1、开展学习2025年中央八项规定精神主题教育实施方案、活动方案、工作方案16份】供参考【目录】 深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案 单位深入学习贯彻中央八项规定精神活动方案 单位关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动工作方案 2025年开展学习中央八项规定精神主题教育工作方案 2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案中央企业贯彻落实中央八项规定精神深化作风建设实施方案深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意
2、义，坚决做到“两个维护”。落实中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，纵深推进全面从严治党，为推进中国式现代化贡献力量。二、目标要求（一）提升思想认识教育引导党员、干部充分认识深入贯彻中央八项规定精神的重要意义，锲而不舍落实相关要求，增强思想自觉和行动自觉。（二）改进工作作风推动党的作风持续向好，密切党群干群关系，巩固党的执政基础，确保党中央各项决策部署落到实处。（三）完善制度建设全面深入查找问题，结合实际完善相关制度规定，构建长效机制，防止问题反弹。三、时间安排自2025年全国两会后至7月开展学习教育。四、学习内容与方
3、式（一）内容深入学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，中央八项规定及其实施细则精神，系统总结党的十八大以来贯彻中央八项规定精神的成效和经验。（二）方式1 .集中学习：各级党委（党组）组织集中学习活动，邀请专家学者进行专题辅导讲座，解读政策文件。2 .个人自学:党员干部结合自身实际，制定个人学习计划，认真学习相关资料，做好学习笔记。3 .交流研讨:组织开展学习交流研讨会，党员干部分享学习心得和体会，相互学习借鉴。五、一体推进学查改（一）深入学习通过多种形式的学习活动，确保党员干部深刻理解中央八项规定精神的内涵和要求，增强贯彻落实的自觉性。（二）全面查找对照
4、中央八项规定及其实施细则精神，全面深入查找本地区、本部门、本单位存在的问题。重点关注形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题。（三）扎实整改对查找出的问题进行梳理分析，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。加强警示教育，开展集中整治，确保问题整改到位。同时，结合实际完善相关制度规定，建立健全长效机制。六、组织保障（一）落实主体责任各级党委（党组）对学习教育负总责，既要带头搞好自身学习教育,又要切实扛起主体责任，加强组织领导，精心安排部署。（二）分类指导推进坚持分类指导，根据不同地区、不同部门、不同岗位的特点，有针对性地开展学习教育，推动问题解决。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗
5、位干部的学习教育。（三）加强宣传引导充分利用各种媒体平台，广泛宣传学习教育的重要意义、目标要求和进展情况，营造良好的舆论氛围。同时，及时总结推广学习教育中的好经验、好做法，发挥典型示范作用。（四）力戒形式主义坚决摒弃应付思想、过关心态，防止“两张皮”现象。注重学习教育的实际效果，确保学有质量、查有力度、改有成效。七、监督评估建立健全监督评估机制，对学习教育的开展情况进行定期检查和评估。自觉接受群众监督评判，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛征求群众意见和建议。对学习教育不认真、走过场的单位和个人，要严肃问责。单位深入学习贯彻中央八项规定精神活动方案为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加
6、强作风建设，树立良好形象，提升工作效率和服务水平，我单位决定在全单位范围内开展深入学习贯彻中央八项规定精神活动。本方案旨在明确活动目标、内容、方法、步骤和要求，确保活动取得实效。一、活动目标1 .提高政治站位，深刻认识中央八项规定精神的重要性和紧迫性,切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。2 .学习讨论阶段（第2-3周）组织干部职工深入学习中央八项规定精神及相关文件，开展作风建设专题讨论，形成共识。3 .警示教育阶段（第4周）通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，对干部职工进行警示教育，增强纪律意识和规矩意识。4 .自查自纠阶段（第5-6周）制定作风建设自查自纠表，组织干部职工认真填写，如实反映
7、存在的问题和不足，制定整改措施，明确整改时限和责任人。5 .整改提高阶段（第7-8周）对自查自纠中发现的问题进行整改，建立健全作风建设长效机制，形成风清气正的良好氛围。6 .总结评估阶段（第9周）对活动进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施和建议，为今后的作风建设提供参考和借鉴。五、活动要求1 .加强组织领导。成立活动领导小组，负责活动的组织协调和督促检查，确保活动顺利开展。2 .广泛宣传发动。充分利用单位内部网站、宣传栏等渠道，广泛宣传活动的目的、意义和要求，营造浓厚的活动氛围。3 .严格考核奖惩。将活动开展情况纳入干部职工年度考核范畴，对表现突出的科室和个人进行表彰奖励，对存在问题较多的
8、科室和个人进行通报批评和问责处理。4 .建立长效机制。活动结束后，要及时总结经验教训，建立健全作风建设的长效机制，推动作风建设常态化、长效化。深入学习贯彻中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。我们要以本次活动为契机，进一步加强作风建设，树立良好形象，提升工作效率和服务水平，为单位的改革发展和各项工作的顺利推进提供坚强保障。让我们携手共进，共同推动作风建设取得新的更大成效!单位关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动的工作方案为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒推进作风建设，根据上级有关要求，结合我单位实际，特制定本工作方案。一、活动目标通过开展学习教育活动，使全体干部职工深刻领会中央
9、八项规定精神的重大意义和丰富内涵，进一步增强纪律意识和规矩意识，坚决抵制“四风”问题，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量,营造风清气正的良好政治生态。二、活动时间具体活动开展时间段三、活动对象全体干部职工四、活动内容L集中学习研讨资国企改革发展和党的建设提供坚强的作风保障。四、工作要求（一）加强组织领导。成立市国资委学习中央八项规定主题教育领导小组，由市国资委党委书记任组长，党委副书记、主任任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责主题教育工作的组织协调和日常工作。各科室和国有企业要成立相应的工作机构，明确专人负责，建立健全工作责任制，确保主题教育工作顺利开展。（二）落实工作
10、责任。市国资委机关各科室和国有企业主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保主题教育工作各项任务落到实处。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管科室和联系企业的指导和督促，推动主题教育工作深入开展。建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。（三）强化宣传引导。充分利用市国资委官网、微信公众号、内部刊物等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神和主题教育工作的重要意义、目标任务和工作要求。及时报道主题教育工作的进展情况和取得的成效，宣传先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。加强对宣传工作的组织领导，确保宣传工作的准确性、及时性和有效性。（
11、四）注重统筹兼顾。要把学习中央八项规定主题教育工作与国资国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等结合起来。制定详细的工作计划，合理安排工作时间和精力，做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设的新成效推动国资国企改革发展和党的建设各项工作取得新进展。五、保障措施（一）人员保障。抽调市国资委机关和国有企业政治素质高、业务能力强的干部，充实到主题教育领导小组办公室。明确工作职责和任务分工，加强对主题教育工作的组织协调和指导。同时，加强对工作人员的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提高其业务水平和工作
12、能力，确保主题教育工作顺利开展（二）经费保障。安排专项经费，用于主题教育工作的宣传、培训、调研、检查等各项工作。制定详细的经费使用计划，加强对经费使用的管理和监督，严格按照财务制度和规定使用经费，确保经费使用合理、合规、合法。提高经费使用效益，为主题教育工作提供坚实的物质保障。（三）纪律保障。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决杜绝形式主义、官僚主义等“四风”问题。建立健全纪律监督机制，加强对主题教育工作全过程的监督检查。对在主题教育工作中违反纪律规定的单位和个人，要严肃查处，追究相关责任，确保主题教育工作风清气正。2025年深入贯彻中央八项规定精神学习
13、教育实施方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。通过系统学习、对照检查、整改落实，持续深化作风建设，巩固拓展中央八项规定精神成果，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风突出问题，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。二、重点任务（一）深化专题学习教育L系统学习中央八项规定及其实施细则精神，组织研读习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例等法规文件2.开展以案促改，警示教育，剖析近年来违反中央八项规定精神的典型案例3.举办作风建设永远在路上专题讲座，邀请纪
14、委监委专家解读政策要求4.开展廉洁承诺活动，全体党员签订落实中央八项规定精神承诺书（二）强化问题检视整改1 .聚焦四风问题开展专项排查：-形式主义:文件会议精简情况、督查检查考核实效-官僚主义:服务群众推拖绕、政策落实中梗阻-享乐主义:违规收送礼品礼金、公款吃喝-奢靡之风:超标接待、公车私用2.建立四风问题台账，实行销号管理3.开展指尖上的形式主义专项整治，规范政务新媒体管理（三）推进长效机制建设L修订完善公务接待管理办法会议管理规定公车使用实施细则2.建立八小时外监督机制，加强党员干部社交圈、生活圈管理3.推行廉政风险防控清单制度，对重点岗位开展廉洁风险评估4.完善作风建设考核评价体系，将落
15、实中央八项规定精神纳入年度考核（四）开展专项治理行动*L开展厉行节约反对浪费”专项行动，推行无纸化办公、光盘行动2.实施基层减负增效工程，大幅压缩报表材料报送3.开展窗口服务提质行动，建立群众满意度评价机制4.组织作风建设大家谈活动，畅通群众监督渠道三、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月）L召开动员部署会议，制定实施方案2.成立专项工作领导小组，明确责任分工（二）集中学习阶段（2025年3月-6月）1.组织专题学习研讨（每周2学时）2.开展书记讲廉政党课活动3.举办作风建设知识测试（三）查摆整改阶段（2025年6月-7月）1.开展四风问题自查自纠2.召开专题民主生活会和组织生活会3.制
16、定整改方案并公示整改清单（四）巩固提升阶段（2025年7月-12月）1.开展整改落实回头看2.完善作风建设长效机制3.总结推广典型经验做法四、保障措施L组织保障:成立由党组书记任组长的领导小组，下设办公室负责日常工作2 .监督保障:纪检监察部门全程参与，开展专项督查3次以上3 .宣传保障:设立作风建设曝光台，编发专题简报12期4.考核保障:实行一票否决制，对顶风违纪问题严肃追责问责五、预期成效L实现四个明显目标:作风纪律明显好转，服务效能明显提升，群众满意度明显提高，政治生态明显优化4 .打造2-3个作风建设示范窗口5 .形成1-2项可复制推广的制度成果本方案自发布之日起实施，各责任部门需按季
17、度报送进展情况，领导小组办公室定期通报工作成效。中央企业贯彻落实中央八项规定精神深化作风建设实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化全面从严治党，根据中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则要求，结合中央企业实际，制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。以永远在路上的政治自觉推进作风建设，聚焦中央企业改革发展主责主业，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，着力构建风清气正的政治生态，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保障。二、目标任务（一）深化理论武装建立常态化学习机制，通过党委理论学
18、习中心组学习、专题研讨班等形式，组织广大党员干部系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻把握中央八项规定精神的核心要义，实现思想自觉与行动自觉相统一。（二）聚焦问题整改重点整治贯彻党中央决策部署打折扣、服务基层搞形式、履职尽责不作为等突出问题。建立问题清单-整改台账-销号管理闭环机制,对群众反映强烈的指尖上的形式主义、调研走过场等问题开展专项整治。（三）完善制度体系修订完善企业落实中央八项规定精神实施办法，健全公务接待、差旅管理、会议活动等配套制度。建立制度执行评估机制，每年开展制度合规性审查，及时堵塞管理漏洞。（四）强化担当作为将作风建设成效与企业高质量发展深度融合，推动领导干部带头
19、践行一线工作法，在科技创新、深化改革等重点任务中主动担当作为，以优良作风保障十四五规划落地见效。三、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月）制定实施方案。结合企业实际制定作风建设专项方案，明确时间表、路线图和责任人。召开动员大会。由党委书记牵头部署，组织全体干部职工学习中央精神，开展作风建设专题党课。开展专题培训。邀请专家学者解读政策要求，组织观看警示教育片，强化纪律规矩意识。（二）自查自纠阶段（2025年4-5月）全面对照检查。各级党组织围绕六个是否开展自查，重点排查违规收送礼品礼金、超标准接待等问题。深入谈心谈话。建立三级谈话机制，党委班子成员之间、分管领导与部门负责人、支部书记与党员
20、开展全覆盖谈话。广泛征求意见。通过设立意见箱、发放问卷、召开座谈会等方式，收集基层群众和服务对象的意见建议。（三）整改落实阶段（2025年6-8月）实行清单管理。建立问题、责任、措施三张清单，明确整改时限和标准。开展专项治理。针对公务用车、办公用房等重点领域开展专项检查，对发现问题立行立改。推进建章立制。修订完善企业内部管理制度，建立作风建设负面清单和正面行为规范。（四）巩固提升阶段（2025年9-12月）强化监督检查。成立专项督导组，采取“四不两直方式开展明察暗访，对整改不力单位约谈主要负责人。严格考核问责。将作风建设纳入年度综合考核，实行一票否决制，对典型案例通报曝光。建立长效机制。开展作
21、风建设深化年活动，培育具有企业特色的廉文化品牌。四、保障措施（一）加强组织领导成立由党委书记任组长的作风建设领导小组，设立专项办公室，统筹推进各项工作。各子企业党委承担主体责任，党委书记履行第一责任人职责。（二）强化责任落实实行一岗双责，领导班子成员对分管领域作风建设负直接领导责任。建立责任倒查机制，对履职不力导致问题频发的严肃追责。（三）注重宣传引导利用企业内网、微信公众号等平台开设专栏，宣传先进典型，曝光反面案例。组织作风建设大家谈活动，营造全员参与的良好氛围。（四）统筹工作推进将作风建设与主题教育、巡视整改、生产经营等工作有机结合,做到同部署、同落实、同考核，以作风建设新成效推动企业高质量发展。本方案自发布之日起施行，执行情况纳入党委年度工作报告。
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