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1、第 1 页 五一劳动节表彰会发言稿 特征码 xtmsSPFKktjqpQFqONbi 五一劳动节表彰会发言稿 尊敬的领导、同志们： 大家好！ 近年来，在各级党组织和工会组织的正确领导下，我行工会上 下联动，坚持以人为本，全力推进企业文化、职工文化建设， 提升职工队伍素质，增强职工集体荣誉感和凝聚力，以“职工 之家”的兴建，推动全行经营管理模式更加高效地服务职工， 服务企业发展，服务地区经济。为我行“打造精品银行，演绎 精彩人生”提供内在的精神动力和强大的人才支撑，我行先后 获得市级“文明单位” 、 “模范职工之家” 、县级“企业文化建设 先进集体” 、工会工作“综合先进单位” 、 “五一巾帼标
2、兵岗” 、 “先进女职工组织” 、 “三八”红旗集体等 20 多个奖项；董事长 获得市“劳动模范”称号；工会主席先后被县委 宣传部和县总工会评为“企业文化建设先进个人” 、 “工会工作 标兵” ；职工陈伟获县“五一”劳动奖章；职工 XX 参加 XX 市银 行业 20XX 年度“最美大堂经理”评选获“最具潜力奖” 。我们 的做法是： 第 2 页 一、充分把握标准，建好“职工之家” 一是完善工会组织，打牢“建家”基础。建立工会组织是兴建 “职工之家”的基础，我们充分认识到工会工作在调动职工立 足本职、爱岗敬业、服务发展和维护职工合法权益的重要作用， 为此，建行初期，我们就按照法定程序，通过选举产生
3、江苏 XX 农商银行第一届工会委员会、妇女工作委员会、文娱体育活动 委员会等六个委员会，成立文娱、体育活动领导小组和各支行 工会小组等分支机构，依据工会法明确六个委员会工作职 责。制定详细的活动计划，任务分工，责任落实，定期会办， 推进活动开展，保证了工作的规范化、制度化。二是突出主体 地位，把握“家”的内涵。将企业打造成职工畅所欲言的平台， 我们通过职代会，职工大会和不同形式的职工会议形式，广辟 言路，充分调动职工积极性，广泛征集职工意见，让职工的心 声通过不同渠道表达，全面了解职工诉求和职工对企业发展的 良好建议，努力让职工积极参与企业管理，体现职工主人翁地 位。三是高标准建设，高起点“建
4、家” 。为了提高职工参与企业 建设的积极性，丰富职工文化生活，我们立足“高标准建设， 高起点建家 ”。将总行十五、十六两层楼不少于 1300 平方米 的场地开辟为“职工之家” ，设立图书阅览室、棋牌室、斯洛克 球室、电子阅览室、乒乓球室、员工健身房、歌舞厅等，每天 按时开放，适时开展文体活动，让职工身心全面发展。 二、以“家”为平台，推进企业文化 第 3 页 企业文化是企业发展的向心力，良好的文化氛围将调动职工积 极向上的精神，我们以“职工之家”为平台，深入推进企业文 化，提高职工凝聚力。一是深入宣传和培育企业文化核心理念， 引领全行各项工作。通过演讲比赛、比唱行歌等形式，提高员 工对我行市场
5、定位、责任使命的认识，打牢企业文化核心理念， 增加员工自觉干好本职工作的动力。二是搭建职工行使权利的 平台。20XX 年 4 月和 10 月，我行先后召开了两次职代会，选 举了工会组织成员和职工监事；审议了主要规章制度；投票表 决薪酬管理办法 、 关爱职工办法等议案。使广大职工充 分行使权利，推动全行良性发展。三是发挥好行报、行网的作 用，宣传我行一系列经营管理活动成果，刊登员工优秀文学作 品，推进“家园文化”建设。四是组织开展了“三八”妇女节、 “八一”建军节座谈会和联欢会，行领导与职工代表交谈会， 了解职工的想法，关心职工的生活；组织庆“五一”迎“五四” 演讲、歌咏比赛，展现职工风采，深化
6、“打造精品银行，演绎 精彩人生”的内涵和愿景；组织“秀我风采”主持人选拔赛， 充分展现了我行员工才艺；在各类文艺（娱）兴趣小组活动的 基础上，成功地举办了行庆一周年文艺晚会，切实增强我行的 凝聚力和影响力。五是积极开展多种体育活动，丰富员工业余 生活，增强员工的身体素质。成功举办了首届职工运动会，项 目涉及乒乓球、羽毛球、蓝球、足球、扑克、象棋、摸石过河、 绑腿跑、自行车慢赛等项目，极大的调动了员工参与企业文化 第 4 页 职工文化活动的积极性。积极组织和参加县、市相关单位组织 的乒乓球、篮球和足球联谊比赛、交流等，进一步丰富员工文 化生活。六是抓好职工学习教育。开展职工“多读书、善读书、 读
7、好书”活动，每周开展集体学习，对所学知识进行讨论消化， 做好学习记录，使读书学习蔚然成风，努力增长职工知识，开 阔视野。组织开展业务技能比赛，提高员工业务技能和服务水 平，发现和培养了一批技术过硬、素质较高的业务骨干。七是 表彰先进，增强干劲。在行庆一周年晚会上，对年度各类获奖 员工通过表彰大会进行集中奖励，增强员工的凝聚力和荣誉感。 八是提高员工的福利待遇。我行通过有效落实职工关爱活动 管理办法和亲情 1+1“感恩父母”实施办法等福利工程， 定期为员工开展健康体检；对结婚、生病等职工进行慰问；利 用春节、 “三八”妇女节、 “八一”建军节、重阳节等时间对员 工、退役军人、退休老员工等组织慰问
8、、联谊活动；对职工及 家属大病实施救助等，增强员工的集体归属感与内部凝聚力。 三、延伸“家”的内涵，担当社会责任感 作为地方金融机构，我们关心地方发展，引导全体职工积极担 当社会责任，在企业不断发展壮大的同时，反馈社会、回报社 会。20XX 年，工会组织 60 名员工参与无偿献血毫升，得 到卫生部门的认可；积极开展资助困难学生活动，救助滨中贫 困学子，现场发放 XXXX 元助学金，受惠学生达 45 人；参加牵 手扶贫工程，结对帮扶界牌 XX 村，定期对该村的贫困、年老村 第 5 页 民进行慰问；春节前夕对 XX 港经济区黄海村 30 户病灾户逐户 登门发放慰问金；对“留守”学生开展“爱心妈妈”帮扶活动， 为他（她）们送去母爱。通过开展多项社会公益活动，增强了 我行员工的社会责任感，树立了我行良好的品牌形象。 我行将继续以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，围绕 全行重点工作，坚持党委统一领导，全力推进我行企业文化、 职工文化和“三个文明”建设，在我行建成更高层次的“职工 之家” ，推进“打造精品银行、演绎精彩人生”活动深入开展。