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1、目录 2 _年_月 人力资源工作月度 总结 一、 人力资源部职能简述： 人力资源部主要负责公司的人员招聘、培训、绩效、薪酬、异动等管理工作，以及员工关系、档案、合同、离职 等日常性事务的协调处理，目标是为员工和部门提供优质的服务和有力的支持，满足公司发展对人力的需求。 二、 人力资源部人员配备简述： 集团公司设人力资源部， 与集团综合管理部合并办公。 集团公司在各个分公司设人力资源科，与综合管理部合并 办公，兼综合管理部工作，直属各公司综合管理部管理，同时接受集团人力资源部的领导。具体分工如下： 隶属部门岗位人员主要职责备注 集团公司人力资源部部长集团人力资源管理 底盘事业部 招聘科科长一线员
2、工招聘 培训科科长培训 薪酬科副科长薪酬 制动器事业部人力资源科 科长事业部人力资源管理 科员日常事务办理 铸造公司人力资源科科长 铸造公司人力资源管理。（综合管理部部长李祥会 兼部分人力资源工作） 电源公司人力资源科科长电源公司人力资源管理 3 科员日常事务办理 改装公司人力资源科科长改装公司人力资源管理 模具公司人力资源科科长模具公司人力资源管理 三、 公司人力资源总体状况总结与分析： 1、人员结构统计：分生产系统、营销系统、技术系统、运营系统；其中生产系统再分为一线人员和管理人员， 营销系统再分为业务人员和管理人员，运营系统再分为基层人员、中层管理人员、高层管理人员，统计人数比例。 2、
3、人员素质统计：包括学历统计；技能统计； 3、人员工龄统计：分5 年、3 年、1 年、1 年内四档统计。 4、分析： 四、 本月人力资源费用状况总结与分析： 1、本月人力资源整体费用为元，其中招聘元，人均招聘费用元；培训元，人均培训费用元； 其它费用元，人均元。 2、统计实际费用与计划费用比较；与此前费用相比较； 3、本月人力资源人员工资总额元，比较上月，比较此前数据。 4、分析： 五、 本月招聘工作总结与分析： 1、本月共招聘员工人，其中一线工人人，各部科人。本年度累计招聘人，其中一线工人人，各 部科人。具体招聘状况如下： 4 隶属部门 /科室岗位人员人员素质（学历、专业、年龄、工作经验等）薪
4、酬 集团公司 底盘事业部 制动器事业部 铸造公司 电源公司 改装公司 模具公司 由上表可以看出，招聘的人员当中，学历、工作经验、技能等统计数据。 2、缺员状况：本月共缺员人，缺员率为，比较统计数字，具体缺员状况如下： 隶属部门 /科室岗位人数招聘要求（学历、专业、年龄、工作经验等）薪酬预估 集团公司 底盘事业部 制动器事业部 铸造公司 5 电源公司 改装公司 模具公司 3、本月招聘工作考核状况： 招聘用时，与实际招聘用时考核； 缺员率的考核； 六、 本月培训工作总结与分析： 1、本月共组织培训课时，其中人力资源部发起的课时，由部门发起的课时。具体情况如下： 公司培训形式培训内容发起部门培训对象
5、、 人数培训讲师 培训时间培训费用（元） 备注 本月累计本月人均累计（元） 集团内部培训 岗位技能培训 底盘外部培训 企业文化培训 公司制度规范培训 制动考察交流 6 公司培训形式培训内容发起部门培训对象、 人数培训讲师 培训时间培训费用（元） 备注 本月累计本月人均累计（元） 2、本月培训考核情况：共对培训，组织了人，进行了形式的考试，考试结果如下： 3、本月培训满意度调查情况：共对共对培训，组织了人，进行了形式的满意度调查， 调查结果如下： 4、本月培训工作考核情况： 培训计划完成情况考核； 参与培训完成情况考核： 七、 本月薪酬工作总结： 1、本月公司在职员工人，发放薪酬元，具体情况如下
6、： 应发工资各类罚款项各类奖励项实发 7 2、人力成本统计：同上，分生产系统、营销系统、技术系统、运营系统；其中生产系统再分为一线人员和管理 人员，营销系统再分为业务人员和管理人员，运营系统再分为基层人员、中层管理人员、高层管理人员，统计工资总 额比例，同时统计工资占成本和销售额的比例。 公司人数各类统计项 集团公司 底盘事业部 3、本月调薪情况： 调薪人员调薪前、后薪酬调薪原因备注 4、本月薪酬工作考核： 薪酬核算时间考核； 八、 本月绩效工作总结和分析： 8 1、目前公司实行绩效考核的部门有，具体岗位得分情况如下： 得分图应该是正态分布形态。 公司部门 /科室绩效考核得分 集团公司 底盘事业部 2、绩效考核奖惩情况： 公司部门 /科室绩效奖惩统计数据 集团公司 底盘事业部 3、绩效考核工作分析： 九、 本月员工异动情况总结和分析： 1、员工晋升、降职、调动、离职（主动离职和被动辞退）统计汇总 公司部门 /科室晋升、降职、调动、离职 9 集团公司 底盘事业部 2、员工离职原因分析： 3、员工流失率考核： 十、 其他方面的工作总结和分析： 1、 “以人为本”工作：与员工沟通交流情况总结： 序号交流人员交流内容人数发现的问题实施的解决措施 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 10 2、制度建设工作： 3、公司领导交办的工作： 日期 发： 存：