2024个人对照检查检视整改材料二.docx

上传人:田海滨 文档编号:502151 上传时间:2025-07-29 格式:DOCX 页数:5 大小:11.19KB
下载 相关 举报
2024个人对照检查检视整改材料二.docx_第1页
第1页 / 共5页
2024个人对照检查检视整改材料二.docx_第2页
第2页 / 共5页
2024个人对照检查检视整改材料二.docx_第3页
第3页 / 共5页
2024个人对照检查检视整改材料二.docx_第4页
第4页 / 共5页
2024个人对照检查检视整改材料二.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、一、存在的主要问题2(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面2(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面2(三)对党忠诚老实不做两面人方面2(四)担当负责攻坚克难方面3(五)纠正“四风”不止步方面3二、产生问题的根源3(一)强化理论学习不够。4(二)强化担当作为不够。4(三)强化工作韧劲不够。4三、下一步努力方向4(一)提升政治能力。4(二)振奋精神状态。5(三)改进工作作风。5(四)严格约束自己。5根据XXX党支部工作安排,会前,我紧紧围绕这次组织生活会的主题,及时学习相关内容,主动对标“四讲四有”合格党员标准,结合自身思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析产生问题根源,明

2、确下步整改措施和今后努力方向,现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的规划性、系统性不足。学习缺少科学规划,没有章法。在平时的学习中,临时起意较多,心血来潮就学一下,有时感觉兴趣不大就丢在一边。二是落实意识形态工作不彻底,在全力维护中央权威上做得不够好。在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。对一些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是很少主动去纠正。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面一是请示报告频繁,有卸责之嫌。对一些自己职责范围内可以处理的问题,也频繁向上级请示报告,心里认为只

3、要是上级作出的决策,以后出了问题,自己也不会担责。二是对重点工作的重点环节关注度不够。对一些涉稳事件预判不足,应对措施不强,导致造成不良影响。(三)对党忠诚老实不做两面人方面一是对“两面人”“两面派”鉴别不清,与其斗争意识不强,没有深刻的认识两面人对党的事业潜在的影响和危害。在日常生活中,遇到有些同志在背后议论别的同志这样长那样短,听见了当着没有听见,在思想上认为只要不影响工作,就没必要管他们。二是有时在向上级汇报工作时存在报喜不报忧的情况,多数时候强调取得的成绩,对存在的问题习惯找客观原因。(四)担当负责攻坚克难方面一是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上,对重点工作、重大项目的推进,没有全部

4、做到定期扫描,“钉钉子”“拧螺丝”不够。引进项目瞻前顾后,总是担心出问题,存在等一等望一望的情况。二是没有充分发挥领头羊作用,统筹领导不够,没有激励广大干部共同干事创业,工作成效低。对自己分管和联系的工作投入大量精力,对其他班子成员联系的工作过问少,通常只是听听汇报,提提要求,亲自深入到现场去的少,导致其他班子成员工作积极性不高,形成工作合力不强,推进工作不力。(五)纠正“四风”不止步方面一是机关作风严重、脱离群众。有时候以主要领导事情多为由,同时认为自己在乡镇工作多年,群众工作做了很多,自认为很了解群众,放松了从思想上贴近群众、感情上亲近群众、行动上靠近群众。自己经常坐在办公室听汇报,认为通

5、过听汇报就能够了解群众的情况,而没有真正进村入户走访群众了解最真实的情况。二是工作作风不够扎实,求真务实精神不够。在工作中,存在“懒、散、慢、淡”,一些本是自己该做的事情,要别人提醒和催促,到最后才完成。日常公文阅办效率和质量不高,工作人员送办文件长期堆放在自己办公桌上,别人催促时还想不起文件堆放位置,另外对一些文件内容和拟办意见、建议不认真领会,随便拟写“同拟”意见交办公室人员,让办公室人员转交涉事单位抓落实。二、产生问题的根源深刻剖析自己存在的不足和问题,主要有以下几个原因:(一)强化理论学习不够。近年来随着工作年限的增长,工作经验的积累,属于久经考验的“不倒翁”,自我肯定中放松自我。尤其

6、是工作压力的增大,工作节奏的加快,心静沉淀的机会少了,学习思考的时间少了,自我检视的程度淡了。党性修养是千锤百练出来的,如逆水行舟不进则退,不是随着时间增加而顺水推舟的,必须在坚持强化理论学习,在经常检视中自我锤炼提高。(二)强化担当作为不够。在工作中,缺乏担当作为的勇气和决心,存在畏难情绪和推诿扯皮的现象。对自己的职责和使命认识不清,没有真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。在创新意识方面,缺乏主动探索和创新的精神,习惯于按部就班,不敢突破传统思维和模式。(三)强化工作韧劲不够。工作中敢啃硬、敢挑战、敢破难的精神头不足,对于纷繁的工作疲于应付,缺乏促完美态度的韧劲;对于一些夯基础、促发展、难

7、度大的工作深入研判不够、真正下手不够,缺少大刀阔斧的锐气;对于长远谋划、不能当下收获的工作,缺少“前人栽树后人乘凉”的奉献精神。三、下一步努力方向(一)提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行,认真学习新思想、从根本上提高自己的思想政治水平,不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养,确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。(二)振奋精神状态。自觉把工作当作事业干,恪尽职守、敬业奉献,以区作风建设年活动实施方案为契机,紧紧围绕中心党组部署,深入服务保障意识,全力做好各项工作,当好助推中心发展的中坚力量。(三)改进工作作风。不断强化服务意识,坚持在求准、求精上下功夫;树牢宗旨意识,善于倾听同志们的意见,狠抓工作落实,坚决做到闻令而动、迅速落实,着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。(四)严格约束自己。按照机关事务工作目标要求,从自身做起,从小事做起,发挥好党员模范带头作用;始终保持从严执纪态势;严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定,带头坚决抵制潜规则,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,树立党员干部的良好形象。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

宁ICP备18001539号-1