(七篇)学习贯彻2025年八项规定学习教育方案.docx

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1、七篇)学习贯彻2025年八项规定学习教育方案活动方t篇一,共七篇党中央决定,自2025年全国“两会”结束至7月底,在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,教育引导全党深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神。为认真贯彻党中央、中央纪委部署,全面落实市委、市纪委监委工作安排,推动局系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实,不断加强纪律建设,结合实际制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话重要指示精神,认真贯彻落实党中央决策部署,坚持个人自学与集中学习相结合,贯通党纪教育和党性教育、廉洁教育,推动党员、干部强化纪律自觉,集中

2、解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题,组织党员特别是党员领导干部认真学习中央八项规定及其实施细则,做到学纪、知纪、明纪、守纪,搞清楚党的纪律规矩是什么,弄明白能干什么、不能干什么,把遵规守纪刻印在心,内化为日用而不觉的言行准则,进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终做到忠诚干净担当。二、主要任务(一)个人扎实自学。党员、干部把中央八项规定及其实施细则作为自学的重要内容,原原本本学,对照原文反复研读,紧密联系个人思想、工作和生活实际,对照中央八项规定及其实施细则各项规定检视问题和不足,用党规党纪校正思想和行动,真正使学

3、习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养、强化党员意识的过程。(牵头部门:组织部,宣传部)(二)深入集中研讨。组织处级以上党员干部参加专题读书班,逐章逐条学习中央八项规定及其实施细则,开展现场教学研讨,持续提高学习成效。校院两级理论学习中心组结合实际,组织党员领导干部紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行学习研讨,准确掌握主旨要义和规定要求。各级党组织认真落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的最新重要讲话、重要指示批示精神和重要文章。(牵头部门:组织部,宣传部)(三)拓展学习范围。通过“三会一课”、主题党日等多种方

4、式,围绕学习中央八项规定及其实施细则,组织全体党员开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习教育活动,做到学习教育党员全覆盖。5月底前,院级党委书记、党支部书记讲1次纪律党课。(牵头部门:组织部)(四)召开警示教育会议。5月底前,局党委组织全体科级以上干部参加警示教育大会,开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。6月底前,院级党委结合工作实际,运用典型案例,召开警示教育会议,引导党员、干部对照检视、自省自律。(牵头部门:纪委、监察专员办公室机关,党委办公室)(五)开展现场警示教育。5月底前,局党委集中组织处级干部到市廉政教育基地开展现场教学。院级党委统筹安排党员、干部到市域范围内警示教育基地开

5、展警示教育,引导党员、干部举一反三、引以为戒。(牵头部门:纪委、监察专员办公室机关)(六)深刻剖析典型案例。编印党员干部违纪违法典型案例警示材料,深入剖析严重违纪违法干部的典型案例。各级党组织通过案例,引导党员、干部深刻剖析违纪的主客观因素,清醒认识违纪的沉重代价,全面查找违纪风险点,发挥警示、震慑、教育作用,有效增强防范意识,推动以案促改促治。(牵头部门:纪委、监察专员办公室机关)(七)营造学习氛围。局网站和新媒体平台及时转载中央和省级媒体在共产党员网、中国干部网络学院等平台发布的权威解读文章和网络课程,及时发布局深入贯彻中央八项规定精神学习教育的研讨成果、经验做法和典型案例,持续深化学习理

6、解。(牵头部门:组织部,宣传部,纪委、监察专员办公室机关)(八)常态化开展纪律教育。局党校在年度主体班次中把中央八项规定及其实施细则作为党员、干部培训必学内容,针对不同层级、不同领域党员、干部,邀请专家辅导授课,深化中央八项规定及其实施细则解读。深化细化“四责协同”机制,深入开展廉政谈话,以政治监督、日常监督、专项监督推动遵守党章党规党纪,以普法教育、警示教育、典型案例教育增强党员干部纪法意识。(牵头部门:组织部,纪委、监察专员办公室机关)(九)提高组织生活质效。根据党中央统一部署,2025年处级以上领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会,把学习贯彻中央八项规定及其实施细则情况作为对照检查的

7、重要内容,党员特别是党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,实事求是查摆自身不足,深入进行自我剖析,认真开展批评和自我批评,切实抓好整改落实。(牵头部门:组织部,党委办公室)三、工作步骤(一)启动阶段(3月下旬)。开好三个会。一是动员部署会传达中央精神,用方言土语讲清“为啥学”;二是专题党课由书记带头讲,结合单位近年违规案例敲警钟;三是群众代表座谈会,征集群众最反感的作风问题作为学习重点。(二)学深阶段(4月)。一是坚持每日“三个一晨会读一则规定原文,午休看一个警示案例,下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。二是开展情景教学周活动。组织“假如我是办事群众”换位体验,模拟

8、超标接待现场查问题,到红色教育基地感悟初心。三是开展家庭助廉日活动。撰写“清廉家书”,家属参与签订作风建设承诺书。(三)查摆阶段(5月)。一是坚持开门纳谏。设置“刺耳意见箱”,邀请服务对象列席组织生活会,公示近三年三公经费接受监督。二是做到五查五看。查报销凭证看是否超标,查会议记录看是否务实,查调研报告看是否深入,查投诉台账看是否整改,查考核指标看是否掺水。三是开展案例大讨论。解剖本单位典型案例,让当事人现身说法,新提拔干部谈廉政风险点。(四)整改阶段(6月)。一是坚持挂牌督办。建立“作风问题整改清单”,班子成员认领顽疾,在公告栏晒进度。二是开展制度补丁行动。修订公务接待“十不准”、调研工作“

9、五必须,等实操规范。三是开展作风评议月活动。实施“窗口单位群众打分”“机关科室互评”,结果与评优挂钩。(五)巩固阶段(7月)。一是强化长效机制建设。建立新任职干部“作风第一课”,重要节日前发送“廉洁提醒包二是举办成果擂台赛。举力、“作风建设微创新”评选,汇编我们身边的作风故事。三是开展回头看行动。随机抽查整改情况,对反弹问题启动问责,形成专题评估报告。四、有关要求学习教育在局党委领导下进行,局党的建设及全面从严治党工作领导小组抓好统筹协调,组织部会同纪委、监察专员办公室机关成立工作专班。各院级党委要把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务,精心组织实施,加强督促落实,高质量完成深

10、入贯彻中央八项规定精神学习教育各项工作。(一)压紧压实责任。各院级党委对本单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育负总责,主要负责同志要切实担负起第一责任人责任,领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”,党委书记和纪检委员要做到先学一步、学深一层,确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育抓深抓实不走样。各院级党委要对所属党支部进行全覆盖、全过程指导,对党支部组织的活动进行把关,防止出现偏差。党支部要认真履行直接教育、管理、监督党员的职责。(二)加强宣传引导。充分发挥局网站和新媒体平台作用,深入宣传习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述,宣传党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署和省

11、委工作要求,展示深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展成效,加强正面引导。要统筹运用正反典型,深刻剖析反面典型、发挥警示作用。要坚持全面覆盖,针对党员领导干部、离退休教职工党员等人员类别特点,丰富学习形式,营造良好氛围,做到精心组织、全员参与。(三)力戒形式主义。要一以贯之坚持严实作风开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,在注重实效、提高质量上下功夫,坚决防止形式主义。要把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与持续整治形式主义为基层减负紧密结合起来。要强化底线思维和风险意识,对可能出现的各种形式主义,要提前预判、有效防范、坚决纠治,严防“低级红高级黑对开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育消极对待

12、敷衍塞责,以及走形变样、引发问题的,要按照规定追究责任。实检方案篇二为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署,巩固深化主题教育和党纪学习教育成果,根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求,结合本单位实际,制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到两个维护”,紧紧围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神,教育引导党员干部深刻认识作风建设的重要性和长期性,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,

13、为推进中国式现代化提供坚强作风保障。二、目标任务提高思想认识。通过学习教育,使党员干部深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵和重大意义,进一步增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。解决突出问题。全面深入查找在贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题,特别是形式主义、官僚主义等“四风”问题,坚持即知即改、立行立改,切实解决群众反映强烈的突出问题,推动党风政风持续好转。完善制度机制。对现有相关制度规定进行全面梳理,结合实际情况,进一步修订完善,堵塞制度漏洞,强化制度执行,形成用制度管人、管事、管权的长效机制,确保中央八项规定精神落地生根。促进工作发展。把学习

14、教育与推动本单位中心工作紧密结合起来,以优良的作风促进工作落实,以工作成效检验学习教育成果,为完成全年目标任务提供有力支撑。三、学习教育对象全体党员干部。四、工作安排学习教育自2025年全国两会后开始,至7月结束,分为三个阶段进行。(一)学习动员阶段(2025年3月至X月)制定方案。结合本单位实际,研究制定深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案,明确目标任务、工作步骤和具体要求,确保学习教育有序开展。动员部署。召开动员大会,传达学习党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的有关要求,对本单位学习教育工作进行全面动员和部署,统一思想认识,明确工作任务。组织学习。组织党员干部深入学习习近平

15、总书记关于加强党的作风建设的重要论述,学习中央八项规定及其实施细则精神,学习党的十八大以来党中央关于作风建设的一系列重要文件和会议精神。采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式,确保学习效果。同时,充分利用线上学习平台、公众号等载体,推送学习资料,方便党员干部随时学习。(二)对照检查阶段(2025年X月一X月)全面自查。党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神,对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的具体表现,紧密结合自身思想和工作实际,深入查找存在的问题和不足,认真撰写自查报告,列出问题清单。征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展网上调查等方式,广泛征求服务对象

16、基层群众和社会各界对本单位及党员干部在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见建议进行认真梳理汇总,原汁原味反馈给党员干部。谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与普通党员干部之间要普遍开展谈心谈话,沟通思想、交换意见,相互提醒、共同提高。谈心谈话要坦诚相见,既谈自身存在的问题,也谈对方存在的问题,既谈工作问题,也谈思想问题,真正把问题谈开、把思想谈通。(三)整改落实阶段(2025年X月7月底)制定整改措施。针对自查和征求意见中发现的问题,党员干部要认真制定整改措施,明确整改目标、整改时限和整改责任人,实行销号管理,确保问题整改到位。整改措施要具体实在、可操作性

17、强,既要立足当前解决突出问题,又要着眼长远建立长效机制。集中整改。按照整改措施要求,集中时间、集中精力进行整改。对能够立即整改的问题,要立行立改,迅速见到成效;对需要一定时间整改的问题,要明确时间表和路线图,稳步推进整改;对需要长期坚持的问题,要建立健全长效机制,持续抓好整改。在整改过程中,要及时向干部群众通报整改情况,接受群众监督。完善制度。对现有相关制度规定进行全面审查,对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善,对存在制度漏洞的及时进行补充,确保制度的科学性、合理性和有效性。同时,加强对制度执行情况的监督检查,严肃查处违反制度的行为,维护制度的权威性。五、工作要求(一)加强组织领导。成立

18、深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组,由单位主要负责同志任组长,其他班子成员任副组长,各部门负责人为成员,负责学习教育的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室,负责学习教育的日常工作。各级党组织要切实履行主体责任,党组织书记要认真履行第一责任人职责,亲自抓、负总责,确保学习教育取得实效。(二)坚持分类指导。根据不同层级、不同部门、不同岗位的特点,有针对性地提出学习教育的目标要求和方法措施,增强学习教育的针对性和实效性。对领导干部要提出更高标准、更严要求,发挥示范引领作用;对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部要重点加强教育管理,引导他们树立正确的权力观和政绩观。(三)力戒形式主义。要坚决杜绝

19、形式主义、走过场,防止为了学习而学习、为了检查而检查。要紧密联系实际,注重解决实际问题,把学习教育与推动工作、服务群众有机结合起来,做到两不误、两促进。要严格控制学习教育的时间和规模,不增加基层负担。(四)强化宣传引导。充分利用单位内部网站、宣传栏、公众号等宣传阵地,及时宣传学习教育的进展情况和工作成效,宣传先进典型,曝光反面案例,营造浓厚的舆论氛围。要及时总结推广好经验好做法,推动学习教育深入开展。(五)加强督促检查。学习教育领导小组办公室要加强对学习教育各阶段工作的督促检查,及时掌握进展情况,发现问题及时解决。对组织不力、敷衍塞责、搞形式主义的,要严肃批评教育,责令限期整改;对问题严重的,

20、要追究相关责任人的责任。实彩方亲篇三一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署,坚持严字当头、全面从严、一严到底,以中央八项规定精神为标尺,聚焦“四风”问题隐形变异新表现,通过“学、查、改、立”一体推进,推动党员干部思想上受洗礼、行动上立规矩、作风上见真章,为实现党的第二个百年奋斗目标筑牢作风保障。(二)基本原则政治引领。把作风建设作为践行“两个维护”的实际行动,贯穿学习教育全过程。问题导向。紧盯群众反映强烈的“急难愁盼”问题,开展“百日攻坚”行动,以整改实效回应社会关切。靶向施治。针对不同领域、不同层级特点,制定差异化

21、措施,防止“一刀切”“走过场标本兼治。既抓具体问题整改,又深挖思想根源、制度漏洞,形成“发现问题一整改落实一举一反三“闭环。(三)目标任务思想认识实现新提升。深刻领会中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠,破除“小节无害”“法不责众”等错误观念。作风顽疾取得新突破。集中整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、文山会海反弹等突出问题,年内实现问题线索查办率100%。制度建设形成新成果。修订完善公务接待、公车管理、督查考核等方面制度规范不少于15项,扎紧织密制度笼子。群众满意度达到新高度。通过“我为群众办实事实践活动解决民生问题不少于500件,群众作风类投诉量同比下降30%。二、组织领导与责任体系(一

22、强化党委主体责任建立“第一议题”制度。各级党委(党组)会议将学习贯彻中央八项规定精神作为首个议题,每季度专题研究作风建设不少于1次。实施“三级包保”机制。党委书记包保领导班子成员,重点监督“关键少数以上率下;班子成员包保分管部门,督促指导分管领域作风整治;支部书记包保党员,确保学习教育覆盖到每一名党员。(二)明确部门协同责任纪检监察机关牵头抓总。统筹问题线索处置,开展“四风”问题“大起底,建立“一案双查”机制,既查当事人责任,又查领导责任。组织部门考核督导。将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核,对存在突出问题的单位实行“一票否决宣传部门营造氛围。开设“作风建设进行时”专栏,推出“作风建设

23、面对面访谈节目,曝光典型案例不少于20起。(三)压实基层直接责任开展“三单三查”行动。任务清单。明确基层支部每月至少组织1次专题学习、1次自查自纠;问题清单。建立党员个人作风问题台账,实行整改销号管理;成效清单。每季度公示整改成果,接受党员群众评议监督。三、学习教育重点与创新举措(一)分层分类抓学习领导班子领学促学。举办专题读书班,原原本本学习习近平关于全面从严治党论述摘编,撰写心得体会并汇编成册;开展“以案说纪”活动,班子成员结合分管领域选取典型案例进行深度剖析。中层干部专题研学。组织“作风建设与治理能力”专题研讨班,重点学习党政机关厉行节约反对浪费条例等制度文件;实施“岗位风险防控”考试,

24、对财务、采购、审批等关键岗位人员实行持证上岗。普通党员全员普学。编发中央八项规定精神应知应会手册,开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动;组建“流动宣讲团“,深入基层一线开展“小板凳课堂”“车间微党课”等宣讲活动。(二)创新载体强实效打造“沉浸式”教育矩阵。在党校设立“作风建设实训室”,通过VR技术模拟公款旅游、违规接待等场景,让党员干部身临其境受警醒;组织党员干部赴监狱、法庭旁听职务犯罪案件庭审,开展“高墙内外对比教育实施“数字化”监督赋能。开发“四风”问题智能预警系统,对公务用车轨迹异常、大额消费票据重复报销等数据实时抓取分析;开通“扫码评价”通道,群众可通过扫描办事窗口二维码对工作人员

25、作风进行实时评价。四、问题查摆与专项整治(一)开展“三大攻坚行动”违规吃喝专项整治。重点整治“不吃公款吃老板”、虚构接待事由套取费用等问题,对2023年以来公务接待票据进行全面复核;建立“餐饮场所监督哨”,在辖区高档酒店、私人会所周边设立流动监督岗。形式主义官僚主义纠治。严查“指尖上的形式主义”,清理冗余政务APP、工作群组,实行“建群审批、动态管理”;整治“督查检查满天飞”问题,推行“多检合一”,年内督查事项压减40%o群众身边腐败和不正之风治理。开展“窗口腐败”专项治理,严查“黄牛”“中介”勾结工作人员牟利问题;实施“护民利”行动,对教育医疗、养老社保等领域作风问题挂牌督办。(二)实施“开

26、门整改”机制群众参与查问题。开展“作风问题大家找“活动,通过12345热线、信访平台、基层调研等渠道收集问题线索;聘请“两代表一委员”、企业家代表担任作风建设监督员,参与明察暗访。公开透明抓整改。建立整改问题、责任、措施、时限“四张清单”,在政府网站开设“整改进行时”专栏实时更新进展;对群众反映强烈的问题实行“提级办理”,由上级纪委监委直查直办。五、长效机制建设(一)健全制度规范体系动态更新“负面清单”。制定作风建设“三十个严禁”,明确“严禁通过快递物流收送礼品,“严禁以专家费名义变相发放补贴,等新规;每半年对制度执行情况开展“回头看”,及时堵塞漏洞。完善配套制度。出台公务接待全流程管理办法,

27、建立“事前审批一事中监督-事后审计”闭环;修订领导干部插手干预重大事项记录制度,防范“打招呼”“递条子”等隐性腐败。(二)强化监督问责机制建立“红黄蓝”三级预警。对苗头性倾向性问题发“蓝牌”提醒,对轻微违规问题发“黄牌”警告,对顶风违纪问题发“红牌”严处;实行“一案三查”,既查直接责任,又查领导责任和监管责任。推行“作风档案”制度。为每名党员干部建立作风档案,记录学习教育、问题整改、群众评价等情况,作为选拔任用重要依据。六、实施步骤第一阶段。动员部署(2025年X月X日X月X日)召开党委(党组)理论学习中心组扩大会议,传达中央精神;分层分级召开动员会,组织签订作风建设责任书;制定具体实施方案,

28、成立工作专班。第二阶段。学习教育(2025年X月X日X月X日)完成规定书目学习,开展专题研讨、警示教育、知识测试等活动;组织“作风建设大家谈征文比赛,择优刊发优秀文章。第三阶段。查摆整治(2025年X月X日一X月X日)全面开展自查自纠,建立问题台账;实施专项整治行动,对重点问题挂牌督办;召开专题民主生活会,开展批评与自我批评。第四阶段。巩固提升(2025年X月X日一X月X日)组织整改成效“回头看”,开展群众满意度测评;召开总结大会,通报表扬先进典型;修订完善制度,形成长效机制。七、保障措施严格考核问责。将作风建设纳入巡视巡察重点内容,对整改不力的单位和个人严肃追责问责,典型案例点名道姓通报曝光

29、强化经费保障。各级财政单列作风建设专项经费,用于教育宣传、监督执纪、信息化建设等工作。注重典型引路。开展“作风建设示范单位”“勤廉标兵”评选,组织先进事迹巡回报告会,形成比学赶超浓厚氛围。附件中央八项规定精神学习资料目录作风建设”三十个严禁“具体内容作风问题整改台账模板工作计划篇四为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署,进一步加强党风廉政建设,持续推进作风建设常态化、长效化,根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求,结合本单位实际,特制定本工作方案。一、总体要求(一)指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和

30、二十届二中、三中全会精神,深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述,深刻领悟“两个确立的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中央八项规定精神,深入开展学习教育,教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识,筑牢思想防线,坚决防止“四风”问题反弹回潮,以优良党风政风带动社风民风持续向好,为推进中国式现代化提供坚强作风保障。(二)目标任务本次学习教育的主要目标是:深化思想认识,增强贯彻执行的自觉性。通过深入学习,进一步加深党员干部对中央八项规定精神的理解,深刻认识其重要意义,真正做到内化于心、外化于行,使落实中央八项规定精神成为思想自觉、政治自觉、行动自觉。查找突

31、出问题,着力整治“四风”顽疾。认真对照中央八项规定精神,围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面深入查摆问题,坚决防止“四风”问题隐形变异、改头换面,做到即知即改、立行立改、全面整改。健全长效机制,推动作风建设常态化长效化。结合学习教育和问题整改,进一步完善作风建设相关制度,建立健全监督检查和责任追究机制,形成用制度管人、管事、管权的长效机制,持续巩固拓展作风建设成果。促进工作落实,提高工作质量和服务水平。坚持把学习教育同推动本单位重点工作结合起来,以作风建设新成效促进各项工作提质增效,确保中央决策部署和上级指示要求落到实处、取得实效。二、学习教育对象本次学习教育覆盖全体党员干部,重点

32、加强对领导班子成员、各部门(科室)负责人、重点岗位人员以及新入职干部的学习教育,确保各级干部以身作则、带头落实,形成“头雁效应“。三、工作安排本次学习教育自2025年3月启动,至7月底结束,分三个阶段推进。(一)学习动员阶段(2025年3月至4月)制定实施方案。结合本单位实际,研究制定详细的学习教育方案,明确目标任务、方法步骤和具体要求,确保学习教育有序推进。召开动员大会。组织召开全体党员干部会议,传达学习党中央关于作风建设的最新要求,部署学习教育工作,统一思想认识,明确工作任务和责任分工。组织专题学习。依托党组(党委)理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式,开展专题学习,

33、深入学习中央八项规定及其实施细则精神,学习党的十八大以来习近平总书记关于作风建设的一系列重要论述,重点学习典型案例分析,提高警示教育效果。开展研讨交流。围绕作风建设主题,组织开展座谈交流,鼓励党员干部结合自身工作实际谈体会、找差距、明方向,推动学习入脑入心。(二)对照检查阶段(2025年5月至6月)深入开展自查。全体党员干部要对照中央八项规定及其实施细则精神,围绕工作作风、廉政纪律、服务群众等方面,深入查找自身存在的问题,形成问题清单和自查报告。广泛征求意见。采取发放调查问卷、设立意见箱、召开座谈会、开展个别访谈等方式,广泛听取服务对象、基层单位、干部职工等对本单位及党员干部作风建设方面的意见

34、建议,确保问题查找全覆盖、无死角。开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人和普通干部职工之间要开展谈心谈话,做到交心谈心,真正把问题谈开、思想谈通、措施谈实,为后续整改奠定基础。(三)整改落实阶段(2025年6月至7月底)制定整改措施。针对查摆出的问题,逐项研究整改措施,明确整改目标、责任人和完成时限,确保整改工作可量化、可检查、可追踪。集中整改提升。结合学习教育,组织开展专项治理,对作风建设中的突出问题进行集中整治,对整改不到位的要及时“回头看”,确保整改工作见底见效。建立长效机制。对现有相关制度进行全面梳理,结合本单位实际,进一步修订完善制度规定,强化制度执

35、行,确保中央八项规定精神真正落地生根、形成长效机制。四、工作要求(一)加强组织领导,压紧压实责任成立学习教育工作领导小组,由单位主要负责人担任组长,其他班子成员担任副组长,各部门(科室)负责人为成员,负责统筹推进学习教育工作。领导小组下设办公室,具体负责组织实施、督促检查和情况反馈,确保学习教育取得实效。(二)坚持分类施策,提高学习教育实效针对不同层级、不同岗位党员干部,分类制定学习教育方案,增强学习的针对性和实效性。对领导干部,要提出更高标准、更严要求,确保其发挥示范引领作用;对基层干部,要结合日常工作实际,增强学习教育的实践性和指导性。(三)力戒形式主义,务求学习教育实效要坚决防止“走过场

36、搞形式”,避免用“留痕主义”代替实际效果。要紧密结合本单位工作实际,确保学习教育既不影响正常业务,又能真正促进作风转变。(四)强化宣传引导,营造浓厚氛围充分利用单位门户网站、内部刊物、宣传栏、微信公众号等载体,宣传中央八项规定精神的核心要义,及时报道学习教育进展情况和典型经验,曝光反面案例,推动形成风清气正的政治生态和良好工作氛围。(五)加强督促检查,严格责任追究学习教育领导小组办公室要定期对各部门学习教育情况进行督导检查,对组织不力、敷衍塞责、流于形式的,要严肃批评教育,责令限期整改;对问题严重的,要追究相关责任人的责任,确保学习教育落到实处、取得实效。本方案自印发之日起执行,由学习教育

37、工作领导小组办公室负责解释。工作方素第五根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求,结合单位实际,制定本方案。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点,持之以恒正风肃纪,推动党风政风焕然一新。但必须清醒认识到,当前“四风”问题仍存在隐形变异、反弹回潮风险,个别党员干部纪律意识淡薄,违规吃喝、虚假调研、推诿扯皮等现象尚未根除。此次学习教育是落实党的二十大关于作风建设决策部署的具体行动,是解决群众反映强烈问题、巩固党的执政根基的重要抓手。全单位上下要站在捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治高度,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲推进学习教育走深走

38、实。一、指导思想与基本原则(一)指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神,紧扣“学思想、强根基、转作风、促发展”主题,将落实中央八项规定精神作为全面从严治党的关键抓手,聚焦“关键少数”,紧盯重点领域,通过思想淬炼、作风锤炼、实践历练,推动党员干部在思想上划出红线、在行动上明确界限、在成效上赢得民心,为高质量发展提供坚强政治保障。(二)基本原则政治引领与问题导向并重。坚持从政治上看作风问题,既深挖思想根源,又严查具体表现,杜绝“空喊口号、不抓落实”现象。全面覆盖与精准施策结合。实现学习教育全员参与,突出对领导班子、中层干部、年轻干部、风

39、险岗位人员的差异化教育。从严纠治与激励担当同步。以“零容忍”态度整治顶风违纪行为,同时落实“三个区分开来”,为担当者撑腰、为实干者鼓劲。传统教育与智慧监督互补。运用大数据分析、线上监督平台等科技手段破解隐形变异“四风”问题。二、工作目标通过为期一年的集中学习教育,实现“四个显著提升”。政治能力显著提升。党员干部对中央八项规定精神的政治领悟力、政治判断力、政治执行力全面增强,领导班子成员专题学习参与率、学习成果转化率达100%。纪律意识显著提升。重点领域“四风”问题线索查办率不低于95%,群众对窗口服务的投诉量同比下降40%以上。制度效能显著提升。修订完善公务接待、经费管理、督查检查等制度规范1

40、8项,形成“学、查、改、立闭环机制。群众满意度显著提升。开展“作风建设满意度测评,群众满意率稳定在90%以上,推动解决民生领域突出问题不少于30件。三、重点任务(一)以学铸魂,夯实思想根基开展“三级联动”学习工程党委领学。将习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神制度汇编纳入党委理论学习中心组年度计划,每季度组织专题研讨,班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。支部研学。各党支部每月开展“作风建设主题党日”,通过“案例剖析+情景模拟”方式,重点学习违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等20类高频问题处置规范。个人自学。编发作风建设应知应会100条,要求党员干部每日学习打卡,每月提交1

41、篇学习心得,组织闭卷考试,成绩纳入年度考核。实施三色预警教育机制红色警示。对近年受党纪处分的干部开展“一对一”回访教育,组织旁听职务犯罪庭审,撰写忏悔录对比反思报告。黄色提醒。对群众反映较多、考核排名靠后的部门负责人进行廉政谈话,签订作风整改承诺书。绿色引导。选树作风建设先进典型,举力、“清风标兵”事迹报告会,编印榜样力量作风建设典型案例集。(二)以查促改,整治顽瘴痼疾开展“四查四清”专项行动查隐形变异享乐主义。重点整治通过电子礼品卡、直播打赏、虚拟货币等新手段收送礼品礼金问题,对近三年党员干部网络消费记录开展大数据筛查。查加重基层负担形式主义。清理冗余微信工作群、政务APP,实行“建群审批制

42、同类报表压减50%,设立“基层减负监测点”20个。查群众身边微腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”反映专窗,严查“黄牛中介,“吃拿卡要,问题,典型案例一律公开曝光。查制度执行漏洞。对公务用车、办公用房、差旅报销等制度落实情况进行专项审计,发现问题线索提级办理。建立“双闭环”整改机制问题整改闭环。通过自查、巡察、群众举报等渠道建立作风问题动态清单,实行“问题交办一整改反馈一成效评估一建章立制“全流程管理。责任追究闭环。对整改不力、虚假整改的部门启动“一案双查”,既追究当事人责任,又倒查分管领导主体责任,查处结果纳入干部廉政档案。(三)以制固本,构建长效机制健全制度体系修订国内公务接待管理细则

43、明确“无公函不接待”“人均餐标不超过80元”等硬性规定,推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价办法,从学习教育、问题整改、群众评价等6个维度设置30项量化指标,考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。强化科技赋能建设“智慧监督平台”,整合公车GPS轨迹、餐饮发票、会议培训等数据,开发“四风问题预警模型“,对节假日期间异常消费、高频接待等行为实时推送红色预警。运用区块链技术建立“公务消费存证系统”,实现每一笔经费支出源头可溯、过程可查、责任可追。四、实施步骤第一阶段。动员部署(2025年X月一X月)召开党委(党组)扩大会议专题部署,党委书记作动员讲话,逐级签订作风建设目标责任书。制定

44、实施细则,在单位官网开设“作风建设曝光台整改进行时专栏,发布工作动态。第二阶段。学习教育(2025年X月一X月)分层举办专题读书班,组织“作风建设知识竞赛”,对测试不合格人员集中补课。开展“沉浸式”警示教育,分批参观监狱、廉政教育基地,观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改(2025年X月一X月)开展“四查四看”活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效管理。建立问题整改“三张清单”(问题清单、责任清单、成效清单),实行“周调度、月通报“,整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升(2025年X月一X月)召开专题民主生活会,班子成员对照

45、整改台账开展批评与自我批评,整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录,开展群众满意度测评,满意度低于85%的部门“回炉补课”。五、保障措施(一)强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组,下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组,建立“日碰头、周研判、月总结”工作机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”,对分管领域整改工作负总责。(二)严格督导问责组建3个作风建设巡察组,采取“四不两直”方式开展交叉检查,对发现问题下发纪律检查建议书,连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。(三)注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核,设立“作风建设创新奖”,对推动制度创新、解

46、决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动,收集意见建议,形成作风建设长效机制研究报告。六、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩,坚决破除“小节无害”“事不关己”等错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定,管好家属和身边工作人员,主动报告个人重大事项,自觉接受“八小时外”监督。注重统筹推进。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合,以作风建设新成效助推年度目标任务完成。加强宣传引导。总结推广基层创新经验,每年评选“作风建设十大实事”,通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。宣传贯初工作方亲篇六为深入贯彻党中央全面从严治党决策部署,全面落实中共

47、中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求,推动中央八项规定精神在公司落地生根,引导公司党员干部筑牢风清气正的思想根基,营造求真务实、清正廉洁的工作氛围,依据中央党的建设领导小组和上级党委部署,结合公司实际,特制定本方案。本次学习教育围绕“深化认识、查找问题、整改提高、巩固成果四个总体要求,强化理论武装,突出问题导向,注重实际成效,旨在不断增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉,推动公司管理水平和作风建设迈上新台阶,为公司高质量发展提供坚实保障。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神,全面落实习近平总书记关于作风建设的重要指示精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要求,将其作为行动指南和工作遵循,确保公司在新时代新征程中坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进。通过开展深入贯彻中央八项规定精神的学习教育,使公司党员干部深刻认识全面从严治党的长期性和复杂性,增强抓好作风建设的政治责任感和历史使命感,切实

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