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1、第 1 页 个人事迹材料 特征码 LIiQJljLoSoFcVVdILbi 我是七连一排代理排长 xxx，二级士官。入伍之后，我当了 班长、入了党、选改了士官，多次被评为“优秀士兵” 、 “优秀 士官” ，荣立了三等功，我没做出什么突出的成绩，可是部队首 长和同志们却给了我这么多的荣誉，我深感惭愧，除了更好地、 更加努力地干好自己的本职工作，我想不出还有什么更好的回 报方法。 都说部队是个大家庭，班长是军中之母。作为一名班长，只知 道带领战友完成任务是不够的，还要无微不至地关心和爱护他 们，帮助他们成长、成熟和进步。当班长五年来，我始终要求 自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友，为他们排忧
2、解 难，做战友的贴心人。下面我就向大家汇报我是怎样做好战友 们的思想工作的。不足之处，请大家批评指正。 我感到，做战友的贴心人，就是要善于察言观色，能够解开战 友的思想疙瘩。身在兵中与大家朝夕相处，对战士的思想情况 最了解，但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝” 、 “吐心事” ， 真正地了解他们，做通他们的思想工作，我感到，就要从思想 上端正对他们的态度，站在他们的角度思考问题，走进他们的 第 2 页 心里。侦察班战士小高平时表现还不错，可不知什么原因，一 个月之内，因站岗违纪三次被团通报，连队对他进行了严厉的 批评。为此，小高背上了严重的精神包袱，工作积极性大减。 我发现了这个情况后，觉得
3、首先要了解他真实的想法，才能对 症下药。于是我认真观察了小高的言行举止。发现平时午休都 挺有规律的小高，一反常态，每天中午都抱着一堆书翻看。我 走过去一看，原来都是些“爱情三十六计”之类的书刊。我顿 时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了，于是日思夜想，吃不 好、睡不好，站岗的时候不出问题才怪呢？！于是我装着愁眉 不展的样子，对他说：“小高，听大家说，你近来买了不少书， 借我两本看看吧。 ”过了两天，我把书还给小高时，神秘地对小 高说：“这书真好，上面本资料权属*资源网放上鼠标按照提示 查看*资源网教的方法真管用。 ”小高听了赶忙拉着我说：“班 长，你和女朋友也闹别扭了？怎么弄好的？教教我啊。 ”
4、还不等 我问，小高就把他和女朋友的事一五一十的讲给我听了。原来， 小高高中毕业后，没考上大学，到外地打工遇上了女朋友，女 朋友劝他参军入伍，学门技术，对将来发展有利。于是他就来 到了部队，但学技术的愿望没实现后，女朋友便对他冷淡了下 来，渐渐的，小高觉得干什么都不顺心，工作一下子没有了干 劲，站岗时一心想着自己的事，查岗的纠察到了眼前还不知道 怎么回事呢，受了批评之后，便干脆什么也不干，什么也不在 乎，只想着混到退伍算了。我对小高说：“前几天，我女朋友 第 3 页 也要求我做我做不到的事，也和我闹别扭，我也很不高兴。看 了你的书我很受启发。我冷静下来想了想，其实啊，她们也是 关心我们，只是她们
5、不了解部队，所以她们心急了就会提些和 部队实际不适应的要求，有时也会给我们讲些地方的歪点子。 这时候，我们首先要感谢她们对我们的关心，缓和矛盾；然后 给她们讲讲部队和地方的区别，让她们理解我们；最后我们把 自己的想法和打算告诉她们，让她们觉得我们的办法切实可行， 争取她们的支持。我女朋友也为我们今后的生活担心，然而当 我告诉她我准备参加全国法律自学考试，退伍的时候可以考律 师，她就不再和我闹别扭了，反而觉得我的想法很好，积极地 支持我，还说要买学习资料寄 给我呢。 ”小高听了高兴的说：“班长真有办法，我要向你学习。 到部队求发展，也不是只有学门技术这一条路啊。 ”趁热打铁， 我又给他讲了个人追
6、求和军人价值，部队纪律和如何立身做人 的道理。自那以后，小高心里心亮堂了，工作变得积极主动起 来，站岗再没出现问题了。 做战友的贴心人，就是要急战友之所急，帮助战友解决实际困 难。老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我们中华民族的传 统美德。作为战士的班长，就更要想战友之所想、急战友之所 急，想方设法帮助他们解决实际问题。战士小李是一个不错的 同志。可在班协同训练期间，尽管他工作没什么差错，还经常 受表扬，就是精神有点不好，不像以前那样活泼了，经过几天 第 4 页 的细致观察，也没发现他有什么异常举动，这到底为什么呢？ 我留了个心眼。经过四天的接触，他才吐出了“心病” 。原来他 父亲工作了十七年
7、的国营商场，被一个投资商承包后，给他父 亲下岗补贴比其他同样工龄的员工要少许多。为这事小李的父 亲将投资商告上了法庭，打起了官司。可没想到，法院判决投 资商胜诉。小李的父亲不服判决，再次提起上诉，并要求小李 要部队出具有关证明，给投资商和地方法院施加压力。小李得 知消息后，可他不懂法律，不知判决是否正确，不敢向连队要 求出具有关证明，加上不知怎样安慰父亲，所以一直把这事憋 在心里，闷闷不乐。情况摸清楚之后，我一方面把自学考试的 劳动法、民法和诉讼法找了出来，和小李一起学习，帮助他掌 握相关法律；另一方面通过连队与团法律咨询站取得了联系， 请组织出面，使小李感到团党委的强大支持。此外，我和小李
8、的父母取得了联系，让他们把起诉书和判决书的复印件寄到部 队，和小李一起仔细研究。掌握事情来龙去脉之后，我还利用 星期天带小李到南京一律师楼，请专家对这件事情给小李进行 当面解释。经过多方了解，原来，小李的父亲尽管在商场工作 了近 20 年，但却不是商场的正式职工，因此在补贴上与其他员 工还是有一定的差别，判决是公正的。得知事情的原委后，我 和小李给他父亲打了近一个小时的电话，向他解释了法院判决 的法律依据，以及团不能出具有关证明的原因，终于做通了他 的思想工作，平息了一场不必要的纠纷。 第 5 页 要为战士排忧解难，生活上，工作上不能少了，细心观察，耐 心了解，热心帮助。只有把这“三心”常挂心
9、头，才能够发现 问题解决问题。 坚持理论联系实际，在不断的学习实践中提高工作能力。 去年的三班，被连队干部称为“收容所” 。而战友却将它比喻成 “魔鬼集中营” 。年初分班时，连队为了便于对几个刺头兵集中 管理，将不思进取游手好闲的陈树、娇生惯养怕苦怕累的王晓 东、懒散成性无视自尊的叶小东，三个“老大难”一起分到我 班。目的就是要管我住他们，不要给连队添乱子。虽然连队是 这个意思，但我还是想试试转化他们的思想，引导他们主动接 受部队的锻炼。 一开始我并没有急于采取什么整改措施，而是先观察了解。 “知 己知彼百战不殆” 。通过近半个多月的观察，对他们的爱好，脾 气，性格，综合素质，家庭背景，都有一
10、定了解。 虽说他们性 格上各有千秋却有共同的特点：特注重自己在新兵面前的形象。 于是我就想着从他们的共同特点入手。采取先戴高帽让他们体 会到老兵的优越，再压担子让他们感受到自己的重要性的方法， 让他们与三名新兵一一挂起钩，结成对子，采取以老带新提高 内务质量地措施，发挥传帮带作用本资料权属*资源网放上鼠标 按照提示查看*资源网，同时来提高自身责任感，激发工作热情。 没想到连队几次内务检查，他们自己最差。这一下他们在新兵 面前深深的伤了一回自尊，把刚刚激发出一点点激情的他们， 第 6 页 又打回了现实。王晓东说：“班长，我们不奢望被谁看得起， 也不需要谁看得起，反正也没想在部队里长干” 。看得出
11、，他们 只因迫于我是一个老班长，才没过于放肆而违章乱纪。但要指 望他们出成绩，也几乎是不可能的事。算了，我想只要他们达 到连队要求，不给连队添乱子，我也算尽到了一个“收容所” 的责任了。我这样想了也只有这样办，无非长个婆婆嘴，妈妈 心，多看多想多说多做吗！监督好他们就是了。 一段时间后，在一次我对连队瞄准手摸底考试时，发现陈树的 专业很有潜力。只是基础不好，成绩不稳定。但他头脑灵活反 应快，只要用心肯定能出成绩。经过反复思量，我觉得只要把 陈树从他们中间分离出来，单独培养，应该是行得通的。于是 去年我采取的第一个方法就是： 分割包围各个击破。也就是，从表面上拉拢陈树重点培养，孤 立王晓东、叶小
12、东严格督促不放松。 我让陈树变成了我的跟班。除了必要的以外，不管是洗衣吃饭， 还是劳动生产，我都和他在一起，并尽可能创造两人世界。在 此期间，我有意无意的指出他训练的缺点，有意无意的表扬他 训练成绩，慢慢的他对他自己的训练有一些信心。两周后，营 里组织了考核他获第一名。我就趁热打铁，边鼓励，便分析了 他的弱点，然后细心的传授经验。在随后的几次考核中，他的 成绩已超出团往年比武成绩。我马上告诉他可以参加比武，并 将他的成绩与往年比武成绩作了比较，他很兴奋，同时也更加 第 7 页 自信。之后的训练很勤奋。在去年的比武中他很顺利的夺得第 一名。获得名次的他不光是改变了连首长对他的看法，还被当 作典型
13、宣扬了起来，他从未获得过如此大的荣耀。此后他的工 作就来了一个 180 度的大转弯，同时也对我产生了比较坚定的 信赖。 陈树获第一名后转变最大是王晓东。陈树与王晓东平时玩的最 好。那次我们一起搞生产的时候陈树说：“班长我到现在才明 白，其实干工作就像坐火车一样，同样价钱的一张票，同样远 近的一程路，要是提前订票就可坐一程，要是到站买票无座就 只能站一程， 。主动干工作与被动干都是干，但主动干就是先进 就要受表扬，被动就会挨批。 ”王晓东听了若有所思。看来王晓 东对陈树转变是有感触地。于是我马上采取了第二个方法： 围点打援。也就是继续引导帮教陈树重点赤化王晓东。 从那以后，我们三人就经常泡在一起
14、。渐渐的小王把他高学历， 善写作的能力体现出来了，在海训，野营训练期间成了连队的 报道骨干，各项工作较以前有很大的转变。经常受到连长指导 员的表扬。陈树和王晓东是越来越活跃了。 这时的叶小东对工作主动与工作被动的结果在陈树、王晓东的 身上已看得很清楚了。但是他不愿别人说他为了受表扬而好好 干，所以工作时好时坏，表扬也有他批评也有他。鉴于此种情 况，我立即找来陈树、王晓东商量，一起来帮带叶小东。对于 叶晓东我采取了第三种方法： 第 8 页 侧面干扰，正面进攻。也就是以陈树、王晓东相配合，对叶小 东若即若离，激发他的较真劲，而我从正面靠拢做工作。 用这种方法对叶小东很管用，青年人都有点不服谁的傲气
15、，为 了证明他自己不是没能耐而干不好，而是不想干才干不好的观 点。他在野营训练期间，凭着自己结实的身板，常在训练中一 个人负责一个驻锄，而被战友们誉为“炮七连第一镐” ，在练战 术考核时他以高度的集体荣誉感而受到了连长的高度赞扬。 去年年终总结时，陈树，王晓东都被评为“优秀士兵” ，叶小东 也因野营训练期间工作突出而获“团嘉奖” 。 入伍八年来，我先后四次代理排长一职，名符其实干部中的战 士，战士中的干部。处在夹缝中间，工作可并不是那么好开展 的，弄不好可能会两头受气。如何当好干群之间的桥梁纽带， 在几年的工作中我有四点体会：一是躬身践行。凡事走在前干 在先，要求战士的自己先做好，注重言传身教
16、。高度的责任感， 严格的作风是老兵的风采，当甩手掌柜，是得不到群众的拥戴； 二是共同商讨。布置工作、下达任务要先征求班长的意见，积 极采纳好的方式方法来开展，共同寻找完成任务的最佳途径。 要考虑到班长在工作开展中的自主性。独断专行，只会成为孤 家寡人；三是细致入微。当好老大哥，身子弯下去，心要贴上 去。同娱同乐，与大家伙打成一片，思想上设身处地，训练上 严格要求，生活上关心照顾，工作上耐心指导。摸思想、解扣 子要真心实意，才能增进感情加深友谊；四是向我看齐。激情 第 9 页 昂扬、热情饱满。事事敢说向我看齐。成绩不能一定要惊天动 地，要能守得住平凡。从做好经常性的每一件小事着手，坚持 高标准高质量，才能增强感召力。 入伍多年我并没有做出什么惊人的成绩，也没有什么值得骄傲 的地方。所做的只是本职范围应做的一些平凡事，而组织却给 了我很多肯定，这使我深感惭愧。今天，又给我一个向首长、 同志们汇报的机会，这是对我最大的鼓舞，更加使我坚信平凡 能孕育出伟大。我深知我的工作做得还不够好，还存在许多不 足，在今后的工作中我将继续学习党的创新理论，倍加珍惜所 取得的荣誉，更加努力工作，以回报组织对我的培养。为部队 建设贡献全面的力量。 我的汇报完了，谢谢！