党员干部关于党纪学习教育民主生活会自我剖析材料六篇.docx

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1、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料按照上级党组织的部署和要求,今天我们召开民主生活会,开展批评与自我批评。借此机会,我将就自身存在的问题进行深刻剖析,诚恳接受大家的批评指正。一、思想政治方面1 .理论学习不够深入系统虽然我一直重视政治理论学习,但是学习还不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面,没有真正做到学深悟透、融会贯通。在学习过程中,存在应付差事、囱囤吞枣的现象,没有真正做到学以致用。这导致我在工作中遇到复杂问题时,理论指导实践的能力不足,难以做到科学决策。2 .政治站位有待提高在日常工作中,我有时会出现政治敏感性不强的问题。对一些涉及政治原则的问题没有及时

2、识别,在处理问题时没有充分考虑政治影响。有时会把一些政治问题简单化为业务问题,没有从政治高度去分析和解决问题。这反映出我的政治站位还不够高,四个意识还不够牢固。3 .宗旨意识需要加强我虽然经常强调全心全意为人民服务,但在实际工作中,有时会出现形式主义、官僚主义的问题。比如,在接待群众来访时,态度不够热情,没有站在群众的角度考虑问题;在制定政策时,没有充分听取基层和群众的意见,存在脱离实际的现象。这反映出我的宗旨意识还不够强,服务群众的意识还需要进一步加强。二、履职尽责方面1 .工作创新意识不足在日常工作中,我往往习惯于按部就班,缺乏创新意识。面对新形势新任务,没有主动思考如何改进工作方法,提高

3、工作效率。特别是在推进信息化建设方面,没有充分利用新技术新手段,导致工作效率提升不明显。这反映出我的创新意识和能力还需要进一步提高。2 .统筹协调能力有待提升作为领导干部,我在统筹全局、协调各方面还存在不足。有时会出现顾此失彼的情况,对一些矛盾和问题处理不够及时有效。在推进重点工作时,没有充分调动各方面的积极性,导致工作推进不够顺畅。这反映出我的领导艺术和驾驭全局的能力还需要进一步提升。3 .担当作为不够在面对困难和挑战时,我有时会出现畏难情绪,缺乏勇于担当、主动作为的精神。对一些棘手问题,有时会采取回避的态度,没有勇于面对和解决。在推进改革创新时,存在畏首畏尾、瞻前顾后的问题,缺乏开拓进取的

4、勇气。这反映出我的担当精神和作为能力还需要进一步加强。三、工作作风方面1.调查研究不够深入虽然我经常强调要深入基层、深入群众,但在实际工作中,调查研究还不够深入细致。有时下基层调研存在走马观花、靖蜓点水的现象,没有真正了解基层的实际情况和群众的真实需求。这导致一些决策和政策的制定缺乏针对性和可操作性,影响了工作的实际效果。4 .工作作风不够扎实在工作中,有时会出现急躁情绪,追求短期效果,忽视长远发展。对一些工作任务,存在浮于表面、不求甚解的问题,没有真正做到严谨细致、精益求精。特别是在一些文件材料的起草过程中,存在粗制滥造的现象,影响了工作质量。这反映出我的工作作风还不够扎实,需要进一步改进。

5、5 .批评和自我批评不够在日常工作中,我对同志们的批评指正不够,对一些问题和错误没有及时指出和纠正。同时,对自身存在的问题也缺乏足够的警惕,没有经常进行自我反省和剖析。这导致一些问题长期得不到解决,影响了班子的团结和工作的开展。四、廉洁自律方面1.廉洁意识需要强化虽然我一直强调要廉洁自律,但在日常生活中,还存在一些不够谨慎的行为。比如,在接受下属或管理服务对象的宴请时,有时没有充分考虑可能带来的不良影响。在使用公务用车等方面,也存在一些不规范的现象。这反映出我的廉洁意识还需要进一步强化。2 .家风建设有待加强在家庭教育和家风建设方面,我还存在一些不足。没有充分发挥好家庭教育的作用,对家人的教育

6、和约束不够。有时会出现纵容家人利用我的职务影响谋取不正当利益的情况。这反映出我在廉洁自律方面还存在薄弱环节,需要进一步加强家风建设。3 .接受监督的意识不够强在日常工作中,我对来自党内外的监督接受得不够,有时会对一些批评意见产生抵触情绪。对群众的来信来访,有时处理不够及时,没有真正重视群众监督的作用。这反映出我接受监督的意识还不够强,需要进一步增强自觉接受监督的意识。五、存在问题的原因分析1 .理想信念不够坚定这是导致我出现上述问题的根本原因。由于理想信念不够坚定,对党的宗旨认识不够深刻,导致在工作中出现了一些偏差和错误。2 .学习不够系统深入没有养成终身学习的习惯,对新知识、新理论的学习不够

7、系统深入,导致在工作中难以应对新情况、新问题。3 .责任担当不够面对困难和挑战,缺乏勇于担当、主动作为的精神,导致一些工作推进不力。4 .纪律规矩意识不够强对党的纪律和规矩认识不够深刻,在一些细节问题上没有严格要求自己,导致出现了一些违反纪律规矩的行为。5 .自我要求不够严格平时对自己要求不够严格,缺乏自我批评和自我完善的意识,导致一些问题长期得不到解决和改进。六、整改措施针对以上问题,我将采取以下整改措施:1 .加强理论学习,提高政治站位我将进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,真正做到学深悟透、融会贯通。定期参加党组织的集中学习,同时坚持每天自学不少于1小时。通过学习提高政治

8、站位,增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护12 .强化宗旨意识,密切联系群众我将进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识,每月至少深入基层调研1次,每周至少接待群众来访1次。在制定政策和决策时,充分听取基层和群众的意见,确保各项工作真正惠及群众。3 .提高履职能力,勇于担当作为我将通过学习培训、交流研讨等方式,不断提高自身的统筹协调能力和创新能力。面对困难和挑战,勇于担当,主动作为,推动各项工作落实落地。4 .改进工作作风,强化调查研究我将进一步改进工作作风,每季度至少开展1次为期不少于3天的深入调研。坚持问题导向,深入基层一线,了解实际情况,倾听群众声音,确保各项决策符合实际需求。5 .严

9、格廉洁自律,加强家风建设我将进一步强化廉洁自律意识,严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定。加强家风建设,教育管理好家属和身边工作人员,坚决杜绝利用职务影响谋取私利的行为。6 .自觉接受监督,勇于开展批评我将主动接受党组织和群众的监督,定期向党组织和群众汇报工作,虚心听取意见建议。在班子成员中开展经常性的批评与自我批评,及时发现和纠正问题。7 .坚持终身学习,提高综合素质我将坚持终身学习,每年至少读30本书,其中包括党建理论、管理学、经济学等方面的书籍。同时,积极参加各类培训和交流活动,不断提高自身的综合素质和能力。同志们,以上是我的自我剖析。我深知自己存在的问题还有很多,希望同志们能够毫

10、不客气地指出我的不足,帮助我更好地改正错误、提高自己。我将以此次民主生活会为新的起点,虚心接受批评,认真整改落实,不断提高自身素质和能力,为党和人民的事业作出更大贡献。谢谢大家!2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪杳不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存

11、在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几个方面。(一)党纪学习教育方面。一是理论武装不够深入。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面的学习还不够深入、系统和全面,我更多地关注了与我的工作相关的政策理论,而对其他领域的知识学习不够。在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。二是理论联系实际不够。我没有充分将习近平总书记对XX工作的重要指示批示与实

12、际工作结合起来思考,缺乏创新性的方法和务实的举措。例如,在推动XX工作市场化运作和管理模式创新方面还有待提高。三是指导实践上还有所欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习,静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够,工作中未能有效的将其中瑰含的科学立场、观点、方法与公司改革创新的思维理念有机结合,谋划工作时不够系统、视野不够开阔,推动公司转型升级、高质量发展方面的成果还不够明显。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,稿子铺整理,与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,还有很大

13、差距。二是对两个确立的认识不够深刻。能够认识到两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻,未能完全做到融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方?面还存在一定差距。三是在如何践行“两个确立上缺乏全面的、系统的思考,对于如何将“两个确立的要求融入到贯穿改革发展、指导推进高质量发展全过程方面的方法还不够多,措施还不够实,结合的还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。(三)践行宗旨、服务人民方面一是工作标准还有差距。新时代下,对政策的把握不够精准,应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还有差

14、距,导致探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有时面对繁重的工作任务时,出现一定程度的疲于应付心态,忽视了工作的主动性和创造性,导致一些工作缺乏特色和亮点。二是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研,为基层单位“巡诊把脉”,“开方抓药”,解决了一些问题,但有时调研的还不够深入,以小见大、以点带面解决问题的较少,缺少“剖析麻雀”的精神;调研的形式不多,主要以听汇报为主,暗访抽查、了解群众心声较少,以至于对一些深层次问题挖掘不够,分析不透,没有切实把调研成效转化为工作实效。三是主动服务基层有差距。近三年调回公司本部工作后,把坐功当作了基本功,逐渐与基层员工拉开了距离,关注民生

15、回应员工期盼力度不够,没有积极主动深入基层,面向基层开展工作,没有始终如一的把员工利益装在心里,服务员工的内在动力不强,有时甚至错误的认为,到了基层就是关注了员工,为企业解决了问题就是服务了员工。(四)求真务实、狠抓落实方面一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和苦干实干的思想扎的不够深,新发展形势下,公司涉及领域广、分管事务较多,在集中精力研究思考如何更好的开展工作方面,较难做到精耕细作,有时会追求立竿见影的、考核必须的标志性“业绩”,带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足,某些工作满足过得去,不追求过得硬。二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为一名党员干部,始终胸怀“国之

16、大者”,坚决推动公司高质量发展是我的职责和使命,但在思考如何提质增效、扭亏为盈、优化营销体系等方面的方案措施时,视野还不够开阔,思维还不够活跃,迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼劲还不够足,推动高质量发展的能力还需进一步提升。(五)以身作则、廉洁自律方面一是自我要求尚未达到严格的程度。在落实规章制度方面,需要增强自律意识和对纪律的警觉性。有时候可能存在对规章制度的不严格执行,甚至出现了打折扣的情况。在遵守纪律方面,存在一些自满情绪,认为自己己经能够自觉遵守单位的各项规章制度就足够了。然而,在执行政策和措施时,仍需进一步提高务实性。二是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题过于宽容,满足于不涉及

17、重大违规行为的表面规矩。在处理一些老领导、老部下的请求时,有时会迁就和照顾,只要不违反原则。还有时会随大流,为了礼貌和谐,遵循当地风俗习惯,未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。三是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,从源头。上预防和治理腐败的举措办法不多,对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位,监管制度建设滞后,针对性防范措施不严密,日常监管失之于宽、失之于软。(六)履行全面从严治党政治责任方面一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对广大党员干部的教育引导,但由于对主体责任落实情况监督还不够,存在上热中温下冷、压力层

18、层递减现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力,导致隐形变异四风问题还禁而不止,部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强,懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。二、原因剖析针对存在的问题,深入剖析原因,为提出切实可行的整改措施打牢基础,主要有以下几个方面做得还不够:(一)理论学习需进一步强化。对习近

19、平总书记系列重要讲话精神的学习把握方面下的功夫不够深,被动学的多、主动学的少,深学细研、知行合一的力度还不够,过于关注本职业务,而轻怠了政治理论学习,导致实际学习高度与标准有偏差,存在自我满足、认知不清现象学以致用、效果转化的能力还需提升。(二)党性修养需进一步锤炼。工作和生活中,对党性锻炼侧重程度不高,党的优良传统坚持不够彻底,导致与错误思想作斗争的劲头有所减弱,缺乏孜孜不倦、如饥似渴、时不我待的精神,与夙夜奉公、持之以恒的思想要求存在差距,艰难困苦、玉汝于成的奋斗精神还需加强。(三)履职能力需进一步提高。在拓展思维、完善机制、提升本领等方面需进一步提高,还不能完全跟上时代发展的步伐。在解放

20、思想、创新方法方面还有所欠缺,适应新形势下的专业素养、业务能力还有待提升。(四)作风建设需进一步加强。应对新形势新情况新问题反应不灵敏,工作走老路、发展陈式化、求稳不求进,攻坚克难精神淡化,扎实踏实有余,大胆突破不够,只求过得去、不求过得硬,为人民服务的宗旨意识有所淡化。三、整改措施针对存在的问题,反思问题根源,制定具体有效措施如下:一是夯实学习根基,进一步提升思想境界。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记的重要讲话精神,在系统钻研、学深悟透上下功夫,牢固树立重学习就是重事业、抓学习就是抓素质、会学习就是会工作的理念,以“时不我待”的紧迫感和“本领恐慌”的危机感,带头站在政治高

21、度、全局高度,在武装头脑、指导实践上下功夫,用理论上的清醒确保政治上的坚定和工作上的提高。二是刻苦细研工作,进一步抬高政治站位。大处着眼、小处着手,把关乎团队发展的每一件小事,分析准、研究透、落实好,不断提高把握方向、把握全局、把握大势的能力。三是认真履职尽责,进一步主动担当作为。始终保持锐意进取的精神状态,防止和克服工作中的浮躁情绪,集中精力解决推进发展过程中遇到的新情况、新问题,勇于消除一切顾虑,敢于大胆投身实践。四是全力深化改革,进一步推动事业发展。坚持解放思想、实事求是,广泛调研、深入论证、大胆探索、敢于尝试,始终抱着问题不解决不撒手的事业心和责任感,强化改革创新能力,推动事业更快更好

22、发展。2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪杳不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习

23、得系统、不深入,没有真正做到内化于心、外化于行。习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃,是引领我们实现民族复兴的光辉旗帜,是抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝。我虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性,但是落实到具体行动上,没有很好地学原文、读原著、悟原理,真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟,确保常学常新、真学真信,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。二是用党的创新理论指导实践,用新思想推动工作创新发展还有差距。工作上存在惯性思维,习惯于凭经验办事,对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不

24、够。表现在具体工作上,就是缺乏前瞻性思维,提前谋划工作的能力不足,观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距,在创新性解决问题方面,缺乏突破过去的好招法。比如说,我主要负责X工作,自认为有丰富的工作经验,能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况,很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索,没有有没有更好的、长久管用的办法。(一)党性修养提高情况。一是锤炼党性修养的自觉性不够,在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高,作为一名老党员,无形中忽略的持续加强党性修养的重要性,总认为按时参加理论学习就可以了,没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础

25、上,在实际中去锤炼,在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如,虽然能落实谈心谈话制度,与单位领导和其他党员经常性谈心谈话,但谈话多是针对具体工作,真正敞开心扉谈思想、讲问题较少,在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距,从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性,认为只要自身不犯错误,干好自己的工作就可以了,有时听到不良言论只是自觉得躲开,没有针锋相对地去抵制,没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论,没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考,存在多一事不如少一事的思想,认为只要自己不参与就可以了,忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型

26、表现。(三)联系服务群众情况。一是服务群众意识不强。身在群众之中却不真正了解群众,平时很少到群众中去做工作,一般情况下都是用电话代替见面。平时坐等群众上门多、主动下到群众中问需少,到基层调研更少,上班总是忙于报表格、报材料,忽视了问需于民、为民服务的根本宗旨。对群众普遍关心的热点、难点问题了解、关心不够,深入调查研究,接地气、通下情,听取群众呼声不够,对群众关心的热点问题了解不够,宗旨观念淡薄、责任心不强、群众意识差的表现。二是对大兴调查研究之风的重要性理解不深、不透彻,没有积极深入基层调置研究,了解实情,为群众解决实际困难。主要表现为,深入基层调查研究不够经常,与基层群众、服务对象沟通交流多

27、是停留在工作方面,交流得不深入不透彻。对于群众反映的问题解决不够彻底,有时涉及到多个部H,认为不是在自己职责范围能解决的,存在推脱情况。对于短时间内难以解决的问题,没有很好做好解释工作,也没有积极与相关部门协调,彻底解决问题。(四)发挥先锋模范作用情况。一是党员先锋模范带头作用没有充分发挥,表率作用发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员,有时会将自己等同于一般干部,在主动承担工作方面还有差距,带头作用发挥不明显,没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。二是开拓创新能力、统筹规划能力有待提高。日常工作中急于完成工作任务,没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好,有时还以忙为借口,在探索、创

28、新工作思路方面没有新进展。虽能完成工作中的急、难、硬任务,但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不够。二、分析产生问题的原因(一)理论学习抓而不实。对理论学习的重要性认识不足,总认为,工作是硬指标,学习是软任务。持之以恒抓学习的斗志和毅力减弱,学习走肤浅化、简单化、笼统化的路线,一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向。主要原因在于对理论学习抓得不紧,松松垮垮、敷衍了事,没有把知识悟透、把问号拉直,把政策用好。(二)纪律约束抓而不严。能够把知敬畏、存戒惧、守底线牢牢地放在心上、攥在手上、扛在肩上,但离高标准、严要求、重落实还有一定的差距。聚焦目标任务抓部署、聚焦风清气正抓治理、

29、聚焦点面结合抓示范的纪律不严、强度不够、责任不强。主要原因在于,自我锻造、自我修复、自我锤炼的标准和要求不高,抓早、抓细、抓小的意识淡薄。(三)党性锤炼抓而不强。对党性锤炼的目标导向不清,自我加压不强,抓实见效不强,有时存在工作落实代替政治历练和党性般炼的问题,与党员必备的党性修养和素质还有一定的差距。三、今后努力方向和措施(一)加强理论学习,提高思想觉悟。旗帜鲜明讲政治,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等,做到政治立场鲜明、政治方向明确、政治原则稳定。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,注重学思用相贯通、知信行相统一,匡正干的导向、

30、增强干的动力,形成干的合力,努力做理论素质过硬、理想信念坚定,工作能力突出的表率。(二)加强廉洁自律,强化作风建设。主动做好表率,提高政治站位,自觉遵守廉洁自律的各项规定,坚持把强化纪律意识和规矩意识牢牢地挺在前面,以自重、自省、自警、自励为标准,以传导工作压力、压实责任链条、履行工作职责为重点,牢固坚守共产党员的精神高地,努力做为民、务实、清廉、高效的表率。坚决抵制不正之风和腐败问题,惩治违规吃喝,抵制低级趣味,不断净化自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”,努力营造风清气正的良好政治生态。(三)加强履职担当,履行工作职责。紧紧围绕发展战略目标,立足XX实际,主动适应发展的新常态,构建现代化产

31、业体系,着力在工业、农业、三产上发展提速、效益提升、精准发力,不断提高人民群众的幸福指数和安全指数,为全县经济社会高质量发展贡献自己的智慧和力量。2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因

32、并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检有如下:一、在学习贯彻党的创新理论方面对学习党的创新理论认识不足。没有深入学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想,没有很好的学习习近平对供销社改革发展重要指示精神,没有深入学习系列关于供销社综合改革和高质量发展文件精神。由于几十年的供销工作艰苦探索,在黑夜里摸爬滚打,斗志消失,意志弱化。由于供销社是计划经济时的产物,在工作中产生惯性思维,滞后思想,产生了计划经济时期的等、靠、要墨守成规和不思进取的思想壁垒。在日常工作中,按步就班,日出而作,日落而息的年复一年的工作循环环境中,缺乏创新创业斗志,缺乏创新理论知识,缺乏创新拼搏精神。经过认真深刻剖析,认

33、为创新创业是年轻人的梦想,理论学习是青年人事情。工作中没有持续学习激情,没有干事创新的热情,没有实现人生梦想的追求。通过此次组织会活动,我深刻认识到,在这个充满变革的新时代,要有勇气去面对挑战,敢于担当,勇于创新拼搏精神。只有这样,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时,要时刻保持对工作的热情和激情,把每一个顾客当作上帝,视为衣食父母,把每一次走村队入社区,视为进京赶考,乡亲们是出卷人,时代是阅卷人。把每一次送货下乡,服务到田间地头,助力乡村振兴的任务,当作挑战自我,锻炼自己,成就业绩的工作机会。不断地提高自己的农业植保专业素养和建设新农村,助力乡村振兴,服务三农助力致富奔小康的能力水平。二

34、在学习提升党性修养方面。作为一名普通党员,作为一名基层工作人员,作为一线农资人。在党性修养方面,站位不够高,学习不够深,理解不够透,觉悟空泛,思想匮乏。信念不够坚定,毅力不够坚强,处事不够果断。对中国优秀传统文化学习的不够全面,学习的不深不透,没有学以致用,传承创新。对农业生产技术掌握的不够精准,对农业生产资料和农副产品生产、加工、销售没有系统性学习钻研。对党章党规,法律法规,治国理政等文献,没有全面系统学全文、学原著、学经典,没有很好的弘扬传统文化,很好的继承供销精神。通过这此组织生活会活动,深刻认识到活到老学到老,深刻认识到学习改变命运,勤奋照亮人生,深刻认识到学习使人进步,使人的大脑更

35、加充实,人的思想更加先进,人的灵魂更加深邃。不但要认真学习党的方针政策,更要学习历次供销社综合改革和高质量发展文件精神,特别要学习弘扬供销社背篓精神,扁担精神,在日常工作中,时刻牢记自己不但是党员,更是一名供销人,在群里心里成为乡亲们的主心骨,成为乡亲们致富奔小康的带头人,成为服务三农主渠道,助力乡村振兴的行家里手。在日常工作中,讲好供销故事,弘扬供销精神,不断加强自身党性修养,努力争做一名先锋模范党员。三、为群众办实事方面。通过学习文件精神,深刻反思,认真剖析。认为作为一名党员,一名供销人,一名农资人,在为三农服务方面还有很大差距,与上级批发商相比,与同行同仁相比,还有值得学习,值得借鉴,借

36、得思考的地方。几十年以来,上级供货商和同行都不断发展壮大,不断超越自我,打下一片天地,成就一帆伟业,而自己仍然原地踏步,无所收获,一事无成。分析原因:思想上没有大胆创新,行动上滞后不前,没有敢闯、敢拼、敢挑战、敢担当的壮士断腕精神,没有打破思想壁垒、守旧思维、背水一战的战斗精神。虽然为群众做了一些事情,但是,不够上规模上档次,没有大动作大作为,没有亮点特色。为农服务工作不够细致,不够精准,不够全面。通过此次组织生活会活动,在今后的工作中,认真学习中央1号文件精神,认真学习系列涉农文件精神。做一个小学生,向人民群众学习,向农资同行学习,向农技专家学习,向农村新型涉农企业学习,不断提高自身业务水平

37、不断增强自己的植保知识,不断提升市场经济合作信念,不断扩大乡村市场占有率,使服务三农,助农增收工作再上新台阶。四、在立足岗位,真抓实干,发挥先锋模范作用方面通过学习文件精神,深刻反思,自查自纠,梳理分析。在党员发挥先锋模范作用,是否立足岗位,履职尽责,真抓实干,担当作为,做好平常时,看得出来,关键时刻,站得出来,危急关头,豁得出来等方面,还有一些不是与差距。作为基层企业工作人员,普通党员,能够立足岗位,认真完成企业,县社,支部交给的各种工作任务,但是,与其他同志相比,与组织的要求相比,还存在一定的差距。主要体现在工作中,没有超前意识,没有创新精神,没有精益求精的理念,没有深耕细作的毅力。工作

38、中,认为完成上级交给的工作任务就行了,工作中存在按部就班,机械滞后的现象。通过此次组织生活会活动,在今后工作中,超前谋划,统筹推进,开拓创新,突出亮点,履职尽责,真抓实干,担当作为,真正做到,在日常工作中,精神面貌,工作风格,特色亮点看得出来。在关键时刻,能够担当作为,争先创优,站得出来。在危急关头,争先锋做表率,克服困难,迎接挑战,豁得出来。2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深

39、挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、突出问题聚焦本次党纪学习教育主题,对照党性分析要求的六个方面,认真查找自身存在的问题,主要有以下几个方面:(一)“组织开展党纪学习教育方面”方面。日常工作中,能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护“,坚守理想信念,强化党性修养,增强宗旨意识,在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度

40、一致。但深挖细究,还有几点不足:一是在推动转化运用上有不足。理论的学习在于指导实践,对此,我也十分注重,党的二十大胜利召开后,对照总书记大会讲话精神,深入到基层一线开展调研,找准理论指导实践的切入点,并形成专题调研报告,但在工作中还存在转化不快、标准不高等不足。比如,调整到X工作已有三个月,时各个生产单位的基本情况详细了解不够,还处于走马观花形式。二是理论学习抓而不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述的学习缺乏主动性和自觉性,不能有效地克服工学矛盾,真正地沉下身子,耐心、细心、真心地学习理论知识,把握知识精髓、感悟精神力量,学

41、习不够深入、不够系统、不够全面,局限于寻章摘句、点图勾画的层面和维度,学习因应吞枣,不求甚解,在学深悟透、真学真懂、真信真用上还有一定差距;三是理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习,但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究,未能真正做到融会贯通、举一反三,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足,与本县实际结合不够紧密,处理一些具体问题时不能把握关键环节,造成有些工作推进不力、效果不佳。四是政治理论学习不深入。主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统

42、对“两个维护”和“两个确立”的决定性意义理解把握不深刻。日常理论学习仅仅满足于参加集中学习,个人理论自学不够扎实,碎片化式学习较多,系统性、深入性学习不足,结合本职工作进行深入思考研究不够。(二)“执行上级组织决定方面”方面。存在问题及具体表现:一是团结奋进的凝聚力和向心力不强。县委班子成员对党的建设的引领作用发挥得不够,引擎推动作用不明显。对基层优秀党组织和党员干部队伍的培养不够,在鼓励干部队伍善谋发展、敢于担当、服务居民方面,“主心骨”的作用发挥的不够,党组织的凝聚力、创造力和战斗力有待于进一步加强。二是政治素质还有待加强。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入,领悟还不够透彻,对新形

43、势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。特别是还没有站在理论指导实际的高度,思考和站位还不够,没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点,真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。三是在“深学细悟”上劲头不足。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位,坚持自主学习做的还不好,有时存在着应付心理、“实用主义”思想,急用时才学,安排了才学,对党的二十大报告等重要思想蕴含的丰富内涵学握不够精深,研究不深入、不全面,学习效果有待提高。比如,班子成员注重抓好个人学习,但对分管同志的学习监督指导不够,对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。四是以人民为中心的发展思想树得

44、不够牢固,在深入了解群众的所想、所需、所吩、所急上还有一定的差距;(三)”严格组织生活”方面。对照该方面,存在的主要问题,一是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报,要求干部引以为戒,汲取教训,举一反三,以案为鉴,时刻保持警醒,坚守廉洁底线,筑牢思想防线,但有时存在点到为止现象,格动的不够真,功下得不够真。二是对照“党要管党,从严治党”的要求,一年来,我和班子成员一起发力,推动了全县党风政风、民风社风的不断转变。但对照更高的标准和要求,还存在以下差距不足:抓从严治党力度不够。作为全县管党治一重要责任人,对政府系统全面从严治党有时满足于开会安排了、要求传达了,亲自跟踪督导少、问纪问责少,导

45、致全面从严治党压力传导不到位,没有形成“严密细实”的责任锥条。三是全面从严治党责任意识不清,部分班子成员压力传导不到位,没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式,权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风,班子成员履行“一岗双责”不够主动,没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,缺乏严格督导,严格问效,该批评的不批评,该处理的不处理,导致干部干事创业松松垮垮,认为干好干坏一个样,导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。四是推动党建责任落实有差距。抓党建引领村集体经济发展措施不多,没有做到因村施策发展村集体经济,解决

46、一些“老大难”的问题力度不够大,存在重部署轻落实的现象,一些制度停留在“印了文件、挂在墙上”。比如,全镇成立的X家支部领办合作社,均为种植类合作社,产业经济效益低,“靠天吃饭”现象突出,村集体经济发展缺乏稳定性和长效性。(四)”党员教育管理”方面。局党组带头落实管党治党责任,全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,但对标自杳仍有死角。一是法治思想树得不牢,运用法治思维和法治方式开展工作的能力还有差距。比如,有的班子成员落实“一岗双责”力度不够,更多精力用于业务,对于党风廉政建设不上心、不用心,对于分管干部思想动态了解不及时,导致违反工作纪律、工作落实不及时的情形时有发生

47、二是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神,坚决抵制“四风”,但仍有不足的地方,比如,对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视,在人情往来方面不够节俭,有朋友宴请随份子的跟风现象。三是对党建工作研究不够深入细致。基层组织建设职责履行不充分,对抓党建促乡村振兴和“两手抓、两手硬”的重要性认识不深刻,班子成员存在着以业务工作代替党建工作的现象。对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履行不到位,党建和党风廉政建设工作多依赖于分管领导,对上级检杳多习惯于制作版面、收集资料,没有真正形成上下齐抓共管的局面。机关支部和企业支部“三会一课”等基本制度落实不够好、办法不够多,

48、个别党组织的基础作用发挥不充分。四是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够深远,观念有些陈旧,更新尚不到位。(五)”联系服务群众”方面。平时深入基层调研和联系群众倾听意见还不够到位,掌握第一手资料,发现深层次问题较少,没能很好的为基层及时减负。在树立正确政绩观方面,有时也存在偏重实用主义倾向,更多精力放在了急难险重任务上,而沉下心来研究谋划分管工作发展规律、发展战略方面做得还不够。对自身各方面要求较严,但对下级往往是鼓励激励多、严格批评少,泛泛提醒多、红脸出汗少,有时在一些不涉及自己分管领域的“小事情上,标准不够高、要求不够严,个别问题没有得到彻底整改。一是为民办实事力度不够。民生实事攻坚力度不够,对于一些群众反映的深层次难题仍没有破题。比如,针对物业公司服务质量不高问题,只是开会布置,满足于物业公司提高卫生清洁频次、开展便民服务事项,没有建立健全长效机制,特别是个别物业公司仍存在采取门禁控制系统限制车辆、人员出入等方式催交物业费现象。二是为民服务的意识还需加强。对照X群众的新期待,党委班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面,还存在理解不透、把握不准、服务不到位情况,没有正确处理好尽力而为与量力而行的关系,在

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