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1、第 1 页 互建平台总结 特征码 mheUJcRFEFDJrDDDnDNn 从 9 月 1 日营销互建平台成立以来，营销互建平台工作取得了 一定的成绩，基本上完成了既定目标，但也存在不少的问题， 为了更好的完成平台工作、实现全员齐动，创造辉煌，连接你 我他,结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的工作,从 四个方面进行总结。 一、营销互建平台的成员组成 营销互建平台人员由李冬芹、皇甫晨洁、李红莎等以及 07 级、 08 级、09 级各班班长和辅导员组成，该平台成员虽然工作上充 满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其 在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期
2、的互相沟通，人员从能力和对平台的理解上都有了很大的提高， 今后会通过对人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。 第 2 页 二、营销互建平台的工作协调和责权明确 营销互建平台的工作协调和责权明确，营销互建平台部门由营 销互建平台办公室负责，办公室下面分四个部，分别为： 1、经验总结部，其主要职责是负责与营销专业团队教师、学长 交流，取得社会经验、学习经验、实践经验等，做好笔记，将 笔记交给平台教师组交流，通过后召开例会与成员交流。 2、联络部，其主要职责是成为连接成员之间以及教师之间的桥 梁，及时收发成员信件，经常与学长联系，交流经验心得，做 好笔记，及时把专业发展动态、营销发展方向传播给
3、营销专业 学生。 3、思想文化部，其主要职责是负责市场营销专业学生的思想文 化工作，及时传达院里，系里，学生会，团总支的任务以及关 于职业道德、职业素养方面的宣传工作。 4、外事部，其主要职责是负责校内外信息，及时向平台老师以 及成员公布有关营销专业的信息、工作岗位、实习基地的建设 等工作。 第 3 页 三、关于会议 会议是一项很重要的工作环节和内容，无论我们平台内部的会 议还是与其它公司的会议效果都很理想，这与我们公司在会议 内容和会议的形式是有关系的。现在我通过专题会议、领导层 会议和大会议等不同的组织形式简述之。 1、20XX 年 9 月 29 日举办了师生座谈会，针对营销互建平台， 校
4、园营销模拟公司，全国营销大赛，有什么建议？学生提出： 应提供一定的实习培训机会；创建学生组织，举办专题活动； 协办学校的大型活动，工学结合校园体验式营销；加强对本专 业的综合能力锻炼；参跃全国营销大赛校园体验式营销；多元 化的直接营销（校园直销、网络营销） 。我们将针对这些问题， 做进一步的教学改进。 2、20XX 年 10 月 20 日举办了师生座谈会，主要是听取学生在 学习方面的问题、意见或建议。学生认为学生培养方案不合理， 大一课松，大二课紧。如果大二想要参加全国摸拟营销大赛、 数学建模等课外科技活动，根本没有时间，而且要牺牲很多正 常的上课环节，如不能完成作业、要逃课等。希望不同阶段的
5、 课程能安排得更合理一些。李老师说，大一的课程都是全校性 的公共基础课，安排的比较少，主要是考虑到大家刚进入大学， 第 4 页 对大学的学习、生活环境有一个适应过程，如果课程安排很多 的话，怕同学们接受不了，无法适应。通过这次会谈，使同学 们明确了学习目标。 3、20XX 年 11 月 30 日下午举办了“07 级市场营销专业毕业生 就业咨询会” ，在我系市场营销教学团队李冬芹老师的邀请下， 郑州市三叶集团营销顾问现任商丘市诚实人企业营销部总经理 刘诗生、三叶集团人力资源部经理刘艳娜，为 07 级市场营销专 业的毕业生现场进行就业指导分析和择业问题咨询。帮助营销 专业毕业生更好的了解就业政策、
6、掌握就业技巧、澄清求职困 惑、提高求职技能、做好职业规划，从而拥有自信更具有实力 地走上求职之路。 4、20XX 年 12 月 30 日举办了师生座谈会，学生们就自己关心 的问题与老师们进行了交流，使学生了解市场营销教学改革的 一些状况，通过组建团队，市场调研，选择目标市场，制定营 销计划，分销促销等活动，增强学生的实际动手能力，培养学 生的职业技能，进而让学生掌握一定的营销技能和方法的改革 方案。对此，经贸系杨紫元主任在肯定同学们已取得成绩的同 时，着重从现阶段大学生的就业状况、开展工学结合主要要解 决的问题、职业素质的内涵及职业行为的养成等方面阐述了开 展工学结合的意义，强调指出顶岗实习的
7、目的是提高同学的职 第 5 页 业素质和职业能力；少数学生必须调整心态，以正式员工的要 求严格要求自己，端正实习态度，以保证实习的质量；承诺将 加强对工学结合的指导、定期召开师生座谈会、及时解决工学 结合中出现的问题以提高实习质量。为我院示范建设贡献一份 力量。 四、营销互建平台的管理 营销互建平台在管理上靠规定制度来进行管理，我们有严格的 管理制度和并注意在思想上多交流，了解真实想法来避免不利 于平台运作的事情发生。 营销互建平台例会召开时间为每两周召开一次，召开时间为周 一中午 12 点。 1、考勤制度 （1）平台成员集中开会实行签到制度，每次签到时由本人亲笔 签名，他人不得代签。 （2）
8、平台成员不得无故旷课，发现者扣分处罚。 第 6 页 （3）召开例会等一切会议，平台成员不得无故缺席，违反者扣 分处罚。 （4）平台成员在得到通知后，以最快速度到达办公室，迟到者 扣分处罚。 （5）平台成员总分十分，当积分低于 50%时，取消营销平台参 与资格，不再续用。 （6）平台成员考勤工作由思想文化部负责。考勤结果由思想文 化部统计、保管，并记录在平台成员考勤档案中。 （7）平台成员因事、因病等请假必须严格履行请假手续。请假 采取到思想文化部办公室填写请假单和通讯方式，报教师组审 批。 （8）设立考勤奖。集中开会应准时参加，无故迟到一次扣 1 分， 无故缺席一次扣 2 分，全到者到年终领取满勤奖。 2、各部室评比分析 组员扣分形成连带关系，直接影响本部室的考评，每季度评选 第 7 页 出优秀部室，给予奖励，最差部室，调查其原因追究主要负责 人责任。 部室之间相互帮助，不得相互勾心斗角，不得因琐事造成打架 斗殴事件，一经查实，追究主要负责人责任。 上是平台的总结，希望各位领导指正，我们将以极大的重 视并及时解决。