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1、第 1 页 乡机关效能建设自查报告 特征码 QoRUiStQETkqttIYYsUj 为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据区纪委、 区监察局统一部署和关于开展机关效能建设的要求，今年以来， 我乡在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能 建设活动，现将有关情况总结如下。 一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实 践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要 求，是全面加强机关建设的有效举措。我乡领导十分重视机关 效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组 长，班子成员任副组长，各部门负责人为任组员，具体负责效 能建设工作的部署、督查和考核。同时，明确
2、我乡机关效能建 设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提 高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务， 强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩， 突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工 作效率、争创人民满意单位为目的。 二、落实责任，加强监督。我乡明确分管机关的党委副书 第 2 页 记为全乡效能建设第一责任人，各部门负责人为本部门效能建 设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓， 把效率建设作为年度考核工作的重要内容加强督查，确保每个 阶段工作落到实处。 三、抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、 推进机关全面建设
3、的重大举措。我乡在效能建设活动中，坚持 做到“三个结合” ，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作 风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工 整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体 建设明显进步。具体工作有： 1、建立学习制度，深化思想教育。进一步掀起学习邓小平 理论、 “三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主 要内容的新高潮。一年来我乡组织全体干部系统学习了邓小平 理论、 “三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、 中国共产党党内监督条例（例行） 、 中国共产党纪律处罚条 例 、 行政许可法等有关效能建设的文件。开展宗旨观念、 权力观教育，引导
4、广大党员干部牢固树立人民利益高于一切， 群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、 为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求 真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、 政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发 展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民 第 3 页 主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展 中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。 2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求， 我乡进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为 重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任
5、，做到权利 与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、 内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机 制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理 制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥 作用。 3、规范行政行为。实行挂牌和持证上岗制度。机关工作人 员的办公桌上都统一放置了有本人照片、姓名及职务的标示牌， 工作人员在工作时间都佩戴有本人照片、姓名及职务的胸牌。 建立了岗位目标责任制，明确了各部门的岗位职责，工作人员 都能够严格履行岗位职责，没有出现其他问题。同时，按照行 为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行 政执法责任制，进一步
6、理清了机关工作职能，清理审批事项， 纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻行政许可法 ， 严格执行“十个不准” ，对各项事务做到公事公办，一视同仁； 全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件， 克服部门利益权力化，保证各项工作严格按照规定程序和要求 第 4 页 办理并予以公示；对各项检查都依据法律法规执行，对于各项 收费项目，都在显目位置进行依据、标准和范围的全面公开， 同时，严格执行“收支两条线”的规定，收费标准和票据完全 符合要求，没有出现损害基层和群众利益的现象发生。 4、提高办事效率。实行首问负责制、一次性告知和 AB 角 工作制度，每项工作都安排至少两人负责，保证工
7、作和业务的 及时办理。机关人员在办事过程中，都能够一次性告知办理内 容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。同时，明确办 事时限，按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。 5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。 乡效能建设领导小组及办公室，加强对全乡效能建设活动的组 织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作 用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。 6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我乡 制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，明确追究内 容、范围、程序和责任，并把绩效考核与目标责任制考核、党 风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来， 考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处的重 要依据。 在 20XX 年机关效能建设活动中，我乡取得了一定成绩，但 与上级的要求还有一定的差距。我们将以此为新的起点，继续 认真履行好机关各部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效 第 5 页 能，为推动 xx 经济和社会发展做出更大贡献。