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1、第 1 页 区委研究室副主任个人对照检查材料 特征码 tDOAXWgHYdOlTewiAkqF 区委研究室副主任个人对照检查材料 根据中央和省、市、区委的要求，结合深入学习教育，结合广 泛征求意见建议，结合自己的思想、工作和学习实际，我认真 对照中央和省、市、区委梳理出来的共性问题和具体表现，特 别是对照“强党性、重责任、强本领”的要求，与区委办公室 班子成员、科级干部、中层干部开展谈心谈话 26 人次，并认真 进行检查反思，深入剖析根源，提出整改措施。现将有关情况 报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况 在遵守党的政治纪律方面，存在的主要问题：1、对党的最新政 治理论学习不透
2、彻，理解不深刻，对社会上一些非主流思潮和 言论，抵制不够有力。2、全局意识不强，本位主义时有抬头， 对区委办公室其他条线工作关注不够、支持不多，甚至推诿扯 皮。3、工作执行力不强，存有功利思想，完成任务常常讨价还 价。 在贯彻中央八项规定方面，存在的主要问题：1、作风转变不彻 底，下基层调研需要基层干部联系陪同。2、节约意识不强，在 第 2 页 公务接待方面存有侥幸心理，偶尔超标破规。 二、关于“四风”方面存在的问题和表现 (一)在形式主义方面 1、理论学习不透。党的政治理论学习满足于论点摘编、亮点解 读，满足于装门面、做样子，对原著、全文不能静下心来细细 研读，领悟原理不深不透、不能入心入脑
3、；业务知识学习的面 不广，对*知识、党务知识比较熟悉，在经济知识、社会管理知 识方面有较大欠缺，缺少深度研究，在起草文稿或服务领导时， 明显感到知识的匮乏、业务的欠缺。学习内容较为零乱、分散， 没有系统性、针对性，与工作实际联系不够紧密，特别是一些 指定书籍、重要文稿一读了之，满足于一知半解、浅尝辄止， 缺少认真“反刍”和消化吸收，能力水平始终提升不快。 2、工作落实不力。做工作开始充满激情、轰轰烈烈，在推进过 程中遇有困难或阻力时，有懈怠畏难情绪，不能及时汇报对接， 造成工作上的被动。抓工作缺少大胆泼辣精神，不敢讲话，畏 首畏尾，患得患失，联系协调事情，害怕给基层或同事增加麻 烦，心有顾虑，
4、影响到工作效率的提升。比如，具体负责的 *工作编印，缺少深入谋划、有效推进的韧劲，目前主要 以督查通报为主，决策参考、 “喉舌耳目”的作用发挥不到位， 不能达到领导和基层干部群众的要求。 3、文稿注重形式。撰写文稿有时主题把握不准、政策研究不透， 往往重形式、轻内容，起草材料过程中，有时为了创新或者读 第 3 页 起来爽口，片面注重格式统一、字数对等、排比对偶、段落控 制等，有较浓的“八股”味，联系指导实际不多，实用性、针 对性不强。 （二）在官僚主义方面 1、群众观点不强。在机关岗位工作 10 多年，自觉不自觉地沾 上了一些机关习气，平时多数时间坐在办公室看文件、听会议、 写材料，接触的大多
5、数是领导干部和机关工作人员，接触不到 群众，听不到群众的诉求，对群众的冷暖关心不够，群众观念 时有淡化。比如，在群众来访时，听到群众的一些不同声音， 觉得他们不顾大局、不明实情、钻政策空子，对他们缺乏应有 的同情和耐心，接待态度有时还比较生硬。又如，挂钩服务企 业，一年到头去不了一次，年底时打个招呼请人家在表格上盖 个章了事。 2、调查研究不深。由乡镇到机关工作后，深入基层调研不多， 即使走出去、走下去，也只是看个皮毛、了解个大概，有时干 脆跟基层要个文字材料，再在网上搜索现成经验做法，套用固 定模式，进行闭门造车、加以改造。对领导布置的调研课题， 注重看经验、看特色、看亮点，缺少“解剖麻雀”
6、的精神，不 能为领导出谋划策，提出能够解决问题的实招。 3、与同志沟通不多。在区委办公室工作，心里上产生了优越感， 觉得高人一等，对基层、同事缺少足够的了解和应有的包容， 考虑问题、布置工作不能换位思考，甚至意气用事。比如，在 第 4 页 完成重要文稿等急难任务时，对待同事缺少耐心，有急躁情绪， 常常以批评代替指导，以主观臆断代替宽容理解；对待基层同 志的个性化要求不能认真倾听，有时出言过重，影响到基层同 志积极性的调动和整体活力的发挥。 （三）在享乐主义方面 1、精神状态不振奋。工作有时安于现状，特别是对职务的知足 感有时会带到工作中去，使自己缺乏应有的工作干劲、闯劲， 特别是在办文、办会、
7、办事上，缺乏精益求精的精品意识。比 如，上报领导、上报上级的材料中出现过错字、漏字现象。对 外交往主动性不强，特别是与大块、主要经济部门联系交流不 多，对每月的主要经济指标、重大项目建设、重要事项进展等 情况掌握不准、研究不透，参谋作用发挥不是很明显。 2、担当意识弱化。工作中抱有“副职不负责”的思想，责任担 当不够，工作主要等上级安排，对领导布置的一些非职责范围 内的工作，有时还有抱怨心理。比如，区委围绕全面深化改革， 提出了“建设更高水平小康社会”的奋斗目标，围绕这一目标， 作为区委研究室的一员，还缺少有组织的调查研究和前瞻性的 谋划思考，没能为领导提出富有建设性的深化改革的对策和参 考建
8、议。在一些重要文稿起草时，有依赖思想，认为材料成稿 前还有主任把关，在心理上标准要求有所下降，因此出手的文 稿质量不高，时有返工现象。 3、争先劲头不足。工作目标定位不高，满足于现有的服务层次 第 5 页 和工作水平，习惯于循规蹈矩、按部就班干事，缺乏敢闯敢干、 先行先试、再接再厉的争先劲头。比如，到区委研究室工作后， 忙于具体事务多，对区委全局性的调研工作，缺少深入思考， 满足于浮光掠影，整个调研氛围不浓厚、调研成果缺乏新意， 在市里没有位次。又如，本人过去几年都能勤动笔，每年有 1- 2 篇调研在市级以上期刊发表，现在产生了歇脚观望的思想， 懒于思考、疏于动笔，没有成果。 （四）在奢靡之风
9、方面 1、勤俭意识缺乏。接待上级部门领导时，觉得领导难得来一趟， 总想接待好一些、有特色一些、热闹一些，不自觉地造成超标 准接待、客少主人多等现象，为显示热情，有时还想法送一些 土特产来表心意。对基层偶有的请吃，碍于情面，也没有拒绝， 久而久之产生了熟视无睹、见怪不怪的想法。工作中成本意识 淡薄，综合文稿印刷中偶有浪费现象发生。 2、自我要求降低。防微杜渐意识不强，不注意把握细节，貌似 小节的问题或多或少存在。比如，有时上下班要求有公车接送。 认为自己经常加班加点，上班迟到几分钟、中途串个岗无所谓， 上班时间还会浏览一些与工作无关的网页。 三、存在问题的原因剖析 剖析自己产生“四风”问题的根本
10、原因，主要是世界观、人生 观和价值观这个“总开关”没有拧紧，产生了思想认识方面的 偏差。具体表现在以下几个方面： 第 6 页 （一）理想信念不够坚定。平时自我要求进步，注重学习党的 理论政策，对共产主义理想信念立场坚定、矢志不移。但潜意 识里还有“吃老本”的思想，政治理论学习不及时，原理领会 不深不透，特别是有时看到社会上的一些不良现象、党内存在 的一些不正之风等，常常想坚守自己的精神家园是不是有些过 时，会不会被别人笑话，思想上一度出现过随大流、得过且过、 等待观望的想法，对思想改造和党性锻炼的紧迫性、长期性认 识不足，没有完全把马克思主义的信仰、中国特色社会主义的 信念内化于心、外化于行，
11、没有自觉转化为为民务实清廉的实 际行动，回过头来想想，深感汗颜。 （二）宗旨意识不够牢固。对“全心全意为人民服务”等一些 话耳熟能详，但往往停留在文字层面、口头层面，没有真正把 这种意识扎根在思想深处。考虑问题、推进工作，总是站在领 导的角度多一些，站在基层和群众的立场少一些，总认为基层 干部不努力，总觉得基层群众要求过高。平时工作中没有坚持 “从群众中来、到群众中去”的群众路线，大多数都是唯书、 唯上，喜欢从上级文件、领导讲话中寻答案、找依据，对上级 负责考虑得多，对群众负责考虑得少。说到底，还是没能真正 摆正与人民群众的关系，没有牢牢站稳群众的立场，对“为了 谁、依靠谁、我是谁”的问题认识
12、不到位、行动不彻底。 （三）党性锤炼不够深入。入党多年，对党始终充满感情，对 组织培养非常感恩，从永丰镇到区科技局，到区委组织部，再 第 7 页 到区委办公室，表现一直很好，工作上讲奉献、重原则，领导 肯定多、批评少，一定程度上形成了优越的心理，有了自以为 是、飘飘然的心态，党员的主体意识、责任意识有所弱化，常 常以工作忙为借口，少参加组织生活，少接受党的教育，造成 党性锤炼不够，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我 提高的自觉，放松了保持党员干部先进性纯洁性的追求，思想 有所滑坡、精神有所懈怠，使得考虑个人得失多了一些，考虑 党的利益、群众利益少了一些，讲级别、讲待遇、讲享受多了 一些，
13、讲党性、讲服务、讲奉献少了一些。 （四）自我要求不够严格。由于机关中从众心理、习惯思维、 “凑合”心态的感染和影响，也会不自觉地产生一些松懈情绪， 在执行作风建设各项规定时，自我警醒不足、要求有所放松。 勤俭节约的良好传统逐步淡忘，总认为自己相比其他同志，加 班多、付出多、吃苦多，对吃吃喝喝等作风纪律上的一些小事 和细节问题有所忽视，说到底还是对享乐主义和奢靡之风的危 害性认识不足，对党的纪律执行缺乏警觉意识。 四、下一步整改措施 针对自身存在的问题和不足，我决心认真对照党章党纪、先进 先辈，对照“三严三实”和“强党性、重责任、强本领”的要 求，坚持为民务实清廉，补足精神之“钙” 、清除“四风
14、”之害、 祛尽行为之垢，做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于 担当、清正廉洁的新时期好干部。 第 8 页 （一）进一步加强理论学习，坚定理想信念。自觉把加强理论 学习作为提高能力素质的重要途径，认真学习马克思主义经典 著作、中国特色社会主义理论体系，特别是学习贯彻党的十八 大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，真正 做到学深学透、真信真用。自觉把政治上绝对忠诚作为自己的 首要品质追求，关注政治动态，增强政治敏锐，站稳政治立场， 严守政治纪律，始终与党中央保持高度一致，做到信仰不变、 立场不移、方向不偏。自觉以科学的态度和求实的精神，加强 主观世界改造， 加强党性锤炼，不自满、不
15、懈怠、不停步，坚 定道路自信、理论自信、制度自信。 （二）进一步抬高目标定位，提升服务水平。始终牢记对党和 人民的承诺，始终绷紧责任这根弦，以敬畏之心对待肩负的责 任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待服务的对象。 坚持以文立身，把继承传统和开拓创新结合起来，加大经济工 作学习研究力度，以*工作为载体，努力在为领导提供有 价值的参考建议上求突破。坚持以质取胜，加大工作精力投入 力度，牢固树立“细节决定成败”的理念，按照“场上一分钟、 场下十年功”的要求，认真查找工作中的薄弱环节，确保工作 质量的提升。坚持以快求为，树立强烈的时间观念、效率观念， 加快工作节奏，做到日思日行、日事日毕。坚持
16、以规做事，各 项工作超前谋划思考，交办事务按时保质完成，跟踪事项严格 对接到位，根除工作的随意性和拖拉作风，不逃避推诿，不拈 第 9 页 轻怕重，带动提高团队的整体合作效率。 （三）进一步密切联系群众，改进工作作风。始终坚持服务群 众至上，时刻注意摆正同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众 的倾向。重抓调查研究，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持 每月到基层 1-2 次，及时掌握基层好的做法和新鲜经验。工作 中注重吃透上情、熟悉下情，俯下身子、深入基层，接地气、 通下情、转作风，不做表面，不搞形式主义，真心实意为群众 办实事、解难题。尊重群众首创精神，以群众为镜、以群众为 师、以群众为友，注重听取基
17、层群众意见建议，充分汲取群众 的智慧力量，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方 法路径，增强联系基层、服务群众的实效。 （四）进一步强化自身建设，永葆先进纯洁。时刻牢记自己是 党委部门的一名工作人员，带头遵守中央八项规定和省、市、 区委十项规定，处处讲党性、重品行、作表率，始终严以修身、 严以用权、严以律己。坚持把人生追求融入党的事业中去，珍 惜在区委办公室工作的机会，正确对待得失、不计个人名利， 做到工作上知进、生活上知足，团结同志、友善待人，谦虚谨 慎、不事张扬，甘当绿叶、乐于奉献。积极参加党的组织生活， 严格执行党的决策部署，认真落实党风廉政建设各项规定，不 出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，多读书学习、 少应酬娱乐，把端正党风、维护党纪落实到平时的一言一行中， 以清正廉洁的形象彰显共产党员的政治本色。 第 10 页