公司领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、第 1 页 公司领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查 材料 特征码 ognQxGFFbjkCTYgZDlfQ 公司领导班子“三严三实”专题教育对照检查材料 按照省公司党组关于开好“三严三实”专题民主生活会和组 织生活会的通知 （xx 党组20XXxx 号）的文件要求，公司 领导班子充分认识开展”三严三实”专题教育活动的重大意义， 认真按照省公司的统一部署，以解决“不严不实”问题为目标， 以深入落实“中央八项规定”要求为切入点，在深入学习的基 础上，领导班子成员对照党章、对照中央和上级公司有关规定、 对照先进典型、对照在基层员工中广泛征求到的意见和建议， 认真开展批评和自我批评，深入查摆“

2、不严不实”方面存在的 突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将领导班子对照检查 情况汇报如下。 一、遵守党的政治纪律，贯彻落实“中央八项规定” 、转变作风 基本情况 （一）遵守党的政治纪律情况 第 2 页 公司领导班子始终坚持从维护党的团结、统一的高度，充分认 识遵守党的政治纪律的重要性，坚定不移地在思想上、行动上、 政治上与党中央保持高度一致。一是坚持政治理论学习，加深 对政治理论的认识，自觉执行党的路线、方针、政策。领导班 子一贯重视理论学习，在抓好党委中心组理论学习的基础上， 还根据党在不同时期的工作重点和公司实际，每月定期开展专 题理论学习，目的是要深入领会中央精神，武装思想头脑，指 导

3、公司党建和经营管理工作。二是认真学习宣贯党的路线、方 针、政策和重大决策部署，对中央、上级公司党组及市委的重 要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传 达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央和上级党委的精神全 面贯彻落到实处。三是在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党 的重大决定，毫不动摇地与中央保持高度统一，切实遵守和维 护了党的政治纪律。四是注重领导班子团结和廉洁自律，领导 班子讲求团结协作,在公司重大问题和重大决策上坚持民主集中 制，坚决执行“三重一大”决策制度，积极营造团结、实干、 步调一致、廉洁从业的氛围。落实党风廉政建设责任，加强廉 洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若

4、干规定。 （二）贯彻执行“中央八项规定” 、转变作风情况 第 3 页 公司领导班子在经费预算管控方面，都能自觉带头遏制职务消 费，在配车、办公用房、住房等方面，都没有违反规定，也没 有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”情况。 一是及时组织公司领导班子和干部员工认真学习、深刻领会中 央、集团公司和省公司有关规定的重大现实意义和深远历史影 响，统一思想，提高认识。二是转变会风，降低会议费用。坚 持少开会、开短会、讲短话，压缩会议次数和会议规模，尽可 能降低会议成本， 20XX 年公司实际使用会议费比年度预算节 约 000 万元。三是从简公务接待，降低业务招待费。公司修订 了公务接待管理办法，贯

5、彻执行接待审批制度，严格控制在酒 店接待的次数和规模，杜绝菜品奢侈、浪费现象。20XX 年公司 实际使用业务招待费比年度预算节约 000 万元。四是压缩差旅 费，降低成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数， 严格按照预算指标控制各部门差旅费。20XX 年公司实际使用差 旅费比年度预算节约 000 万元。五是转变作风，深入基层调查 研究。 “三严三实”专题教育活动开展以来，公司领导班子成员 先后多次赴联系点开展专项调研，深入到各党支部召开座谈会 认真听取党员干部对领导班子的意见建议，主动深入基层一线 调研，现场听取员工意见建议，解决实际问题和实际困难。领 导班子成员已完成公司 8 个党支

6、部（联系点）的调研、走访活 动，活动开展以来，公司领导班子成员下基层调研共计 12 人次， 第 4 页 发放征求意见表 120 多份，收集各类意见和建议 81 条，并一一 对照进行了答复、整改。做到了带着目的下去，带着问题回来， 并及时研究部署、督促基层解决实际问题，受到基层员工的好 评。 二、 “三严三实”方面存在的突出问题 （一）修身做人方面存在的问题 党的根本工作路线是走群众路线，要始终坚持“全心全意为人 民服务”的宗旨，它是我们党的事业取得成功的保证。在我们 身边，有的党员干部越来越脱离群众。有些领导干部宗旨意识 淡薄，缺乏为基层服务的意识，只对上级负责，很少为下属着 想，对基层员工情

7、感不深，对下属的成长和疾苦关心不够。有 些领导干部习惯于高高在上，压任务多、解难题少，甚至只要 是上面安排的就优先干、抓紧做，下面反映的再急，也要拖一 拖、等一等、看一看，无形中拉大了与群众之间的距离。随着 公司的发展壮大，有的干部滋生了自满情绪，不能虚心听取不 同意见。有的干部做事做人不够实在，对组织对同事从不推心 置腹说真话，当面一套背后一套，戴着假面具，成为“双面人” ； 有的存在“老好人”思想，搞无原则的一团和气，你好我好大 家好。有些干部纪律意识、规矩意识淡薄，存在个人主义、自 第 5 页 由主义思想。有些干部在遵守中央八项规定方面自我要求不严， 尽管公司出台了很多管理制度，但仍有不

8、少同志心存侥幸，总 想在一些事情上打打擦边球，搞搞小变通。 “千里之堤，毁于 蚁穴” ，以上这些问题如果不引以为戒，不及时收手，小毛病就 会演变成大问题，甚至招来杀身之祸。 （二）用权律己方面存在的问题 权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维用权 的自觉性还不够强，少数干部对规章制度缺少敬畏感；对违反 作风建设相关规定的现象监管不到位；对干部的监督管理特别 是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。把权力真正用在 为民办实事解难事上的力度不够；严格执行党的政治纪律、组 织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强；艰苦朴素作风 不够，廉洁自律抵制不良风气的意志不够坚定。 （三）干事创业方

9、面存在的问题 公司的战略方向和发展策略已经非常明确，关键在于各级干部 亲力亲为、脚踏实地去推动落实。在实际工作中，有的干部作 风漂浮，习惯于当“甩手掌柜” ，在办公室遥控指挥，很少深入 基层调查研究，对基层实际情况不了解，导致一些重要决策和 第 6 页 部署难以落地；有的干部习惯于宏观管理，谋划工作大而化之， 推动执行缺乏“钉钉子”精神，对工作中的问题缺乏刨根问底 的劲头，导致有的工作推动不力，有些问题长期得不到解决。 有的干部墨守成规，不善于学习，面对战略转型、改革创新、 从严治党的新任务新要求，工作思路不宽，甚至束手无策，存 在“本领恐慌” 。 （四）遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存

10、在的问题。 在政治方向和立场方面。有的同志理想信念不坚定，党性修养 不纯正，虽然口头上讲信仰，讲忠诚，但思想深处却信仰缺失， 精神缺钙， “马列主义对人，自由主义对己” 。有的同志没有树 立正确的权力观、价值观，把党和人民赋予的权力看成一种值 得炫耀的社会地位，脱离了干群之间的“鱼水关系” 。在政治言 论方面。有的同志党性观念和纪律观念薄弱，自由主义盛行， 想说什么说什么，口无遮拦，毫无顾忌，讲话不分场合、不负 责任、不计后果。 （五） “两个责任”落实方面存在的问题 党委主体责任表面化。一些基层党组织落实主体责任的领导作 用体现不够，存在定位不准、责任不清等问题。落实主体责任 第 7 页 大

11、多满足于“三个样板动作” ，即开会、讲话和签订责任书，方 法简单，缺乏实效。在年初签订“责任书”后，平时工作则很 少过问，党风廉政建设“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不 要”的现象依然存在。党委主体责任仅限于开会部署、听取汇 报，而在执行具体工作上未能真正落实主体责任。监督责任被 动弱化。公司虽然已经重新调整了纪委书记的工作分工，对分 管工作也进行了梳理，但仍然分管生产经营方面许多工作，监 督执纪问责或多或少受到精力不足的困扰。另外，基层的纪检 委员和工作人员全部是兼职，本职业务工作较多，多数基层纪 检委员党风廉政建设工作方面存在力不从心。落实方法简单化。 落实“两个责任”的主要模式仍然是“年

12、初开会部署、下发文 件分解责任、年终检查考核” ，落实措施与方法较为单一,工作 方式上还存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的情况， 难以充分调动基层领导班子履行“一岗双责”的主动性、积极 性。检查考核形式化。落实“两个责任”的考核对象实质上由 党委变为纪委，与考核的初衷相背离。考核形式上多以查看资 料为主，考核检查深度不够，发现问题的能力不强，群众参与 “两个责任”落实的途径有待进一步拓展。同时，在考核结果 的运用方面也存在考核结果与评先评优挂钩不够，存在责任履 行好与不好一个样的现象。 三、 “不严不实”问题的原因分析 第 8 页 （一）理想信念有所淡薄 多数党员干部能够严格要求自己，遵

13、守政治纪律、组织纪律、 工作纪律，但是一部分党员干部组织纪律涣散，组织意识不强， 长期不参加或极少参加组织生活，个人主义、自由主义严重， 有的放松对自己的要求，把自己混同于一般的老百姓。党员意 识的强弱反映党员的理想信念坚持与否，关系到对党的先进性 的认同感。有的党员由于党员意识淡化不能自觉地按照党员条 件严格要求自己，不能发挥共产党员先锋模范作用，思想意志 衰退，落伍僵化，不积极做群众工作，脱离人民群众，使得理 想信念有所淡薄。 （二）党性修养缺乏锤炼 一是党性锻炼有所放松，政治敏锐性有待增强。有的党员同志 不能积极参加党支部的“三会一课” ，理论学习坚持不够，组织 生活的制度没有很好地贯彻

14、，放松了自身的党性修养锻炼，自 觉接受党员和群众监督不够，党员先锋模范作用发挥不明显。 二是放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自 我完善，价值取向和道德观念发生了偏差，缺乏共产党员应该 具备的政治本色和高尚情操。三是调查研究不够深入，联系群 第 9 页 众不够广泛。面对遇到工作上的难题时，常常是心燥气浮，不 能“授之以渔” ，而是批评指责的多，表扬鼓励的少，影响了基 层群众的工作热情，对协调工作和处理问题带来一定的负面作 用。三是调查研究不够深入，掌握第一手资料还不够充分，在 指导工作中凭经验说话，难免出现偏差。深入基层较少，直接 与员工接触交流少，很难全面了解和掌握基层群众的思

15、想和党 的政策在基层贯彻落实情况。三是开展批评与自我批评不够， 廉洁自律、防腐拒变有待于进一步提高。 （三）宗旨意识有所弱化 坚持群众路线的作风在思想上有所放松，在实际工作中，领导 班子成员总是把工作业务放在先，没有很好的把深入基层、及 时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉 求问题时往往主观判断较多；坚持迎难而上、大胆革新有所退 却。这一系列问题产生的根本在于领导班子宗旨意识有所淡化， 也是工作作风发生问题的重要原因。 （四）对党建工作重视不够 对党建工作在国有企业中的领导核心作用认识严重不足， “重业 务，轻党建” ，党建工作长期被弱化、虚化、空化。未能真正落 第 10 页

16、 实“一岗双责” ，基层党组织软弱涣散、纪律松弛，没有真正将 党要管党、从严治党的要求融入企业改革发展过程之中，党组 织作用发挥不充分。党委（党支部） 、纪委自觉抓党风廉政建设 的意识不强，主体责任、监督责任落实不到位。有的党组织负 责人党建知识较为缺乏，甚至对党的组织程序也不太清楚，抓 党建和纪检工作停留于开个会讲个话签个责任状，对基础性工 作很少过问，更谈不上经常讲反复抓，甚至存在抓出问题就是 给自己抹黑的心理。归根到底，是对落实“两个责任”重视不 够，对党风廉政建设责任制落实不力。 四、今后改进措施与努力方向 习总书记强调， “理想信念是共产党员的精神之“钙” ，理想信 念一旦滑坡，人就

17、会失去支撑的力量，就会出现塌方的危险 “。反思我们有的党员干部，党性观念淡薄，自我要求不严， 把自己混同于普通群众，信仰迷失、精神缺“钙”现象突出， 动摇了对马克思主义的信仰、对理想信念的坚守、对工作事业 的执着。有的干部政治上不敏感、不成熟，不重视政治理论学 习，认为只要把企业经营业绩搞上去了，其他都不是问题。有 的政治鉴别力不强，分不清哪些话该讲，哪些话不该讲，发表 与共产党员身份不符的言论，是非不清、随波逐流。 第 11 页 （一）全面加强企业党建工作，落实“两个责任” 全面加强党建工作就是要增强政治意识，深刻认识加强党对企 业领导是重大的政治原则，自觉在思想上、政治上、行动上同 党中央

18、保持高度一致，切实履行从严管党、从严治党责任。认 真贯彻关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建 设的若干意见 ，把党的建设放到更加突出的位置，坚持党的建 设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置。 进一步加强党组织建设，规范党组织议事规则，更好地发挥党 组织领导核心作用。开展基层党组织建设专题研究，摸清党建 工作基本情况和存在问题，认真解决基层党组织软弱涣散等问 题，提高党组织的凝聚力和战斗力，使各级党组织成为推动公 司改革发展的中流砥柱。开展党建工作评价，建立完善党建工 作常态化述职制度和约谈制度。各党支部书记对履行职责情况， 向公司党委述职，由公司党委对其履职情况作出评

19、价。对履行 党建工作职责不力、干部群众反响较大的党支部书记及时进行 约谈和提醒，情况严重的予以问责。深化落实“两个责任”就 是要求基层党组织和领导干部都要增强责任意识和担当精神， 推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。公司党委（党支部） 要强化硬化主体责任，各级领导干部要认真落实“一岗双责” ， 逐步建立嵌入式廉洁风险防控机制，强化对权、利的制约监督 并严格问责，真正把纪律和规矩挺起来、立起来。党委书记 第 12 页 （党支部书记）要把党建工作作为主业来抓，做到重要工作亲 自部署，重要案件亲自督办；党委（党支部）其他成员要根据 分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作。党群纪检室要切实 履行好监督

20、责任，围绕监督执纪问责，完善纪检监察工作机制， 加强企业内部巡视工作，切实发挥好巡视工作的震慑治本作用。 （二）牢固树立正确的人生观和世界观，解决干事创业方面存 在的问题 党员领导干部要努力培养求真务实的习惯，做到谋事要实。求 真务实是我们党一贯的优良传统和作风。时下，有些党员干部 缺乏求真务实的意识，官僚主义、形式主义现象仍不同程度的 存在。工作开展习惯于“照搬照套” ，以会议落实会议，以文件 贯彻文件，看似取得“圆满成功” ，实际丝毫未能解决实际问题。 党员干部要把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选 择，把群众满意作为第一标准，深入到工作第一线，到群众中 去，倾听群众呼声，观察民意

21、、体察民情、关注民生，实施员 工关爱，真正为群众解决实际困难和问题。领导干部要培养攻 坚克难的习惯，做到创业要实。 “空谈误国、实干兴邦” ，创业 要实，就是要实干。创业实不实，是衡量作风好坏的一把重要 标尺，也是成事兴业的基础保障。要把创业的落脚点放到办实 第 13 页 事、求实效上，而不是追求表面政绩。作为党员干部，更要干 在实处，走在前列。一切难题，只有在实干中才能破解。一切 机遇，只有在实干中才能把握。一切愿景，只有在实干中才能 实现。要坚定务实信念，把实干放在心头。养成知难而进、攻 坚克难的良好习惯。公司党委一班人要解放思想，知难而进， 勇于担当，用改革创新的思路和办法破解前进道路上

22、的各种难 题，全身心投入移动通信事业，做善于破解难题的实践家，为 移动通信发展壮大贡献一份力量。 （三）牢固树立权力观，强力解决用权不严方面存在的问题 党委一班人要着力培养权为民用的习惯，做到严以用权。俗话 说：“权为民用是公仆，权为己用是公敌。 ”权力是一把双刃剑， 权为民用就能为民谋利、造福一方；权为己用就会与民争利， 自身难保。我们党员干部手中的权力是人民赋予的，只有用于 为人民谋利益时才能体现其价值，一旦将权力作为谋取私利的 工具，就会从公仆沦为公敌。党员干部必须时刻保持清醒的头 脑，怀着对人民群众的深厚感情，彻底解决好自身世界观、人 生观、价值观、权力观的问题，培养起权为民用的习惯，

23、用好 权、用对权，时刻把握自己，不为名利所缚，不为权欲所惑。 （四）强化政治纪律、政治规矩和组织纪律，解决律己不严方 第 14 页 面存在的问题 党员领导干部要培养自省自律的习惯，做到严于律己。自省自 律是党员干部的立身之本和为政之道，也是保护党员干部不受 外界不良风气侵蚀的“金钟罩” 。一些党员干部之所以陷入腐败 “泥潭” ，是因为最初“防身不严”造成的。他们往往采取自我 原谅的方式，自认为一餐饭、一杯酒、一张卡只是小小人情而 已，无伤大雅。殊不知小口开在前、大口等在后，小节既失守、 大节已难保。无论在工作还是生活当中，党员干部都要培养起 自省自律的习惯，常怀“临深渊、履薄冰”的律己之心，以

24、 党章为镜，经常性的给自己来一场作风之弊，行为之垢大 扫除，防微杜渐、恪守底线，筑牢拒腐防变思想大堤。 （五）进一步强化集体领导和立体监督，推进“不严不实”整 改措施科学高效落到实处 习近平总书记指出：“各级领导干部都要既严以修身、严以用 权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。 ”强调的是 在当前的历史条件下，共产党员尤其是领导干部，应该具备的 优秀品质和精神风貌，寓意深刻、发人深省，理应成为每一名 党员干部毕生追求的良好习惯。 第 15 页 1.在理论学习上下功夫，补足精神之“钙” 。学习是提高思想认 识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是 筑牢理想信念、补充精神之“

25、钙”的重要基础。习总书记反复 强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的 生活方式。公司各级领导都要利用好小时外的时间，每天都 坚持读书、看报、学习政治理论，既重点充电，又广泛涉猎， 日积月累，就会融汇贯通、学以致用，厚积薄发。当前，我们 应该抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话 精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握 精神实质，做政治上的“明白人” ；二是学习法律法规。善于将 法治思维和法治方式运用到工作中，推动和保障公司发展；三 是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养， 增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业 务知识。

26、我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓 宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务本 领。 2.修身律己，提升综合素养。古往今来，我们中华民族就强调 做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习近平总书记系列 重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨” ，把好思想和行动 的“总开关” 。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时 刻靠得住。带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀 第 16 页 传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品 德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线， 带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不 为私利所困，不为

27、私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风， 堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清 廉本色。 3.强化监督落实，在贯彻执行上见成果。作为领导干部，我们 要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法 规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、 不越轨、不出格。 日常工作中，项目多、业务杂，加强沟通、有效监督和落实， 对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功 夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，要逐 步完善，强化过程控制和流程管理。各级领导干部的权力是党 和人民赋予的。各级领导要自觉做到依法用权、秉公用权、廉 洁用权。阳光是最好的防腐

28、剂，要实行党务公开常态化。要充 分发挥纪检监督部门的作用，强化对权力、资金、资源和工程 项目监管，加强对敏感岗位的监督，坚决防止公权滥用。 4.干事创业，在真抓实干、敢于担当作表率。实干是对领导干 第 17 页 部履职尽责的基本要求。在贯彻落实“三严三实”的过程中， 我们要真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育 的成效。一要狠抓落实。牢记责任使命，把心思放到干事创业 上，把功夫下到狠抓落实上。带头作表率，亲力亲为、身先士 卒，推动工作重心下移，促进工作落到实处。细化目标任务， 落实到岗位、量化到个人，做到人人有其责、 个个尽其责， 坚持反复抓，确保工作取得实效。二要敢于担当。敢于担当就 是要对上对下负责，有多大担当才能干多大事业，不能遇着矛 盾绕道走、碰到难题往后退，要善于处理各种复杂矛盾。三要 多办实事。既要办那些关系群众利益的大事，又要办与群众生 活息息相关的小事。多办实事就要从文山会海中跳出来，开短 会、讲短话，少搞那些华而不实的东西，腾出更多的时间和精 力来解决实际问题。