与时俱进 开拓进取 共创明天的辉煌 .docx

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1、第 1 页 与时俱进 开拓进取 共创明天的辉煌 特征码 CgeEwBdSlnLlDldfSmef 各位领导、各位代表： 现在，我代表二中工会，向大会汇报一下近年来的工作 情况。 近年来,我校工会在区教育工会和校党总支的领导下，在全体工 会委员的共同努力下，带领全校教职工认真学习邓小平理论和 “三个代表”的重要思想，全面加强教职工队伍的思想建设和 文化建设，努力推进校务公开和民主管理，主动关心职工生活， 积极开展全民健身活动，并且在维护教职工合法权益和化解群 众矛盾方面，做了大量的工作，取得了一定的成绩。 (一) 切实加强自身建设,努力推进师德、师风建设。 （1）坚持例会制度，加强自身建设。 第

2、 2 页 我们全体工会委员都是教育教学骨干，平时工作繁忙，除了搞 好各自的教育教学工作以外，我们还建立了全体工会委员的定 期例会制度。例会时间大家一起学习工会理论、研究工会工作， 这样每个工会委员的责任感和事业心更强了，思想素质和工作 能力也在工作中得到了提高。 （2）积极推进“师表工程” 、 “充电工程” ，全面提升广大职工 的思想素质和文化素质。 工会积极配合学校组织广大职工学习政治、学习法律、法规， 先后开展了“普法教育知识竞赛” 、 “党建、工建知识竞赛”等 活动。工会委员们除了积极学习以外，还认真整理、分发、收 集竞赛试卷，多方查找资料，解答疑难问题。我校竞赛的组织 工作多次受到上级

3、的表扬。同时通过这些活动，也有力的促进 了我校师德、师风的建设。在此基础上，我们又结合区、校两 级“学陶师陶“积极分子的评选活动，把师德、师风的建设推 向高潮。 工会或单独、或与教务处、教科室联手，利用课余或节假日和 寒暑假举办过多期教工电脑培训班。这一点泰州市报曾作 过报导。通过数年来坚持不断的努力，目前我校 90%以上的教 工都会使用电脑进行工作和教学，这样就有力地促进了学校的 第 3 页 教育、教学工作。在这里特别值得一提的是陶红卫、汤蓉和钱 晨三位同志，他们为此付出了太多的辛劳和汗水：陶红卫的网 络管理课、汤蓉的 flash 制作课，为许多老师的教学如虎添翼。 最感人的是，在 20XX

4、 年暑假培训班上，有一次，钱晨老师带病 授课，最后晕倒在微机房里。 （二）关心职工生活，努力维护合法权益，及时化解矛盾纠纷。 （1） 积极开展工作，努力维护学校和职工的合法权益。 努力维护学校和职工的合法权益， 历来是我们工会工作的 重点。20XX 年 5 月，正当创建工作进入攻坚阶段的关键时刻， 部分村民和少数村队干部，闯入学校基建工地，切断电源，非 法阻工，索要钱财。工会闻讯后就主动配合学校，一方面通过 摆事实、讲道理向村民和少数村队干部说明事实真相，缓和紧 张气氛；另一方面及时向区委、区政府、区人大反映情况。同 时召开全体工会委员会议，对照政府文件，分析事件起因，商 讨最佳对策，形成会议

5、纪要，反映广大教职工的合理愿望，支 持学校的正常教学和基建工作。同时根据学校的部署，积极组 织护校队，工会干部身先士卒，把守校门，防止学校财产遭受 意外损失，维护正常的教学秩序。最后在上级有关部门的支持 第 4 页 和干预下，这股违法乱纪的歪风斜气被制止了，学校和广大教 职工的合法权益得到了维护。 20XX 年，我校一职工因子女生活费问题与前夫对簿公堂，工会 坚决维护她的合法权益，我们曾三次找律师咨询，两次到前夫 单位取证，四次到法庭或递交材料、或反映情况。法院判决后， 因前夫并未将判决书送交单位，该职工虽赢了官司，但未拿到 钱。今年一月，工会又第三次到前夫单位，送交判决书，请求 单位帮助，最

6、后终于落实了拿钱的方案，该职工的合法权益得 到了维护。 （2） 任劳任怨，及时化解矛盾纠纷。 2000 年暑假，我校一退休教师，因空调滴水等事，发生邻里纠 纷，被邻居打伤。工会三次登门看望、劝慰；两次到邻居家中， 动之以情感，晓之以利害；我们还专门赶到西郊，对方女婿 （动手打伤我校教师的那个小青年）的单位，找他们单位领导 共同做对方女婿的工作。我们还多次参与了城中派出所召开的 调解会。最后在对方同意赔礼道歉，承担医药费、营养费的前 提下，我们也劝说双方各作一点让步，从而达到邻里关系的长 治久安。 第 5 页 去年暑假，我校两职工因屋顶搭建，导致矛盾激化。工会四次 到现场核实情况；五次到双方当事

7、人家中，做当事人及其家属 的劝导工作；多次接待市城管、规划、执法部门和区教育局的 领导；与相关人员通电话五十多次，召开大型调解会一次。在 学校领导的关心、帮助下，在许多热心同志的劝说下，当事人 双方都做了一些让步，矛盾出现了一些缓解的迹象，工会又趁 热打铁，加紧工作，促使双方达成协议。最后工会出面，在有 争议的屋顶，用粉笔划定了双方都认可的界线，一场一触即发 的矛盾就这样化解了。 做好这类工作，我们不知扑上去多少的时间和精力。凌晨被电 话惊醒有之；夜晚在外面奔波有之，有时真的是磨破了嘴，跑 断了腿。也有个别当事人的期望值过高，难免有一些抱怨的情 绪。我们知道后从不灰心泄气，反而更加理解当事人的

8、心情和 处境，进而促使我们投入更多的精力，加倍努力，做好工作， 化解矛盾。 （3） 关心职工生活，时时处处做有心人 为了加强离退休职工的联系，及时帮助他们排忧解难，工会经 过多方打听和长期收集编制了离退休职工通讯录，建立了联络 网。去年区教育局安排离退休职工到第四人民医院体检，工会 第 6 页 考虑到他们人数多、年龄高、身体差的情况，在体检的那几天， 工会干部每天都是 6 时半以前赶到医院，全过程进行陪同和照 应。 20XX 年，工会还牵线搭桥，出面安排泰州市政协提案委员会与 我校部分中老年职工进行关于“医保、医改”的座谈活动，这 样就把广大职工对“医保、医改”的意见，通过政协提案委员 会调研

9、的形式，向市政府、向市社保局、卫生局等部门反馈。 不久有关部门根据群众意见对“医保、医改”的有关规定作了 较大的修改。修改后的规定使广大群众看病、就医所享受的部 分增多了，也方便了。 此外，本届工会十分关注弱势群体和特困群体。在近年来通过 的历次改革方案中，我们都提出了在方案中要体现出照顾女职 工在怀孕期、生育期和哺乳期的实际情况和年老体弱的老教师 的实际情况的条款，这些都得到了校党总支、校长室的采纳、 重视和关心。并且明确地写进了改革方案。每年春节前后，工 会对家属下岗且子女在外地上学的特困职工以及突然遭遇事故 的职工或职工家庭进行补助和慰问，把党和组织的关怀和温暖， 及时地送到他们的手中。

10、 （三）大力开展各种丰富多采的活动，增进职工的身体健康， 第 7 页 增强集体的凝聚力和向心力。 我校职工在生日那天都能收到一盒生日蛋糕，这一充满温馨的 活动已连续开展多年了。活动之初是由党总支和校长室提议的, 我们立即着手准备，编排职工生日表，设计了生日贺卡。多方 联系生产厂家，反复比较信誉、价格与质量，以后随着部分同 志的调进、调出我们还及时更新生日表。 20XX 年工会组织了全校职工乒乓赛。这场比赛于 2 月 20 日开 始，5 月 25 日结束，有 145 名职工参赛，其中女子组 57 人、 男子甲组 44 人，男子乙组 44 人，共进行紧张、顽强的较量 114 场。这次比赛历时之长、

11、规模之大、场次之多为我校历史 之最。从竞赛通告的起草，规则的制定，运动员的分组，裁判 的聘请，到日程、场次的安排，奖品的落实，工会文体部的邵 鹏华主任都安排得井井有条。这次活动推动了我校全民健身运 动的开展，也为我校参加区教工乒乓赛，获得团体第三名、蔡 小平、姜小宇获得男单、女单第三名的好成绩打下了基础。 20XX 年工会开展了“20XX 年世界杯有奖竞猜”活动。这次活动 共收到有效选票 122 张， 90%以上的职工投了票。7 月 1 日当 众拆封，工会对 23 位全猜对的职工进行了象征性的奖励。 第 8 页 工会先后还组织了教工篮球队、乒乓球队与省泰中、白马中学、 智堡中学、二中民营、省警

12、校等进行过多次校际友谊赛，从而 极大地丰富了教工的文体生活，增进了校际的友谊。工会还组 织了“无偿义务献血活动”和“文明办公室”评比活动，先后 涌现出邰国安、黄鹤友、胡宗保等多次义务献血的献血标兵和 语文“高一年级办公室” 、教务处办公室等一批“文明办公室” 。 今年 1 月工会发起了向朱庄、九龙初中的教师进行爱心救助的 活动，此次活动共受到捐助款人民币 3341 元，这体现出了二中 广大教职工的团结友爱的精神风貌。 总之，在区教育工会和校党总支的领导下，经过广大工会干部 和全体教职工的共同努力，学校工会工作取得了一定的成绩。 20XX 年二中工会获得了“全国职工计算机大奖赛”的“优秀组 织奖

13、” ，20XX 年 5 月二中工会获得了海陵区“先进职工之家” 的光荣称号。20XX 年 11 月我校获得了江苏省职工计算机普 及和应用先进单位的光荣称号，受到了江苏省总工会的表彰。 各位领导、各位代表： 第十二届教职工代表大会第九次会议，是我校建成省属重点中 学以来召开的一次极其重要的会议。在这次会议上各位代表将 第 9 页 要审议和通过聘用合同制实施方案 、 教职工竞聘上岗试行 方案和工资津贴分配实施方案 。这对于进一步深化学校内 部管理体制改革，适应教育的改革与发展，保障学校与教职工 的合法权益，对于创建省属重点中学成功以后，二中的生存和 发展，对于我们百年老校再创新辉煌，必将产生重大而深远的 影响。这次会议以后，我们工会一定要进一步解放思想、创新 思路；进一步研究新形势下工会工作的新要求、新特点，在校 党总支的领导下，团结和带领广大教职工，开拓进取、与时俱 进，为二中更辉煌的明天而努力奋斗！