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1、第 1 页 个人创先争优自我鉴定 特征码 JCSUMmzcvtgmvUYpcaCE 一、在学习理论，坚定主义理想信念上创先争优。 学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖 问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述的收集 和学习，仅收集“三讲” “三个代表”的剪报就达 60 多篇，并 将有关应用到部门的政治学习中去，能认识到主义的理想信念 不是凭空产生的，而是于对人类社会发展规律和人生价值的科 学认识与理性把握，于马克思主义理论的武装。 二、在学习现代管理知识，提高管理能力上创先争优。 科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础， 是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现
2、端倪，经济全球化， 科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此， 能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。 积极在部门推进“样板会议室” ，评选“服务名星” ， “每月推荐 二本好书” ，进行书法比赛等健康有益的活动。 三、在工作态度，作风纪律上创先争优。 作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤 恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导 交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正 第 2 页 直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手 中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。 四、关心群众生活，履行“三个代表”创先争优。 坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民 群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造 福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划 对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病 在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能 及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐 心解答。 不足： 一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。 二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工 作方面还有很多工作要做。