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1、第 1 页 乡镇“三严三实”专题民主生活会情况报告 特征码 qZZSvdCnYirUgoIcUWID 乡镇“三严三实”专题民主生活会情况报告 20XX 年 1 月 27 日，xx 镇召开了“三严三实”专题民主生 活会。全体班子成员逐一在会上做对照检查，开展批评与自我 批评。镇党委书记黄 xx 主持会议，乐清市纪委常委李光珠、市 委组织部副部长郑 xx 到会进行指导。现将会议召开的情况报告 如下： 一、黄 xx 代表班子通报上年度民主生活会整改措施落实情 况 20XX 年是 xx 镇的大建设年，同时也是财政极度困难和区 划调整完善的一年，一年来，我镇对各块工作取得了有目共睹 的成绩，上年度的民主
2、生活会整改措施初显成效，具体落实措 施： （一）围绕解决形式主义方面的问题：建设“学习型”领 第 2 页 导班子，通过 20 次理论中心学习组学习教育活动，切实提高班 子成员思想政治素质。根据我镇实际，调整驻村干部 32 人，以 中层干部和优秀年轻干部配强驻村干部队伍。依规提拔中层正 职 1 名，中层副职 4 名。坚持一周 1-2 次机关效能检查活动， 及时通报机关干部出勤情况，对 15 名干部予以效能告诫谈话处 理。深入开展“一线工作日”活动，通过理论结合实际的学习 教育，使机关干部坚定理想信念，树立正确的群众观、实践观 和政绩观。 （二）围绕解决官僚主义方面的问题：健全“一把手负总 责，分
3、管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查” 的领导体制和工作机制，大力发扬民主求实、勤政廉政的工作 作风，严格决策程序，工作决策集思广益，重点项目坚持“一 周一汇报，一月一碰头会” ，任务分解量化到人，推动工作深入 落实，解决问题直面群众，充分的增强了班子合力、发挥了班 子的示范带动作用。把反腐倡廉工作纳入全镇领导班子和干部 目标管理考核之中，突出抓好“三改一拆” 、 “五水共治”等中 心工作的监督检查，在评优方面全面实行党风廉政“一票否决” 制，推动党风廉政建设各项任务落到实处。 （三）围绕解决享乐主义方面的问题：把理想信念和宗旨 教育纳入镇机关年度工作计划，做到经常抓、反复抓、针对苗
4、 第 3 页 头抓。通过认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神和习 近平总书记系列重要讲话精神，深化党风廉政建设意识，大力 弘扬无私奉献和艰苦奋斗的精神，全面主动适应全面从严治党 新常态。结合“五市六城”联创工作，创新推出建设旅游镇、 生态镇、历史文化镇的建设方案，并以此为抓手，真抓实干、 敢于担当、勇于破难、不断奋进。 （四）围绕解决奢糜之风方面的问题：将贯彻落实中央八 项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导 干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。组 织中层以上干部参观法制学校和革命基地，培养积极健康的生 活态度、工作态度和高尚的道德情操。严格控制公务接待的标
5、 准，办好廉政食堂，公务接待费用和公务用车费用大幅下降。 在第九届杨梅文化节上提出了节俭办节的工作方针，节约开支 近 30 万元。狠抓机关节假日送礼歪风，坚决纠正党员干部在婚 丧喜庆方面大操大办、铺张浪费的行为。 二、黄 xx 代表班子通报会前征求到的干部群众意见 （一）忙于事务时间多，深入基层有部分不到位。对来访 群众有时缺乏耐心，班子领导部署工作较多、谈心较少。 第 4 页 （二）班子成员做到依法行政还不够，以法治思维和法治 方式行政的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟还有待于 进一步提高。 （三）贯彻执行各项规定还有差距，对村干部的监督管理 失之于松。 （四） “一线工作日”工作法落实
6、不到位，部分干部存在 “官僚”习气， “会开在田边地头，事情解决在当晚”的氛围还 不够浓厚。 （五）政绩观有一定偏差，有时存在形式主义。对排名的 工作抓得多，对隐性的工作抓得不够，导致工作抓得不平衡、 工作不够贴近群众。 （六）服务能力弱化，事业心和责任感不够强，没有在工 作中真正做到以“为人民服务”为出发点和落脚点，督查督办 工作力度不够大。 三、黄 xx 代表班子通报会后制定的整改措施 （一）针对深入基层有部分不到位的问题，加强“一线工 第 5 页 作日”工作法的贯彻执行； （二）转型发展上要出更多实招，一是现代农业跨越发展， 二是工业企业转型发展，三是旅游文化协同发展；“十三五” 期间打
7、造宜休闲旅游的慢生活小镇农家乐民宿等，强化还是呢 固态环境 （三）进一步壮大村集体经济，坚持“一村一策”助推村 组织增收，壮大村集体实力。 （四）加快异地搬迁步伐，实现区域平衡发展，加快山老 区的脱贫致富步伐。 四、班子成员开展批评与自我批评 （一）黄 xx： 自我批评：学习新知识存在“实用主义” ，工作中有急躁情 绪，批评同志不注意方法、表扬不够、政绩观存在偏差；对重 点工作落实不够到位，一线工作日工作法抓得不够实、互联网+ 战略工程学习不够；抓干部队伍建设不够，干部潜能未全部激 发。 第 6 页 吴健对黄 xx 发表批评意见，认为其批评同志不注意方法， 应多进行鼓励；钱健林批评黄 xx 应
8、注意工作时间过晚的问题； 杨海珍发表意见指出其应当注意加班效能；陈群扬批评其存在 急躁情绪；倪孟盛批评其在工作中有急于求成的情绪；孙宁哲 指出其批评干部不注重前因后果；吴可华批评其在重点工程推 进中有急躁情绪；连建法批评其工作应更注重法治；徐正豹批 评其对村干部的批评应注意场合；谢建钦批其加班过多，不注 重效率；叶 xx 指出班子会议流程应精简，重点工程应更注重； 陈海崎批评其应理顺组织人事，确保工作顺利；张 xx 批评其应 科学把握工作权重，加大与村干部的感情交流；郑龙辉批评其 手腕不够强硬。 （二）xx： 自我批评：系统学习不够深入，在理论学习上不够。在新 知识上学习不够，思想不够解放，处
9、理问题按老办法，依法行 政执行不够；宗旨意识不够，调动干部积极性还不够，廉洁自 律认识不够深。 黄爱批评其应加强赶跑意识；钱健林批评其原则性过强， 在财政方面卡的较紧；陈群扬批评其缺少群众语言；杨海珍批 第 7 页 评其在财政方面应多照顾在建工程；倪晓谷批评其应更“接地 气” ；倪孟盛批评其对山老区村干部交流不够；孙宁哲批评其在 工作中压担子多，关心不够；吴可华评批其应谋求更多财政收 入；蒋大华批评其欠大胆；连建法批评其应注重财政使用的规 划；谢建钦批评其教育干部不够严厉；徐正豹批评其工作要放 手大胆；叶 xx 建议其 20XX 年财政应开源节流；陈海崎批评其 应培养财政收入，加大与企业主感情
10、交流；张 xx 批评其工作应 注意方法更强硬，财政保障更有力；郑龙辉批评其应注重事业 干部待遇问题。 （三）钱健林： 自我批评：工作抓落实不够，浮于会议和*，对工作绩效认 知有偏差，过于关注数字排名，学用脱节，创新理论不够，联 系群众不够紧密，工作上存在其位谋其政，不在其位不谋其政 的想法，工作定位不够高，有攀比心理。 黄 xx 肯定其计生工作有进步，联片领导调处山坡地功能区 陈永光案件有力，但参与重难点事件还不够；陈群扬批评其应 更多与干部群众交流；杨海珍批评其工作有“偏心” ，应多参与 党建方面工作；倪孟盛批评其应加强主动性；孙宁哲批评其参 与其它工作力度不够；吴可华批评其应“卷起袖子”深
11、入干； 第 8 页 蒋大华批评其主动性不够；连建法批其应更关心派出所工作； 谢建钦批其应深入田间地头；徐正豹、叶 xx 批评其应关心其他 工作；张 xx 批评其应更有工作主动性；郑龙辉建议其应更加 “张扬”和大刀阔斧地开展工作。 （四）叶 xx： 自我批评：学习不够心静，用权不严，存在应付心理，存 在疲惫思想，对全局工作深入思考不多，谋事不实，抽时间走 村入户不多，做人不实，没有起到模范作用。 黄 xx 肯定其在平安建设中的成果，能主动参与重点项目， 指出其应花更多时间走村入户；钱健林指出其应注重抓党建； 陈群扬指其应多与村干部沟通；杨海珍指出其应把担子压到下 面；倪晓谷批评其应有承受力；倪孟
12、盛批评应多注重其它方面 工作；孙宁哲指出其应调动其它干部工作积极性；连建法批评 其应盘活现有资源，在平安建设方面给予派出所更多支持；谢 建钦批评其应调动下属积极性；徐正豹批评其更应大胆放手去 干；陈海崎批其应更关注平安生产工作；张 xx 批评其应调动下 属主动性；郑龙辉批评其对下属要求过高。 （五）陈群扬： 第 9 页 自我批评：平时心直口快，会讲牢骚话，在执行党纪方面 过于严厉，存在好人思想，对机关干部实际处理不够多，工作 存在懈怠，在社区联片工作上不够深入，理论知识学习不够深 入。 （六）杨海珍： 自我批评：思想上需要进一步解放，对联片把握不够，学 习做的不够，工作作风上没有一抓到底的决心
13、，各村党建不平 衡，生活作风上对自己要求不严，有参加吃喝。 （七）倪晓谷： 自我批评：学习不够，开展批评与自我批评不够，缺乏创 新意识，放松对自己的要求，率先意识不够，在之后要提高理 论学习力度，严格自身要求，提高与群众的接触。 （八）倪孟盛： 自我批评：在严以修身方面，在理论学习上缺乏饥渴性， 满足于现有状态，在讲操守，守品行上需进一步提高，在严以 第 10 页 用权方面， “权为民所用”的思想要进一步提高，在严以律己方 面，艰苦朴素不够。在谋事要实方面：调查研究不深入细致， 统战对象工作讲程序，没有在平时深入去做，创业要实方面： 在创新方面需要更加深入，创新思路不够宽阔，做人要实方面： 存
14、在老好人思想，不能坚持原则。 （九）孙宁哲： 自我批评：对理论学习有所放松，有吃老本现象，走村入 户深入基层不够，与村干部“交情”不够深，法治思维需进一 步增强，工作上过于专注自身工作。 （十）吴可华： 自我批评：学习不够深入，没有系统学习，专研业务学习 不够深入，缺乏求真务实的精神，追求快速完成，应付任务完 成的心态，欠缺创新意识，求稳怕难，缺乏工作的耐心和耐力， 说话不注意方式地点。 （十一）蒋大华： 自我批评：深入学习有待进一步加强，工作作风有待进一 第 11 页 步转变，人大工作缺乏创新，廉洁方面上在生活中要注意自身 约束，存在吃喝现象。 （十二）连建法： 自我批评：抓工作方法需要进一
15、步转变，克难攻坚毅力需 要进一步强化，大局意识需要进一步强化，深入工作不够，驻 村驻企流于形式。 （十三）谢建钦： 自我批评：工作流于形式，放松了对自己的要求，进村入 户比较少，对基层问题落实不到位，学习抓得不紧，纪律不严， 上班存在开小差的现象，工作作风不严格，存在请吃现象。 （十四）徐正豹： 自我批评：学用结合的不够，工作主动性不够，缺乏创新 能力。 （十五）陈海崎： 第 12 页 自我批评：服务不主动，学习不主动，创新不强，世界观 改造不够，在工作中有畏难情绪。 （十六）张 xx： 自我批评：修身不严，主动学习不够多，用权不严，对自 身有所放松，对群众联系不够多，一线调研不够多，全局考虑
16、 不够；律己不严，担当意识不够，有得罪人的思想，工作统筹 需要加强，存在无力、无奈感。 （十七）郑龙辉： 自我批评：学习方面抓得不紧，思想方面有惰性，工作推 进乏力，在主观上过于乐观，有牢骚有怨言。 （十八）卓赛龙： 自我批评：有学习，但深入思考较少，惰性现象有发生， 批评人不注意方法，缺乏体质锻炼，身体健康下滑，存在请吃 现象。 （十九）镇主要领导分别对以下班子成员进行批评： 第 13 页 卓赛龙：人大工作有条不紊，工作可以克难攻坚，应更加 主动有为，要务实有为。 陈群扬：坚持原则，纪检工作良好，在案件调处中敢于得 罪人，批评其不必圆通。 郑龙辉：农口线多工作多，取得了 xx 水库保安加固顺
17、利推 进的成效，但工作条理性和实效性要加强。 谢建钦：人武工作和联社工作有条不紊，电力工作推进有 力，批其理论功底不够。 倪孟盛：统战工作争先创优，联社工作独担一面，批评其 应主动作为，增强担当。 杨海珍：基层党建考察点迎检付出巨大，党建工作务实， 批评其工作应更加深入务实。 连建法：综合考评一等奖，处理事件有法治思维，批其要 有“霸气” ，要培养农村工作方法。 第 14 页 孙宁哲：谋划大活动有条理,“四边三化”考核靠前，批评 其与村干部和村民交流不够。 蒋大华、倪晓谷、徐正豹：人大工作认真负责，不足之处 是未能深入重点工程。 陈海崎：分管的工业线工作考核优秀，工作到位，批评工 作主动性要加
18、强。 吴可华：重点工程各处开花，20XX 年创成“无违建”镇， 批评其工程推进中缺乏恒心、耐心和信心，应坚持到底。 张 xx：带病坚持工作，居家养老工作试点创成，利用扶贫 移民打造互联网，指出其应有“一竿子插到底”的工作精神。 五、市纪委常委李光珠作重要讲话 李常委希望各班子成员静下心来反思存在的问题及原因， 争取在 20XX 年取得好成绩，并对 xx 镇班子提出以下要求： （一）要切实维护好班子团结，充分认识团结的重要性， 工作中按各自分工严格执行民主集中制原则，要加深互相的了 第 15 页 解，形成工作合力； （二）要加强学习，特别是针对党纪处分条例和准 则的学习，相关规定应毫不犹豫地执行，不能违反的做到绝 不违反；要切实履行好“两个责任” ；要加强信访工作的重视； 要进一步加强领导干部的廉洁自律，做到严以律己； （三）对作风问题要抓早抓小，各班子成员应加强自律， 要以领导干部的要求管牢自身。要管好嘴，不接受请吃；要管 好手，不该拿的坚决不拿；要管好脚，不该进的场所的坚决不 进去； （四）勉励 xx 镇班子要齐心协力，将 xx 各项工作做好。 中共 xx 镇委员会 xx 镇人民政府 20XX 年 2 月 2 日 第 16 页