2019年劳务员考试试题及答案(精选知识点).pdf

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1、劳务员考试试题及答案（精选知识点） 岗位实务和专业知识 一判断题 正确的在括号内打”正确”, 错误的在括号内打”错误” ( 错误)1小陈今年刚满十六岁, 所以他达到了国家规定的能够从事繁重体力劳动的年 龄. ( 正确)2劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员, 不得低于注册人数的8%. ( 正确)3劳动合同法将”劳动报酬 ”作为了劳动合同的必备条款之一. ( 错误)4【工伤保险条例】第六十条规定, 未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的, 用人单位能够不用赔付. ( 错误)5【劳动合同法】第八十二条规定, 用人单位自用工之日起超过三个月不满一 年未和劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每

2、月支付二倍的工资. ( 错误)6伤亡事故按伤害程度分类时, 轻伤是指损失工作日低于100 日的失能伤害 . ( 错误)7劳动保障行政部门受理工伤认定申请后, 应当自受理之日起30 日内作出工伤 认定决定 . ( 正确)8工伤保险是分散用人单位风险, 减轻用人单位负担的重要措施. ( 正确)9抢救中毒窒息伤员时, 假如伤员心脏停止, 应迅速进行体外心脏按压, 同时 做人工呼吸 . ( 错误)10 抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时, 若发现伤员不能动弹或不清醒, 应立刻 背起来送往医院 . ( 错误)11 伤亡事故处理工作应当在90 日内结案 , 特殊情况能够超过180 日. ( 正确)12 劳动定

3、额的表现形式只有时间定额和产量定额两种. ( 正确)13 【劳动法】第五十条规定: ”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人. 不得克扣或无故拖欠劳动者的工资. ” ( 正确)14 【就业服务和就业管理规定】第五条规定: ”农村劳动者进城就业享有和城 镇劳动者平等的就业权利, 不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制. ” ( 正确)15 农民工合法权益能够界定为经济型权益社会性权益和政治性权益. ( 错误)16 通常技术工人必须80% 以上持有相应的岗位证书. ( 正确)17 施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下, 为完成一定产品所 消耗的时间 . 它是制定定额的主要依据. ( 正

4、确)18 【劳动合同法】第十二条规定: 劳动合同期限分为固定期限无固定期限和 以完成一定工作任务为期限三种. ( 错误)19 劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行, 并且严格按照【劳 动法】规定的形式签订, 合同签订后也会出现变更解除和终止的情形. ( 错误)20 用人单位向劳动者支付劳动报酬, 这是用人单位的主要权利. 和此相对应 , 获 得劳动报酬是劳动者的主要义务. ( 错误)21 在【劳动法】中, 用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强 制性规定 , 所用人单位能够劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费. ( 错误)22 劳动合同解除 , 是指劳动合同订

5、立后, 尚未全部履行以前, 由于某种原因导致 劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为. ( 正确)23 劳动合同审查 , 是指劳动行政主管部门审查证明劳动合同真实性合法性 的一项行政监督措施. ( 错误)24 对劳动合同无效或部分无效有争议的, 只能由劳动争议仲裁机构确认. ( 错误)25 混凝土作业分包企业资质分为一级和二级. ( 正确)26 劳务人员在路边或公路上工作, 应穿戴反光带或反光衣, 令驾车者容易看见. ( 正确)27 施工过程中出现问题要立刻上报总包相关人员, 不允许继续施工 , 更不允许 隐瞒不报 . ( 正确)28 技术交底包含专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的

6、技术交底. ( 错误)29 分包单位编制的施工方案必须符合国家规范标准的要求, 只有总包单位才 有权力降低标准 . ( 错误)30 施工人员出入现场必须持有本人身份证, 并接受警卫检查 . ( 正确)31 劳务人员工资能够采取固定劳务报酬(含管理费 ) 的方法计算 . ( 错误)32 采纳计时单价或计件单价方法支付劳务报酬的, 由劳务作业发包人规定支付 方法 . ( 错误)33 支付工程款时 , 应把劳务费列为第一支付顺序. 劳务费支付时不需要经过总 包单位主要领导签字认可也能够拨付. ( 正确)34 通过实名制管理卡的金融功能的使用, 能够简化企业工资发放程序, 避免农 民工因携带现金而产生

7、的不安全因素, 为农民工提供了极大的便利. ( 正确)35 不同行业不同工种不同岗位的技能培训要求各不相同. ( 错误)36 基本技能和技术操作规程的培训能够使务工者掌握高超的操作技能, 满足相 应岗位的基本要求. ( 错误)37 职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据. ( 正确)38 【就业促进法】明确规定: ”农村劳动者进城就业享有和城镇劳动者平等的 权利 , 不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制. ” ( 错误)39 企业能够将工资发放给农民工本人, 也能够发放给包工头. ( 正确)40 【关于贯彻落实国务院关于解决农民工问题的若干意见有关问题的通 知】 国资厅发法规2006

8、28 号 规定: ”中央企业要严格规范用人单位工资支付行为, 确保农民工工资按时足额发放给本人, 做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行. ( 正确)41 农民工在城市就业和工作, 从事第二和第三产业, 其劳动收入主要是依靠非 农产品的工资性收入. ( 正确)42 劳动定额又叫人工定额. ( 错误)43 统计分析法适合于施工 生产 条件正常产品稳定批量小统计工作制 度健全的施工 生产 过程 . ( 错误)44 劳动力管理计划的编制质量, 仅仅和计算的工程量的准确程度有关. ( 错误)45 编制劳动力需求计划, 是确定劳动力的劳动效率的重要前提. ( 正确)46 在建筑工程中 , 劳动效率能够

9、在【劳动定额】中直接查到, 它代表社会先进 水平的劳动效率 . ( 错误)47 劳动力计划通常用表格的形式表达, 其制订方法和劳动力需求总量计划直方 图完全相同 . ( 正确)48 有固定期限的劳动合同能够是长期的, 也能够是短期 . ( 错误)49 劳动合同必须有固定期限, 包含以完成一定的工作为期限. ( 正确)50 ”倾斜法 ”的立法概念 , 认为劳动关系是一种不平等关系, 必须通过法律的 强制性来弥补劳动者的弱势地位. ( 正确 )51 社会保险是一种为丧失劳动能力暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的 人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度. ( 正确 )52 社会保险法是指国家通过

10、立法设立社会保险基金, 使劳动者在暂时或永久丧失劳 动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度. ( 正确 )53 企业补充养老保险是指由企业依据自身经济实力, 在国家规定的实施政策和实施 条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险. ( 正确 )54 城镇职工基本医疗保险中, 个人缴费通常不需个人到社会保险经办机构去缴纳, 而是由单位从工资中代扣代缴. ( 正确 )55 职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人全部, 能够结转使用和继承. ( 正确 )56 参加基本医疗保险的职工出现死亡后, 其个人医疗账户仍有余额的, 可作为遗产 , 由其亲属按【继承法】规定实施继承. (

11、 错误 )57 参保人员对选定的定点医疗机构, 能够随意更改 , 无需申请更改. ( 错误 )58 用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息, 在医疗期限内, 用人单 位能够解除劳动合同. ( 错误 )59 工伤保险需要劳动者缴纳保险费. ( 错误 )60 工伤保险不包含职业病的报销. ( 正确 )61 建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日. ( 正确 )62 职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或城市轨道交通 客运轮渡火车事故伤害, 也应当认定为工伤. ( 正确 )63 安全生产是安全和生产的统一, 其宗旨是安全促进生产, 生产必须安全

12、 . ( 错误 )64 临时劳务作业人员不需要具备相应的工种岗位资格证书. ( 错误 )65 劳务施工队伍低于50 人能够不配备专职安全员. ( 正确 )66 每个注册劳务分包企业的法人代表项目负责人专职安全员必须具有安全资 格证书 . ( 错误 )67 在施工现场 , 登高架设作业人员 架子工 年龄应控制在55 周岁一下 . ( 错误 )68 建设单位能够直接将劳务作业发包给劳务分包企业和个人. ( 正确 )69 在劳务分包合同中, 一方以欺诈胁迫的手段订立合同, 损害国家集体或第三 人利益的 ,不能认定为有效合同. ( 错误 )70 安全考试不合格者, 可在未考试合格前, 可临时进入工作岗

13、位. ( 正确 )71 劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作, 公司劳务主管部门将按照不合格队伍 予以公布 ,该队伍不得在公司范围内承揽新工程. ( 错误 )72 劳动合同期限为一年以上不满三年的, 试用期为3 个月 . ( 正确 )73 劳动合同中的劳动者必须是18 周岁以上的成年人. ( 错误 )74 用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的合同, 视为无效合同 . ( 正确 )75 劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资, 企业工资月支付数额不 得低于当地最低工资标准. ( 正确 )76 建立欠薪应急周转金制度是解决劳务人员工资纠纷的主要方法之一. ( 错误 )77 企业没有

14、必要建立企业信用档案制度. ( 正确 )78 工程总承包企业不得将工程违反规定发包分包给不具备用工主体资格的组织 或个人 , 否则应承担清偿拖欠工资连带责任. ( 正确 )79 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的, 企业追回的被拖欠工程款, 应优先 用于支付拖欠的农民工工资. ( 正确 )80 建设单位和总承包单位拖欠工资款是引发劳务人员工资纠纷的主要原因之一. ( 错误 )81 违法分包不是引发劳务人员工资纠纷主要原因之一. ( 正确 )82 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制, 是从根本上解决农民工工资拖欠问 题的方法之一 . ( 正确 )83 劳动纠纷案件仲裁后一方不服的, 能够

15、向法院提出诉讼. ( 错误 )84 劳务欠款类的不能够直接向法院提起民事诉讼. ( 正确 )85 用人单位拖欠工资, 经仲裁后不服从, 劳动仲裁裁决生效后, 用人单位不执行的, 可申请法院强制执行. ( 正确 )86 劳动法规定 : 解决劳动争议, 应当依据合法公正及时处理的原则, 依法维护劳 动争议当事人的合法权益. ( 错误 )87 发生劳务纠纷时, 集体上访是解决劳务纠纷的有效途径. ( 错误 )88 发生劳务纠纷时, 能够适当采取封堵政府机关等行为. ( 正确 )89 发生劳务纠纷时, 要通过正当的法律途径解决纠纷. ( 正确 )90 工伤是由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业

16、病危害. ( 正确 )91 职业病是指企业事业单位个体经济组织的劳动者在职业活动中, 因接触粉尘 放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病. ( 错误 )92 工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的, 不再享受工伤医疗待遇. ( 错误 )93 工伤职工治疗非工伤引发的疾病, 仍可享受工伤医疗待遇. ( 正确 )94 被判刑正在收监执行的工伤职工, 停止享受工伤保险待遇. ( 正确 )95 工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的, 停止享受工伤保险待遇. ( 错误 )96 劳务分包合同能够使用分公司项目经理部印章. ( 正确 )97 劳务管理资料档案最低保存年限: 合同协议类8 年,文件记录类8 年

17、, 劳务费发放 8 年, 统计报表类5 年. ( 正确 )98 受伤害职工或直系亲属工会组织申请工伤认定时限:1年, 自事故伤害发生之 日或被诊断鉴定为职业病之日起算. ( 正确 )99 社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费. ( 错误 )100对于劳务分包工程队伍人数超过50 人的 , 其高级工比例不得低于40%. 二单项选择题 将正确答案的编号填入括号内 1对于劳务分包工程队伍人数超过50 人的, 其中中级工比例不低于C. A20%B30%C40%D50% 2按照【工伤保险条例】第十四条的规定, 以下不属于工伤的是C. A患职业病的B在上下班途中 , 受到机动车事故

18、伤害的 C醉酒导致伤亡的D因工外出期间 , 由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的 3工伤认定的主体不包含D. A 职工所在单位B职工或其直系亲属 C职工所在单位的工会组织D业主方 4工伤认定申请不需要提交的材料是A A申请人身份证原件 B省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C医疗诊断证明 或病历复印件 , 或职业病诊断证书 或职业病诊断鉴定书 D用人单位的伤害事故调查报告 5下面情况属于工伤事故直接原因的是B. A对现场工作缺乏检查或指导错误 B机械物质或环境的不安全因素导致事故 C没有安全操作规程, 或操作规程和管理制度不健全 D教育培训不够 , 未经培训或无证上岗, 缺乏或不懂安全

19、操作技术知识, 安全生产意识差 . 6用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗, 通过座谈讨论估计出三 种不同的工时消耗, 分别是 0.4 0.55 0.85, 则其定额时间为 B. A0.6B0.58C0.5D0.73 7劳动力总量需求计划的编制方法不包含C. A 经验比较法B分项综合系数法C标准曲线法D概算定额法 8【劳动合同法】第六十八条规定: 非全日制用工 , 是指以小时计酬为主, 劳动者在同 一用人单位通常平均每日工作时间不超过4 小时 , 每周工作时间累计不超过C 小时 . A20B22C24D28 9以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是D. A作出答复 B 提出要求

20、 C签订协议 D重新审核 10用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难, 确需裁减人员 的, 应当提前 B 向工会或全体职工说明情况. A15B30C45D60 11以下选项中 , 用人单位能够解除劳动合同的是D. A 女职工在孕期产期哺乳期的 B 在本单位连续工作满十五年, 且距法定退休年龄已不足五年的 C患病或因工负伤 , 在规定的医疗期内的 D和本单位订立无固定期限劳动合同的 12对无效劳动合同的处理方法错误的是C. A 修改合同 B 撤销合同 C继续使用 D赔偿损失 13木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在B 以上. A20万元 B30万元 C50万元

21、D100万元 14企业具有初级以上混凝土技术工人不少于B 人. A20B30C50D60 15按照相关规定要求, 完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为D 天. A101B103C105D107 16凡工作场所噪音超过C 分贝时 , 员工应佩戴合格的耳塞进行工作. A65B75C85D95 17工伤保险和商业保险的区别不包含C. A目的不同 B 保险对象不同 C赔偿金额的计算方法不同D实施方法不同 18下面选项中 , 不属于劳务分包投标文件条款的是A. A劳务费的结算和支付B承诺书 C公司等级资质材料D质量管理措施 19月统计上报要求本月 从上月 25 日到本月 25 日 工作量及完成

22、情况统计于本月25 日A 前报总包方项目经理部工程管理部门. 逢周六周日提前至周五 A9:00amB10:00amC4:00pmD5:00pm 20周报内容要求不包含B. A周材料设备进场计划B机械使用报表 C周劳动力使用报表D周施工作业统计 21例会时间尽量缩短, 讲究效率 , 解决具体问题 , 日例会开会时间不超过B. A15分钟 B半小时 C45分钟 D一小时 22对于施工过程中的质量控制, 每日施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底, 交底内容不包含 C. A成品保护 B 操作流程 C施工区域 D操作工艺及措施 23分包单位必须在现场设一名技术负责人, 专业技术人员应不少于A 名.

23、A3B4C5D6 24分包单位入场B 要成立分包单位质量环境职业安全健康体系领导小组. A3天内 B 一周内 C10天内 D两周内 25劳务人员工资的结算期不得超过次年A. A1月 20 日 B1 月 22 日 C1月 25 日 D1月 30 日 26分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表, 每次发放工资应经劳动者本人签字确认, 并保存 D 备查. A半年以上 B 一年以上 C一年半以上D两年以上 27总包单位 C 要组织一次劳务费支付情况排查. A每个月 B每两个月 C每三个月 D每六个月 28劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示A 以上. A3天 B5天 C一周 D30天 29安全生产和

24、工程质量常识培训的内容不包含C. A建筑施工安全常识B典型事故案例分析 C城市公共道德D施工质量基本知识 30劳务员应具有D 颁发的劳务员岗位证书, 并应当取得年度岗位培训和继续教育合 格证书 . A建设委员会B就职的公司 C监理单位 D住房和城乡建设部 31劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是D. A初级工 B中级工 C高级工 D都需要 32时间定额以工日为单位, 每个工日工作时间按现行制度规定为B 小时 . A7B8C9D10 33已知每日产量和小组成员工日数的总和, 请问怎样计算得到台班产量.B A小组成员工日数的总和每日产量 B小组成员工日数的总和错误每日产量 C每日产量小组成员

25、工日数的总和 D小组成员工日数的总和每日产量 34比较类推法又叫做C. A写实记录法B标准定额法C典型定额法D技术测定法 35比较类推法方法简便工作量小, 适用于 A 的施工 生产 过程. A产品品种多批量小B产品品种多批量大 C产品品种少批量小D产品品种少批量大 36选一类土上口宽0.8m 以内地槽为典型项目, 经测定其时间定额为0.158 工日 , 又 知挖二类土用工是挖一类土的1.43 倍, 请问挖二类土 , 上口宽在 0.8m 以内地槽的时间 定额是多少 ?A A0.226B0.126C0.198D1.144 37用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是D. A测时法 B工作日写实法C简

26、易测定法D写实记录法 38设测定一砖厚的基础墙, 现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140 工分 , 查” 定额工时消耗规范”得知 : 其准备和结束时间占工作班时间的5.45%, 休息时间占工作班 时间的 5.84%, 不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%,请问其时间定额 工日 为多 少?A A0.43B0.66C162.4D2.94 39请分析为什么总承包企业自由劳动力少, 使用劳务分包企业劳动力多.A A现阶段 , 建筑施工企业实行管理层和作业层”两层分离 ”的用工体制 B政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 C施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业 D总承包企业只看重管理人

27、员的培养 40为什么施工劳动力中女性工人少, 男性工人多 ?C A男尊女卑 B 女性不喜欢建筑行业 C由于建筑业的劳动强度和作业方法的特殊性 D工作岗位有限 , 只够安排给男性 41机械挖土方时平均定额的单位为B. A立方米 / 工时 B工时/ 立方米 C工时/ 吨 D吨/ 工时 42砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近 年承担过 项以上砌筑作业分包, 工 程质量合格 .(A) A32B33C52D53 43石制作分包企业资质分为D. A一级二级B一级二级三级 C特级一级二级D不分等级 44混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3 年B 年完成劳务分包合同额100 万元 以上 . A最低 B最

28、高 C平均 D中等 45架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于D 人. A30B40C50D60 46拆动安全防护措施. 必须经安全员同意并报D 同意. A施工负责人B技术负责人 C质检员 D项目经理 47假如施工工序可能出现下面选项中的物质, 请问哪一种能够不用戴呼吸防护器?B A大量尘土 B 砂石碎屑 C有毒气体 D烟雾 48和施工总承包专业承包项目招投标工作相比, 劳务分包招投标工作的特点不包含 D. A劳务分包项目的标的额小B劳务分包项目数量大 C劳务分包招投标操作周期短D劳务分包项目投标报价简单 49下面选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方法的是A. A定额工月单

29、价乘以总工月B平方米单价乘以总面积 C定额预算直接费中人工费加适量管理费 D定额工日单价乘以总工日 50召开公布会的时候要发放招标文件, 同时还要 C. A确定投标人B编制招标文件C组织现场勘查D接受投标文件 51劳务分包队伍接到中标通知书后要和总承包企业签订劳务 专业 分包合同和一系 列协议 , 不包含 C. A【施工安全协议】B【安全生产协议】 C【现场工人管理协议】D【水电费及其他费用协议】 52劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是D. A三张一寸照片B 一张三寸照片 C身份证原件D身份证复印件电子版 53劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是B. A有效

30、的管理人员上岗证B身份证 C特殊岗位人员上岗证D技能等级证书 54分包单位的备案资料中没有A. A本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B参和本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C企业的营业执照复印件 D公司概况介绍 55劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是C. A安全管理风险分析B消防保卫管理 C公司福利待遇D新工艺新技术新设备 56施工过程中 , 分包单位因其本单位原因, 主动向总包单位提出终止合同的, 因此造成 的损失 A. A由分包单位承担B由总包单位承担 C由双方共同承担, 但是分包单位承担大部分损失 D由双方共同承担, 但是总包单位承担大部分损失 57劳务分包作业过程管

31、理中的计划种类不包含C. A周计划 B日计划 C年计划 D月计划 58各分包单位的月度施工计划不包含D. A编制说明 B 安全控制计划C工程形象进度计划D日计划 59劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有B. A质检部门检查B 总包方项目经理部检查 C总包方项目安全部检查D设计方检查 60日生产碰头会的内容不包含A. A设计方验收事项B总包方项目经理部验收事项 C监理验收事项D验收时间 61项目经理部将常常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及A 的掌握情况 , 达 不到要求的一律清退出场, 所造成的损失由分包单位自负. A质量验收规范B 质量管理体系 C事故处理流程D施工生产

32、计划 62下面选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是C. A样板内容 B 样板部位 C样板制作材料D施工单位和负责人 63分包单位的技术负责人要参加D 组织的图纸会审. A项目经理部门B 设计方 C总包方技术部门D业主或监理 64对于业主指定的分包单位工程, 分包单位必须在 A 提供经总包项目经理部审核合 格的竣工图 . A分部工程验收前分项工程验收前 B 分部工程验收后分项工程验收后 C分部工程验收前分项工程验收后 D分部工程验收后分项工程验收前 65施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包含 B. A项目经理 B 施工负责人 C技术负责人D安全管

33、理部门 66施工方案的二级交底是由分包单位的A 责任师对分包单位工长和质量检查员交底. A工程管理部门B 质量管理部门 C安全管理部门D技术管理部门 67依据分包单位合同的要求, 分包单位必须依据周计划在B 前将下周材料需用的计 划报送总包技术部门. A周二 B周三 C周四 D周五 68材料检验试验管理时分包单位提供的全部资料必须提交原件B. A一式两份 B 一式三份 C一式四份 D一式五份 69通常技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决. 若重大技术问题 , 由C 负责组织各部门共同研究处理. A业主方 B监理方 C总包方 D设计方 70总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部

34、下发的招标图纸或正式图纸后A 必须将全部图纸问题提交总包技术部门. A7天内 B10 天内 C14天内 D15天内 71进入施工现场的各分包单位, 必须设置一专职或兼职C 负责本单位的计量工作, 并 将名单报至总包技术部门. A资料员 B成本员 C计量员 D材料员 72不合格设备应集中管理, 由本单位 B 贴上禁用标识 , 任何人不准使用 , 并填写报废 申请单 , 经总包审核后才能生效. A材料员 B计量员 C技术员 D施工员 73分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料C. A一式两份 B 一式三份 C一式四份 D一式五份 74分包单位的资料必须符合国家标准【建设工程文件归档

35、整理规范】A. AGB/T50328 2001BGB/T50328 2003 CGB/T50328 2005DGB/T50328 2007 75分包单位文明施工工作的保证项目不包含A. A没有无故旷工现象B没有严重污染扰民 C没有食物中毒和传染疾病D现场管理中的工完场清 76下面选项中不属于场容管理要做到的内容是C. A工地主要环形道路做硬化处理, 道路畅通 B温暖季节有绿化布置 C施工现场严禁吸烟 D施工现场严禁大小便 77施工现场运输车辆不得超量装载, 装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘D. A25cmB30cmC45cmD50cm 78工程设备的成品保护内容有D. A消防箱 B配电箱

36、C暖气片 D空调机组 79结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有A. A屋面防水 B 设备配件 C电梯 D空调机组 80分包单位成品保护工作的检查员在每月的A 要参加总包项目经理部组织的成品保 护检查 , 并汇报本专业成品保护工作的状况. A5日 B10日 C20日 D28日 81分包单位依据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理 部物资管理部门提前B 报送材料进场计划. A13 天 B25天 C3 7 天 D5 10 天 82物资进场要复查的材料计划不包含C. A材料名称 B 材料数量 C材料生产日期D材料生产厂家 83工程计算必须在工程完工, 项目验收后 C 以

37、内 或按照合同要求 报项目预算部门 . A7日 B10日 C14日 D20日 84劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要A 的签字 . A施工负责人B工人代表 C分包企业负责人D项目经理 85施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度, 监管的内容不包 含B. A劳动统计 B 工伤保险 C出工考勤 D工资发放 86通过实名制管理系统的使用, 不能达到 C 的目的 . A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量, 保证合法用工 B提高建筑企业劳务管理水平 C加强农民工工资分配管理, 保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D改进企业劳务管理手段, 提高劳务管理效率 8

38、7凡未签订劳动合同的人员, 劳务管理人员必须限分包企业 用人单位 在A 内. 和每 位务工人员签订劳动合同, 并留存备案 . A3日 B5日 C7日 D14日 88项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订C 内办理人员 注册备案手续 . A3日 B5日 C7日 D14日 89分公司层面上的综合评价内容有B. A管理水平 B 机械设备 C施工业绩 D负责人诚信 90下面选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是B. A施工能力 B 工程质量 C协调配合 D劳务力量 91分包单位若在现场设财务部门, 存放现金过夜不得超过D. A500元 B1000 元 C1500元 D2000元

39、92办公室宿舍内不得存放A 以上现金 . A200元 B500 元 C1000元 D2000元 93项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔签证基础资料B 内将审核意见书 发给分包单位 . A7日 B10日 C14日 D20日 94项目预算部门依据工程管理部门的审核意见, 同时依据分包单位合同对分承包方上 报的费用或工期计算书进行审核, 并在收到费用或工期计算书后C 内将审核结果通知 分承包方 . A5日 B10日 C15日 D20日 95分包单位使用的外来人口必须证件齐全, 所指的证件不包含C. A身份证 B健康证 C工作证 D暂住证 96劳务分包作业过程管理中的物资管理, 对分包单位每月须

40、向总包商项目经理部物资 管理部门报送基础资料有要求, 要求的基础资料不包含D. A各种物资检测记录B材料采购计划 C危险品发放台账D每周进料统计清单 97土方阶段噪声控制措施正确的是A. A加强施工机械的维修保养, 缩短维修保养周期 B尽量使用环保型振捣棒 C钢模板钢管修理时, 禁止用大锤敲打 D使用电锤时 , 及时在各零部件间注油 98引发严重极端事件和重大群体性事件, 造成严重社会影响的, 改正期不少于 C. A三个月 B六个月C十二个月D 二十四个月 99依据【民法通则】的规定, 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为C. A半年 B一年 C二年 D三年 100劳务分包企业施工队伍必

41、须配备相应的管理人员, 不低于注册人数的B A5%B 8%C 10%D 12% 101队伍人数在百人以上劳务分包企业, 必须配备 A 专职劳务员 . A1 名 B2 名 C3 名 D4 名 102下面不属于劳务分包人的主要义务的是D. A组织有相应资格证书的熟练工人投入工作 B精心组织施工 C服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D组建和工程相适应的管理班子 103下面不属于劳务分包合同的形式的是B. A自带劳务承包B口头劳务承包 C零散的劳务承包D 成建制的劳务分包 104发包人或承包人有下面情形的, 工程所在地建设行政主管部门不能能够限制其承揽新 的工程或新的劳务作业的是D A转包劳务

42、作业B拖欠劳务分包合同价款 C由劳务作业人员工资而引发的群体性事件 D前一项工程亏损的 105劳务分包队伍综合评价的考评周期为A. A一季度 B半年 C一年 D2 年 106基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11% 调整到 C. A5%B 7%C 8%D 10% 107下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是D. A年满 18 周岁具备民事行为能力 B未和其他用人单位建立劳动关系 C退伍军人D在校学生 108未同时订立书面劳动合同的, 应当自用工之日起 内订立书面劳动合同.B A15 日 B30 日 C45 日 D 60 日 109劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过B.

43、A15 日 B30 日 C45 日 D 60 日 110三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过C. A一个月 B三个月C半年 D一年 111下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是D. A劳动合同期限B工作内容C劳动报酬D培训期 112劳动合同期限一年以上不满三年的, 使用期不超过B A一个月 B二个月C三个月 D半年 113劳动者接到【签订劳动合同通知书】后, 自用工之日起B 内不和用人单位签订劳动合 同, 用人单位能够书面通知劳动者终止劳动关系. A15 天 B30 天 C45 天 D 60 天 114用人单位自用工之日起满一年未和劳动者订立书面劳动合同的, 自用工之

44、日起满一个 月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付B 的工资 . A一倍 B二倍 C三倍 D四倍 115用人单位支付劳动工资不得低于A. A本地最低工资标准B本地平均工资 C全国最低工资标准D用人单位的平均工资. 116安排劳动者在法定节假日工作的, 支付劳动者不低于工资的C 的工资待遇 . A100%B 200%C 300%D 400% 117下面不属于劳务分包合同价款的是C. A工人工资B管理费C伙食费D 各项保险费 118劳务分包工程完工, 工程结算程序完成后, 发包人应当自结算完成之日起 内支付全部 结算价款 .C A24B 26C 28D 30 119下面属于劳务工资核实的内容

45、的是D. 核实是否设立农民工工资专用账户 核实农民工工资专用账户是否备案 核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 核实务工人员工资是否实际支付 A B C D 120下面不属于社会保险机构的是D. A经办机构B基金运营机构C监督机构D国家机关 121下面不属于经办机构的职责的是C. A筹集社会保险基金B给付社会保险待遇 C制定社会保险政策D组织社会保险服务 122下面不属于用人单位的是D. A国家机关B企事业单位C有雇工的个体工商户D 家庭 123企业补充养老保险的资金筹集方法不包含C. A现收现付制B部分积累制C政府筹集制D完全积累制 124【劳动合同法】规定, 非全日制用工是指以小时记酬

46、为主, 劳动者在同一用人单位每日 工作时间不超过A. A4 小时 B 6小时 C8 小时 D10 小时 125【劳动合同法】规定, 劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过D. A12 小时 B16 小时 C20 小时 D 24 小时 126城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险, 费用由个人缴纳, 其中 计入个人 账户 .B A5%B 8%C 10%D 12% 127不属于享受养老保险待遇的条件是D. A退出劳动领域B工龄或缴纳年限C年龄 D 丧偶 128医疗保险的作用不包含C. A保证劳动者的基本生活B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险

47、 129城镇职工基本医疗保险中, 单位缴费通常按 左右划入个人账户.D. A15%B 20%C 25%D 30% 130城镇职工基本医疗保险的参保者, 至少选择 家基层定点医疗机构.C. A1B 2C1 至 2D 2 至 3 131企业职工因患病或因工负伤, 需要停止工作医疗时, 实际工作年限在10 年以下的 , 在本 单位工作五年以下的为C. A一个月B二个月C三个月D六个月 132医疗期三个月的按D 内累计病休时间计算. A一个月B二个月C三个月D六个月 133工伤保险的作用不包含D. A维护职工合法权利的重要手段 B分散用人单位的风险 C是建立工伤事故和职业病危害防范机制的重要条件 D降低用人单位对安全设施的投入 134工伤保险的特点不包含C. A工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B工伤保险的责任具有赔偿性 C工伤保险待遇相对较低 D工伤保险实行无过错责任原则 135