《综治信访维稳工作总结（四篇）与基层工作计划5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综治信访维稳工作总结（四篇）与基层工作计划5篇.docx（30页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、综治信访维稳工作总结（四篇）与基层工作计划5篇综治信访维稳工作总结（四篇）（篇一）为推动*街道综治维稳暨平安建设深入开展，今年以来根据我街道综治工作实际情况，广泛开展了平安建设宣传的活动。目前取得了较好的成效。现将活动情况总结如下： 一、统筹安排，精心部署落实各项活动 1.积极参加县政法委组织的综治维稳宣传月启动仪式。启动仪式结束后，各部门、社区要按照方案要求开展综治维稳宣传月集中宣传活动。2.平时宣传。三月综治维稳宣传月后，各社区要在街道综治办的组织下，经常性通过会议、黑板报、广播、印制宣传材料等多种方式进行综治维稳暨平安建设的宣传，努力提高广大人民群众对平安建设的知晓率、参与率、满意度。二
2、、活动形式多样，形成浓厚的宣传氛围。平安建设宣传月活动期间，充分利用各种途径和方式进行广泛宣传。宣传反家庭暴力法、反恐怖知识宣传、民间借贷风险防范、未成年人保护法、防范电信诈骗知识。教育引导广大群众树立法治信仰，增强法治观念，不断增强人民群众法治意识、法治观念，努力形成自觉学法、守法、尊法、用法的社会氛围。宣传以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题的反邪教警示教育。揭露各种邪教组织的真面目以及各类侵财型犯罪的手段、骗术，引导广大群众增强自我保护意识和防范能力。宣传禁毒防艾知识。三、突出重点，加强预防。今年平安建设宣传月活动形式多样，效果明显，通过各方配合，确保了各项活动的顺利开展，
3、营造了较为浓厚的平安建设宣传氛围。进一步推动我社区社会管理综合治理措施的落实，起到了积极作用。当然今年的平安建设宣传活动也还存在一些问题和不足：宣传形式还需进一步创新，宣传途径还需进一步发掘，宣传力度还需进一步加大。对活动存在的不足以及当前社区存在的突出问题，我们将总结经验，继续把平安建设工作引向深入。（篇二）一、信访工作一是扎实开展信访办理。严格落实党政主要领导及班子成员“一岗双责”要求，坚持把信访办理纳入重要工作日程，把信访办理群众是否满意作为重要工作考评标准。坚持党政主要领导及班子成员阅批处理信访制度，信访件阅批达100%，加大信访初访办结力度，按期办结率达100%。落实信访办理制度，形
4、成领导签批、转办、回访、上报闭环，做到信访事项件件有落实、事事有回音、项项有沟通，群众满意率高，达96%以上。二是深入开展接访下访。坚持主要领导挂帅，其余领导积极参与，深入开展“深入基层解民忧，促进和谐保稳定”为主题领导干部接访下访活动。落实日常领导接访制度，开放领导接访，把每周三定为领导接访日，定期安排一名领导干部坐班接访；重要时节和特殊时期，由主要领导集中接访。结合每月下基层活动，深入基层群众带案下访。二、综治工作一是积极开展社会治安综合治理。针对恋日家园、中铁国际城、洪景丽园等小区发案较为突出的问题，积极开展重点区域整治工作。加强人防、物防、技防建设，强化小区物业内部管控，加大治安防范宣
5、传和打击力度，有效控制了发案率。二是加强社会面防控。按照“红袖套”群防队伍应急响应预案，落实分级响应制度，加大社会面治安防控。组织辖区公安、综治巡逻、城管、村社区民兵、企事业单位内保、小区院落保安门卫、以及各类公益性岗位人员等专兼职队伍和群防力量，佩戴红袖套，加强对重点时段、重要部位的巡查、值守，发现情况及时处置并上报街道，控制好事态，确保事态不扩大、不蔓延，及时消除社会负面影响。成立公安民警、综治巡逻队员组成的应急处置分队，开展应急演练，随时做好应急处置准备。三是常态开展流动人口服务管理工作。全街道共划分流动人口网格48个，其中常规网格34，加强型网格9个，重点型网格5 个，共设置了信息采集
6、点71个。积极推进流动人口相关数据采集录入工作，协调公安、村社区开展“一标三实”工作。全年流管办共采集流动人口14218人，房屋3619间，出租房屋1015间，用工单位406家，铺面65间。三个派出的完成实有人口采集录入66733人，从业人员71188人。提前完成上级下达的目标任务。四是加强铁路护路工作。成昆铁路货运外绕线K13+690MK21+000M经过我街道天鹅湖村、洪河村、龙华社区、分水村，全长8.5公里。配备3名专职铁路护路队员，落实铁路护路工作制度，加大对铁路沿线及周边巡查，全年未发生铁路偷盗及破坏事件，铁路运行安全。三、维稳工作一是开展矛盾纠纷排查。按照早发现、早化解、早控制、早
7、处理的原则，全年集中开展矛盾纠纷排查15次，重点时节摸排9次。完善村（社区）调委会工作机制，充分利用“网格化”管理新形式，及时调处各类矛盾纠纷。全年调处各类矛盾纠纷380余件。二是加强信息研判。建立会议制度，定期和不定期召开党政联席会议和综治工作例会，分析信访维稳形势，把化解矛盾、维护稳定与关心群众、解决民生同安排同部署，全年共召开9次党政联席会、12次综治例会，及时研判信访维稳工作；积极健全社会稳定风险评估机制，全面开展社会稳定风险评估，切实做到“应评尽评”。开展了取缔龙安临时市场、洪河城市花园安置房分配等重大事项风险评估。通过事前分析、提前预警，全年未发生因评估不到位等原因引发的有影响的社
8、会稳定事件，年内发生的希尔顿酒店民工工资、炜岸城民工工资、泰华锦城购房价格纠纷、华润国际社区业主维权、保利玫瑰花语业主维权、合能四季业主办理房产证维权等各类突发事件40余起均得到及时稳控、有效化解，未发生恶性事件。对于*城市学院学生死亡事件、祥福托老院死亡案件等都能够积极协调相关部门，做好家属安抚工作，有效地化解了棘手问题，防止事态进一步扩大。三是强化重点稳控。建立领导包村和科室联系村社区制度，设立专项经费，落实领导包案、责任到人、专人盯防、结对帮扶、及目标督查等措施，加大重点时节、重要时段的重点人员和重点群体稳控工作。今年全国及省市两会、“6.4”敏感期、G20*及*峰会、中秋及国庆、世界航
9、线大会等重要时节重点人员、群体稳控得力，每日一研研判到位，未发生进京非访及其他影响社会稳定事件。3月份，通过盯防稳控及沟通协调，及时有效阻止梁华进京上访。四是加强维稳工作平台常态运行。认真贯彻*省维稳工作平台运行使用管理办法（试行）健全落实维稳工作平台常态化运行机制，指定专人负责维稳工作平台维护，及时在维稳工作平台上录入不稳定因素信息、开展的风险评估报告和重点人员及重点群体信息。充分发挥维稳工作平台作用，不断提升维稳工作信息化水平。全年通过平台报送维稳信息100余条。四、应急工作一是加强应急能力建设。建立应急处置队伍，成立了一支由40人的快速反应、处置有力的应急救援小分队，各村（社区）相应成立
10、了一支至少5人以上的应急救援处置小分队，健全队伍管理制度；积极开展应急知识宣传和应急预案演练，提升应急水平；每季度开展一次突发公共事件风险隐患排查整改工作，对风险隐患进行统计汇总和统计分析，提出整改措施，积极进行整改；推进应急避难场所建设和做好应急物资储备，街道现已建成大面文化广场与金地路广场2处应急避难场所，各项应急物资都充分到位。以龙安社区和洪柳社区为示范点，完善基层社区应急能力建设，不断提升基层社区应急减灾能力。二是网格化管理服务管理工作。按照区网格监管中心要求，我街道共划分网格79个，配备了15名网格长，79名网格员，79部网格化收集终端机和16台网格化电脑。*年1月至今网格化工作共录
11、入事件52964件，采集录入流动人口20余万人，户籍人口8万余人。制作悬挂网格员公示牌204块，并制作了3000个宣传口袋，5000张宣传资料及20张宣传海报，在洪河广场、大面文化广场、龙华二期广场加强网格化宣传，提高网格化建设的群众知晓度，真正做到网格员为老百姓排忧解难。三是强化突发事件信息报送工作。建立街办和村社区情报信息员队伍，按条块结合原则，及时收集整理情报信息。开展情报信息研判，加大很重要时段、重要区域、重要事件监控，密切关注涉稳动态，切实妥善处置，确保社会稳定。落实突发事件信息报送制度，做到事前、事中、事后及时报送情报信息，无迟报、漏报、瞒报。（篇三）*街道办事处坚决执行县委、县政
12、府的战略决策部署，坚持发展稳定两手抓，不断健全维稳信访工作长效机制，强化社会矛盾排查化解力度，认真落实领导接访和包案化解机制，积极推动信访案件的化解，妥善化解了一批社会矛盾，较好地维护了社会的稳定。为促进本地经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。现将工作总结如下。一、2017年信访维稳工作基本情况*街道办事处始终把稳定作为压倒一切的大事来抓，进一步健全和完善综治、信访工作领导责任制。截止到*年12月18日，全年共接待来信来访183起1012人次;省市县转办的信访件共82件(其中，涉及历史遗留问题的4件，民生的12件，征地拆迁的32件，涉法涉诉的1件，其它信访纠纷33件)，已办结69件
13、，办结率为84.15%，还有13件正在办理中;按照网上信访综合业务系统规范办理要求，及时将办结的信访事项录入系统，已规范办理26件。通过行之有效的举措，真正做到“小事不出村(社区)、大事不出街道”，矛盾不激化、问题不上交，杜绝了群体性事件的发生。二、主要做法面对当前特殊时期新的信访形势，*街道办事处积极转变思路，建立“五抓”工作法，强化领导，改进方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，全办信访工作形势好转，群众信访活动规范有序，为全办经济持续快速发展营造了和谐、安定的社会环境。一是抓组织领导，落实工作责任。*街道党工委、办事处高度重视信访维稳工作，按照“属地管理”与“谁主管，谁负
14、责”原则，以落实综治与平安建设为抓手，年初我们与15个村(社区)、10家县直综治委成员单位和街道办20余个综治责任单位及10余家规模民营单位签订了综治、信访维稳及平安建设工作目标管理责任状，从思想上、组织上、行动上加强了对综治维稳工作的领导，把信访维稳的责任层层落实到各部门、各单位，分解到领导，化解到基层，落实到个人。二是抓排查、调处，及时化解矛盾纠纷。抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，是从源头上减少群众上访的有效途径。我们着力在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。做到不漏村(社区)、村(居)不漏户、户不漏人，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，特别是对群众
15、关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。按照“三到位一处理”的工作原则，对群众反映合理的问题，一次性给予答复、办结;对一时办不到或不合理的要求，耐心细致地做好群众的解释、说服工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的成功率，力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地减少了重复访，控制了越级访，减少了信访总量。三是抓信访积案，促进疑难问题的化解。我们在抓好新发生信访问题的同时，十分注重抓好信访老户的清理工作。开展矛盾纠纷集中排查活动，将本辖区内所有的积案进行分析梳理，明晰哪些是办事处可以解决的，哪些需要上级协调解决。凡是自身能够解决的，按“七个一”要求，限期结案
16、。针对一系列历史遗留和重复访问题，按照“属地管理、归口办理”的原则，由综治信访办牵头，会同有关单位、部门进行梳理分类，因人因事制宜，制定了切实可行的操作方案，有效遏制了群众越级上访现象的发生。有效化解潘祖权、田庆华等5户宅基地安置遗留问题、新合村豹子坡组陈云新户土地征用遗留问题。四是抓法制宣传，坚持依法治访。在加大信访问题处理力度的同时，坚持依法治访。*街道办事处利用今年开展的五月综治宣传、九月综治宣传、“平安普定”综艺大赛等活动为契机，向群众宣传信访条例和信访的相关法律法规的知识，发放宣传资料1000余份。组织村(居)干部和群众代表集中学习国家信访条例等有关法规政策;组织村民集体观看近期司法
17、机关依法处理违法上访事件的法制宣传教育片;在有重点信访问题的部门组织群众代表开展依法信访座谈;对老上访户进行“一对一”说服教育等多种形式宣传活动，开展依法治访的宣传教育。从建立和完善分流机制入手，推进综治信访办、司法所、派出所之间的联系与合作，使信访问题得到依法分流，依法处理。五是抓好导向，实行双向规范。无理越级集体访不行，有理越级集体访也不行;无理取闹不行，有理取闹也不行。实行双向规范：一是对因工作不力，或因对信访工作不重视导致群众大规范上访，造成影响的领导干部，坚决按县委、县政府规定，该批评的批评、该教育的教育、该处理的处理。二是对有理有序上访的，满腔热情地接待，认真解决问题;对有理无序上
18、访的，先批评教育，整顿秩序，再接访，解决问题;对无理无序，特别是打着信访的旗号，聚众冲击党政机关，在企业堵门堵路，触犯刑律的，采取断然措施，依法处理。对少数人预谋组织的群众集体上访，在收集证据，进行细致思想工作的同时，依法对少数牵头组织者进行严肃处理。三、存在的问题一是信访维稳形势严峻。*街道办事地处县城中心，企业多、项目多、征地多、矛盾多，且信访群众维权意识较强，期望值较高，信访问题的处理难度越来越大。二是村级干部对信访工作认识不到位，信访信息网络作用发挥不够，信访总量、集体访量、越级访量仍高位运作。三是城镇建设引发的各类矛盾纠纷日益增加，部门协调及资源共享方面存在脱节，导致调处和稳控工作存
19、在很大的困难。四是信访突出问题调处不力，在一定程度上存在重回复、轻调处的现象，造成群众重复上访、越级上访增加。四、下一步工作打算一是坚持班子成员定期接访。“定期公布领导接待群众日表”，有效畅通群众信访渠道，切实强化群众合理诉求的解决力度，将这项制度持之以恒开展下去。二是强化隐患排查化解工作。要坚持开展滚动式排查工作，全面彻底排查各种苗头隐患，同时要坚持开展集中研判制度，对重大问题要落实领导包案，努力把问题解决好，把人员稳控住。对重点群体和重点人员要落实工作措施，确保将各种矛盾纠纷化解在萌芽、把问题解决在初始、把群众吸附在当地。三是进一步加强信访维稳预警工作。严格落实领导带班值班备勤制度，实行特
20、护期信访维稳工作报告制度，重大紧急信息随时发现、随时报送、及时预警。（篇四）半年来，炬光乡党委、政府在上级党委、政府的正确领导下，在县信访局的业务指导下，务实苦干，扎实工作，确保了全乡社会大局的稳定，为全乡经济和社会事业的全面健康发展，创造了和谐稳定的环境，现将半年的工作情况简单汇报：(一)领导重视， 我乡领导班子对信访稳定工作非常重视，成立了以党委书记为组长的信访工作领导组，有分管领导，有专职工作人员，有制度、抓落实。(二)坚持了信访日日接待，方便群众到乡里办事、咨询、反映问题 以前有群众反映说，到乡里办事儿，总是门难进，脸难看，事难办，针对这一情况，我乡非常重视，坚持日日接待制度。我们知道
21、的，立即答复，不知道的领到分管领导、部门负责人的办公室，由他们负责解释;如果是反映问题，我们就叫到信访接待室，坐下来，认真听、记，然后根据所反映问题的性质和种类，分别予以解释和处理，该立案的，报请领导审批，责成有关人员限期处理。通过半年来的努力工作，使群众对政府的看法有了很大的改观，真正转变了政府职能，密切了党群、干群关系。(三)定期排查全乡存在的矛盾和不安定因素，使许多问题消灭在萌芽状态。 每月的25日定为信访例会日，对所存在的问题，进行分类梳理，分析问题的症结，有针对性地开展工作，实践证明，我们的工作是正确的、有效的，成绩是显著的。 对于其他矛盾和问题，我们也是科学分析、正确处理，把许多问
22、题消灭在萌芽状态，大点的问题也处于掌控之中，做到了人动我知。总之，半年来，我乡信访工作，在任务繁重的情况下，乡领导高度重视，加大投入，经常研究、分析信访形势和动态，掌握好信访信息，排查问题到位，处理方法科学，坚持依法按政策办事儿，规范了信访行为，做到了把矛盾消灭在萌芽状态，把影响降到最小限度，为全县的稳定大局做出了巨大的贡献。基层工作计划5篇基层党建工作计划5篇【篇一】20XX年是“城市基层党建年”，也是学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的开局之年，为推进街道辖区内城市社区党建，牢牢把握坚持从严治党、全面从严治党的指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，根据街道实际，特制订
23、此计划：一、总体思路坚持贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持党要管党，全面从严治党的指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“党建+”为抓手，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进基层党组织和党员队伍建设，为泉塘街道的发展提供良好的组织保障。二、工作计划(一) 基础工作抓牢抓实1、强化党性学习。以开展党内教育作为主要途径，把党性学习作为抓党建的重要手段，坚持全覆盖、常态化、制度化。以落实“三会一课”为基础，加强党章、
24、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大会议精神的学习教育，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展党的十九大精神知识抢答赛，切实增强党员的政治意识，把党性教育融入到日常、抓出实效，建立长效机制，促进党员整体素质提升。2、严肃党内生活。将党内生活制度作为深化拓展“两学一做”的重要内容和抓手，引导各基层党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。各党组织要结合自身实际，加强对全体党员的经常性教育、管理、监督。在组织生活会中用好批评与自我批评武器，提高党内生活的质量和效果。3、抓好对标整改。对照党章标准和作风要求，深入查摆问题。引导支委班子、广大党员围绕政治功能强不强、“
25、四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实等，深入查摆具体问题。班子成员和党员要认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现。各基层党组织还要把党员“三务”积分管理作为民主评议党员的重要依据，在深入查找剖析问题的基础上，党支部班子及其成员要列出问题清单。（二）重点工作抓好抓严1、突出责任抓党建。各基层党组织书记要牢固树立“一岗双责”意识，支部书记要坚持把党的政治建设摆在首位，明确支部书记是党建工作第一责任人。向社区党组织、“两新”党组织和事业单位党组织分别选派党建指导员和副指导员，具体指导各党组织的基层党建工作。2、突出评议抓
26、党建。构建全街党建工作责任体系，将各支部的党建工作纳入到全年绩效考核。以每月督促、季度督查、半年度总体点评为抓手，定期召开党建工作推进会，对党员冬春训、发展党员等重大事项，实行集中部署。年底以基层党组织书记履行党建工作责任制的形式，给党建工作第一责任人量化打分。3、突出任务抓党建。规范党费收缴标准，分人、分月、分比例规范党费收缴手续，并及时张榜公示；严格发展党员流程，提高党员质量；做好“四类党员”兜底管理，建立党员联动管理机制；创新活动形式，定期开展“主题党日”活动。（三）组织班子建设健全1、强化班子建设。合理设置支委班子，对党员人数超过50人的党支部，如丁家岭社区党支部、景星社区党支部等，指
27、导成立党总支；对支部班子成员不齐的支部，如小塘路第二网格党支部、泉塘社区第三党支部、长桥社区党总支等，指导增补班子成员；对具备设置网格（小区）党支部条件的楼盘，如小塘路社区的博雅湘水湾小区、泉塘社区的旭辉华庭小区等，推进成立小区党支部。对辖区内楼宇商圈实行摸底建档。2、强化阵地保障。完善各基层党组织的活动场所规范化建设，打造党建服务中心、社区党建服务站。3、强化经费保障。严格落实组织运转经费、党建工作经费、社区惠民资金、远教站点经费、党员教育活动经费、“两新”党组织党费返还等，并按规定配套、管理、使用。（四）党建覆盖周密周全1、加大对“两新”党组织的指导力度。开展辖区内非公有制经济和社区组织的
28、集中摸排，实现全覆盖。安排党务工作者对“两新”党组织实行“一对一”指导督促。2、推进智慧党建。继续推进“红星云”、“党建020”等平台，确保党性教育常态化、动态化。对党建020微信服务群，实行线上线下的管理和服务。同时保持群内风清气正，传播正能量，增强基层党组织凝聚力。（五）品牌打造创新创优1、因地制宜打造品牌。各基层党组织要按照因地制宜、特色优势、科学发展的工作理念，创建主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，并发挥党建品牌的示范带动效应。2、推进城市基层党建创新。20XX年是城市基层党建年，各支部要牢固树立城市大党建观念，借助城市基层党建助力社会治理和创新。建立小区党支部
29、与业主委员会、物业公司沟通协调机制，有机结合业主自治、物业管理、服务群众等工作，突出小区党支部作用有效发挥。三、工作要求1、强化组织领导。坚持街道党工委统一领导，按照党工委统一部署，街道党工委成员“一对一”联点社区，在抓好分管工作的同时，强化指导社区抓好基层党建工作。2、强化责任监督。落实基层党组织书记抓基层党建任务、问题、责任“三张清单”，将各基层党组织的党建工作纳入到年底绩效考核。3、深化考评推进。持续开展基层党组织书记履行基层党建责任述职工作，推进“调度、讲评、考核”制度，强化考核结果运用，压实基层党建责任。【篇二】20XX年是中华人民共和国成立70周年，2020年是全面建成小康社会、实
30、现第一个百年奋斗目标的关键之年。20XX-2020学年，是学校改革创新，人文校园建设的突破之年。为切实加强和改进党的思想建设、组织建设和作风建设，为学校探索职业教育改革、发展提供强有力的思想和组织保证，积极推动学校党建工作的有序开展，校党委结合实际，特制订本计划。一、指导思想20XX-2020学年，金陵高职校党委将按照新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，坚持和加强党对教育工作的全面领导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，全力推进党的建设，切实增强基层党组织的创造力、战斗力、凝聚力，
31、为推动秦淮职业教育改革发展、办好人民满意教育提供坚强组织保证。二、重点工作内容（一）以加强党的政治建设为统领，提升党员干部思想政治素质1.切实加强政治建设。把政治建设摆在首位，坚持旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实中央和省市区关于党风廉政建设部署，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，与学校建设和业务工作同研究、同部署、同实施、同考核，保证党风廉政建设各项工作落到实处。2.不断强化理
32、论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，将其纳入“两学一做”常态化制度化、中心组集体学习、“主题党日”和“三会一课”等的主要内容，采取集中培训、专题研讨等方式，原原本本、全面系统深入地学习党章、党规、习近平谈治国理政、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和习总书记关于教育事业发展的重要论述，帮助广大党员教师全面领会、深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质，以及在办好人民满意教育中的实践要求。3.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题系列教育。在对学校党建工作充分调研的基础上，按照中央和省、市、区委统一部署，精心设计主题教育工
33、作方案。突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育群众，作为主题教育的出发点和落脚点。结合学校实际，以切实有效的载体、务实管用的抓手、直抵人心的方式，进一步强化党性锻炼，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题，纠正“四风”，明确党员“初心”，推动主题教育在我校扎实开展、取得实效。（二）以推进规范化为重点，提升基层党组织党建质量4.强化落实党建工作主体责任。深入贯彻上级党组织关于加强中小学校党的建设工作的相关文件精神，推动各基层党支部履行职责，切实抓好本校的党建工作。制定支部党建工作责任清单，与各支部签订目标责任书，强化书记抓党建的主体责任。5.提高基层组
34、织活动质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等活动制度，丰富和创新“主题党日”的内容。结合区委星级党支部评定及我校实际情况，推选出一批党建工作先进支部及典型人物，辐射和带动全校基层党建工作水平整体提升。6.提升基层党务工作者能力。校党委将进一步构建完善基层支部书记、委员的激励机制和培训体系，采用集中与分散、走出去与请进来相结合、典型引领示范等多种方式开展党支部书记党建能力提升培训，并通过书记讲党课、书记沙龙等形式，全面提升各支部书记管党治党水平。7.强化党员教育管理。抓好政治理论学习，着力提升党员政治思想素养。严肃党内政治生活，认真落实党组织生活基本制度，开
35、展批评和自我批评，切实维护好民主集中制等党的组织制度，严明党的纪律要求，发挥党员干部表率作用。重点抓好党员日常学习管理和组织活动管理，加强党员组织关系管理和党费收缴管理，对表现突出的支部和党员进行大力宣传和表扬，继续开展区、校优秀党组织、优秀党员和优秀党务工作者评选活动。8.做好党员发展工作。认真做好党员发展工作，各支部落实好党员发展年度计划，规范党员发展和积极分子培养教育工作。建立和完善党员教师的“双培养”机制，不断优化学校党员队伍结构。9.开展党建文化品牌创建。结合“一校一品”特色项目，将党建文化品牌建设融入其中。大力开展党员示范岗和“名特优”党员工作室等党建品牌建设，以全面落实从严治党要
36、求为主线，以“立德树人”为根本，围绕建设学习型创新型服务型党组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥党建文化的教育、引导和凝聚作用，弘扬党建文化传统。（三）以建设高品质人文校园为目标，强化干部人才队伍建设10.突出领导班子建设。学校领导班子要坚持把党建工作作为全校各项工作的重要基础，坚持和学校其他中心工作同谋划、同部署、同考核，班子成员同心合力，不断提升班子的战斗力和凝聚力。校党委担负起从严治党的主体责任，校长、书记是党建 “第一责任人”，党委委员牵头抓好各分管部门、系部的党建工作，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党建工作，切实履行“一岗双责”。11.加快年轻干部培养
37、。认真贯彻落实区委、区教育工委关于加强年轻后备干部培养的文件和会议精神，加快年轻后备干部的培养，把优秀青年党员教师放在重要岗位、艰苦环境中磨练培养，着力提升工作能力和专业水平。坚决贯彻人文校园的理念，形成中层干部培养选用机制，培养一支“政治合格、业务精湛、组织放心、群众满意”的中青年骨干教师队伍。12.加强干部日常管理。加强党员干部的日常管理工作，做好平时考核和年度考核工作，强化领导班子党风廉政建设、意识形态工作及民主议事规则落实情况的督查考核。健全完善落实“三重一大”决策、干部经济责任审计工作制度，严格规范领导干部外出、请销假和直系亲属婚丧嫁娶事前报备等工作，全面加强领导干部日常管理。（四）
38、以强化党风廉政建设为抓手，坚定不移将全面从严治党推向深入13.强化党风廉政建设主体责任。严格落实党风廉政建设主体责任，认真落实党风廉政建设工作各项要求，强化“党政同责”、“一岗双责”。严格落实中央八项规定实施细则，持续抓好“四风”整治。有效运用监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二种形态，把纪律规矩挺在前面，抓早抓小抓预防。14.强化党风廉政教育与监督。按照中央和省市区关于全面从严治党的新部署新要求，加强廉政教育、纪律教育和警示教育，把党章和党纪党规学习教育作为经常性工作来抓，推动党员干部把守纪律讲规矩作为日常习惯和自觉遵循。严格执行关于用餐、会议、培训、用车以及费用等相关标准，避免因对政策理
39、解偏差导致违规违纪问题的发生。及时梳理党员领导干部思想、作风和纪律方面问题，对有问题的干部及时约谈提醒，坚持标本兼治。切实做好党务、校务、财务公开工作，推动学校民主制度建设。（五）以夯实思想政治建设为中心，切实提高意识形态工作水平。15.落实意识形态工作责任制。坚持党管思想宣传、党管意识形态，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。强化阵地意识，深入推进“学习强国”学习平台使用。坚持立德树人根本任务，确保党的教育方针在课堂阵地、校园论坛得到贯彻落实。推进中国特色社会主义、“中国梦”和社会主义核心价值观宣传教育，加强革命传统和爱国主义教育。建好校园网、公众号，建立校长、书记信息通道，做好信息公开，确保
40、师生家长联系渠道畅通，牢牢掌握学校意识形态工作主导权。加强对意识形态阵地的管控，加强教育主阵地管理，重点抓好教育网络意识形态工作，积极做好舆情引导和网络安全维护，做好学校意识形态领域重大风险防范预案，及时有效应对苗头性、倾向性、突发性问题，增强舆情应对引导能力，做好扩正控负工作。16.加强正面宣传教育。把握正确舆论导向，重视宣传力度，突出正面宣传引导，加强与主流媒体的合作，积极有效地运用网站、微信平台，及时、正面、准确地宣传党的教育方针政策，宣传、展示学校教育改革发展成果，推广学校优质教师发展、学生成才的成果经验。强化示范引领作用，大力宣传各类先进典型，引导广大教师增强立德树人、教书育人的荣誉
41、感和使命感，传递师德正能量，提升教育工作者的整体形象。17.狠抓师德师风建设。继续认真落实 “20XX年秦淮区教育系统师德师风建设年”相关工作。继续推进“师德档案”的建立，牢固树立“纪严于法，纪在法前”意识，树立道德“高线”，坚守纪律“底线”。严格师德纪律管理，有效杜绝不良行为，弘扬师德正气。建立师德师风学习教育制度，对全体教师开展社会主义核心价值观、职业理想、职业道德、师德修养、法律法规、廉洁从教等为主要内容的学习教育。继续推进“教师志愿者联盟”，充分发挥教师志愿服务队伍的示范作用，全面展示教师志愿奉献精神。18.丰富青少年思想道德教育形式。深入开展社会主义核心价值观教育。持续推进传统文化、
42、传统节日、文明礼仪进校园、进课堂、进头脑。推进心理健康教育课程实施，注重学生日常心理关怀，对异常的情绪问题、心理危机，早发现、早辅导、早干预，促进每一位学生健康成长。（六）以树立热心服务为宗旨，切实做好老干部、统战和群团工作。19.积极做好统战和群团工作。按照上级要求落实好统战工作任务，做好党外知识分子工作，完善对口联系机制，通过座谈会、沙龙等形式，加强与民盟、民进等民主党派的对口交流。充分发挥工会、共青团密切联系广大教职工和青少年学生的优势，推进学校统战和群团工作新发展。20.做好离退休党员工作。认真执行关于进一步加强和改进离退休干部工作意见，加强离退休干部党支部建设，组织离退休党员开展为党
43、和人民事业增添正能量系列主题教育活动。切实关心老党员、老干部、老教师的思想和生活状况，认真落实老干部和退离教师各项待遇，关心和支持他们开展各项有益于身心健康的活动。【篇三】一、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力(一)坚持把制度建设放在突出位置，筑强领导核心作用。一是完善落实村级学习制度，始终坚持抓好班子自身建设，不断提高班子成员的理论水平和农村工作水平。二是完善议事决策机制，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开”工作法。(二)、注重党员教育管理工作一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，做好党员信息库完善工作和后备干部的培养锻炼工作。
44、全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。二是认真抓好党员的日常教育管理，增强党员意识，持续党员先进性、纯洁性。三是将创先争优工作常态化，用心搭建党员发挥作用的平台，充分发挥其先锋模范作用。(三)、抓好党风廉政制度建设一是健全廉政工作体制，对全村的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。二是坚持以人为本、预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，筑牢廉洁自律防线，坚持群众决策、民主管理。三是加强政风行风建设，打好群众基础，树好社会形象。(四)、做好党务村务公开工作一是根据实际状况，确定党务公开资料：村两委任期内的新农村建设目标，主要分经济社会发展、为民办实事、争创“
45、五好”先进党组织等项目;支委会和党员大会讨论透过的关于村级重大事务的决策状况;二是规范运作，切实解决“如何公开”问题。随着新农村建设的不断推进，农村各种新旧矛盾和深层次问题日益显露。实践证明，党务公开结合村务、财务公开，是解决这些问题最有效的办法。二、发展经济、富裕农民(一)、加强精神礼貌和文化建设充分发挥农家书屋的作用，丰富群众文化娱乐活动，提高他们参与活动的用心性，不断满足群众日益增长的文化需求。开展好我村学生安全教育活动，不断丰富我村青少年学生的文化生活，促进他们更好地发展。(二)、落实计划生育工作坚定贯彻落实计划生育基本国策，认真开展计划生育政策宣传教育，努力提高村民执行计划生育政策的
46、主动性。加强领导，职责到人抓好育龄妇女的查孕、查环这一关键环节，每次双查日，村两委干部、计生专干、村民小组长要放下手中的其他工作，集中精力协调督促育龄妇女集中双查工作。(三)、强化综治及平安建设工作充分发挥治保调解委员会的作用，加强日常矛盾排查调处工作，不断提高调解队伍素质，提高调解水平，努力把各种不稳定因素及时消灭在萌芽之中。组建护村队在夜间进行护村巡逻，并在重大节日期间加强巡逻队伍进行巡逻，遏制各类案件的发生。争取在20xx年继续持续我村综治及平安建设工作的先进性。(四)、继续完善农村各项基建工作做好我村基础设施建设相关科学规划。切实加强我基础设施建设项目的前期工作。做好有关道路的建设工作
47、。(五)、扎实推进其他各项工作全体党员干部齐心协力，认真完成上级党委、政府下达的各项工作任务，共同做好我村的其他各项工作。【篇四】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、从严治党，坚持稳中求进、改革创新，坚持问题导向、狠抓落实，进一步加强党的农村基层组织建设和党员队伍建设，提高全镇各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。结合实际，现就20XX年党建工作安排如下：一、总体要求不忘初心，牢记使命。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实全国组织工作会议、全国组织部长会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“
48、两个维护”，切实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，强化政治担当、锐意改革创新、狠抓工作落实，为加快建设美丽富饶XX提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。二、工作任务1、干部队伍建设。始终把抓班子、带队伍，建设一支高素质的干部队伍当成基础性的工作长抓不懈，继续贯彻执行“班子成员联村管理制度，每村设置一名联点领导，配置一名党建指导员，村里选举一名党建专干，形成党委书记抓全局、班子成员联支部，第一书记抓支部的工作机制。“一级做给一级看，一级带着一级干”，完善层层抓党建的工作体系，打造一支具有“四铁”精神和“六干”作风的干部队伍，在全镇党员干部中形成干事创业的浓厚氛围。2、农村班子建设工程。坚持班子建设为农村工作之本，强力推进战斗堡垒巩固提升。做好村级班子教育培训工作。对村“两委”干部进行集中培训，重点从讲党性、顾大局，讲团结，守纪律等方面引领正确的责任观，压实村支两委班子成员责任