关于搞好信访工作的调研报告.docx

上传人:爱问知识人 文档编号:512852 上传时间:2018-11-19 格式:DOCX 页数:6 大小:19.14KB
返回 下载 相关 举报
关于搞好信访工作的调研报告.docx_第1页
第1页 / 共6页
关于搞好信访工作的调研报告.docx_第2页
第2页 / 共6页
亲,该文档总共6页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《关于搞好信访工作的调研报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于搞好信访工作的调研报告.docx(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 关于搞好信访工作的调研报告 特征码 ydNPvXrveNhSLbnidtiv 今年七月上旬,本人抽借到市委下访督查组第十二组工 作,主要督查羊山新区、*工业城、潢川经济技术开发区、市 国土资源局、市地税局、*供电公司等六个单位的大接访活动 开展情况和省交、市交案件信件办理情况,借此机会对信访工 作进行了调研,现将调研情况报告如下: 一、基本情况 这次去的六个单位共有省交办的案件 4 件,其中羊山新区 2 件、*工业城 2 件;市交办的案件信件 31 件,其中,羊山新 区 19 件、*工业城 5 件,潢川经济开发区 2 件,市国土资源局 3 件、市地税局 1 件、*供电公司 1 件。

2、从这 35 件信访案件来 看,信访反映的主要问题:一是工资、社保问题 8 件,占 23;二是城市管理及拆迁改造问题 6 件,占 17;三是农民 土地、征用补偿问题 16 件,占 46;四是其他问题 5 件,占 14。从六个单位调查的情况来看,信访反映的问题主要有以 下几个方面的特征:一是信访总量与去年同期相比呈下降趋势; 第 2 页 二是信访反映的问题比较集中,工资、社保和农民土地征用问 题占较大比例;三是多是涉及群众生活中的困难。 二、信访问题产生的原因 从这六个单位信访基本情况来看,产生这些问题的原因是 多方面的,有的是政策方面和其他客观上的原因,但也有一部 分是主观方面的原因。主要有:一

3、是个别单位领导对信访问题 不够重视,责任心不强,信访工作责任制得不到落实。二是执 法者对政策掌握不准,执行标准不一,业务不熟,不依法行政, 成为信访问题发生的主要源头。三是个别企业领导私心太重, 缺少群众观念。四是群众素质偏低,法制观念谈薄,当遇到信 访问题时不是通过正常途径来解决,而是采取围堵政府、呼喊 口号的方式进行越级上访。 三、下一步应采取的工作措施 通过分析信访问题产生的原因,下一步应做好以下几方面 工作: (一)坚持标本兼治,从源头上预防和减少信访问题的产 生。做好信访工作,不仅要按照信访条例的要求,认真解 第 3 页 决信访群众反映的问题,还要坚持标本兼治,努力从源头上减 少信访

4、问题的产生。为此,一要坚持以人为本。把人民群众的 根本利益作为开展工作的出发点和落脚点,正确反映和兼顾不 同方面群众的利益,使全体人民共享改革发展的成果。二要坚 持严格依法行政、依法办事。不能因为工作人员不依法行政, 出现矛盾,导致群众上访。要坚决纠正各种损害群众现实利益 的行为,从源头上化解矛盾,减少信访问题的发生。 (二)抓住工作重点,坚决控制集体访和越级访,尤其是 进京访。 要把控制群众集体访、越级访,尤其是控制进京访,作为 当前和今后一个时期信访工作的重点,要强化措施,加大力度, 对越级访一定要做到省、市提出的“人要回去、事要解决”的 要求,要深入实际,有针对性地解决好信访重点、难点问

5、题。 领导要深入基层,组织力量、调查研究、关心体察群众疾苦, 摸清情况、研究政策、拿出对策,举一反三。对于群众反映强 烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题,主要领导要亲自调 解、协调处理,争取迅速有效地解决问题,防止错失时机,激 化矛盾。 (三)建立和完善排查、协调、处理信访矛盾纠纷的工作 第 4 页 机制,加强对信访热点问题的预警和排查工作。 对排查出的问题,要有针对性地做好工作预案。要建立乡 镇、街道、企事业单位的排查制度和工作网络,明确责任,加 大工作力度,充分发挥乡镇信访办、街道司法所的作用,全面 提高基层就地化解矛盾的能力,切实把问题化解在当地,认真 做好上访老户和重点人员的稳定工作

6、。要重视对群众初信初访 处理,提高一次性解决问题的成功率。 (四)深化百姓求助快速处理机制。 本着“整体优化、逐步完善”的原则,以龙头部门统一协 调监管为手段,以电话求助服务为主要方式,以为群众“经济 上解困、生活上解忧、精神上解闷”为服务宗旨,进一步完善 联动机制,由原有的联网到单位,深化为联网到人,扩大百姓 求助快速处理机制宣传,完善各单位、部门职能体系,加强监 督,规范管理,提高百姓求助案件办结率,群众满意率,达到 “百姓求助反映情况信息畅通、职能部门处理解决问题快速高 效、综合部门督办协调规范有序、监察部门查办惩处及时到位” , 为我市经济建设和社会发展提供良好的社会环境。 (五)进一

7、步完善机制、健全制度、落实责任,建立健全 第 5 页 统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓 共管的信访工作格局。 一要通过建立联席会议工作机制、终审认定机制、信访问 题排查调处机制、政府主导和社会参与解决矛盾纠纷机制等, 提高信访工作的水平和效率。二要认真落实信访事项受理登记 和转送制度、听证制度、案件终结制度和督查督办等制度,全 面推动信访问题的解决。三要严格责任追究,把信访工作绩效 纳入公务员考核体系。要对信访工作中的失职、渎职行为,严 格依照有关法律、行 zd 规和条例的规定,追究有关责任人 员的责任,确保各项工作的落实。 (六)深化依法信访,加大宣传力度,学习贯彻信访

8、法规。 依法信访是做好新形势下信访工作的关键。一方面,信访 干部要认真学习“三个代表”的重要思想,加强宗旨教育,树 立群众观念,增强责任意识和做好信访工作的政治敏锐力,提 高工作能力,力争把矛盾化解在基层。另一方面,领导和信访 干部要认 真学习信访业务知识和相关的法律法规,尤其要学习贯彻 第 6 页 好信访条例 ,深入扎实地搞好依法信访宣传工作,通过各种 宣传形式,大张旗鼓地宣传宪法 ,国务院和省信访条例 、 中华人民共和国游行示威法 、 社会治安管理处罚条例等 法律法规,增强广大市民的法律意识,自觉遵法守法,依法信 访。促使信访工作制度化、规范化、法制化,形成依法信访工 作机制,逐步把信访工作纳入法制轨道。 (七)加强信访干部队伍建设,充分发挥信访干部的作用。 各部门、各单位要重视信访工作,配齐配强各级信访干部, 把有群众观念、责任心强、业务精的人员配备到信访工作岗位 上,加强对信访干部的培训力度,扩大培训范围,将触角延伸 到企业厂长、医院院长、学校校长、各村村长、社区主任,彻 底消灭信访工作死角,进一步发挥信访干部信息排查、接待、 处理、输导、稳定的职能作用,力争把矛盾化解在基层

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1