全省基层党建工作重点任务推进会交流发言材料.docx

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1、第 1 页 全省基层党建工作重点任务推进会交流发言材料 特征码 fiWrvDUUEBsbOsCzTWcH 全省基层党建工作重点任务推进会交流发言材料 xx 市 xx 区始终着眼于提高发展党员质量,坚持以严的要求、 严的程序、严的责任,常态开展督查,全程介入指导,强化纪 律约束,有效防范化解发展党员违规违纪风险。 一、常态监督检查,精准查摆识别风险。坚持以查促改、以查 促防,常态化开展综合监督检查,深入查找发展党员违规违纪 风险问题。一是注重从群众口碑中查问题。采取发布公告、民 意测评、走访约谈相结合方式,深入拟发展对象所在学习工作 单位、居住地、户籍所在地等,广泛征求当地党员群众、服务 对象等

2、意见,认真梳理测评满意度较低的原因,挖掘出发展党 员中存在的“近亲繁殖” “裙带关系”等风险点。二是注重从测 试评估中查问题。通过开展入党知识测试、入党介绍人经常了 解情况、乡镇组织员谈心谈话等方式,进一步对拟发展对象的 入党动机、态度倾向等进行综合评估,梳理出发展党员中存在 的“两面人” 、培养不实、弄虚作假、德才错位等风险情形。三 第 2 页 是注重从组织监督中查问题。坚持常态督查,将入党申请、联 系培养、政治审查等作为重点,将发展党员档案资料、原始会 议记录、档案审核资料等作为必看必查内容,厘清发展党员中 存在的审核不严、程序走样、资料缺失等风险弊病。 二、规范发展流程,创新机制化解风险

3、。针对发展党员违规违 纪的风险问题,建立健全“流程化、链条式”工作机制,确保 发展党员程序严谨、规范高效。一是建立“全员推荐+双线接收” 机制,破解人为设置障碍难题。针对“近亲繁殖” “关门主义” 等问题,建立入党积极分子全员推荐制度,通过个人自荐、党 员群众推荐、组织推荐等方式,多渠道组建后备人才库。建立 发展党员双线接收制度,优秀青年人才既可以向所在村(社) 党支部,也可以直接向乡镇青年人才党支部提出申请,有效打 破区域壁垒。近三年来,全区有 416 人向青年人才党支部递交 入党申请书,137 名优秀青年人才通过双线接收制度审批入党。 二是建立“全面覆盖+一线指导”机制,破解执行程序走样难

4、题。 针对“程序空转” “偷工减料”等问题,建立发展党员全覆盖联 系指导制度,选派区委组织部、行业党委、乡镇党委党务骨干 112 名,层层建立“一对一”联系点,覆盖所有党支部,下沉 一线现场指导。三是建立“动态跟踪+全程放下”机制,破解信 息核查不准难题。针对信息不对称、沟通不及时等问题,建立 发展党员动态跟踪管理机制,明确发展党员过程中 5 个重点阶 段,广泛征询国土、信访、计生、公安、纪委等部门意见,对 第 3 页 发展党员环节中发现存疑问题的“凡疑必停” ,确保发展党员规 范有序。 三、严肃责任追究,刚性约束防范风险。坚持以“铁的纪律” 锻造“铁的队伍” ,逗硬责任追究,严守纪律红线,切

5、实强化发 展党员工作责任。一是构建挂钩责任考核体系。将发展党员质 量与基层党建工作考核挂钩,与党支部书记党建述职评议考核 挂钩,对存在未按期按质按量、违规违纪发展党员等情况的党 组织及其负责人进行通报批评,且考核不得评优。二是建立连 带责任追溯制度。探索建立发展党员连带责任追溯制度,坚持 “谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则,哪一 个环节出问题,就倒查追究哪一个环节上相关责任人的责任。 20XX 年 6 月,在全覆盖督查发展党员工作中,发现某村支部在 接收预备党员讨论时“参会人数未过半、培养教育和考察时间 不足 1 年”的严重违规情况,区委及时责令该镇党委作深刻检 讨并全区通报,免去村党支部书记、分管党务工作的镇党委副 书记职务,对镇党委书记进行诫勉谈话。三是逗硬发展对象责 任追究。制定发展党员禁入八条 ,针对个别人员凭借“造假” “裙带” “利益”等途径“带病入党”的,视情节轻重程度进行 严肃批评教育、责令整改,直至取消其发展资格。近年来,先 后取消入党积极分子资格 9 人,延长预备期 6 人,取消预备党 员资格 2 人。 第 4 页

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