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1、第 1 页 打造自动自发的感恩团队培训后感受 特征码 FwzxgyCKPmVooBeTbsQN 打造自动自发的感恩团队培训后感受 非常感谢公司领导，给了我一个好的学习机会。让我于 11 月 11 日下午参加了聚成陈中正老师的打造自动自发的感恩团队 培训，学习虽然短暂，但我受益匪浅。 学习内容有： 如何提高员工的工作激情及热情，让他意识到为自己在工作而 不是为老板工作？如何提升员工的责任意识、忠诚度及感恩心 态，从而提高工作效率？如何提升团队的凝聚力与执行力及团 队合作意识，从而成就冠军团队？. l 卓越的员工职业化修炼 品牌是人做的 成本是人控制 服务是人在做 创新是人操作 企业所有的事情都是
2、人做出来的。 这个世界上有三种人：人物、人才、人手，您是属于哪种人？ 第 2 页 21 世纪是职业选手生存的年代。 职业化素养的概念：职业化素养是指按职业的标准化、规范化、 制度的要求塑造自己。即要求自己持续性地在合适的时间、合 适的地点，用合适的方式，说合适的话，做成合适的事情。 1.职业论 科学的职业观念： “二度”修炼：理解度（专业化技能）和热爱度（职业的态度） 。 我们参加培训的目的是什么？是改变。 人性化的管理建立在制度基础之上。 21 世纪特征：速度、危机、多变。 面对速度要改变，面对危机要敬业，面对多变要学习。 人生的四大区域：公开、隐私、肓点、潜能。 用别人接受的方式沟通。 一
3、个人未来有多大的成就关键取决于他今天对待工作的态度。 2.工作定位： 当你把今天岗位当工作若干年后你仍旧拥有一份工作。 当你把岗位当事业，若干年后你就可能拥有一份自己的事业。 努力只能把事情做完，用心才能把事情做好。 高尚的职业道德 1职业道德观： 成功来自于认清自我。 第 3 页 思路决定出路 格局决定结局 心态决定一切 失败的原因： 一、自我辩解 二、自我设限 三、没有职业操守 职业道德观三个核心：对错、善恶、该不该与愿不愿。 2何谓德才兼备： 世界 500 强企业用人原则：忠诚度、态度、团队精神、能力。 成功=德（心态）+才（能力） 第一种： 好 好 精品 20%人财 第二种： 好 普通
4、 半成品 70%人材 第三种： 不好 不好 废品 5%人裁 第四种： 不好 好 毒品 5%人豺 阳光的职业心态 1. 积极的心态与消极心态 2. 积极的人像什么 3. 消极的人像什么 角度决定做事态度。 人生的三句经典名言 学会改变 第 4 页 空杯心态 放下 积极的职业精神 1敬业精神、专业精神 敬业度决定你的职业深度。你够职业吗？ 2承担责任 优秀的成功人士在性格、心胸、知识程度都可能完全不一样， 唯一相同的是他们都有一个共同的特质：责任感 名言：我是一切的根源，学会自我反省的内向思维。在承担责 任中学会自我加强执行力。 高效的职业技能 1有效沟通的能力 2团队协作力 成功的团队没有失败者
5、，失败的团队没有成功者！合作共赢。 人生的职业修炼 1. 个人成长与企业成长 2自我的核心竞争力 德才兼备才是职业选手的内核。 爱是一切的根源。 感谢国家！感谢父母！感谢企业和老板！ 学习后感触最深的是：道理我们都懂，我们缺的是那份坚持和 一种好的心态。做一些事情的时候考虑不周，缺少站在别人的 第 5 页 角度考虑问题，不善于或者不习惯从自己身上找问题，不能时 刻保持积极的心态的看待问题，处理问题。心态空杯心态很重 要，学会改变，学会放下，从现在开始养成好的习惯，以好的 心态去为人处事。公司就像自己的家，同事就像自己的亲人， 大家的目标一致，齐心协力，共同努力将公司做大，做强，将 自己的小日过
6、好。 最后感谢公司给了我这份工作，感谢公司领导给了我学习和锻 炼的机会，感谢父母的养育，感谢家人和同事对我工作的支持， 感谢曾经鼓励、表扬或是批评、建议过我的人，因为有您们， 我才进步，谢谢! 打造自动自发的感恩团队培训心得 很高兴公司能安排我，参加了这样一场聚成的培训。听了陈中 正老师生动激情的课程，心中有了一些感触。通过这次理性的 梳理、感性的沁染，领悟到很多新的观念和理念，透彻的理性 和分析并运用到今后的工作和学习当中，逐步提高自身能力和 才能为艺术馆营造利润。下面就是一些学习心得： 1、找准定位 要先在社会当中为自已找好位置，自已知道站在哪里，需要走 向哪里？人生如果错了方向，停止就是
7、进步。人，总是很难改 正自已的缺点，人，也总是很难发现自已的错误，有时，明知 第 6 页 错了，却欲罢不能，一错再错，把握正确的方向，坚守自已的 原则，世界上的诱惑很多，天上永远不会掉馅饼，不要因为贪 图一时的快乐而付出惨痛的代价，如果发现错了，一定要止步。 趁着自已没错得太远，及时的回头。也许还是来得及。 2.、学习沟通 在找准自己的定位后，就可以开始参与到公司的工作之中来， 而工作是需要进行人与人之间的沟通。 其实，说到沟通，我们大家肯定不以为然。肯定认为我们每个 人无时无刻不在沟通，清醒时在沟通，不说话时也在沟通。沟 通这个事情，只要是有嘴有眼的人，谁都会。可是在工作中、 生活中，我们在
8、沟通的层次方面又真正地能做到多少呢？世间 上有许多事情，一提来大家都明白，实际上却没有几个人能够 真正的做得到。听了陈老师讲的课，我才清楚的明白了，其实 在实际生活中、工作中，在沟通方面我们只是做了一个皮毛， 根本没有真正的做到位。真正能够掌握沟通技巧的人很少，而 完全能够熟练运用沟通技巧的人几乎不存在。当然对于我自身 来说，不可否认的是因为年龄、阅历的关系，在一些如“工作 会谈、出门坐车、各种聚餈”等等的礼节方面不是不懂，平时 在这种场合上没有多加留意。这将是我以后工作、生活中需要 注意的问题。我的对策就是去书店买几本专门讲各种生活礼仪 方面的书，在工作空闲的时间看看。提高自已这方面的交际处
9、 第 7 页 理能力。另一方面，也是最重要的就是在工作上的改进，毕竟 “人往高处走，水往低处流” 。要想进步，要想成功，就要在工 作的过程中不断学习，不断积累经验，不断提高自已，不断的 完善自已。这样才能在工作中游刃有余，才能描绘属于自已的 事业蓝图。 整体来说，公司这次安排我参加聚成的培训非常的好，对我以 后的工作、生活都有很好的教育意义。希望以后艺术馆能经常 安排这样一些类似的课程进行培训，我相信通过理论与实践的 结合，通过培训与工作的结合。在陈总的正确指导下，在全体 员工不懈努力和积极配合下，仁达艺术馆定能做强做大，定以 崭新的面貌和姿态，矗立于吉安。 打造自动自发的感恩团队培训心得 1
10、 月 11 号这天，我跟同事们怀着求知的心情参加了由公司组织 的做最有价值的员工培训，感谢公司领导给予我这样一次 培训的学习机会，经过这次学习让我懂得了要做为一名优秀的 员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉 献；应该抱着务实认真的工作态度，敬业爱岗，勤勤恳恳地做 好本职工作。我做为公司的一名销售部负责人，应该积极参与 改善销售部管理工作当中去，不断地展现自己的热情和智慧， 第 8 页 为公司和自己创造一个更加优美的工作环境。展望未来，我还 有很长的路要走， 我不会因为现在做到的一点业绩冲昏了头 脑，我将会更加努力的把业绩做好，不断创新，不求做得最好， 但求做得更好。看过视频“
11、适者生存”让我们深刻体会市场竞 争之激烈，我们不能坐以待毙！人生坚决不能做三种人：等下 班等发工资等退休。在这一段课程中陈老师留下来的几句话让 我受益匪浅，相信这几句话在所有同事们的心里都根深蒂固了： 一. 做人做事千万别把自已当回事；二. 做人要懂得低头弯腰 侧身；三. 我是谁不重要，我做的事最重要；四. 换位思考： 当老板不容易；五. 做事不主动，前途很被动；六. 永远给别 人想要的，别人才能给你所想要的；七. 勇于负责，才能当重 任；通过视频“生命之轮”懂得了感恩，人生不就是这样子的 吗？我们感恩于很多人，感恩于父母的养育；感恩于公司给予 我们一个展示自我的平台，收获我们的回报。一切的一
12、切不是 我们所需要去感恩的吗？可是我们有给父母生日的时候一个拥 抱吗？我们有尽心尽责努力工作，为公司前景出谋划策贡献自 已聪明才智吗？而是一味的索取，一味的报怨自已的不公。所 谓国家兴衰匹夫有责，企业的衰匹员工也有责任。所以我们对 待工作基本原则就是做到老师所讲的几点：勇于负责；马上行 动；绝对服从；没有借口；说到做到！合作才能大作，携手才 能共赢！要共赢天下！这是一个双赢或多赢的时代，一方的成 功另一方的失败只能算是一种恶性竞争，最终只会是两败具伤， 第 9 页 或者这不叫赢。共赢，是双方各得其所，分享资源分享成果， 共同繁荣，而不是你死我活。这就是我理解的共赢。没有完美 的个人，只有完美的
13、团队！通过这次培训我看到了团队的重要 性，看到了团队里每个一人的重要性，如果团队里每一个人都 贡献其才能就会胜过大于自已强大几倍的对手，团队的力量是 无法估计的。然而金无赤金，人无完人，每个人都有自已的不 足，个人的缺陷不是不可愈越，只要以空杯的心态不断的学习 改进，缺点就消失的无影无踪。三人行必有我师矣，择其擅都 而从之。这次培训对我来说是一次渗透心灵的洗礼，是一次前 所未有的启示，感恩于父母，老师，领导，朋友，同事。这是 我进入公司以来第二次接受外训,感谢公司又一次给予我的提升 的机会，这将是我一笔永久的精神财富，无论将来我身处何种 工作岗位，只要我用心体会就能得到十分有益的人生感悟。所 以我会更认真学习，让今天学到的知识实践到工作当中，因为 我也很热爱且珍惜这份工作！在今后的工作里我会更加认真努 力，担负起自已的责任，与同事们携手共进，与公司一起成长！