中心医院科学发展观活动大总结.docx

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1、第 1 页 中心医院科学发展观活动大总结 特征码 FRgbUADLCdPvCDqbomFT 同志们： 深入学习科学发展观活动全面启动以来，我院严格按照市 委、市卫生局党委的统一部署和要求，高度重视，精心组织， 周密部署，扎实推进，较好地完成了学习实践活动学习调研、 分析检查、整改落实三个阶段 11 个环节的各项规定动作，创造 性的开展了自选动作，坚持从实际出发，突出实践特色，坚持 边学边查边改，着力办实事，全院干部职工以高度的政治责任 感、饱满的工作热情、务实的工作作风、创新的工作精神，积 极参与到活动中来，真正做到了党员干部受教育、科学发展上 水平、人民群众得实惠的要求，取得了显著成效。在学

2、习实践 活动结束前，局督导组对我院进行了满意度测评工作满意率达 100%。下面，根据局党委要求和院党委研究的意见，现将我院 深入学习实践科学发展观活动工作总结如下。 一、主要成效 活动开展以来，我院高度重视，把学习实践活动作为一项 第 2 页 重大政治任务，摆上重要议事日程，在全院党员干部的积极参 与下，取得了令人满意的效果，具体体现在以下五个方面。 （一）加强组织领导，发挥领导带头作用。一是建立组织 机构。对学习实践活动，院党委高度重视，成立了成立了党委 书记、院长任组长，其他班子成员为副组长，各支部书记、职 能科室主要负责人、一线大科主任为成员的深入学习实践科学 发展观活动领导小组。领导小

3、组下设办公室，办公室下设综合、 宣传、督导三个工作小组。10 月 19 日召开了动员大会，设计 了实践载体：“服务好，质量好，精心打造第一医院品牌” 。同 时，建立了领导干部联系点制度。二是领导率先垂范。做到 “五个带头” ，即带头进行深入学习，带头开展专题调研，带头 进行分析检查，带头谋划工作思路，带头解决问题、完善制度。 三是加强分类指导，强化监督检查。领导小组在每个阶段都召 开转段会议，总结工作，安排下一阶段工作。为了确保方案确 定的内容和程序、步骤的严格执行，领导小组办公室督导组负 责督促检查，确保工作质量，对于离退休老干部也采取了相对 灵活的方式，鼓励他们参加学习实践活动。 （二）认

4、真学习培训，促进思想解放。我院紧紧围绕思想 发动和理论武装两项重点，始终把理论学习放在重要位置，坚 持理论学习与试点活动的各个阶段有机结合，努力把握科学发 第 3 页 展观的精神实质。在学习内容上，先后集中组织学习了科学 发展观重要论述摘编 、 毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展 等重要论著，特别是听取山东省委党校刘跃奎教授题为“深入 贯彻落实科学发展观”理论辅导报告，掀起了学习的高潮。同 时，开展创建学习型医院活动，组织全院职工必读 10 本书。特 别是今年春节过后上班第一天，院党委又组织机关职能科室全 体人员，利用 5 天时间，集体学习医院四届二次职代会工作 报告 、 *市第十三届人民代表大

5、会第二次会议政府工作报告 和卫生部新医改方案 ，组织收看“改革开放 30 周年” 、 “用 生命铸就忠诚”和“医院中层干部管理能力提升训练”电教片， 并开展座谈讨论。凝聚了人心，统一了思想，鼓舞了干劲。在 学习方法上，做到了“三结合” ，即：集中学习与个人自学相结 合、导学与促学相结合、理论学习与专业学习相结合。开设了 学习实践科学发展观网站专栏，出版简报 18 期。 （三）开展专题调研，不断拓宽思路。根据活动安排，为 帮助领导班子成员选好、选准调研课题，党委采用发放征求意 见表、设置意见箱、召开社会监督员和服务对象座谈会等多种 形式，广泛征求广大党员和职工的意见、建议。通过对这些意 见、建议

6、进行归纳、梳理、分析、总结后，找准和抓住影响医 院医疗卫生事业科学发展的突出矛盾和问题，7 位院领导结合 医院发展实际和各自的分工，确定了 7 个调研专题，各自形成 第 4 页 了质量较高、操作性较强的调研报告，正在逐步落实，如医院 人才队伍建设状况、强化医院内涵建设、信息化建设、重点学 科建设现状研究与对策、后勤管理工作规范化、医德医风的教 育与管理、加大民主管理力度等。与此同时，医院还采取请进 来和走出去的方式，找准发展差距。邀请山东医药杂志社 领导进行工作座谈，前往济南市济南医院参观学习老年公寓和 老年病护理病房开展情况，前往威海市妇女儿童医院和即墨时 人民医院参观学习，拓宽发展思路，明

7、确努力方向。 （四）注重实践特色，创新活动载体。我们紧扣实践来深 化学习，通过学习来推动实践。年前确定的 12 件实事，目前已 完成 9 项，病房楼三期工程正在开工建设，老年保健中心正在 筹备开业，妇产科、小儿科排队叫号系统也在考察之中。同时， 坚持从实际出发，积极探索创新，确保学习实践活动取得实实 在在的效果。一是坚持一切以病人为中心。成立了门诊会诊中 心；在门诊安装了图像存贮系统（PACS） ；成功实施了“药物咨 询及用药安全监测系统” ，并将该系统嵌入到我们医院的“一卡 通”系统中；在影像科等医技科室增设门诊自动排队叫号系统； 开通了“24 小时医学频道” ；成立了医保结算中心；总院、分

8、 院、新泰山社区 HIS 系统并网，检验科 LIS 系统全院上线运行 和检验单自助取单机安装；静脉配置中心现已经试运行。二是 组织党员认真填写党员需求基本情况表 ，建立了党员需求档 第 5 页 案，为党员解难题、办实事。三是深化医院改革，加强干部队 伍建设。实行了护士长竞争上岗和分配制度改革。聘用 32 名正 护士长和 14 名副护士长。在护理面率先实行了新的绩效工资分 配改革，着重体现了岗位责任与薪酬分配相结合和“一岗一薪、 岗变薪变”的原则。四是加强人才队伍建设。建立完善管理机 制，医院先后制定了人才培养与引进的管理细则 、 进一步 加强医院卫生人才队伍建设的意见和关于医院领导班子成 员联

9、系高层次卫生人才的实施办法等文件和措施。明确了培 养引进高层次人才的各项优惠政策，制定了医院人才队伍建设 五年发展规划；加强人才培养与引进。通过培训，全面提高卫 生人才队伍的整体素质。 继续实施“三名战略” ，努力打造第一医院品牌。认真抓好 继续教育工作，制定了关于加强院内继续教育学分管理办法 。 鼓励在职学历教育；注重人才使用。实行了专业技术职务聘任 制，全面实行聘任合同制管理和岗位管理制度，新进人员实行 公开招聘、考试录用，现有人员全部实行合同管理；搭建发展 平台，提高人才整体素质。积极构建发展载体，积极组织业务 知识和技能培训，注重学习交流，注意科技创新。五是深入开 展各种形式的送温暖活

10、动。春节前，医院看望了 3 位身患重症 第 6 页 的职工和 2 位住院职工，走访慰问了 17 位军属，并看望了 1 位 天津湾建国前老革命。同时，对医院离休老党员、老职工进行 了慰问。团委组织开展了“送温暖、献爱心”义诊活动，前往 崮山镇和石马镇对建国前老党员进行义诊，免费送药上门。六 是建立健全医院科学发展的长效机制。院党委紧紧围绕影响和 制约医院科学发展的主要问题，建立和完善了相应的规章制度， 其中包括*市第一医院医患沟通制度 、 关于进一步加强医 疗质量和医疗安全管理的规定 、 关于医务人员医德考评的实 施意见 、 关于护理人员绩效工资分配改革方案 、 关于公开 竞争护士长、副护士长的

11、意见等工作制度。这些制度的出台， 不仅规范了程序，规范了工作人员行为，更为医院的科学化和 规范化管理奠定了基础。在完善制度的同时，切实增强了制度 的针对性和可操作性，加大对制度的执行力和监督力。 （五）深刻剖析检查，形成高质量分析检查报告。院党委 高度重视召开科学发展观专题民主生活会和支部组织生活会。 会前广泛征求对医院发展理念、思路、途径、方法的意见和建 议，积极开展谈心活动，认真撰写发言材料。12 月 15 日我院 召开了以“忠诚服务群众健康，提升医院核心竞争力”为主题 的领导班子民主生活会。院领导结合各自分工，深刻剖析思想， 认真查摆问题，明确整改方向，狠抓措施落实。局活动领导小 组副组

12、长消洪涛同志对民主生活会取得的效果给予了充分肯定。 第 7 页 同时，支部也召开了专题组织生活会，开诚布公地谈问题、找 问题、提建议，并提出具体的改进措施。院督导组也派人分头 参加，确保了会议效果。 在召开民主生活会的基础上，形成了一份即切合医院实际 又符合医院科学发展的分析检查报告。一是实事求是地肯定成 绩、查摆问题。分析检查报告从医疗质量、护理工作、扎实为 民办实事、重点学科和医院文化建设等五个方面实事求是地肯 定了近几年医院工作取得的成就。同时，对照科学发展观的本 质要求，对照国内先进地区卫生事业的发展经验，对照工作实 际和职责任务，对照人民群众的愿望和要求，梳理出了目前医 院工作存在的

13、主要问题。二是深入具体地分析原因、总结经验。 之所以存在上述问题，既有客观原因，也有主观原因，从主观 方面讲，主要是我们的思想还不够解放，思路还不够开阔，主 要有以下几个方面：思想解放的深度和广度还有待于进一步拓 展；及时发现和解决医疗卫生领域中带苗头性、倾向性的问题 不够，通过总结典型经验推动工作也有待加强；对如何结合医 院工作实际，创造性地开展工作还不够，抓落实方面还不尽如 人意。三是研究制定了推动医院发展的思路和举措。针对医院 工作中存在的主要问题，院党委深刻剖析原因，切实抓好整改 提高，尽快完善有利于科学发展的体制机制和政策措施，提出 进一步贯彻落实科学发展观的思路和措施。四是要加强领

14、导班 第 8 页 子自身建设。注重提高理论素养和执政能力，全面树立和落实 科学发展观，认真贯彻民主集中制原则，保持优良的作风，营 造风清气正的良好氛围。 （六）注重边查边改，解决突出问题。在活动中，我院始 终把解决好影响和制约医院发展的突出问题作为学习实践科学 发展观的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、 不符合科学发展的思想观念。围绕影响和制约医院科学发展的 突出问题，院党委制定了整改落实方案，从增强改革创新意识、 加强医院内涵建设、加强医德医风建设、深化医院改革、加强 和推进党的建设等 8 个方面，提出了 17 项整改措施，分解落实 到分管领导和各职能部门。 二、几点体会 （一）

15、加强学习，坚持解放思想。实现十七大提出的建立 基本医疗卫生制度、提高全民健康水平的目标，要求我们必须 进一步解放思想、改革创新，以科学的精神来研究和解决当前 的新情况、新问题，不断提高我们认识问题、解决问题的能力， 创造性地开展工作。 （二）必须坚持以人为本。必须始终把关注民生问题放在 第 9 页 各项工作的首位，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持 从人民群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，真正使群众 在科学发展中得到越来越多的实惠。 （三）不断加强干部队伍建设。我们必须紧紧围绕党的中 心工作，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，大力加强 党组织和干部队伍建设，进一步提高贯彻落实科学发

16、展的主动 性和自觉性，认真解决各级党组织和干部队伍中存在的不适应、 不符合科学发展观的问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗 争，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为医院 科学发展提供坚强有力的政治和组织保证。 （四）必须坚持人才强院、科技兴院。医院要发展，必须 重视、培养、选拔专业技术人才和管理人才，重视引进高学历、 高职称人才，重视对医院现有人才的培养和使用。要通过有效 的激励机制，积极鼓励广大干部职工爱岗敬业，岗上成才。科 教兴院是医院协调可持续发展的动力，实施科教兴院战略，加 速学科建设、加快人才培养步伐、强化科研管理水平，以领先 学科为龙头，带动其他各学科的发展，不断提升医院

17、的综合竞 争实力。 （五）必须强化医疗质量意识。医疗质量是医院赖以生存 第 10 页 和发展的关键，是医院工作的生命线。医疗质量如何，直接关 系着患者的生命安全。医疗质量管理，是医院管理工作的重中 之重，也是防范医疗纠纷的主要措施。广大医务人员必须牢固 树立质量意识，牢牢绷紧医疗安全这根弦。 （六）必须坚持改革创新。要想解决医院科学发展中存在 的一些突出矛盾和问题，关键要靠解放思想，改革创新。我们 要敢于正视、揭露工作中存在的矛盾、问题和不足，按照科学 发展观的要求，提出解决问题的基本思路和措施。把改革实践 中的有效措施和成功经验制度化，为医院全面协调可持续发展 提供强大动力和保障。 三、进一

18、步巩固和扩大学习实践活动的成果 总体来看，我院深入学习实践科学发展观活动取得了明显 成效，基本上达到了预期目的。但应当看到，与市委、局党委 的要求相比，与群众的期望相比，还有一定差距。比如，创新 发展的意识尚需进一步增强；规范服务，医疗质量有待于进一 步提高；以人为本建设和谐医院，创建和谐医患关系，强化医 患沟通有待进一步细化；医德医风建设还需要进一步加强，受 第 11 页 体制和机制的制约，一些深层次问题还没有得到很好的解决。 。 学习实践科学发展观，是一项长期任务，需要不断深化、不断 探索、不断创新。我们必须以这次活动为契机，按照整改落实 方案要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作

19、，切 实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去， 进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。重点要在以下四个 方面下功夫： （一）建立完善学习实践科学发展观的长效机制。要建立 长效的学习机制，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工 作中，做到长期化、经常化。要完善中心组学习、干部理论学 习等制度，加强学习型医院、学习型党支部建设，改进学习方 法，丰富学习内容。要坚持理论联系实际的学风，深入实际， 深入群众，开展调查研究活动。要努力做到学以致用，切实用 科学发展观指导工作，努力把学习实践活动成果转化为推动工 作的实际行动。 （二）进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。学 习实践科学

20、发展观，完成各项工作任务，关键在于提升广大干 部职工的综合素质和能力。要把加强干部队伍的能力建设和党 员先进性建设作为主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、 制度建设和反腐倡廉建设。以学习实践科学发展观活动为契机， 第 12 页 进一步加强和改进党的建设，增强党建工作的针对性和实效性， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作 用、党员的先锋模范作用，努力建设一支政治坚定、业务熟练、 作风优良的干部队伍。 （三）切实搞好整改落实方案的实施。巩固和扩大学习实 践活动成果，关键就是把深入学习实践科学发展观整改方案落 到实处。一是要高度重视，明确责任。要建立健全整改落实责 任制，在主

21、要负责人和分管领导的指导下，牵头部门、科室要 切实负起牵头责任，进一步细化并实施整改落实方案。二是要 加强协调，密切配合。各部门各科室都要讲政治，顾大局，主 动沟通协调，上下联动、左右互动，加强协调配合，形成工作 合力，共同努力抓好落实。三是要统筹兼顾，突出重点。要积 极发挥主观能动性，对于近期能解决的问题，抓紧解决，能够 出台的制度，抓紧出台。对于已经解决的问题、完善的制度， 要进一步巩固，防止出现反复。四是要实事求是，务求实效。 坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。 既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行 为，努力使整改落实工作真正经得起实践、群众和历史

22、的检验。 （四）突出抓好 20XX 年主要工作。宋晓东院长在职工代表 第 13 页 大会上的工作报告，对医院 20XX 年工作思路和主要任务进行了 全面部署，各部门、科室要以高度负责的精神,求真务实的作风,按 照各自分工要求,细化任务，分解指标，周密安排,真抓实干,深 化医院改革，坚持科技创新，深入开展“两好一满意”活动， 为顺利完成全年的工作目标打下坚实的基础。 同志们，学习实践科学发展观是一项长期的历史任务。让 我们在局党委的正确领导下，以科学发展观为统领，继续加强 学习，提高认识，扩大共识，把学习实践活动融入日常工作并 延续下去，巩固和发展学习实践活动成果，为医院的又好又快 发展，为建设现代化和谐医院作出新的贡献。