工作取得实效提供坚强保障。让我们携手共进、共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！机关单位关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步加强党风廉政建设，持续推进
17、作风建设常态化、长效化，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本单位实际,特制定本工作方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中央八项规定精神，深入开展学习教育，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，筑牢思想防线，坚决防止“四风”问题反弹回潮，以优良党风政风带动社风民风持续向好，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。（二）
18、目标任务本次学习教育的主要目标是：1.深化思想认识，增强贯彻执行的自觉性。通过深入学习，进一步加深党员干部对中央八项规定精神的理解，深刻认识其重要意义，真正做到内化于心、外化于行，使落实中央八项规定精神成为思想自觉、政治自觉、行动自觉。2.查找突出问题，着力整治“四风”顽疾。认真对照中央八项规定精神，围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面深入查摆问题，坚决防止“四风”问题隐形变异、改头换面，做到即知即改、立行立改、全面整改。3.健全长效机制，推动作风建设常态化长效化。结合学习教育和问题整改，进一步完善作风建设相关制度，建立健全监督检查和责任追究机制，形成用制度管人、管事、管权的长效机
19、制，持续巩固拓展作风建设成果。4.促进工作落实，提高工作质量和服务水平。坚持把学习教育同推动本单位重点工作结合起来，以作风建设新成效促进各项工作提质增效，确保中央决策部署和上级指示要求落到实处、取得实效。二、学习教育对象本次学习教育覆盖全体党员干部，重点加强对领导班子成员、各部门（科室）负责人、重点岗位人员以及新入职干部的学习教育，确保各级干部以身作则、带头落实，形成“头雁效应”。三、工作安排本次学习教育自2025年3月启动，至7月底结束，分三个阶段推进。（一）学习动员阶段（2025年3月至4月）L制定实施方案。结合本单位实际，研究制定详细的学习教育方案，明确目标任务、方法步骤和具体要求，确保
20、学习教育有序推进。2 .召开动员大会。组织召开全体党员干部会议，传达学习党中央关于作风建设的最新要求，部署学习教育工作，统一思想认识，明确工作任务和责任分工。3 .组织专题学习。依托党组（党委）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，开展专题学习，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来习近平总书记关于作风建设的一系列重要论述,重点学习典型案例分析，提高警示教育效果。4 .开展研讨交流。围绕作风建设主题，组织开展座谈交流，鼓励党员干部结合自身工作实际谈体会、找差距、明方向，推动学习入脑入心。（二）对照检查阶段（2025年5月至6月）L深入开展自查。全体党员干
21、部要对照中央八项规定及其实施细则精神，围绕工作作风、廉政纪律、服务群众等方面，深入查找自身存在的问题，形成问题清单和自查报告。5 .广泛征求意见。采取发放调查问卷、设立意见箱、召开座谈会、开展个别访谈等方式，广泛听取服务对象、基层单位、干部职工等对本单位及党员干部作风建设方面的意见建议，确保问题查找全覆盖、无死角。6 .开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人和普通干部职工之间要开展谈心谈话，做到交心谈心，真正把问题谈开、思想谈通、措施谈实，为后续整改奠定基础。（三）整改落实阶段（2025年6月至7月底）1 .制定整改措施。针对查摆出的问题，逐项研究整改措施，明
22、确整改目标、责任人和完成时限，确保整改工作可量化、可检查、可追踪。2 .集中整改提升。结合学习教育，组织开展专项治理,对作风建设中的突出问题进行集中整治，对整改不到位的要及时“回头看”，确保整改工作见底见效。3 .建立长效机制。对现有相关制度进行全面梳理，结合本单位实际，进一步修订完善制度规定，强化制度执行，确保中央八项规定精神真正落地生根、形成长效机制。四、工作要求（一）加强组织领导，压紧压实责任成立学习教育工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门（科室）负责人为成员，负责统筹推进学习教育工作。领导小组下设办公室，具体负责组织实施、督促检查和情况反馈，确保学习教
23、育取得实效。（二）坚持分类施策，提高学习教育实效针对不同层级、不同岗位党员干部，分类制定学习教育方案，增强学习的针对性和实效性。对领导干部，要提出更高标准、更严要求，确保其发挥示范引领作用；对基层干部，要结合日常工作实际，增强学习教育的实践性和指导性。（三）力戒形式主义，务求学习教育实效要坚决防止“走过场”“搞形式”，避免用“留痕主义”代替实际效果。要紧密结合本单位工作实际，确保学习教育既不影响正常业务，又能真正促进作风转变。（四）强化宣传引导，营造浓厚氛围充分利用单位门户网站、内部刊物、宣传栏、微信公众号等载体，宣传中央八项规定精神的核心要义，及时报道学习教育进展情况和典型经验，曝光反面案例，推动形成风清气正的政治生态和良好工作氛围。（五）加强督促检查，严格责任追究学习教育领导小组办公室要定期对各部门学习教育情况进行督导检查，对组织不力、敷衍塞责、流于形式的，要严肃批评教育，责令限期整改；对问题严重的，要追究相关责任人的责任，确保学习教育落到实处、取得实效。本方案自印发之日起执行，由学习教育工作领导小组办公室负责解释。
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