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1、第 1 页 个人作风整顿存在问题分析材料 特征码 yAJbatbllZaLemwZJHdp 通过认真学习江总书记的“三个代表”的重要思想，使 自己对“三个代表”的丰富内涵、精神实质有了比较深刻的理 解，学教活动对照检查阶段已基本结束，在第二阶段按照“三 个代表”的要求，认真反思了几年来自己在党性修养、宗旨观 念、群众观念、工作作风、工作方法、廉洁自律、履行岗位职 责等方面的存在问题，并深挖了思想根源，为下一步制定整改 措施奠定了基础。 一、存在问题 1、党性修养不够 （1）在对党的理论知识的学习上，存在着自觉性不高，认 识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统， 理解不深。理论功底
2、不厚、修养不够，在思想和行动上与党员 的标准特别是与一名党员领导干部相比都尚有一定差距。 （2） 不能时时处处高标准严格要求自己、不能够把自己所从事的每 项工作都与建设有中国特色的社会主义的伟大事业、与实现共 第 2 页 产主义的远大理想有机地统一起来，政治敏感性不强，政治鉴 别力不高。 （3）运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江 总书记“三个代表”的重要思想的立场、观点、方法指导自身 工作实践的能力还很低。 2、党的宗旨意识不强 主要表现：在实际工作中，往往只习惯于上边部署啥就抓 啥，让咋干就咋干，习惯于就工作抓工作，对于如何把代表最 广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点
3、， 把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来， 想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正发挥共产 党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。 3、群众观点树立不牢 主要表现在：（1）对“群众是真正的英雄” 、 “代表最广大 人民群众的根本利益”缺乏深刻的认识，工作中眼光只局限于 工作范围内所涉及的职工群众。 （2）有时对来访的群众缺乏耐 心。 （3）下企业基层与职工群众谈心交朋友，了解他们的真实 想法及所需所盼的次数明显较少，不自觉地疏远了同群众的关 系、群众观念有所淡化。 第 3 页 4、工作作风不够扎实 主要表现：（1）对自己分管的工作，缺乏脚踏实地、一杆 子扎到底的精神，往往靠召开会议，发个通知来推动工作。习 惯于在机关坐着办公；（2）没有经常深入基层调查研究，掌握 第一手材料，及时发现解决新形势下出现的新矛盾、新问题， 为基层，企业排忧解难。 5、工作方法老化 主要表现：（1）工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，有时 工作头绪一多，有不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓搞平推的现 象，缺乏创造性，没有新意。 （2）对于本文来自*之音，更多精 品免费请登陆