2024年党建工作总结（共十篇）.docx

1、2024年党建工作总结（共10篇）目录篇一2024年党建工作总结2篇二关于2024年党建工作总结8篇三、2024机关党建工作总结13篇四2024年乡镇党建工作总结18篇五、2024年党建工作总结24篇六、2024年党建工作总结30篇七机关党委（党组）2024年党建工作总结33篇八2024年党建工作总结38篇九2024年基层党建工作总结49篇十2024年基层党支部党建工作总结55篇一、2024年党建工作总结2024年，按照新时代党的建设总要求，以机关党建高质量发展为主题，以学习贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，纵深推进党的各项建设，引导党员干部衷

2、心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在“两个先行”发展大局中，谋划更多真招实招，为全面建设*国际化现代化共同富裕典范城区提供坚强保障，各项工作再上新台阶。一、2024年机关党建工作回顾（一）强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂一是党员干部全覆盖学习党的二十大精神。完善制定年度党建工作计划，将学习贯彻党的二十大精神，纳入重点工作，明确学习教育覆盖全体党员干部，制定学习计划和要求。按照要求积极参加局机关党委组织的各类党的二十大精神学习活动，开展“深学笃行二十大、棹厉奋发当先锋”主题党日活动，邀请*党委讲师团老师开展党的二十大精神专题辅导，组织全体党员干部学习习近平总书

3、记在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班上的重要讲话精神，进一步引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。二是扎实推进主题教育工作走深走实。牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，坚持学思用贯通、知信行统一。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。党委以支部为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习*次，举办读书班*期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。深化研讨交流,围

4、绕“*个专题”开展专题研讨*次，针对在推进*事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨*次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请*、*分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（二）坚持党建引领服务中心大局，政治建设更加突出一是始终坚持党建引领。枳极推动党建工作与中心工作深度融合，通过创设服务载体，凝聚党员力量，党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用不断凸显。其中，全省土地储备工作现场会协办工作获市局、区委区政府高度肯定，集体上地

5、房屋征收补偿事务中心获区担当作为先进集体，专报*区多措并举助推中央环保督察半山国家森林公园问题整改获*市长圈阅，不动产登记窗口*次被评为月度“金牌窗!”，人次被评为“服务之星”，“亲”“清”政商关系不断巩固，干部作风效能持续提升。二是深化管党治党责任。制定加强对“一把手”和领导班子监督”五张责任清单”，召开“一岗双责”情况汇报会，层层签订党风廉政建设责任书廉洁从政承诺书，分局上下.管党治党政治货任不断夯实。深刻汲取*案件教训，通过以案促改以案促治专题民主生活会,班子成员间谈心交心更加深入,查摆问题更加精准,团结氛围更加浓厚。定期开展政治生态自查自评和党风廉政形势分析，针对“七张问题清单”和自身

6、薄弱环节，实行逐个问题挂号、逐项内容销号，实现件件有着落、事事有回应。三是严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党管意识形态原则，定期开展意识形态分析，及时掌握思想动态,有效避免各种负面言论。加强信息员和网评员队伍建设，及时高效完成各类宣传报道和舆论引导，实现重大主题报道浓墨重彩，日常宣传工作细水长流,舆论热点关切及时到位。结合“4.22”地球日、“6.25”土地日、“7.1建党日”等特殊时段，充分运用分局，加大对自然资源政策法规和自然资源工作亮点的宣传推送力度；今年以来，微信原创信息*篇,省级报刊录用*篇、市级报刊录用*篇，区两办信息录用*篇,其中全省土地储备工作现场会获*报、*报专版报道

7、三）实施“三大工程”打造模范机关，组织基础更加夯实一是从严从实实施“锻造工程”。进一步梳理细化党建工作“三级三岗”责任清单，确保责任到人，任务到岗。班子成员坚持带头示范，年度两次听取党建工作汇报,通过常态化联系支部督促指导,确保党建工作各项部署落地见效。全年共组织固定主题党日*次，党员总体参与率达*%；高标准组织党员线上春训冬训暨党的十九届六中全会精神集中轮训，后疫情时代党员教育模式持续创新。深化“先锋领航”双报到服务机制，支部与社区联系更加紧密；申报退休支部规范化建设，退休党员归属感继续增强：先后确立入党积极分子*名，吸收预备党员*名，完成*预备党员转正，党内新鲜血液不断涌入。二是争先创

8、优实施“提升工程”。坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，支部书记抓党建意识不断强化，“模范机关”建设初有成效。以来，各党组织积极探索走读式主题党日，努力在丰富主题、充实内容、拓展形式、彰显成效等方面用心用力。先后将主题党日开到小营红巷、*体育园、*湖公园、*智慧小镇、*山南基金小镇、*宫等地，结合学思践悟、凝心聚力“迎七一”，“学习党的二十大，奋进新征程”等系列活动，切实加强主题党日活动的吸引力和影响力，助推党组织统领能力和水平全面提升,机关党员意识和组织观念不断增强。三是以人为本实施“关爱工程”。各党组织坚持政治上关心、工作上关注、生活上关怀，先后开

9、展谈心谈话*人次，走访慰问干部职工*人次，关心关爱制度不断深化落实。通过“四必谈、五必访”，及时了解掌握干部职工的困惑、压力、情绪和期盼，帮助解决实际困难。分局党组积极向上争取编制职数，协助健全容错纠错机制，努力践行为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动形成干部为事业担当，组织为干部担当的良好氛围。（四）锤炼过硬作风狠抓廉政建设，纪律意识更加牢固一是加强纪律规矩教育。扎实推进警示教育常态化制度化，持续开展“廉洁好家风”主题教育活动。通过单位向亲属、亲属向干部双向传递“廉洁家书”，让党员干部感受到组织、家庭的双重关爱和监督，达到在纸短情长中促进党员干部廉洁修身、廉洁齐家的目的，其中1份家

10、书入选上城区优秀廉洁家书。组织观看电视专题片零容忍和警示教育片作风决定成败，邀请派驻纪检组长以案说廉，参加兄弟单位干部受贿案庭审旁听，教育引导党员干部以案为鉴、守住底线。组织赴富阳廉政教行警示馆、龙门镇廉政文化教育基地，通过“沉浸式”现场教学，帮助党员干部在体验清风之旅过程中共行清廉。鼓励年轻干部参加“藕花洲杯”第六届中国（浙江）廉洁故事大赛、上城区“颂廉于行”摄影等活动，引导年轻干部在见证和参与清廉机关建设的同时扣好廉洁从政第一粒扣子，其中1组清廉摄影作品被评为上城区手机摄影一等奖。二是加强廉政风险防范。组织开展廉政风险再排查，优化完善廉政风险“两张清单”，重点对涉及征迁安置、审批监管工作的

11、关键岗位进行了专项排查，共排查风险点*个,制定防控措施*条，履职风险得到靶向治疗。开展违规借贷、违规收受礼卡礼品礼金、违规征迁安置专项自查，党员干部风险意识不断加强。配合区纪委监委开展集体土地上违规征迁安置问题专项治理，采样抽查核查*户党员干部安置情况,征迁安置领域廉政风险防范意识更加牢固。组织填报领导干部个人有关事项和亲属从业情况，开展新提拔干部任前廉政谈话，强化党员干部婚丧喜庆事项报备管理，更新中层干部廉政档案，深化节日廉政提醒，廉洁从政氛围更加浓厚。三是加强清廉文化建设。持续开展“廉文共读”活动，着力打造具有特色的机关廉政文化。通过定期在“廉文共读大家学，清廉部门你我建微信专栏，刊发党员

12、干部廉政文章，转载廉政警示教育案例，将党风廉政建设及反腐败宣传教育延伸到干部职工“掌心”上，“清风自然掌上阵地”不断夯实。（五）凝聚发展合力推进共创共建，文化氛围更加浓厚一是加强机关工会建设。充分发挥机关工会作用，创新工作理念，开展符合实际、群团特点的各类活动。先后组织开展“迎亚运”登山健身、“喜迎党的二十大”红色观影，动员参加“我为亚运摄个影”“宋韵走读”“绿道健走大赛”等活动，做到党群共建、资源共享、阵地共用、活动共办,画好“同心圆二持续保障好干部职工福利，先后开展生育慰问、退休慰问*人次，帮助超封顶医疗费报销*人次，科学组织*人次疗休养，干部职工幸福感和荣誉感持续增强。二是加强精神文明建

13、设。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，先后组织开展文明交通劝导*人次，不动产登记政策宣讲进社区*人次，“先锋领杭”双报到*人次。积极诠释规划资源系统文化，通过开展“春风行动”和春节、七一“结对帮扶”，积极帮助困难群众解决实际问题，取得了“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些不足：政治建设方面，个别党员干部攻坚克难的冲劲、争先担当的干劲还不足，创新党建与业务融合的具体路径和方法研究还不够深入；组织建设方面，个别同志对组织工作刚性落实的认识还不足，组织生活参与热情还有待提高：纪律建设方面，个别党员干部对纪律建设重要性的认识还

14、不足，工作作风还不够严谨。二、2024年机关党建工作思路2024年*将继续强化以党的政治建设为统领，引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕服务高质量发展主线，以机关党建的强，引领服务经济发展的优，推动规划资源工作”争当表率、争做示范、走在前列”。在思想认识上下功夫，强化主体责任。引导党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，强化党员干部的中心意识，敢于创新，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求。把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵，使党

15、建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。（二）在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路,丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养,构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。（三）在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥党组中心组学习的示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以创建“模范”机关为目标，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主

16、题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，不断在加强基层党组织建设上同频共振。枳极整合业务条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。篇二、关于2024年党建工作总结一、2024年工作情况（一）坚持凝心帏魂，着力提升政治领悟力。一是注重学深悟透。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，截止日前国资系统组织学习习近平总书记最新重要讲话96次。组织开展读书班，深入学习党的二十大报告中国共产党章

17、程习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必学书籍，坚持读原文、学原著、悟原理，引导全体党员干部在深化、内化、转化上聚力用劲，做到对党的创新理论入心见行、善思善用。二是营造学习狼圉。注重利用线上学习资源。用好学习强国、先锋*等载体，在工作群中转发主题教目有声书，发挥企业网站、微信公众号等平台作用和阵地优势，引导广大党员学思想、强党性。坚持树典型、增亮点，总结经验,注重宣传，充分运用省、市生潦媒体有力传播国资国企好做法、好形象三是深入调查研究。制定市国资委关于进一步深化调查研究工作方案，党委领导结合分管领域，进一步加强党建课题研究，被止目前赴市屈企业开展实地调研20次，指导优助市属企业找思路、

18、想办怯、解难题，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。（二）坚持党建引翅，着力提升治理凝聚力。一是加强党的兼导。聚焦国资国企实际，围绕新一轮国企改革深化提升行动，持续加强党的领导，开展党委前置研究讨论重大经营管理事项清邛运行情况“回头看”，全年市属企业党委会前置研究讨论企业重大经营事项186项，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。出台关丁市属国有企业加强党的领导完善公司治理的指导意见（试行），把党的领导落实到企业治理各环节。二是压实党建费任。开展市强企业党委书记抓基层党建述职评议，推动国企党建各项工作落实落细落地：制定市属企业20

19、24年党的建设工作要点，召开4次季度党建例会，对党建重点工作进行专题部署，分解任务清单，班正形成一级抓一级,层必抓落实，齐抓共管的党建工作格局。三是推动同频共振。坚持党建第一责任和发展第一要务同步推进、同步落实，将党建引领项目建设费任纳入年度党建工作要点，全面绑定市属企业党委书记（党委委员）货任，敬至11月底，市属国有企业资产总额*亿元，同比增长磁：负债总额*亿元，同比增长*乐净资产总额*亿元，同比增长栈：营业收入*亿元，同比增长就。（三）坚持固本夯基，着力提升组织保障力。一是开展专项行动。组织开展国企党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，累计调研6户市

20、属（委屈）集团企业和13户二级企业，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，立行立改，目前后进基层党组织整改率达100%。组织开展市属企业从业人员专项调查工作，探索市属国有企业机构设置、员工员额、职位职数等规范管理办法。二是突出示范引领。实施“项目党建”示范攻坚活动，市建投公司成立人民医院西湖院区工程临时党支部,全体15名党及在各自岗位上发挥示范引领作用，带头攻坚克难做表率。市交投公司紧密结合下届子企业收费站及工作实际，打造“驿路同行”特色党建品牌，让党组织战斗蹴垒和党员先锋模范作用在工程建设一线充分发挥。三是强化整改提升。结合落实市监委关于加强国有资产监督管理的监察建议，进一步强化对市阈企业党委落实

21、全面从严治党责任具体措施，各市属企业采取党委集体研究查、业务部门时标查的方式，用最高标准和最严要求排查问题29个，制订改进措施33项，并不断进行动态调整，确保了真查真改真见成效。（四）坚持人才兴企，着力提升队伍战斗力。一是建强人才队伍。建立国有企业党务工作者和经营管理人才库，采取组织推荐、个人自荐的方式储备了89名经营管理人才和51名党务工作人才。聚焦落实“两个重要”要求，大力推进党务人才和业务骨干的交流，着力打造一支政治素质过硬、懂经营、善管理、会党建的高素质队伍。二是分类分层培训。出靶向施策、分级分类、全面覆盖，严格抓好党员教育培训I,举办市属企业中层以上经营管理人员学习贯彻党的二十大精神

22、专题班，170名市属企业中以以上经营管理人员、委属企业领导班子成分参加培训I。与浙江大学联合组织举办国有企业党务工作者示范培训班，50余名国资系统党务工作者参加培训I,切实提升国资国企党建工作业务水平。举办全市国仃企业基层党组织书记示范培训班（“万千工程”第24期），市屈、县区国有企业共80余名基又党组织书记、党务工作者参加，提高基必党组织书记、党务工作者能力水平，夯实基层战斗堡垒。三是凝聚党建合力。枳极整合市域国资国企党建工作资源，支持普农集团建设党建展览馆，打造党性教育基地等载体，构建基层党建品牌矩阵和党性教育资源库。建立国有。企业党建工作定期交流研讨机制，以互鉴互用促进共同提升。坚持问题

23、导向，组建课题组开展国企党建课题研究试点工作，力争实现国企党建理论研究新突破。二、存在的主要问题一是责任意识不强，国企党建工作不平衡。少数党组织书记抓党建主贪主业的意识还不强，对推动党建与经营挂钩研究得还不够深、不够透。二是精品意识不强，工作思路还不够清晰。习惯于按部就班，结合实际、挖掘优势方面的举措和办法不多，国企党建理论研窕还没有破题。三是队伍建设有短板，业务能力有待提高。党务工作者从业经历较为单一，党务骨干与业务骨之间岗位交潦的渠道还不够通畅，不少党芬工作人员的业务能力与党建要求还有差距。三、2024年工作计划一是强化党的领导，突出核心作用。出台市屈国有企业加强党的领导完善公司治理的规范

24、化文件，规划好国有企业党建工作的路径、方法、举措，实现党的建设与国有企业改革发屣同步推进。进一步推动市域企业座消党委前置研究和决定讨论的界限,加快制定党委前置研究讨论消雎和党委研究决定清单。深入推进外部董事规范化建设，规范国有企业机构、人员管理。二是强化主题教育，筑牢初心使命。继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习数目、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，坚持发展难题就是党建课题导向，扎实开展调查研究，进一步加强党建课题研究。持续宣传贯彻二十大精神，充分发挥企业网站、微信公众号等平台作用和阵地优势，打造线上学习课堂，扩大学习培训没盖面。三是强化基层基础,

25、建强战斗堡垒一全面开展坚持大抓施层实施底层党他“抓三创三满意”三年行动，结合国有资本布局优化和结构调整，健全组织机构，配强组织力量，织密基层组织体系。持续推进党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，立行立改、即知即改、真改实改,不断夯实党的建设基础。四是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”粘品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。篇三、2024机关

26、党建工作总结今年以来，在县委县政府的坚强领导下，在县直机关工委的带领下，X县气象局党支部认真贯彻落实党中央决策部署和省、市、县相关要求，立足于工作实际和职责使命，把X与推动气象工作提质增效紧密结合，不断丰富学习形式、突出实践导向、增强工作成效，切实推动X入脑入心、“我为群众办实事”实践活动走深走实。现将党建工作开展情况汇报如下：一、2022年党建工作开展情况（一）突出思想引领，抓好X。坚持把抓好X作为今年的一项重要政治任务，准确把握党史发展的主题主线。一是抓政治理论学习。抓实学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是二十大开幕式的重要讲话精神学习。全年累计开展支部集体学习X次，举办专题党课X次，

27、组织红色教育X次，进行知识测试X次，集中观看国家公祭仪式直播、保持奋斗的姿势一一记严明友老师的故事、“第X届全国道德模范颁奖仪式”等宣教视频和直播节目X次。二是成立领导小组，制定实施方案，召开动员会，并通过支部大会、主题党课、专题辅导、知识测试、专题民主生活会和“送学上门”推进X走深、走实、走。二是抓实X。认真贯彻落实党中央和省市县的部署要求，健全X各项制度，支持和引导广大职工加强X,举办读书班、学习会、知识测试、主题党课等X主题活动。载X月，支部召开党员学习会X次。邀请县直机关工委负责人进行“学党章知党史”专题授课X次，局主要负责人讲党课X次，组织开展党史知识、党内法规知识等测试X次，集中观

28、看国家公祭仪式直播、保持奋斗的姿势一一记X老师的故事、“X届全国道德模范颁奖仪式”等宣教视频和直播节目X次；三是抓实二十大氛围营造。以庆祝二十大为契机，利用手机短信平台发布二十大宣传标语，共计发布X条，受众X人次；电子显示屏滚动播放二十大宣传标语；制作张贴庆祝二十大宣传横幅及挂画，大力营造共迎二十大、共创同心伟业的浓厚氛围。（二）突出实践导向，切实服务中心大局。注重将X与开展“我为群众办实事”实践活动密切结合起来，坚持实践导向，积极主动向广大职工和人民群众问需问计，切实服务中心大局。一是持续发挥党员先锋模范作用。积极组织党员干部深入田间地头、生产企业、施工工地，开展直通式气象服务，与服务对象进

29、行面对面交流，有针对性地介绍天气情况、宣传气象知识，并充分了解服务需求；梅汛期和防汛防台风等关键时期，党员干部更是身先士卒，带头冲在第一线，不舍昼夜、连续奋战，X小时密切监测天气动向，想方设法提升预警提前量，不间断发布最先天气实况，为县委县政府领导科学决策及时提供笫一手资料。特别是今年高温、干旱期间，党员干部更是充分发挥先锋模范作用，自应急响应启动开始，大家就始终坚守岗位，密切监视旱情动向，连续奋战，不舍昼夜，努力为全县抗旱工作提供最准确及时的气象信息。二是深入推进“我为群众办实事”活动。联合共建社区，积极收集人民群众的需求，切实为群众办实事解难题。为品学兼优但家庭困难的学生送上书本、文具等学

30、习用品，并勉励孩子们自立自强，正视困难，树立正确的人生目标和攻坚克难的信心。为炎炎夏日仍坚守工作岗位的环卫工们送去花露水、防暑药品、矿泉水等防暑物品，对他们的的辛劳付出表示感谢。开展卫生环境整治、交通安全劝导，与身边的不文明行为和现象作斗争，努力为X文明城市城市创建工作贡献一份力量。三是以党建促结对帮扶。为党龄达到X年的老党员颁发“光荣在党X年”纪念章，进行“举旗帜送理论”党史专题宣讲活动，并看望慰问困难老党员。多次深入包保的脱贫户家中，了解家庭收入情况，关注身体健康，并为身患重病的群众带去了组织的关怀,走访慰问X余人次。（三）突出责任担当，加强支部自身建设。严格按照中国共产党党和国家机关基层

31、组织工作条例的要求，制定了2022年X县气象局党的建设工作要点2022年X县气象局领导班子成员全面从严治党责任清单，强化支部主体责任，定期召开支委会讨论研究支部主要活动方案，结合工作实际，严格党员教育管理,抓实党支部建设。一是健全组织机构。成立党建工作领导小组，党支部按期进行换届改选、不断健全党组织机构、扩大组织覆盖面。促进党建工作与业务工作的有机结合，积极选拔政治素质好、责任心强的党员干部从事党务工作。二是抓好支部日常工作。进一步深化“气象万千服务优先”党建品牌创建，结合实际，围绕相应的主题开展各项活动。以党章为根本遵循，落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员定期汇报、党员领导干部双

32、重组织生活等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是抓好党风廉政建设。切实履行主体责任,从严落实干部“一岗双责”，认真做好巡察整改等各项工作。通过组织党员集中观看廉政警示教育片、召开专题廉政党课、观看廉政作品展播、参与廉政知识测试等方式突出抓好党风廉政警示教育，筑牢思想防线。始终把纪律规矩挺在前面，及时开展谈心谈话,做到早发现、早提醒。二、存在的不足在开展X方面。一是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”进行，创新学、拓展学、延伸学欠缺，学习形式多为读“篇目”、读“章节”、读“文件”。二是学习教育成效还不明显。虽然开展了X,但学习的全面

33、性、系统性还不够，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足，将党史学习成果转化为干事创业的强大动力还不够。在联系服务群众方面。在联系服务党员群众方面。与党员的交流谈心较少，对党员的思想状态掌握不够全面，对党员指导不够深入。支部有组织的深入基层时间偏少、频率偏低。与群众的联系交友、谈心交心的形式不够新、程度不够深。对需要解决的实际问题关心不到位，支部战斗堡垒作用的发挥仍需进一步提高。党务干部能力还有不足。无专职党务干部且承担其它工作较多,未能集中力量抓党建，对新时代党建工作要求理解不透掌握不深，在新思想、新思维指导党建工作方面下的功夫、花得时间不够。究其主要原因，一是思想认识有偏差位，理论学习不到位

34、缺乏钻劲和恒心。二是党建与业务工作融合度不高，未将党建工作与贯彻上级重大决策紧密结合。三是对党员的教育管理及督促不够，在抓具体党建工作落实上,安排得多，督查得少。三、下一步工作打算加强理论学习。通过学习党史树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对标对表，及时校准偏差。加强对习近平总书记重要讲话精神的学习，努力在学深梧透上、把握内涵上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重协调好工作与学习的关系，摒弃以干代学的思想观念；坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，不断丰富自己的知识储备,开拓自己的视野，提升工作的能

35、力水平。严守纪律规矩。通过学习党史坚持以身作则，带头执行中央八项规定和省市县委关于加强作风建设的一系列制度措施，始终把纪律和规矩挺在前面，始终尊崇党章，严肃开展党内政治生活，开展批评与自我批评，持续加强党性锤炼和道德养成，确保自身正、自身硬。坚持务实担当。通过学习党史，时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部，切实在党史教育中坚守为民务实担当，推行说了力、定了干、干就干好的实干作风。主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实，对各类决策部署和工作任务，一抓到底、常抓不懈，不达目的不罢休，加强督办，整顿工作作风，改进工作方法，端正工作态度，强化履职担当。发挥党建引领。推进党建与业务工

36、作深度融合，持续丰富和提升“气象万千服务优先”党建品牌内涵，建立健全工作考评机制和激励措施，通过积极的正向引导，充分发挥党员干部的先锋模范作用，从而推动气象业务、气象服务等工作再上新台阶。篇四、2024年乡镇党建工作总结2024年在上级党委的正确领导下，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，突出政治引领，强化党建引领，建强组织体系，落实主体责任，开展主题活动，扎实推进党建工作，为全很经济社会发展提供了坚强的组织保障。一、第三季度党建工作开展情况（一）突出政治引领，提升思想认识1 .严格落实“第一议题”制度。镇党委始终把学习贯彻习近平新时代中

37、国特色社会主义思想作为首要政治任务，将“第一议题”制度贯穿党委会议、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等全过程。通过及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2 .认真学习贯彻党的精神。组织全镇党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于乡村振兴、基层治理等重要论述，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，深刻领会精神实质，把握核心要义。同时,结合实际，将党的精神贯彻落实到各项工作中，推动全镇经济社会高质量发展。（二）强化党建引领，服务中心大局1 .全力抓好重点工作落实。镇党委坚持以党建引领重点工作，充分发挥基层党组织的战

38、斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。在项目建设、产业发展、生态环保等重点工作中，成立党员突击队、志愿服务队，攻坚克难，确保各项工作顺利推进。例如，在某重点项目建设中，党员干部主动作为，积极协调解决项目建设中遇到的问题，保障了项目的顺利实施。2 .积极做好民生保障。以党建为引领，聚焦群众关心的热点难点问题，全力做好民生保障工作。加大教育、医疗、养老等民生领域的投入，改善基础设施条件，提高公共服务水平。同时，积极开展困难群众帮扶救助工作，落实各项惠民政策，让群众感受到党的温暧。3 .有效化解风险隐患。接立健全风险防控机制，以党建引领风险隐患排查化解工作。加强对安全生产、社会治安、信访稳定等领域的风

39、险隐患排查，及时发现问题，妥善处理。发挥基层党组织和党员干部在矛盾纠纷化解中的作用，通过走访群众、倾听诉求、协调解决等方式，有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定。（三）建强组织体系，夯实党建根基1 .推进党支部规范化建设。按照党支部规范化建设标准,加强对全镇各党支部的指导和管理。规范党支部设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、工作运行等方面的工作，提升党支部的凝聚力和战斗力。同时，加强对软弱涣散党支部的整顿，通过选派第一书记、结对帮扶等方式，帮助软弱涣散党支部转化提升。2 .统筹发展党员和入党积极分子培养。严格按照发展党员程序,做好发展党员工作。注重从农村致富带头人、优秀青年、妇女等群体中发展党员

40、优化党员队伍结构。加强对入党积极分子的培养教育，通过集中培训、实践锻炼等方式，提高入党积极分子的思想政治素质和业务能力。3 .健全村级党组织考核机制。建立健全村级党组织考核评价体系，加强对村级党组织的考核管理。从基层党建、经济发展、社会稳定、民生保障等方面对村级党组织进行考核，考核结果与村级干部绩效工资、评先评优等挂钩，激发村级党组织和干部的工作积极性和主动性。（四）落实主体责任，加强党风廉政建设1 .全面落实党风廉政建设主体责任。镇党委切实履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。领导班子成

41、员认真履行“一岗双责”，对分管领域的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2 .扎实做好党员干部反腐倡廉教育。通过开展廉政党课、警示教育、廉政文化建设等活动，加强对党员干部的反腐倡廉教育。组织党员干部学习党纪法规，观看警示教育片，参观廉政教育基地,增强党员干部的廉洁自律意识。同时，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。（五）开展主题活动，促进乡村振兴1 .组织开展“微党课”授课比赛。为深入学习贯彻党的二十大精神，激发党员干部的学习热情和工作积极性，镇党委组织开展了“微党课”授课比赛。来自全镇各党支部的党员干部结合自

42、身工作实际，以小见大，用生动的语言、鲜活的事例，讲述了党的光辉历程、党的创新理论、身边的先进典型等，为全镇党员干部上了一堂堂生动的党课。2 .举办“最美农民”颁奖活动。为弘扬新时代农民精神，激发农民群众的积极性和创造性,镇党委举办了“最美农民”颁奖活动。通过评选表彰一批在农业生产、乡村治理、乡风文明等方面表现突出的农民，树立了榜样，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。3 .大力开展文明创建行动。以党建引领文明创建工作,深入开展文明村镇、文明家庭、文明单位等创建活动。加强社会主义核心价值观宣传教育，开展道德讲堂、志愿服务等活动，提高群众的文明素质和社会文明程度。同时，加强农村环境综合整

43、治，改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村。二、存在的主要问题及原因（一）基层党组织的引领作用发挥有待提升部分基层党组织在引领经济发展、乡村治理、服务群众等方面的作用发挥还不够明显。主要原因是部分基层党组织书记能力素质有待提高，对党建工作重视不够，工作方法单一，缺乏创新意识。同时，一些基层党组织在党员教育管理、组织生活等方面还存在薄弱环节，影响了党组织的凝聚力和战斗力。（二）基层党员队伍的生机活力不足部分基层党员年龄偏大、文化程度偏低，党员队伍结构不合理。一些党员党性观念淡薄，先锋模范作用发挥不明显。主要原因是对党员的教育管理不够严格,缺乏有效的激励机制，导致部分党员的积极性和主动性不高。同时,在

44、发展党员工作中，对年轻优秀人才的吸引力不足，影响了党员队伍的生机活力。三、下一步工作计划（一）突出党建引领，在乡村治理上提质增效1 .加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能,加强基层党组织建设。选优配强基层党组织书记,加强对基层党组织书记的培训教育，提高其能力素质。严格落实党的组织生活制度,加强党员教育管理，提高党员队伍素质。2 .完善乡村治理体系。以党建引领乡村治理，完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。加强村民自治组织建设，规范村民议事决策程序，提高村民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力。加强法治乡村建设，开展法治宣传教育，提高村民的法治意识。加强德

45、治乡村建设，弘扬社会主义核心价值观，开展文明创建活动,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。3 .化解矛盾纠纷。发挥基层党组织和党员干部在矛盾纠纷化解中的作用，建立健全矛盾纠纷排查化解机制。加强对矛盾纠纷的排查，及时发现问题，妥善处理。通过走访群众、倾听诉求、协调解决等方式，有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定。（二）突出党建引领，在产业发展上提质增效1 .发展壮大村级集体经济。以党建引领村级集体经济发展，探索多元化发展路径。结合本地实际，发展特色农业、乡村旅游、农村电商等产业，增加村级集体经济收入。加强对村级集体经济的管理，建立健全财务管理制度，规范资金使用，确保村级集体经济健康发展。2 .培育新型农

46、业经营主体。以党建引领新型农业经营主体培育,加大对农民专业合作社、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体的扶持力度。加强对新型农业经营主体的指导和服务，提高其经营管理水平和市场竞争力。通过新型农业经营主体的带动，促进农业产业化、规模化、集约化发展。3 .推动产业融合发展。以党建引领产业融合发展，推进农业与旅游、文化、教育、康养等产业深度融合。挖掘本地特色资源，发展乡村旅游、休闲农业、创意农业等新业态，延长农业产业链，提高农业附加值。同时，加强产业融合发展的规划引导和政策支持,为产业融合发展创造良好的环境。（三）突出党建引领，在乡村文化上提质增效1 .加强农村文化设施建设。以党建引领农村文化设施建

47、设，加大对农村文化设施的投入力度。建设农村文化广场、农家书屋、文化活动室等文化设施，为群众提供良好的文化活动场所。同时，加强对农村文化设施的管理和维护，确保文化设施正常运行。2 .丰富农村文化活动。以党建引领农村文化活动，组织开展丰富多彩的文化活动。开展文艺演出、体育比赛、民俗活动等，满足群众的精神文化需求。同时，鼓励群众自发组织文化活动，提高群众的参与度和积极性。3 .保护和传承农村传统文化。以党建引领农村传统文化保护和传承，加强对农村传统文化的挖掘、整理和保护。保护好农村古建筑、古村落、传统技艺等文化遗产，传承和弘扬农村优秀传统文化。同时，将农村传统文化与现代文化相结合，创新文化表现形式，

48、推动农村文化的繁荣发展。（四）突出党建引领，在乡村人才上提质增效1 .加强乡村人才队伍建设。以党建引领乡村人才队伍建设，加大对乡村人才的培养力度。通过举办培训I班、外出考察学习等方式,提高乡村人才的业务能力和综合素质。同时,加强对乡村人才的引进，制定优惠政策，吸引各类人才到乡村创业就业。2 .发挥乡村人才作用。建立健全乡村人才激励机制，充分发挥乡村人才的作用。鼓励乡村人才在农业生产、乡村治理、文化建设等方面发挥带头作用，带领群众共同致富。同时，加强对乡村人才的服务保障，为乡村人才创造良好的工作和生活环境。3 .营造良好的人才发展环境。以党建引领人才发展环境建设,营造尊重人才、关爱人才、支持人才的良好氛围。加强对乡村人才工作的宣传，提高乡村人才的社会地位和影响力。同时，加强对乡村人才工作的领导，建立健全乡村人才工作机制，为乡村人才发展提供有力保障。总之，2024年第三季度，我镇党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，突出党建引领，不断创新工作方法，努力提高党建工作水平，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保障。篇五、2024年党建工作总结2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启