1、2024年度个人述职报告（共12篇）目录篇一2024年度个人述职报告2篇二、镇委书记抓党建述职报告5篇三、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告10篇四、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告15篇五、2024年度党组织书记抓基层党建述职报告20篇六、个人述职述德述廉报告28篇七、2024年抓基层党建工作述职报告34篇八、镇委书记基层党建工作述职报告37篇九、2024年度个人述职报告42篇十、2024年度个人述职报告45篇十一、党支部书记抓基层党建工作述职报告46篇十二、2024年抓基层党建工作述职报告49篇一、2024年度个人述职报告2024年以来，在本级领导和上级业务部门的关心指导
2、下，在各位同事的支持帮助下，我牢记岗位职贡，以“理论上求深、业务上求精、素质上求全”为目标，坚持研学铸魂强化政治能力、忠实履责强化工作质效、廉洁自律强化个人底线，努力当政治理论的“明白人”、本职工作的“内行人”，较好地完成了承担的各项工作任务，学习再有新收获，工作再有新起色。现就一年来工作情况作以箍要报告。一、抓学习，在学思践悟中夯实履职根基。年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。我牢记殷切嘱托，把握住主题教育这个大好时机,搞好深入、系统、全面学习。01注重加强理论学习自觉用思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习党的二十大精神，在积极参加主题教育集体学习的
3、基础上，利用业余时间搞好读原著学原文悟原理，掌握马克思主义立场、观点、方法这个看家本领，在不断学习中深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一年来深入读书23本，记录学习笔记2万余字，体会文章4篇,参加交流研讨发言5次。02注重搞好业务学习作为一名办公室干部，在学好理论的同时，结合岗位实际深入研究办公室业务工作，对办文办会等具体工作进行认真谋划，对工作主线、重点工作和关键环节紧盯不放，与上级部门的工作思路、工作部署保持一致，与领导的思想主线、关注焦点保持同步。二、求标准，在无私无畏中提高履职质效。办公室的口常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化
4、职责意识才能提高工作效率和服务质量。自己始终能够摆正位置、当好角色，做到定位不错位、到位不缺位、守位不越位。Ol认真抓好党建工作。作为支部书记，始终坚持党建工作与业务工作同部署、同落实，严格落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话、重大事项报告等制度，规范党内政治生活，进一步发挥党建工作服务大局、服务中心的职能作用。一年来，自己3次讲廉洁党课，积极到红色教育基地、警示教育基地等参观见学，并参加党建业务培训班被评为优秀学员。02认真做好文字起草工作。牢固树立以文辅政和与时俱进的思想，发挥“白加黑”“五加二”精神，经常加班加点，努力捕捉领导的关注点，做重要会议提前介入，积极发挥参谋助手作用。在人少事多
5、文字综合人员相对紧缺的情况下，积极担当重任。一年来，共起草撰写各类会议纪要、讲话及汇报材料200余份。03认真做好协调保障工作。坚持纵向多协调、横向多服务、内部抓协管，大事不糊涂、小事不马虎、熟事不大意，把“服务第一”铭记在心底，落实到行动，尽量把工作准备在先，把存在的和可能出现的问题考虑在前，尽可能保证大事不误、小事不漏。遵照领导指示，积极做好与有关部门的沟通、衔接和协调，确保了领导调研检查、召开会议部署任务、陪同接待等工作有条不紊的开展。一年来，先后保障重大会议27次、参与重大调研5次、深入基层49天。04认真做好值班值守工作。按照“高起点，高标准”的要求，认真负责地做好每一项工作，办好
6、每一件事，坚持与办公室人员一道按时值班，保证了重大事项的上传下达和政府领导临时交办的各项工作任务能够及时落实，及时报送值班信息，保证了信息的畅通和突发事件的及时处理，不让需要办理的文电在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办公室联系工作的同志在自己这里受到冷落。一年来，先后参与值班60余次，办理文件130余份，有效处置突发情况30余起。三、强自律，在干净清爽中守好履职底线。我始终牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，严格落实“为民、务实、清廉”要求，守住守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关,不断加强党性锻炼和道德修养。01坚持自省。自觉按照好干部”20字标准”修身立德，经常对照重要领
7、导重要讲话、重要指示批示精神，经常对照党的路线方针政策，经常对照党章党规党纪，看清一些事情该不该做、能不能干，做到“见善如不及,见不善如探汤。”02坚持自律。始终牢记“两个务必”，从未打着领导旅号拉关系办私事谋私利,遇事主动向领导汇报，对大是大非问题的处理，认真听取领导意见后坚决抓好落实。坚持大事讲原则，小事讲分格，严格遵守中央八项规定，在工作生活中，坚持身先士卒，要求别人做到的，自己首先做到,要求别人不做的，自己坚决不做。03坚持自重。注重家庭家教家风，在管好自己的同时，严格要求配偶和亲属，真正做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，止于名利、止于物欲、止于浮躁、止于侥幸。一年来，虽然努力做了一些
8、工作、取得了一定成绩，但是自身还存在许多不足，如统筹谋划不到位，办公室工作干得多，对应急管理工作抓得不够紧：平时忙于文字工作，与同事之间沟通交流不足：工作亲力亲为的多，向下传递压力不到位等。在今后的工作中，我将不懈努力，克服困难，加强学习，不断改进，争取在新的一年实现更大提升。篇二、镇委书记抓党建述职报告根据会议安排，现将本人履行抓党建“第一贲任人”情况报告如下：一、履职工作特点和亮点一是聚焦主责主业，认真履行主体责任.始终把政治象导、思想领导和组织领导贯穿于各项工作全过程，在把方向、谋大局、定政策、抓落实上用心用力.深入开展主题教育，结合全县冬季农村大学习大讨论大落实活动，督促引导领导班子和
9、各村党组织抓实习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，以党的最新理论武装头聃指导工作。认真落实党建工作主体贡任和第一责任人员任，年内主持召开党委会议25次，党建工作专题会议3次，组织开展党建调研8次，党建杼查12次，为党员干部上党课4次，约谈村党组织书记25人次，联系包抓2个基层软弱涣散党组织完成整顿转化。坚持党对意识形态工作的领导，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深入推进思想文化建设，常态化分析研判意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。组织开展“学优秀树标杆走前列”“大学习大讨论大落实”等系列活动，在抓实“三会一课”的基础上，采取“四个一”活动推进措
10、施，既制定一份学习书堆、一份活动计划、一份宣讲通稿、一份落实清单，通过专题辅导、观摩见学等方式，组织镇村党历干部开展党的二十大精神宣讲5场次，乡村振兴线上线下培训8场次，组织开展“解放思想、转变观念”等研讨交流6场次，到陕西袁家村、杨凌现代农业产业园、广州种博会、广西南宁等地考察学习3批次,组织成果交流8场次，进一步解放了思想、转变了观念，凝聚了发展共识。二是聚焦队伍建设，强化党员管理教育.认真贯彻落实新时代党的组织路线,全面推进“四抓两整治”，深化巩固“基层党建质量提升年”活动,对23名村“两委”成员进行任职资格联审,洁理“问题成员”2名。着眼村后备干部队伍建设，从致盲带头人、退役军人、优秀
11、组干部中充实村级后备干部12人,选派3名专职村书记和4名专职村书记后备干部到村任职,作为重点对象进行培养.扎实开展村“两委”换届工作，严格按照“一降一升”“双好双强”要求，选优配强村党组织班子，村党组织书记平均年龄41.6岁,较上届下降13%高中及以上学历占比6跳,较上届提高5%.全面落实村党组织和党组织节记任期、年度承诺制，确定承诺事项20项，极诺率达到100%。组织实施了村级活动阵地、干部周转房、政府办公楼维修改造等工程，对阵地不达标的3个村党组织，全部进行了整顿提升，更换牌原展板10余块。创建了2个区级示范党支部和3个市级样板党支部,党支部建设标准化水平稳步提高，基层党组织的战斗力、凝聚
12、力、向心力不断增强.三是聚焦制度建设，推动重点任务落实.制定完善目标管理考核办法及考核细则，建立科级领导干部“四包抓两段系”工作机制,既集导班子成员每人包挂1-2个行政村，包抓重点工作，包抓党风廉政，包抓信访案件，联系基层党组织，联系贫困户，激励领导干部带头叔职、勇于担当、主动作为，为全镇各项重点工作提供坚实的组织保障。实施月评星量化考核机制，坚持重点工作月初安排、月中督查、月底通报，有力推动了重点任务落实。制定抓党建“1+3”工作机制.通过任务清单、督查清单、整改清单三项清单和月督查、季考核两项制度，将党员干部学习教仔情况纳入每月党建选点工作清单和修隹范用，通过以隹促学，确保了各党组织先任落
13、实到位。结合工作丈际，坚持每月确定主题，指导全依统一开展“主题党日”活动.持续推动软弱涣散党组织整顿提升，2个软弱涣散党组织按期完成整顿转化。四是聚焦先锋引领，发挥战斗堡垒作用.积极探索党建引领发展、推进盅民强镇、促进乡村治理的新途径。组织支部攻坚行动，强化扛旗树标，推进实施了1800亩耕地质量保护与提升项目，建成2国家现代农业产业园科研中心建设项目，高质量完成了蔬菜种业博览会各项筹备和保障工作，全镇蔬菜、瓜类、花卉制种面积达到2.3万亩，制种产业成为农民增收的主要槃道，制种产业基地成为了党分先锋带富的示范基地：坚持党建引领文化铸魂,持续打响党建品牌影响力，依托红色文化资源，用文化鼓舞干劲、凝
14、聚力股，把优秀传统文化与红色党建战因结合起来，用活用好红色教育培训基地，年内组织红色人才培训班3期,参训的文艺骨干、党员、群众人数达到100多人次，编排了先夺泸定桥等一批经典红色文艺节目。成功举办了戈碓农业采摘节饶一日游网络启动仪式，承办了全省文化现场观摩推进会。加强带头人队伍建设，强化党组织引领发展，探索”党文部-介作社+企业+基地+农户”的发展模式，制定“一村一策”村3；一展方案，8个村党组织负贡人全部领办创办农民专业合作社，集体经济收入15万元以上的村达到8个，10万元以上的村达到3个，5万元以上的村达至U2个.二、存在的主要问题及原因一是党员学习教育方式不够灵活.主要是党组织对党员队伍
15、的教育效果不明显，存在培训形式单一、槃道狭窄、内容揖兔等问题，学习教育形苴多以讲课、培训、辅导为上。二是党建引领产业发展的能力还不足.党组织领办创办的合作社作用发挥还不充分，有效推动产业发展措施不够有力，党的组织优势没有真正转化为产业发展的动能.三是非公企业党建工作基础薄弱.在破解非公企业党建工作瓶颈同胞上用力不够，党组织政治功能发挥不到位，对党组织书记一杼促提醒不经常，党建和企业发展结合不紧密，”lit经营、轻党建”的问题依然存在。四是党建品牌培育推广力度不馅一对已经形成的“高台教化”党建品牌，提炼总结、宣传推广、触角延伸等方面用力不足，还存在梅射范围不广,带动发挥不够的问题.存在何题的X要
16、原因:一是思想认识不至U位.面对珑层党建的高标准和严要求，除了落实“三会一课”和主题党日活动之外，在灵活创新载体上深入课划和推进落实不够.二是责任压力传导不到位,没有把非公企业党建真正抓住手.思考不够、办法不多，放松/标准要求，缺乏久久为功的韧劲，没有真正将党建贲任压力传导到企业党组织，三是党建工作缺乏创新意识.调隹研究不扎实，思考谋划党建工作与产业互融促缺乏深度和广度，工作按部就班多，大胆创新的意识还不够强。三、下一步工作思路和措看2024年，全镇党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领乡村振兴为统揽，以贯彻落实支部工作条例为抓手，不断强化党组织引领社会治理、产业发展、乡
17、风文明的领导核心作用,为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。一是突出党员教育管理.结合全县“学优秀树标杆走前列”活动，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以“四抓两整治”和党支部建设标准化为抓手，从严落实“三公一课”、民主评议等党内政治生活。不断深化解放思想大讨论、大学习大讨论大落实活动，深入践行“五破五立”，创新党员学习教育方式，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、瓦动式、观摩式、体验式等教学方法，探索“深傥+基地”实训模式，抓实“学习强国”“主理1党日+”等学习活动我体，不断增强学习教育的效果和吸引力，全面提升党员队伍能力素质。二是做实做细先锋引领.围绕选菜产业、制种产业、畜禽养殖、
18、劳务输转产业和一三产业融合发展，引导党组织和党员形成发展共识,凝聚发展合力，持续深化党建引领“三链建设:依托国家现代种业产业园，以打造种子研发繁育核心区和商务服务区为重点，打造乡村振兴示范点，引进国内外优势种子企业3家以上，流转土地3520亩，高明届等办现代种业博览会，带动全镇高效精作制种面积达到6.8万亩以上。采取整组推进治理重建等方式，实施人居环境整治试点项目，改善人居环境，提升园区及周边环境面貌。深入探索”党组织+村集体，企业+农户”联合发展机制，新建百亩拱棚蔬菜小区5个。积极调整产业结构.在6个村实施2.5万亩高标准农田建设项目，订单化种植色素辣椒4万亩以上，高原熨菜8曲以上，全镇选菜
19、种植面积达到15万亩以上；主动融入全县文化旅游经济圈，借力发展，充分利用地处城郊的区位优势,进一步挖掘全钝红色文化、民俗传承、文物古迹和湿地、沙漠等方面的湿地禀赋，在协调抓好湿地公园等常大项目的同时，主动谋划实施一批一三产业困合发展项目。三是提升非公党建质量.对标巩固提升，创新活动载体，引导党员带头领项目、拓市场，率先做破解难题的突击队、创业创新的急先锋。持续加大非公党组织党建工作督查力度，派驻党建指导员，希助指导开展党建重点工作。继续深入开展“三岗联创”活动，推动企业合法合规经营、提育发展质量，增强非公企业党组织政治功能和组织力，全面提升堪层党建工作质量，四是打造党建特色品牌.认真总结经验，
20、坚持问题导向，突出政治功能，倾力打造红色党建品牌，深入挖掘红色文化，突出高台教化，充分发挥红色文化人才实训基地作用，建好一个红色基地，编排一批红色剧目，讲好一个红色故事，培白一批文化能人，持续崩强红色文化教白功能，招红色教白基地和乡村旅游有机结合，不断提升红色党建品牌影响力，努力开创极具特色的党建工作新局面。篇三、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年，在县委和县政协党组的正确领导下，作为政协办党支部书记，我认真履行抓党建工作”第一责任人”的职责，扎实推进党建工作，充分发挥全体党员干部的先锋模范作用，有力地促进了各项工作的顺利开展。现将有关情况述职如下：一、主要工作（一）加强政治
21、理论学习，筑牢思想政治基础。作为支部书记，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。坚持落实第一议题学习制度，扎实开展党史学习教育，通过专题宣讲、党员读书班、“党史我来讲”等形式，组织支部党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对广东系列重要讲话和重要批示精神、党的十九届六中全会精神、“四史”等，筑牢支部党员干部的思想政治基础，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护，（二）加强党员教育管理，规范党内政治生活。一是规范落实组织生活。强化落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。保证每月至少召开一次支部委员会,每季度至少召开一次支部党员
22、大会、讲一次党课。一年来我们共召开支部会12次，党员大会4次,上党课4次,召开党史学习教育专题组织生活会1次。坚持“双周论坛”学习制度，一年来县政协机关举办“双周讲坛”24期，组织党员干部业务学习和工作交流，进一步提升机关干部的业务能力和服务水平。二是抓好党员的日常教育管理工作。广泛开展交心谈心活动，支部书记和支委班子，支委班子成员之间都互相交谈,及时沟通思想、交换意见、增进了解，促进工作，使政协办党支部的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。三是认真开展建党100周年系列活动。在“七一”前夕，组织开展走访慰问老党员老干部；组织支部全体党员到下庄铀矿爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词；根据民主推
23、荐，表彰了优秀党员刘先艳和优秀党务工作者袁志雄；召开了一次座谈会，全体党员共同重温中国共产党的百年奋斗史，抒发对党的拥护与热爱，同时给入党党龄超过50年的老党员颁发了纪念章。四是扎实开展“我为群众办实事”活动。针对机关党员干部联系服务群众平台载体不够丰富问题，我积极引导机关党员干部，结合党史教育和群众需求，帮助城南社区孤寡老人，为城南社区困难家庭子女牵线搭桥，爱心助学多人，组织人员到挂钩村贫困户中帮助销售农产品等，全年共为民办实事30件，着力解决群众急难愁盼的问题，让党员在服务群众的过程中践行初心使命。（三）加强党员队伍建设，积极参与推动中心工作。一是助力履行政协职能。我团结带领支部党员干部积
24、极做好机关服务工作，为政协履职尽责提供保障。精心做好政协十届一次会议筹备各项工作，于11月22-25日圆满完成县政协换届，确定新一届政协委员210名，顺利选举产生新一届政协班子，全过程风清气正。共协助常委会和各专委会组织专题调研16次、专题视察6次、专题协商议政和对口协商会议7次。报送专题调研视察和协商会报告29篇，许多意见建议被县委县政府有关部门采纳，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。二是助力疫情防控工作。我按照县委的统一部署，带领党支部班子积极参与，扎实做好疫情防控有关工作。全体党员干部职工深入挂钩镇村、挂钩网格等，督促落实疫情宣传防控；积极协助城南社区开展联防联控工作，深入责任区开展排
25、查新冠疫苗接种情况等，有效提高了城南社区居民的防护意识，营造了人人重视，人人防控的社会氛围。三是助力乡村振兴工作。我经常带领支部党员深入挂钩联系村开展脱贫攻坚和农村人居环境整治攻坚行动，并组织帮扶贲任人“第一家长”深入贫困户家中进行全面帮扶，有效解决了贫困户家居及周边卫生脏乱差问题。同时，加大了对贫困户的宣传教育力度，促使贫困户养成良好的卫生习惯。四是助力续创“省文国卫”抓实抓细网格化管理工作，与统计局、文联、看守所、拘留所等成员单位的人员组成网格巡查组，经常组织机关党员干部到社区报到，针对辖区文明宣传、环境卫生整治、市容秩序整治等方面进行现场走访、巡查、劝导和整治。在每月的考评排名中，第四网
26、格均获得较好的名次。（四）加强党风廉政建设，树立良好形象。我认真落实党风廉政建设主体责任，坚持教育为先，防范在前,反腐倡廉教育从不间断，组织党员干部认真学习贯彻中央八项规定精神和党风廉政建设规定，运用典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，筑牢党员干部拒腐防变的防线。坚持财务、党委、政务公开，财政收支透明操作,主动接受党员群众监督。（五）加强意识形态建设，把牢正确政治方向。我始终坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，及时传达贯彻上级意识形态工作会议精神，定期分析研判意识形态领域出现的新情况、新问题，及时了解掌握社情民意、党员思想动态，结合“三会一课”、党史教育等，加强思想政治引领和舆论引导，
27、督促提醒党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。二、存在问题（一）思想认识不够到位。对机关党建的重要性认识存在偏差，没有完全摆正党的建设与党的事业的关系，一定程度上存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性的”思想倾向。对政协业务工作方面，相对投入的精力较多，而党建工作满足于完成规定动作。（二）组织活动形式相对单一。受党建经费制约，党组织活动形式不够丰富，活动缺乏吸引力，党员参与的积极性还不高。（三）党建工作力量相对薄弱。机关党务工作者均为兼职，对党建业务知识掌握不够全面，工作中偶尔会出现疏漏等。三、认识体会（一）要认真学习，提高自身综合素质。一个党支部能否具有坚强的
28、战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是否有一个得力的党支部书记。作为基层支部书记最基本的职责是认真落实上级党组织的工作部署，抓好党员干部日常的教育管理，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。为此，就要加强政治理论学习、业务学习、党建知识学习，使自己尽快高效地适应角色。（二）要勤奋工作，保证工作顺利进行。党支部书记的岗位和其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务,要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作就会具体、细致、深入、扎实，才能保证工作任务顺利完成。（三）要加强人文
29、关怀，使团队和谐有战斗力。党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位思想政治工作的组织和实践者，这不仅体现于在与干部职工的同甘共苦上，更要体现在对干部职工的人文关怀中。及时掌握干部职工的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动干部职工的工作热情，从而在工作中发挥出应有的战斗力。四、下一步思路举措（一）提高认识，创新党建工作观念。要深刻认识基层党建工作的重要性，认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要充分认识党支部书记的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力和感召力，以机关党建实效去推动政协工作的顺利完成。（二）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进政协履行职能作为
30、加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点。要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进突破。要结合政协业务和党员干部的思想实际开展党建活动,在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现党建工作的实效。（三）完善制度，强化党建工作保障。要加强党务干部队伍建设，配强党务干部，确保基层党建工作有人抓、有人管。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才。要建立经费保障制度，确保党建工作正常开展。篇四、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好基层党建工作是党委和
31、支部的重要任务。今年以来，在区直机关工委的正确领导下，作为党总支书记，我紧紧围绕大抓基层的鲜明导向总体要求，认真履行抓党建工作“第一责任人”的职责，以坚强基层党支部为目标，以身作则，带领全体党员干部充分发挥先锋模范作用，以党建引领，有力促进各项业务顺理开展。根据会议安排，现就2024年度履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点（一）注重理论武装，围绕“学”字用先进思想武装头脑。始终以党的政治建设为统领，通过“学习理论、武装头脑和指导实践”来推动“强党性、提素质、增本领和优服务”，积极争创机关学习型党组织。一是在加强党的建设中“跟上学”。将“学懂、弄通、做实”作为支部政治理论学
32、习的根本标准，跟进学习党的创新理论、最新理论成果和重大决策部署。压紧压实党建工作责任，落实全面从严治党主体责任和监督责任，做好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作，充分发挥支部战斗堡垒作用。二是在推进主题教育中“深入学二紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，高标准、严要求开展主题教育，将学习教育成效转化为推动业务开展和做好群众服务的实际行动。组织党员干部在学、干、改三个方面同步推进、同向发力，在学中改、在改中优，以提升政治觉悟、提高能力本领、转变工作作风、更好为民服务来检验主题教育成果。三是在打造学习载体中“融合学”。以“学习强国”APP,共产党
33、员网和法宣在线等为载体，融合在线学习资源开展政治理论学习。以主题党日活动和主题实践活动为载体，联合开展主题党日活动，推动机关党支部与基层党组织党建共建融合互学互促。三是在服务和管理中“持续学”。为更好改进工作、提升服务质量，先后组织召开干部职工座谈会、服务对象座谈会，通过面对面交流，广泛收集群众意见，针对业务开展、工作作风等方面存在的问题，能整改的立即整改，不能整改的研究解决措施，好的意见建议研究形成长效机制，通过持续学、立即改，让工作效率、工作作风有实实在在的改变。（二）注重夯实基础，围绕“干”字在阵地建设务实求效。一是完善基本制度，推动组织生活标准化、规范化。精心组织谋划主题党日、组织生活
34、会、民主评议党员等组织生活，不断丰富“三会一课”内容，创新形式载体，打造主题党日活动特色亮点，敢于揭短亮丑，动真碰硬开展民主评议党员。以“严”的基调把纪律意识挺在前，着力把党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥出来，密切党群、干群关系，切实提升党组织凝聚力战斗力。二是完善基础设施，推动阵地功能标准化、规范化。坚持因地制宜、统筹规划、简约适用的原则，结合本系统特色，集中优势资源配齐集办公室、党员活动室、便民服务室、党代表工作室等为一体的党群服务功能室。安排党员志愿者，强化阵地的日常管理，确保物品摆放整齐、环境整洁、布局合理，着力把党组织活动阵地建成日常议事、便民服务、教育培训的中心。三是完善考核机
35、制，推动考评定级标准化、规范化。用好考核指挥棒，科学设置党员评议评价指标，通过自评、党员评议、上级党组织考评等形式来确定考核结果，将考核结果作为党员评先评优的重要依据，着力把述职评议考核的正面激励和反向倒逼作用发挥出来。（三）注重品牌创建，围绕“创”字以务求实效创优争先。一是坚持党建引领，推动业务开展。建立主要领导亲自抓党建，各分管领导对分管领域党建工作负责的组织架构和工作运行体系，确保党建工作和业务工作同安排、同部署。建立定期汇报制度，定期听取党建引领业务开展情况汇报，围绕工作中存在的问题，解难题、推工作，牢牢把握正确领导方向。二是坚持先锋示范，发挥党员作用。聚焦发挥两个作用，凝聚支部力量，
36、让党组织和党员充分展现先锋光彩。围绕主题教育活动，组织开展宣讲活动等，组建宣讲队，开展现场党课和宣讲X次。持续深化党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，设置党员先锋岗X个、党员责任区X个，X名党员亮明身份、亮出承诺，形成强大带动作用，充分激发了广大党员的责任感、荣誉感。鼓励党员主动参与社会治理，X名党员主动融入社区基层治理网格，参与社会治理、乡村振兴等工作，实现社会效益和经济效益双提升。三是坚持融合发展,更好服务群众。以为群众办实事系列活动为主要抓手，引领党员干部勇担社会责任，为百姓带来精彩生活。开展上门送政策活动，成立宣传队，到辖区企业宣传各项惠企政策，助力企业更好发展。开展爱心志愿服务活动，
37、党员带头，到辖区社区开展垃圾分类宣传、关爱困难群众、助学募捐等志愿服务互动，以实际行动为企业、为群众办实事、解难事。二存在问题及不足一是在理论学习方面，部分党员学习“碎片化”多，“系统性”少，缺少系统思维，未在头脑中搭建马克思主义理论体系，系统学习不够，整体把握能力不足。入眼不入心，理论学习中材料虽然看了很多，但没有真正内化于心、学出情怀境界，没有把自己摆进去、深入思考理论内涵，结果是知其然而不知其所以然。把学习成果转化为履职本领不够，对理论中蕴含的放眼全局的战略思维、纵观古今的历史思维、对立统一的辩证思维、未雨绸缪的底线思维等科学思维不能灵活运用。二是基层党建示范点辐射效应不强。党建工作更多
38、局限于单位内部，在联建共建方面创新不多，与其他党支部联系较少。在为群众办实事方面，更多停留在志愿服务层面，对于解决长期困扰群众难题，主动化解群众难题等方面,渠道和措施都较少，充分运用好“四下基层”有效手段，没有拿出实实在在的举措。三、下步工作思路和主要措施一是旗帜鲜明加强党的政治建设。把牢基层党建正确方向，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治建设摆在首位，不断提高各级党组织和党员干部的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚定不移学习贯彻党中央和省委、市委决策部署。始终坚持极端负责的
39、工作作风，周密安排、认真协调，围绕党建工作目标，抓好统筹协调、督办落实。二是坚持不懈压实党建工作责任。坚持落实全面从严治党，强化政治责任担当，坚持把制度建设作为关键环节来抓，坚持团队建设工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，统筹谋划，整体推进，真正把管党治党责任落到实处。要认真履行第一责任人职责，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，始终把团队建设工作摆在履职的重要位置，切实压实党建工作责任。三是久久为功提升党建服务水平。抓好党员发展工作，加强青年党员队伍的培养，持续发展输入新鲜血液；敢于坚持原则、敢于较真碰硬、红脸出汗，把组织生活各项要求落到实处，真正发挥组织生活作用，达到“团结一批评一团结
40、的目的。充分发扬民主精神，抓好民主评议党员工作，切实提高党员的政治觉悟和思想水平，强化党员队伍管理建设，进一步激发党支部和党员创先争优的意识，更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效提升基层团队建设水平。篇五、2024年度党组织书记抓基层党建述职报告一年来，开发区党工委、管委会的正确领导下，本人认真履行党建”第一责任人”职责，以党建促发展，全面完成年度工作任务，现将主要工作述职如下，请各位领导和同志们予以评议：一、成绩清单（一）提高政治站位，固化提升理想信念一是严肃党内政治生活。不折不扣落实“第一议题”制度；年初召开专题党建工作会议，签订党建目标责任书，落实30项党组织服务群众项目
41、年内召开党工委会议30次，及时研究部署基层党建工作；以“五强化”抓牢意识形态；严格落实保密责任制等工作；深入开展进小区宣传教育活动64场次，覆盖街道4个村、16个社区、60个小区，9768人深度参与。二是谋深抓实主题教育。自第二批主题教育开展以来，街道党工委牢牢把握总要求，坚持以人民为中心，把开展主题教育同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心工作紧密结合起来，做足“四项基本功”，以务实的行动确保主题教育取得了实实在在的成效。三是规范做强基层党务。严把“五道关口”高标准发展党员22名；创建“两共”“八联”非公党建工作机制，高质量完成“双向承诺”“星级评定”等非公党建规范化建设。四是优化细化机制实
42、效。牵头制发基层治理考核细则等各类制度30余项；积极落实“四个亲自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”。2024年街道班子成员共深入基层联系点90余次，结合“双报到”、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及群众亟待解决难题124件。（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织一是搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录38名基层治理专干“长宽高”；开展“发挥青年力量助力基层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等系列活动84场次，推动全街党员干部群众对党的二十大精神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持续培养干部队伍。截至目前，街道以“四个坚持”高标准完成了3个新社区“三
43、委”首届选举和1个村、11个社区“三委”空岗补选工作。（三）坚持问题导向，努力夯实党建基础一是“党建+信访”模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访98批686人次；市长公开电话、督办件处理效率满意度达到100%;全国两会等政治敏感时段无越级进京访；大地特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是“党建+安全”模式，护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化管理责任，街道消防委实体化运行；完成700公顷的秸秆离田工作，有效消除了春季桔秆焚烧隐患；结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，累计排查走访商户14346户次、居民55808户次,全年无责任事故，街
44、道安全形势持续向好。三是“党建+综治”模式，助力平安建设新路。全力推进落实党建引领“警地融合”，建立警务室13个、警务站26个；成立公共法律服务中心1个，组建公共法律服务站14个，现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安建设新路子。（四）深化党建引领，助推重点任务落实一是党建引领促振兴。对照“五星村”标准，依托北区及耕地项目扶持，持续发展壮大村级集体经济。截至目前，4个行政村2024年累计收入263.84万元，向村民发放福利分红84万余元。二是党建引领惠民生。结合街道地域和社区特点，形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的党建引领创新基层
45、治理新思路。截至目前，已累计上传承办事项435个。以解决群众身边“小事”为着力点，打造了九型网格服务网络体系，凝练“581”“微网格+志愿服务”等党建品牌20个；通过建设4座文化长廊，改造13处社区微空间等措施有力提升了城建品质；打造“幸福食堂”示范点1处，让“银发族”安享了“幸福味”；打造“幸福驿站”20余处,让“小超市”载满了“惠民情”；打造“幸福学堂”17处,让“文艺种”扎根在了“百姓间”；打造“幸福医馆”2处，让“家门口”看病“有医靠”不再空谈；为切实将党建优势转化为增进民生福祉的能力，街道党工委推出动态规范认定帮扶救助低保、五保、特困供养等服务，全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金16
46、9万余元；开展线上线下职业技能和素质教育培训20余期受益群众1万余人。三是党建引领强服务。聚合各方力量，持续开展创城行动。截至目前，累计清理堆放物3164处，恢复绿地2123平方米，拆除违建28处，清理垃圾2458吨，疏通消防通道658次，设置分类垃圾桶892组，清理小区内违停车辆1878台，修补破损路面3693平方米；巡河265次，出动清理垃圾214.9吨。此外，街道党工委还按照上级要求优质高效地完成了群团、人大、政协、统战、武装、退役军人等常规性工作任务。二、问题清单一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓
47、长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究工作少，解决问题少。如：党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。原因主要有三个方面：一是布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和
48、判断，对党工委书记的职责认识不全面，特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度,在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党工委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。三、下一步工作思路一是突出政治建设。扎实做好主题教育”
49、后半篇文章”。深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好”第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和街道领导班子成员、各基层党组织负责人的直接责任。细化完善党建责任清单，完善基层治理考评体系，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次党建工作专题会议,组织专题培训班4次以上。二是强化组织建设。从严从实规范党内政治生活，从严落实“四议两公开”“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训，提高新任党组织带头人、村和社区干部综合素质。加强检杳指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”，高标准打造党群服务中心3个、示范型党群服务站1个，培养后备
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