1、2024年上半年学校意识形态工作情况总结2024年上半年，我校党支部在X党委、基础教育发展部党总支的指导下，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展贯穿学校工作全域，根据中国共产党宣传工作条例要求，不断进行意识形态工作情况自查。特别是通过疫情防控工作，党支部更加充分认识到意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求，思想上高度重视，切实加强领导，强化督导，狠抓落实，实现了意识形态领域形势总体平稳可控，为学校不断发展提供了强有力的思想保障。现将上半年我校意识形态工作研判情况简要总结如下：一、学校意识形态工作开展的具体情况严格按照X党委、基础教育发展部党总支关于意识形态工作的总体要求，加强领
2、导，多措并举，扎扎实实抓好意识形态工作，有力地促进了学校工作的顺利开展。定期对学校意识形态工作进行研判，通过研判认为，目前我校意识形态工作的主流是好的，意识形态工作责任制落实比较到位,支部对意识形态工作领导坚强有力，始终将学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。社会主义核心价值观进校园、进课堂工作有序开展，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。1.加强理论学习。示范引领全体党员学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主
3、义理论体系。把思想意识形态内容列入支部学习计划中，通过加强理论学习，进一步深化党员教师理想信念教育。积极组织全体党员教师使用“学习强国”“红星云”等平台进行意识形态方面的学习教育。X月份，学校邀请X市委党校X副教授来校为全体教师解读2024年“两会”重要精神。2继续抓实抓好“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”教育活动。聚焦基层党员教育，党的根基在基层，党的机体细胞是党员，根据支部实际情况，把思想意识形态教育纳入党员学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际,交流心得体会，通过学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员。学生方
4、面，把践行社会主义核心价值观教育和红色教育落到实处，在学生心中播下一颗小小的种子。X月份，学校将组织开展“讲附小名人故事”主题活动，引导教师向先进学习。3强化舆情引导能力。本学期，学校借助新媒体及时推送关于党建工作、德育教育、教学研究、安全教育、学生活动、心理健康、“空中课堂”等信息，严格、规范管理各班级QQ群、微信群、钉钉群，学校主要行政蹲点到各班，指导班级舆情管理工作。二、存在的风险和隐患综合意识形态总体形势，准确分析研判我校具体情况,主要存在的风险和隐患有：L支部成员主观能动性不够，舆论引导能力欠缺。支委成员调动沟通、统筹协调能力还不够强，履行意识形态工作的职责也不到位，推动发展、服务群
5、众、凝聚人心、促进和谐的作用还得不到充分发挥。2关于意识形态的谈心谈话开展相对较少，不能及时准确把握党员、群众的思想动态、舆情等。3.班子及成员对分管工作存在的风险认识不够，意识形态领域抓落实还不够。三、采取的防范措施针对我校意识形态领域存在的风险和隐患，主要抓好以下几个方面的工作：1 .切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线，进而扩大全体教师的政治意识、加强政治学习、通过各项政策法规的学习引导大家抵制各种错误行为，强化责任意识，开学初组织全体教师认真学习了新时代中小学教师职业行为十项准则，规范教师教育教学行为。2 .强化担当意识、责任意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社
6、会主义核心价值观建设落地落实到学校的各项教育教学中。2024年意识形态工作要点2024年，意识形态工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和来陕考察重要讲话重要指示，深入贯彻落实中省市关于加强意识形态要求和市第六次党代会精神，围绕服务经济社会发展的中心大局，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，着力培育和弘扬社会主义核心价值观,着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为延安口岸建设发展提供有力思想保证和强大精神力量。一、夯实主体责任，加强党对意识形态工作领导1 .进一步提高
7、思想认识。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，切实加强党对意识形态工作的全面领导，把意识形态工作的领导权牢牢掌握在手中，高度重视，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，弘扬伟大建党精神和延安精神、南泥湾精神、张思德精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为口岸中心工作顺利开展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。2切实履行主体责任。认真落实意识形态工作的部署要求,加强党对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。落实意识形态工作主体责任、主要领导的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，旗帜鲜明带头抓意识形态工作，带头管好阵地、把好方向、带好
8、队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二、加强思想政治建设，牢牢把握正确的政治方向L深入政治理论学习和调研。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把意识形态工作作为党组中心组学习的重要内容，落实每月一次党组中心组理论学习制度,完善和落实个人自学、专题学习、集中学习等制度，深入推进学习型党组织和学习型领导班子建设。落实领导班子联系基层制度，推进班子领导“上党课”，围绕党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观等内容，广泛开展面向基层的宣传宣讲活动。紧扣口岸发展的现实问题和企业关注的热点、难点问题开展调查研究，补短板、求突破、谋发展。2 .
9、持续深化党史学习教育。继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，推动党史学习教育常态化长效化。落实主体责任，加强组织领导，完善制度机制，把党史作为干部必修课、常修课，深化“我为群众办实事”实践活动，进一步巩固拓展党史学习教育成果。三、加强精神文明建设，凝聚强大精神力量L践行社会主义核心价值观。大力培育社会主义核心价值观,持续深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，持续推动爱国主义教育、诚信建设、公民思想道德建设，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化于心，外化于行。3 .发挥先进典型示范引领作用。讴歌党的丰功伟绩，积极做好各类先进劳模推荐参评工作，大力宣
10、传干部先进事迹,积极营造学习榜样、争当先进的浓厚氛围。及时通报反面典型案例，坚持正面典型引导和反面典型警示教育。4 .加强精神文明建设。加强创文活动，围绕践行社会主义核心价值观，积极开展“文明单位”“文明科室”等创建活动，推进各科室作风转变，严格执行首问责任制、服务承诺制。深入开展文明礼仪、文明交通、文明餐桌、文明旅游、诚信建设、网络文明传播“六大风尚行动”，提升干部的素养，提高全社会文明程度。四、加强文化建设，提升文化软实力1.传承孝贤文化。注重把培育“好家风”融入“孝文化”，在弘扬“孝文化”中传承“好家风”。推进孝贤文化主题宣传活动，开展道德讲堂，打造社会孝贤文化践行地，营造尊老、敬老、爱
11、老、助老的社会氛围。2开展志愿服务活动。组织党员干部到社区开展志愿服务,开展扶贫帮困等工作。增强干部职工责任意识和奉献意识,推进服务型党支部建设。充分利用节庆，组织开展特色“党日活动”，积极倡导文明和谐理念，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐的工作环境。3扎实推进廉政建设。把尊崇党章、严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，加强政治纪律教育，积极开展听廉政专题报告、观廉政电教片、看廉政警示展、做廉政承诺宣誓、赴廉政警示基地、组织廉政法规考试等廉政教育活动，提高党员干部廉政意识，在思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。五、加强舆论宣传工作，唱响时代主旋律1.强化正面宣传。牢牢把握意识形态工
12、作主动权、话语权，支持正确思想言论、反对和抵制各种错误观点。围绕党的二十大,围绕市委、市政府中心工作和口岸重点工作，通过网站、微博、微信等宣传媒体，扎实做好新闻宣传。2加强舆情管控o成立口岸网络舆情处置工作领导小组，建立和完善网络舆情应对处置办法，坚守宣传阵地，维护管理好网站，建立高效便捷的信息工作机制，确保政务信息第一时间发布于市政府门户网站以及我办官网、微博、微信公众号平台，全面准确掌握舆情动态，为口岸事业改革发展营造良好舆论氛围。2024年上半年度党委意识形态工作总结2024上半年，在省、市委领导下，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委关于意识形态工作的
13、部署要求，找准意识形态工作立足点，发挥党建引领、舆论推动、精神激励的重要作用，牢牢把握意识形态工作主动权，为推动*高质量发展提供了思想保证。一、上半年工作开展情况及主要做法（一）精心部署抓落实，压紧压实主体责任。认真贯彻落实省、市委关于意识形态工作决策部署，守好意识形态工作“责任田”，*党委成立了年度意识形态工作领导小组，与基层党组织签订年党建和意识形态工作责任状，制订意识形态工作责任制任务清单，结合市委组织部下发的党建工作考核文件对全年工作进行统筹谋划，对全年的党建上台”，常态化开展*讲坛”活动，在从项目管理、员工培养等方面进行培训，提升员工的工作技能。（三）严实并举抓保障，打牢压实队伍基础
14、以“主题教育”为牵引，把党支部建设作为基本建设来抓，不断夯实基层党支部战斗堡垒作用。一是建立健全组织建设。坚持把党组织建在项目上、建在班组上，在施工班组上成立党小组,在基层项目上建立临时党支部，做到工作开展到哪里，学习教育就覆盖到哪里，实现以党建带动项目建设，今年以来成立项目支部两个。二是抓细抓实日常管理。规范支部活动开展和作用发挥，明确支部管理规范要求，并对抓好主题教育、坚持“三会一课”制度等提出明确要求，推进了基层党支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，使党员参加党的组织生活成为行动自觉。（四）凝心聚力抓创建，积极贡献*力量。根据市文明办创建全国
15、文明城市任务分解文件精神及实施方案要求，*补短板、抓整改、促提升，扎实做好推进全国文明城市创建工作。一是加大帮扶资金投入。对挂钩社区内的所有创建点位，积极承担全面创建达标责任，向挂钩社区提供投入20万元。除了做好挂钩社区资金投入工作外，*充分发扬国企担当，*用于助创改造升级工作。二是开展社区志愿服务活动。积极对接社区组织*党员干部，年初以来累计深入社区开展卫生大扫除、志愿服务100余人次。开展普法进社区活动，提高居民懂法用法认识，做文明城市创建活动的参与者，为*助创营造民主公正的法治环境。开展主城区道路街巷挂包助创工作，以支部为抓手积极组织党员参与至I*市文明城市创建的活动中来，为*市文明城市
16、创建工作贡献更多*力量。（五）多管齐下抓宣传，营造主流舆论生态。牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，增强责任担当，努力做到履职尽责，主动担负起维护网络意识形态安全工作的重大使命。落实意识形态工作责任制，既要加强严禁在QQ、微信圈等聊天平台发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频，通过监督进一步建立和落实网络“把关人”责任，充分发挥网络“把关人”的作用，筑牢网络空间意识形态安全的坚强堡垒，努力开创意识形态工作新局面。建立党务公开制度，认真开展党务公开工作,依托党务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。二、存在不足（一）推进意识形态
17、工作重点任务的标准和要求还不够高，应对问题探索和研究还不到位，工作方法、活动载体相对传统单一；（二）对新形势下党的建设工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；（三）对工作的督查力度还需进一步加强，对责任清单落实情况的督查还没有做到常态化。三、下一步工作打算设的重要论述、中央纪委全会精神以及党规党纪知识，提高党员干部的党风廉政建设素养。以党小组为单位组织开展廉洁文化“微课堂”活动，弘扬清廉文化，营造廉洁工作氛围。二是开展纪律警示教育。组织党员干部赴反腐倡廉警示教育基地进行参观学习；观看警示教育片，以直观性的反面典型教育，警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，防范廉洁风险，增强廉洁从业的
18、自觉性。(二)加强正确舆论导向，筑牢意识形态主阵地。公司党总支毫不放松抓牢意识形态阵地管理坚持种好“责任田”，拉起“高压线”，始终把意识形态工作主动权抓在手上，着力增强主流意识形态引导力。1.完善相关制度，建立意识形态工作机制。公司建立了X公司信息管理规定X公司网络运行安全制度X公司互联网信息投诉、举报管理制度等规章制度，通过规章制度规范化管理公司信息档案管理、网络安全管理等涉及意识形态的相关工作，建立完善的工作流程和机制。2管理用好宣传阵地，积极传播正能量。股份公司建有官方网站、微信公众号、微信(QQ)工作群等，定期发布公司动态信息，宣传公司形象。一是建立完善的信息发布审批流程。相关宣传内容
19、须经分管领导签字审核后发布，并由专职工作人员负责网站、公众号等的维护更新。X年以来，通过公司微信公众号共发布公司领导活动、党建工作、业务工作等相关微信公众号推文107次，充分利用网络媒体对舆论工作的推动作用，加强意识形态建设。二是在对外宣传中，始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向。按时完成上级下达的各类报刊征订任务，每年订阅各类相关刊物。做好各类法规、垃圾分类、厉行勤俭节约等主题宣传以及国家安全日、国家宪法日等节点宣传。同时，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，先后通南方日报、珠海电视台等各级媒体宣传报道公司工作十余次，营造了积极向上的舆论环境，宣传了公司的良好形象。三是宣传加强载体建设
20、营造良好氛围。高效利用公司的走廊、墙面、等载体，设置党建宣传栏、廉洁文化墙、公司公告栏、公司大事记，宣传党的方针政策、党风廉政建设、公司相关工作及公司文化等，营造积极正向的良好氛围，提升视觉观感浸润作用。同时，规范公司QQ工作群、微信工作群等即时通讯工具的管控，相关工作交流群严禁聊天或作其他用途，严格把好信息内容关，严禁发布、转载不当言论和视频。3.加强网络管理与维护，筑牢网络安全屏障。一是局域网络安全，针对常见的网络攻击进行防护，对可疑的访问及攻击行为进行防护；同时在所有网络服务器及终端上部署防病毒措施，对系统业务处理能力、网络边界设备的访问控制，规划各子系统子网划分、用户身份鉴别等方面进
21、行保障。二是业务服务器、NAS网盘等设备安全，服务器所在局严格落实局党组主体责任，班子成员“一岗双责”责任，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期向上级党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。3 .强化阵地管控。定期组织网络意识形态检查、敏感信息清查，及时发布检查结果并督促清理。提升网络安全技术监测能力，常态化开展网络安全监测预警和信息通报，开展网络安全检查专项行动，组织应急演练，协调处置各类突发网络安全事件。研判新媒体发展趋势，占领网络意识形态主阵地，及时掌控正面、负面舆情，为高质量发展营造良好氛围
22、4 .压实网宣工作责任。强化风险意识、底线思维，压实局党组网络意识形态工作主体责任，牢牢守住网络意识形态主阵地，确保网络意识形态领域的绝对安全。完善网络舆情应对处置联动工作机制，加强对涉疫情防控、安全生产、信访维稳等领域网络舆情的监测预警、风险研判和管控处置,及时消除网络舆情风险隐患。管理好“X局”微信公众号和“X局”网站，严格落实网络信息审核发布制度，严防政治性错误，严格规范网络传播秩序。三、加强新闻舆论引导1 .加大正面宣传力度。持续开展“深入学习宣传党的二十大精神”主题宣传。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确导向，发挥正面宣传鼓舞人、激励人的五、发展培育特色文化体系L深
23、化新时代文明实践工作。积极参加文明实践“五为”志愿服务项目大赛。主动融入县委宣传部开展的“党的声音进万家”主题文明实践活动，组建网络文明志愿者队伍，打通线上服务渠道，多层次多角度组织开展志愿服务和群众性文化活动，广泛汇聚文明和谐建设合力。2 .深入推进“学习强国”推广使用。加强督促指导，常抓不懈提升学员总数、参与率。着力加强选题策划，加大对上供稿力度。充分利用“学习强国”学习平台不断加强学习，提升自身能力。六、加强系统自身建设L深化全面从严治党。坚持“三个务必”、两个“永远在路上”，强化全面从严治党主体责任和“一岗双责”，突出“三大重点”、倡树“八种作风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神
24、持续整治形式主义官僚主义。认真贯彻落实中国共产党宣传工作条例，贯彻习近平新时代党的组织路线,深化政治机关意识，建强县乡宣传文化工作队伍。深入开展党中央统一部署的主题教育。3 .加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治地位，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，加强机关政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。学好用好中国共产党宣传工作简史。推动清廉机正面形象和稳定发展。（二）深化理论学习，提升队伍素养。公司党委将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的主线，
25、结合当前党纪学习教育和党史学习教育常态长效化要求，通过“三会一课”、主题党日活动、线上学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习党的最新理论成果，累计开展集中学习16次，邀请专家学者开展专题讲座2次，撰写心得体会156篇，为党员干部提供了更为专业的理论指导和思想引领。同时，公司创新学习方式，举办“意识形态与企业文化融合创新”研讨会，将理论学习与企业实际相结合，通过探讨意识形态与企业文化的关系，推动理论学习与实践探索的深度融合，提升员工的思想理论水平和实践应用能力。（三）强化阵地建设，优化舆论环境。公司注重网络意识形态安全，构建以官网、微信公众号、企业内刊为核心的宣传矩阵，发布正面信息210余篇，
26、其中原创内容占比提升至60%,有效增强了企业文化的传播力和影响力。同时，建立健全网络评论员队伍，实时监测网络舆情，及时引导和回应社会关切，通过建立快速反应机制，上半年成功处理网络负面信息2起，确保对网络上的任何风吹草动都能做到“早发现、早报告、早处置”，切实维护了企业清朗的网络空间。此外，公司积极举办“企业文化月”“员工风采展示”等活动，通过创意工作坊、文化沙龙、征文比赛等形式，让企业文化从纸面走向实践，从理念转化为行动，切实增强员工归属感和凝聚力。（四）加强思想教育，提升精神风貌。公司特别注重员工思想政治教育，上半年共举办专题报告会和主题演讲共计8次，参与员工超过800人次，全面引导员工深入
27、学习党的理论和路线方针政策，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，着力加强与员工日常沟通交流，通过举办员工座谈会2次，开展员工问卷调查3次，收集员工意见和建议100余条,为员工的成长和发展提供了有力支持。此外，公司积极组织和鼓励员工参与志愿服务、社区活动等社会公益活动，上半年共组织志愿服务活动4次,参与员工超过200人次，切实增强了员工团队协作能力和社会交往能力，提升了公司的社会形象和品牌价值。二、存在问题（一）理论学习深度不够。部分部门和员工对意识形态工作的重要性认识不足，理论学习停留于表面，缺乏深度思考和实践转化，导致学习效果不明显，未能充分激发全员的积极性和创造性。（二）网络
28、意识形态管理需加强。随着社交媒体的快速发展，公司网络意识形态管理面临新挑战，尤其是对新兴社交平台的监管存在盲区，对网络舆情的预判和应对能力有待提升。（三）创新意识不足。在意识形态工作的开展方式上,仍然较为依赖传统手段，缺乏与时代发展相适应的创新思维和手段，导致部分宣传活动吸引力和感染力不强。三、下一步举措下一步，X公司将继续坚定不移地推进意识形态工作,将其融入企业发展的各个方面，为公司的持续健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。（一）深化理论武装，提升政治站位。持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过建立“读书分享会”“青年理论学习小组”等平台，鼓励员工主动学习、深入交流，提
29、升理论学习的系统性和实效性。同时，加强对中层干部的意识形态工作培训，提升其政治敏锐性和鉴别力。（二）强化风险防控，提升应急能力。建立健全网络意识形态风险防控体系，加强对社交媒体、论坛等网络平台的监控，及时发现并有效应对潜在风险。同时，定期组织网络意识形态安全演练，提升快速反应和妥善处理突发事件的能力。（三）创新宣传方式，拓宽传播渠道。积极探索新媒体环境下意识形态工作的有效路径，利用短视频、直播等新兴媒体工具，创作更多符合年轻人喜好的文化产品，拓宽意识形态工作的传播渠道和受众范围，提升宣传效果和影响力。（四）完善评价机制，压实工作责任。建立意识形态工作绩效评价体系，将意识形态工作成效纳入部门和个
30、人绩效考核，确保责任层层压实，形成上下联动、全员参与的良好氛围。2024年市局上半年意识形态工作总结及下一步工作计2024年上半年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市委宣传部的正确指导下，我局党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化担当意识和责任意识，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作贯穿于各项重点工作中，坚定捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正把意识形态工作落到实处。现将有关情况报告如下。一、主要做法和成效（一）强化理论武装，坚定捍卫“两个确立”。一是切实统一思想认识。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想
31、和中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来，区局党委会“第一议题”学习共*次，开展党委理论学习中心组学习共*次。二是积极开展党的二十大精神学习。组织区局全体党员干部通过电视、网络等形式收听收看习近平总书记所作的报告，并利用主题党日、“三会一课”等多种方式，深入学习研讨精神，促使广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严肃党内政治生活。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，不折不
32、扣地做好民主生活会、组织生活会、“三会一课”等规定动作，建立不走形式、不走过场的“管理闭环”，把经常性思想政治工作融入日常、工作和生活，把批评与自我批评渗透到平时，形成政治上相互关心、生活上相互帮助、纪律上相互提醒的良好氛围。（二）强化组织领导，坚持党管意识形态。一是提升政治站位。牢牢掌握意识形态工作的领导权。强化“极端重要”的定位思维、树立“坚守阵地”的底线思维、发挥“主动作为”的担当思维，充分认识做好意识形态工作对推动事业高质量发展的重要意义。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入全面从严治党工作要点、“两个责任”任务清单、一体化综合监督体系责任清单、党委班子民主生活会、党委委员述
33、职述责述廉等工作。二是压实主体责任。坚决履行主体责任，认真落实意识形态工作责任制，制定2024年度宣传思想暨意识形态工作计划，局党委统筹协调意识形态工作，维护意识形态领域安全。指导各支部将意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，与其他工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，组织召开党委会专题研究意识形态工作*次，总结经验，查找不足，对本单位意识形态领域的风险隐患和倾向性苗头性问题进行分析研判，有针对性提出建设性意见。三是健全工作机制。制定了2024年*局党委理论学习中心组学习制度2024年*局党委落实意识形态工作责任制管理制度等，将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，纳入领导
34、班子、领导干部履职尽责重要内容。建立健全党务公开制度，定期召开专题会议，分析研判意识形态领域情况，辨实践活动，组织各支部开展读书沙龙活动*次、主题讲述活动*次、红色家书分享活动*次，展现了昂扬向上的精神风貌。五是持续筑牢疫情防控防线。组织召开疫情防控专题会议*次，认真贯彻第九版防控方案、二十条、新十条优化措施工作要求，提出具体工作举措，持续压实“四方”责任清单，落实定期全员核酸检测和日报告制度，坚决确保责任到位、措施到位、防控到位，最大程度防范疫情风险。大力推动“非接触式”办税缴费模式，积极拓宽业务办理渠道。（四）强化荣誉争创，提升创先争优意识。一是积极开展荣誉争创。持续深化创先争优工作，努力
35、在提升荣誉等次、增加荣誉数量上下功夫。今年以来，区局团支部获评市和*两级“五四红旗团支部”荣誉称号，区局志愿服务队获评“先进志愿服务组织”荣誉称号，共有五人分别获评“林三八红旗手”“优秀共青团干部”“优秀志愿者”“志愿服务先进工作者”和“五四青年创业标兵”荣誉称号。二是积极开展精神文明创建。弘扬社会主义核心价值观，践行“忠诚担当崇法守纪兴税强国”中国税务精神，扎实开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作。进一步加强工、青、妇等群团工作，组织医学公益讲座、“学沟通艺术”三八妇女节主题活动等群团活动，丰富广大干部的文化生活，增进团队凝聚力。三是积极开展志愿服务。持续巩固拓展脱贫攻坚成
36、果，区局党委坚持把脱贫攻坚工作摆在突出位置，第一时间选派政治过硬、能力过硬的优秀干部，协助市局开展驻村工作，为脱贫攻坚工作提供强有力的人力保障。积极助力疫情防控，树立“一名党员就是一面旗帜，一个党支部就是一座战斗堡垒”先锋模范导向，组织区局*名党员干部在“在职党员双报到系统”报到，累计*余人次奔赴社区全力支援“疫”线，极大地壮大地壮大了社区防疫队伍，织密筑牢了疫情防护网。（五）强化正风肃纪，坚决守住纪律底线。一是持续开展正风肃纪。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，第一时间学习新出台的中央八项规定精神实施细则，始终坚持严的基调不放松，切实将落实意识形态工作责任制开展情况,作为贯彻中央八项规定精神
37、作为重要政治任务落实落细。今年以来，未发现本单位干部存在相关问题。二是持续深化警示教育。区局党委及各支部坚持每季度至少开展警示教育活动，通过警示教育大会、观看零容忍初心泯灭的代价等警示教育片、通报典型案例等形式，教育引导广大党员干部深刻吸取教育、深刻警示反思，以案为鉴、以案为戒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，推动全面从严治党压力层层传导到位，进一步厚植严的氛围。三是持续做好舆情监管及保密工作。加强保密工作，对接新区管委党群工作部开展保密自查，规范内部文件，严禁内网文件外泄。二、存在的主要问题今年以来，我局意识形态工作取得了一定成果，但也存在一些不足，还需在今后的工作中不断加强，持续改进。（一
38、学习还不够深入。对照上级要求，还存在把握和理解核心要义、科学内涵上不够深刻、不够精准，现学现用、急学急用现象仍然存在，在融会贯通、灵活运用，指导税收工作实践方面还有一定的差距。（二）推进党建与业务深度融合还不够有力。还存在工作成效不够突出、经验总结不够成熟，部分党员干部重业务轻党建思想依然存在，有的支部党建工作与中心工作结合不够紧密，党建引领作用还不明显，“两张皮”现象还仍然存在，在思想层面深层次引导党员服务发展、提高凝聚力上还有不足。（三）创先争优工作还需再加强。区局党委虽然明确了工作思路、制定了详细规划、确定了争创目标，获得了一系列荣誉，但高层级荣誉数量还不够多，荣誉储备还不够丰富，各部
39、门创先争优动力尚显不足。三、下一步工作下一步，我局将继续坚持守土有责、守土负责、守土尽责，进一步认真学习、贯彻落实意识形态工作责任制，增强做好意识形态工作的责任意识和主体意识,建立健全相关规章制度，提高意识形态工作能力和水平，以维护意识形态领域稳定服务改革发展大局。（一）持续强化理论武装。区局党委始终把理论武装作为重大政治任务，摆在突出位置，持之以恒、常抓不懈，积极开展政治理论学习，重点做好党的二十大精神的学习贯彻,引领区局全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）持续强化党建引领。结合“先锋逐梦”党建品牌创建，持续深入贯彻落实关于进一步
40、深化税收征管改革的意见，切实推进党建与业务深度融合。始终坚持党对税收工作的全面领导，充分发挥党组织战斗堡垒作用，以“三会一课”为举措，强化党支部研究税收工作的“分量”，发挥好党支部思想引领、沟通协调、支持决策功能。（三）持续强化安全意识。发挥网络意识形态主阵地作用，突出抓好对公众号、微信工作群的监管，严把信息发布审核关口，做到“抓早抓小抓苗头”，全力防范化解网络安全风险，推动形成健康向上、风清气正的网络环境。全力做好舆情应对处置工作，重大时间节点要紧盯重点领域，坚决杜绝或及早发现处置有心之人利用网络媒体酝酿不良舆论事件的发生。把意识形态工作融入日常、抓在经常，加强舆情研判，定期开展舆情风险全面
41、排查，从源头预防风险隐患,筑牢安全防线，确保意识形态领域绝对安全。2024年上半年意识形态工作总结材料2024年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的帮助指导下，我中心深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，紧紧围绕全县中心工作，找准立足点，全面提升营商服务质量，助力县全面高质量发展,切实有效的抓好了全局的意识形态工作，取得了一定成效。根据县委办公室关于开展2024年意识形态工作督查的通知要求，现将有关情况汇报如下：一、强化党组领导，落实意识形杰工作主体责任1 .统一思想认识，提高政治站位。中心党组始终坚持把意
42、识形态工作摆在极端重要位置，定时开展研究部署意识形态工作专题会议，同时开展半年度和年度工作研判，及时向上级党委报告情况，不断提高班子成员对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的“责任感”和“使命感”。2 .健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同落实同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识
43、形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全中心全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。二、加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”1.强化理论武装，坚定理想信念。通过中心组学习、支部集中学习、学习强国等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，集中开展了8次党组理论中心组学习，系统地学习了党的二十大精神和中央、区委、市委、县委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。干事业的耕耘精神，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。五、存在问题一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。
44、个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题、新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导
45、比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。六、下一步工作计划一是要提高看齐意识，着力加强理论学习，将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入日常学习的重要内容，及时传达学习中央、自治区、通辽市和县关于意识形态工作指示精神，切实做到向习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论路线方针政策看齐，向市委、县委各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核当中去。二要提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大中国传统文化成就正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同持续巩固和
46、深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果、“三抓三创”等活动有机结合，科学制定项目方案，严格落实工作责任，凝聚干事担当氛围，真正把中国特色社会思想和党的二十大精神学习好、贯彻好。三要提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动办公室同志共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。2024年上半年意识形态工作总结材料按照要求，现将2024上半年民政领域意识形态工作报告如下：一、2
47、024年上半年意识形态工作情况了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任（主持工作）总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了网络舆情监测预警和应对处置制度、新闻发言人制度、外请专家学者审批管理规定等3项意识形态阵地管理制度,夯实我办意识形态制度基础。（二）强化理论学习，坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初，根据委的部署要求，制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。
48、支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了等内容，尤其突出专题学习，通过“收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学”的方式，组织专题学习、专题党课、专家辅导10余次，要求全办党员利用“e党建”APP学习平台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。三是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。组织党员干部围绕“我看-的变化”、“之我见”、“学习弘扬宪法精神”、“党员/体检,助力扫黑除恶”、“学习经典著作，不忘初心跟党走”、“抓党建促脱贫攻坚”、“围绕支部条例，查找工作差距”等主题开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课，传递正能量，进一步坚定了党员干部的理想信念。（三）紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是完善宣传制度，规范舆论引导。接待部门是来宾对-的第一印象，我们在做好服务员的同时，更要做好宣传员。我们严格要求每一位接待员都要保持政治定力，要
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