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1、第 1 页 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行) 之“红色感染”学习心得 特征码 RhzjZiOgOvLimLpPmQKJ 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)之 “红色感染”学习心得 “创新组织制度，建立执纪监督、执纪审查、案件审理相互协 调、相互制约的工作机制。市地级以上纪委可以探索执纪监督 和执纪审查部门分设” “承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情 况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了 结四类方式进行处置”有“微变化”了，自从党的十八大以来， 在纪律检查工作方面，很多“执纪语言”以中国共产党纪律 检查机关监督执纪工作规则(试行) （
2、以下简称工作规则 ） 的正式出台“名正言顺”了。平常所说的“监督执纪问责”可 以探索“监督执纪”分设。其实，作为纪检监察室工作人员， 对这方面有所体会。实行“总承包”制度，对联系县市的日常 监督、执纪审查“包干” ，有时会因个别案件复杂导致“监督” 工作“缩水” 。会突出了“执纪审查” ，弱化了“日常监督” 。 第 2 页 工作规则提出的分设观点适合工作实际。当然，在纪检体 制改革之前，我们仍将坚持投入精力作好执纪监督问责的“总 承包” 。之前讲的“五种处置方式”变成了“四种” 。 “拟立案” 不见了。以前说的“暂存、了结”在语言形式有“微变化” 。 这是我在学习 20XX 年 1 月 8 日
3、中国共产党第十八届中央纪律检 查委员会第七次全体会议通过的中国共产党纪律检查机关监 督执纪工作规则(试行) 后，结合本职工作，有所感受，颇有 “红色感染力”之想法。 当然，我发现的“微变化”还有：如果拟对州直部门负责人进 行初步核实，应当报州委书记批准；如果进行了纪律审查的调 查工作，审查组应当设立临时党支部；明确实行纪检干部“被 打听”或“打招呼干预案件”报告登记备案制度。 “红色感染力”之一：纪检监察干部也要受“笼子”管理。在 20XX 年央视春节联欢晚会上，姜昆又继续讲“老虎”相声。他 形象生动的描述了面对“老虎” 的自救方法。最后，发现此 “老虎”为人工饲养，并不是野生虎。面对“老虎”
4、 ，姜昆声称 “自己一身都是毒” ，自己吃过假冒伪劣产品等，能让“老虎” 吃了“毒死” 。后来， “老虎”不敢吃他了，只能躲在“笼子” 里，原因当然不是相声中说的“毒上加毒” ，而是因为目前“苍 第 3 页 蝇老虎一起打” ，所以“老虎”只有在“笼子”里不出来。据此 理解，作为查别人的人，更要时刻把自己关在制度的“笼子” 里，这个制度，作为工作规则 ，不是已经开始实行了吗。所 以我们要受工作规则的制约，要认真执行工作规则 。 “红色感染力”之二：着重对违纪人员的思想教育管理。第三 十条明确，在立案审查对象后，对被审查人要以同志相称，要 类似央视打铁还需自身硬宣传片一样，在被审查人员面前 放中国
5、共产党章程等书籍，让其学习党章党规党纪，对照 理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反 省、认识错误、交代问题，写出忏悔和反思材料。根据第三十 八条，忏悔反思材料应当报纪检机关主要负责人批准。体现了 领导及纪律审查人员都要重视被审查人员的思想教育工作，重 在让其在“认识”上“更正” ，避免走向更大的错误甚至犯罪。 这也体现了“四种形态”的“防微杜渐” 、及时抓早抓小的理念。 “红色感染力”之三：从宏观上明确了领导体制、执纪监督、 线索处置、初步核实、执纪审查、执纪审理、案件监督管理等 操作流程，待实施办法细则出台，更加有利于推进监督执纪问 责的履职及回答“谁监督纪委”的问题。 第 4 页 学习永远路上，我们将认真学习新形态下的各项工作规则，做 好自己的本职工作，为党旗上的“鲜红”染上自己的一份“红 色”力量。