1、国有企业专题党课：强化党建引领，推动国有企业高质量发展习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的二十届三中全会明确提出坚持和落实“两个毫不动摇”，并对深化国资国企改革作出战略部署。国有企业要坚持融入中心抓党建，精准找准党建与中心工作的契合点，充分彰显党建引领在国企改革发展中的核心作用，为企业高质量发展提供坚强的政治和组织保障。一、深刻认识党建引领推动国有企业高质量发展的重要意义（一）强化党建引领是企业沿着正确政治方向前进的根本保障。国有企业是党的事业重要组成部分，党的建设必须常抓不懈。突出党建引领，是确保国
2、有企业本质不变、永葆政治本色的必然要求。国有企业不仅要夯实物质基础、服务经济发展，更要筑牢政治根基，努力成为党和国家最可信赖的依靠力量、贯彻执行党中央决策部署的中坚力量、贯彻新发展理念和深化改革的关键力量，这是其区别于其他所有制企业的显著特征。唯有始终坚持党的领导、加强党的建设，充分激活党组织的功能作用，才能确保国有企业始终沿着正确政治方向前进，真正成为中国特色社会主义的经济基础和社会主义市场经济的主导力量。（二）强化党建引领是巩固党在企业领导核心地位的根本保障。党对国有企业的领导，关键在于旗帜鲜明讲政治，在企业的改革、发展、稳定中充分发挥领导核心作用。只有切实履行好把方向、管大局、保落实”职
3、责，紧密围绕企业主责主业，推动党的方针政策落地生根，才能有效提升国企基层党组织服务党员群众的效能，增强企业凝聚力和向心力，持续巩固和强化党的领导地位。强化党建引领，是驱动国有企业改革发展、提质增效的重要途径和有力抓手，是营造干事创业浓厚氛围、助推事业迈入快车道的关键支撑。（三）强化党建引领是推动企业开展依法合规建设的根本保障。党建工作是国资国企独特的政治资源。只有持续加强党的建设，才能为改革发展稳定提供坚实的思想、政治和组织保障。通过强化对关键岗位、重要人员的监督，能有效管住“关键少数”；通过深化党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，能不断严明政治纪律和规矩；始终坚持党管干部、党管人才原则，
4、规范选人用人，严格日常管理监督，是完善“三重一大”决策监督机制的最佳实践，也是驱动企业依法合规建设的动力源泉。国有企业强化党建引领，深化依法合规建设,能更充分地发挥体制优势，有效抵御风险、促进发展，凝聚集体智慧,确保企业在战略决策和发展道路上始终坚守正确方向和路线。（四）强化党建引领是促进企业顺应新时代发展的根本保障。把握时代机遇，在改革中创新求变、全面发展，是当前国有企业面临的核心课题。围绕集团“争先进位、打造一流”的总目标和“建设具有核心竞争力的一流交通企业”的总部署，必须顺应新时代步伐，扎实深入开展党建工作，破除思想桎梏，培育大局意识，紧跟时代潮流，永葆企业活力和市场竞争力。要在竞争中立
5、于潮头，凝聚人心、统一思想共识至关重要。强化党建引领是带队伍、聚人心的最有力举措，能有效协同内外“力量共振”，将发展愿景转化为强劲的发展动能。二、准确把握当前国有企业党建引领推动高质量发展存在的问题（一）思想认知存在偏差。在强调党建引领作用、构建高质量发展新格局的过程中，部分人员存在认识偏差，弱化了党建对企业发展的带动促进作用，导致党建工作与日常业务形成“两张皮”“两条线”，未能有效融入企业管理、项目建设等主责主业。其结果是企业运营管理缺乏核心政治驱动力，削弱了政治推动力与向心力对生产力的提升作用；部分人员思想上存在放任倾向，行动上显现“等靠拖”惰性，协同配合易生管理割裂。同时，部分党员干部未
6、能深刻认识到党建引领所能产生的强大政治推动力、深远影响力和潜在效益，误以为其对项目建设和企业发展成效有限，因而忽视了对二者内在关联的研究。（二）党建工作缺乏创新。当前，部分企业党建工作仍存在思维惯性和路径依赖，满足于完成常规任务，未能在工作理念、方式方法、理论与实践结合等方面进行有效创新，缺乏“闯”和“创”的精神。时代不断发展，唯有顺应趋势，加强新时期党建工作创新，才能使其真正抓在经常、融入日常，成为支撑和推动企业发展的“筋骨脉络”目前，许多国有企业侧重于完成党建“规定动作”，未能与时俱进地深入思考如何通过党建引领凝聚整体发展合力。党员干部的先锋模范作用和对职工群众的带动作用发挥不足，蕴藏于人
7、本主观能动性中的“潜力资源”未能有效激活。（三）引领融合有待深化。当前，部分国有企业虽已将党建引领视为保障高质量发展的重要管理模式并取得一定成效，但普遍存在融合不深、浅尝辄止的问题。融合工作多停留于表面，对融合机制的研究探索不足，导致党建引领驱动企业持续发展的后劲乏力，“引领”效用未能充分显现。这要求我们在深化党建引领、推动高质量发展的道路上，亟待探索构建新体系新机制，谋划深度融合新路径，使党建“红色资源”真正转化为驱动企业行稳致远的“精神动力源”。三、坚持党建引领推动企业高质量发展的实践探索党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。立足新时代、奋进新征程，公司始终坚守“国
8、企姓国、核心向党”的政治本色，全力推动党建与业务工作深度融合，聚力攻坚高速公路项目建设，致力于将党建优势转化为发展胜势，将党建资源转化为发展动能，持续探索党建引领高质量发展的新路径。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以党的建设为统领，以项目建设为中心，秉持“创新、优质、生态、廉洁、效能”的建设理念，贯彻公路建设“人本化、信息化、标准化、规范化、精细化”的“五化”现代工程管理思路，迎难而上，奋发作为，以创建平安百年品质工程和建设管理示范工程为抓手，匠心打造品质工程、平安工程、绿色环保示范工程和廉洁阳光工程。（一）加强政治引领，强化统筹带动促发展。加快建设交通强国是以习近平同志
9、为核心的党中央作出的重大战略部署，是建设社会主义现代化强国的重要支撑。公司深化党建+项目”融合模式，以党建搭平台，让党员唱主角，打好“党建+”组合拳，凝聚发展强大合力。通过塑造“云端建造党旗红”特色党建品牌，点燃助推高速公路建设的“红色引擎”。深化党建结对共建机制，与行业主管部门、参建单位党组织联动，组建“党员技术攻关小组”“党员突击队”“工人先锋号突击队”，并在项目一线设立“党员责任区”。领导班子率先垂范，多次带队深入施工一线，将党课课堂搬进隧道，推动理论知识与施工实践交融，将品质意识深植基层，形成“一名党员一面旗、一个标段一标杆”的生动局面，有力促进项目建设提质增速。公司党委充分发挥把方向
10、管大局、保落实的领导核心作用及监督职能，全程贯穿项目建设，有力推动党建工作与项目建设互促互融，切实将党建“红色力量”转化为项目“推进力量”，公司党委相继荣获集团先进基层党组织、示范基层党组织等荣誉。（二）推动创新创效，强化科技赋能促发展。党建引领与科技创新的深度融合是时代发展的必然要求。党建工作为科技创新提供了坚强的政治引领、人才凝聚和创新环境支撑，确保科技发展方向始终服务于国家战略。公司强化党的组织建设和党员骨干培养，以党建驱动科技创新，催生新质生产力。遵循“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”的人才培育路径，立足项目建设，组建“党员技术攻关小组”，筑牢科技创新的基石。积极推广“四新”技术
11、及管理理念，落实智慧高速、智能建造要求，持续推进“智慧+品质高速”建设，实现降本增效，科技创新成果丰硕。（三）优化质量管理，打牢品质根基促发展。深入贯彻落实习近平总书记关于处理好党建和业务关系的要求，坚持同谋划、同部署、同落实、同检查。面对高速公路项目桥隧比高、原材料匮乏、建设难度大、质量安全风险高等挑战，公司以创建“平安百年品质工程”为目标，制定专项实施方案，明确“六化”创建标准。推动管理创新创优，着力打造示范工程，将“党建延伸至工地、支部结对到项目、党员攻关破难题”作为有力抓手，创新建立“白天上工地、晚上集中学”机制；通过与参建单位党组织共建，在抓进度、提质量、保安全中开展工地主题党日活动
12、成立“党员突击队”，组织党员干部长期驻守一线，排工期、查资源、解难题，在桥墩、梁场、隧道等关键环节设立墩长”“场长”“洞长”，充分发挥先锋模范作用。公司构建“全过程质量管控体系”，扎实开展“十大提升行动”“十无”项目建设，压实质量责任链。严格执行首件工程认可制、质量责任终身制,确保关键工序质量指标全面创优。桥梁桩基施工合格率达99.8%,隧道二衬混凝土强度达标率100%,以近乎零缺陷的标准铸就精品工程。（四）坚持从严管控，筑牢安全防线促发展。公司深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，牢固树立人民至上、生命至上理念，统筹发展和安全两件大事，着力从根本上消除隐患、解决问题。严格落实
13、集团公司“人防+技防+物防”机制，强化施工安全标准化，推行安全工序报验、“红黄绿牌”制度及安全生产“吹哨人”制度，应用“安全三码”，建立安全管理“四长”制度，实现风险全面受控。实行领导带班制度，形成“责任到人、管控到位、响应迅速”的安全闭环。以“平安工地”“平安工程”创建为抓手，压实安全生产责任制，组织党员干部分片包保“党员责任区”，开展星级安全单位、“扎根秦巴山区，争当安全卫士”评选等活动，培育特色“正向激励安全文化，构建“技术先进、管理精细、响应迅速”的现代化安全防控体系。（五）加强阵地建设，推动一体融合促发展。公司注重青年后备力量的培养，着力构建党建带工建促团建格局，充分发挥群团组织的桥
14、梁纽带作用。利用青年节、儿童节、建党节等重要节点，深入驻地社区开展多样化公益活动：参与抗冰除雪保障出行安全，“金秋助学”帮扶困难学子，消防安全进社区提升应急能力。建成“劳模创新工作室”，为劳模工匠搭建创新平台。职工书屋建设成效显著，获评省级示范职工书屋和劳模书屋，获赠图书千余册，丰富了职工精神生活。为员工购买“安康险”，组织劳模健康休养，举办青年联谊、职工运动会、健步走等活动，显著提升职工幸福感与归属感。同时，抓牢党员干部和青年职工意识形态建设，扎实做好统战工作，通过座谈会、联谊活动等形式，鼓励党外知识分子发挥专业优势建言献策，凝聚发展合力。公司相继荣获省文明单位、五一劳动奖状、工人先锋号等荣
15、誉，3名员工分获国家、省、市级“五一劳动奖章”。（六）紧扣监督执纪，加强廉政建设促发展。公司紧紧围绕党的政治建设和中心任务，坚持严的主基调，压紧压实全面从严治党主体责任，将党风廉政建设深度融入发展全局。严格落实“第一议题”制度，聚焦党的创新理论深化学习，通过领导领学、专班督学、载体活学等多种形式，开展中心组专题学、红色基地感悟学、研讨交流学、培训班专项学，推动学习成果转化为实效。充分运用监督执纪“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。深入贯彻中央八项规定精神，开设宣传专栏，组织宣讲、辅导、警示教育等活动，以案促改筑牢纪律防线。专题部署党纪学习教育，将其与“清廉项目”建设紧密结合,把宣贯课堂搬到
16、项目现场，开设“党纪学习教育每日一课”专栏，开展宣讲辅导、警示教育、廉洁作品展、“谈廉话纪”青年分享等活动，确保教育实效。开展“510我要廉”主题活动，召开集体廉洁谈话会，持续深化“三不腐”一体推进机制，不断擦亮“清廉公司”底色，提升治理效能，护航公司在风清气正的航道上行稳致远。赠篇：【写材批用典】得众人之理即无不胜也【例文】春秋战国时期的哲学家、思想家文子，曾多次强调集体力量的重要性：“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。千人之众无绝粮，万人之群无废功。”他还说：“得众人之力者即无不胜也，用众人之力者乌获不足恃也。”历史和实践一再证明，能够把众人的力量和智慧集结起来，就可以无往而
17、不胜。（中国纪检监察报一则多力多力则强）【典故】出自春秋战国时期文子通玄真书，得众人之力者即无不胜也，用众人之力者乌获不足恃也。【释义】意思是，得到众人的力量就能无往而不胜，使用众人的力量就连大力士乌获也不需要依靠了。比喻要重视并善于运用群体力量。【赏析】古人讲，“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”中华民族历经沧桑，饱受磨难，却延绵不绝，历久弥新，其中一个重要原因就是我们保持着强大的凝聚力和向心力，始终是团结一心，众志成城。北史吐谷浑传中有这样一则故事：阿豺有子二十人，谓曰：“汝等各奉吾一只箭，折之地下。”俄而命母弟慕利延
18、曰：“汝取一只箭折之。慕利延折之，又曰：“汝取十九只箭折之。”延不能折。阿豺曰：“汝曹知否？单者易折，众则难摧，黝力一心，然后社稷可固。”正所谓“一箭易断，十箭难折”，只要齐心协力，就能坚不可摧。积力和众智，饱含朴素的民本思想。我们党自诞生之日起就秉持和践行这种思想，始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，”唤起工农千百万，同心干”，取得了改天换地的巨大成就。淮海战役中，人民军队打到哪里，人民群众就支援到哪里。解放区先后有543万人民群众奋勇支前，平均一名解放军战士身后就有9名普通百姓支援战斗。男女老少齐上阵，给解放军送军粮、送衣被、送武器、运伤员，仅小推车就有88万多辆。陈毅元帅曾经深情地说：“
19、淮海战役的胜利，是人民群众用小车推出来的。”事实证明，只要军民同心、军政团结，风雨同舟、众志成城，就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的敌人。形势越是严峻，任务越是繁重，越需要发挥集中力量办大事的显著优势，把各方智慧和力量凝聚起来，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。【用法】主要适用于动员部署类、作风建设类讲话，侧重强调团结干事，教育引导党员干部要增强一盘棋意识，同行同向、同心同德凝聚干事创业合力。【写材料用典】法语之言，能无从乎？改之为贝【例文】古人云：“法语之言，能无从乎？改之为贵。”面对群众的意见和建议，党员干部要在“牢骚话”中找到老百姓关注的焦点,了解工作的得失，帮助群众疏通心中的“
20、郁结”，解开思想上的“疙瘩”。同时，扑下身子调查研究，真正听到实话、察到实情，不断增强抓基层工作的针对性和有效性，通过卓有成效的工作把群众的“批评声”变成“掌声”，最终让群众有更多“欢声笑语”。（中国纪检监察报善听群众“逆耳言”）【典故】出自论语子罕篇，法语之言，能无从乎？改之为贵。巽与之言，能无说乎？绎之为贵。【释义】意思是，符合礼法原则的话，能够不听从吗？但只有按它来改正错误才是可贵的。恭顺赞许的话，听了能够不高兴吗？但只有分析鉴别以后才是可贵的。【赏析】古人讲，“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”孟子公孙丑上中记载：“子路，人告之以有过则喜。”别人对子路提出的批评意见、指出的缺点
21、错误，子路持高兴和欢迎的态度。宋代陆九渊也曾讲，“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”。意在劝诫人们，听到别人说自己有过错时应当高兴，知道自己的过失时应当不隐讳，改正自己的错误时应当毫不害怕。“不闻其过，最患之大者。”听不到、看不到自己的过失和问题，就是最大的隐患。共产党人坚持和运用批评与自我批评的武器，毛泽东曾讲：“我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。”陈毅一向以积极的态度对待批评，他在六十三岁生日述怀一诗中写道：“一喜有错误，痛改便光明。一喜得帮助，周围是友情。难得是铮友，当面敢批评。”这种豁达的胸怀，树立起了共产党人的光辉形象。新时代党
22、员干部要涵养“闻过则喜”的胸怀格局，善于听真话、察实情，不断在改正错误、校正方向中干事创业。【用法】主要适用于作风建设类、党课报告类讲话，侧重强调批评与自我批评，教育引导党员干部以“有则改之，无则加勉”的态度对待缺点不足。【写材社用典】过空优逸，恐不堪事【例文】当前，国家面临的安全形势错综复杂，军队肩负的使命任务艰巨繁重。我们只有牢记“生于忧患，死于安乐”的古训，常以“过尔优逸，恐不堪事”自警自励，把打仗当事业干、把打赢当专业钻，不怕辛苦劳累、无惧风霜雨雪，在流血流汗、掉皮掉肉中，把“手中活”练成“必杀技”，才能在哨位、战位、岗位上书写优异的强军答卷。（解放军报多些“过尔优逸，恐不堪事”的清醒
23、典故】出自宋代司马光资治通鉴晋纪，吾方致力中原,过尔优逸，恐不堪事，故自劳耳。【释义】意思是，过于安逸，恐怕无法胜任大事。【赏析】古人讲，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”纵观人类文明史，“常怀远虑、居安思危”是治国理政的重要智慧，是生存发展的成功经验。谁不保持惶惶之忧，谁就可能在放松懈怠、忘乎所以中灭亡。后唐庄宗李存勖在危难之时打败对手，建立后唐，却在成功之时宠信伶官，身死兵火之中。欧阳修有感于此，写下史论名篇伶官传序，其目的就是警示后人以史为鉴，不要再犯庄宗之类的错误。其文写道：“方其盛也，举天下之豪杰，莫能与之争；及其衰也，数十伶人困之，而身死国灭，为天下笑。”李存勖的一生告诫
24、我们：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身“。中国共产党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党，对面临的考验和危险总是有着极为清醒的认识。在党的七大上，“十七条困难”郑重提醒全党“准备吃亏”、“准备困难”，“要在最坏的可能性上建立我们的政策”。新中国成立后，百废待举，百业待兴，毛泽东同志慨叹我们“一辆汽车、一架飞机、一辆坦克、一辆拖拉机都不能造”，深刻指出，“我们应当以有可能挨打为出发点来部署我们的工作，力求在一个不太长久的时间内改变我国社会经济、技术方面的落后状态，否则我们就要犯错误。”新时代新征程，广大党员干部要增强忧患意识、做到居安思危作为履职尽责的工作底线，以时时放心不下的责任感推动各项工作提质增效。【用法】主要适用于防范化解风险类、作风建设类讲话，侧重强调忧患意识，教育引导党员干部发扬艰苦奋斗的作风，坚持底线思维,坚定斗争意志。
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