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1、第 1 页 公司委员会 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作要点 特征码 uahPMJzdzJNSaRFGhGcj 公司委员会 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作要点 20XX 年集团公司党风廉政建设工作的总体要求是：深 入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深 入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和第十四次党代会、 市委全会、纪委全会精神，始终对党绝对忠诚，坚决与以习近 平同志为核心的党中央保持绝对一致。坚持全面从严治党、依 规治党，以加强和规范党内政治生活为抓手，不断加强党内监 督，强化“两个责任” ，履行“一岗双责” ，创新体制机制，聚 焦监督执纪问责，全面落实好“四种
2、形态” ，着力解决损害群众 利益和损害公司形象的不正之风，努力构建不敢腐、不能腐、 不想腐的有效机制，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作 引向深入，为实现“12315”总目标和建设和谐企业提供坚强有 力的纪律保障。 一、明确职责定位，切实落实“两个责任” （一）落实两个责任。公司党委及时传达贯彻上级党委、 纪委关于党风廉政建设的部署和要求，定期召开党风廉政建设 第 2 页 专题会议，听取工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究 制定具体措施。以党委换届为契机，配齐配强纪委班子，重新 调整党风廉政建设责任制领导小组，进一步明确职责分工。每 半年召开 1 次党风廉政建设责任制领导小组会议，解决问
3、题， 推进工作落实。与各党支部、班子成员和各分管部门分别签订 目标责任书。制定考核办法，建立考核机制。综合运用公开承 诺、定期报告、调研督导、谈心谈话、述职评议、问责追责、 点名通报等方式，推动责任和压力向基层党组织传导，打通压 力传导“最后一公里” 。公司纪委对党风廉政建设工作任务进行 责任分解，进一步细化“两个责任”清单、建立工作台账，督 促指导制定符合本单位、部门实际的责任清单，形成边界清晰、 目标明确、任务到人、保障有力的责任体系，确保履责有依、 问责有据。并将其纳入党务公开的重要内容，主动接受党内外 监督，倒逼“两个责任”落实。 （二）确保制度落实。研究制定关于推动党风廉政建设 “两
4、个责任”向基层延伸的工作措施 ，明确党委、党支部书记 为党风廉政建设“第一责任人” ，主抓“两个责任”落实，部署 重要工作、过问重大事项、协调重点环节、督办重要案件。定 期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况， 把党风廉政建设要求融入分管业务工作，加强风险防控。完善 领导班子及成员述职述廉制度，班子成员落实“一岗双责” ，年 中班子成员向党委报告 1 次履行“一岗双责”情况。年末组织 第 3 页 2 名班子成员开展“一岗双责”述职和民主评议工作。继续完 善和落实“三重一大” 、 “四个不直接分管”制度，严格贯彻执 行“三重一大”决策的形式、原则和程序，按照组织程序集体 决策，做到
5、了大事共商，充分发挥班子的集体功能。 （三）加强监督检查。严格执行市经信委（国资委）党 风廉政建设责任追究制度 ，研究制定xx 供水集团党风廉政 建设责任追究办法 ，明确责任追究方式、责任追究情形、追究 程序，进一步促进各级党组织和党员领导干部履行党风廉政建 设责任。建立党风廉政建设督查督办工作制度，利用季督查、 日常考核、专题调研、召开座谈会等方式，加强对党支部落实 “两个责任”的督促检查，掌握落实党风廉政建设责任制中存 在的问题，并提出改进措施。并将结果纳入各级领导班子考核 体系做为评价依据。在年度内发生严重违纪违法案件的单位， 对单位和主要领导实行“一票否决制” 。 二、严抓作风建设，促
6、进作风建设常态化 （一）加强作风建设。持续加大对贯彻落实中央八项规定、 省委省政府 21 条、市委市政府 15 条措施执行情况的监督检查， 持之以恒纠正“四风” 。公开举报电话，加大作风问题查处力度， 将违反中央八项规定的行为作为查处重点，形成反对“四风” 高压态势。以“敏感时机”和时间节点为重点，在重大节假日， 通过各种方式,提醒党员领导干部过好“廉节” 、把好“廉关” ， 对仍然顶风违纪的行为，严查快办、动辄则咎。紧盯“四风” 第 4 页 隐身变异新动向，持续开展明察暗访、监督检查和警示提醒、 公开曝光，形成震慑。深入开展公务用车、 “三公经费”管理等 制度执行情况的监督检查，坚决查处公款
7、互相宴请、赠送节礼、 违规消费、变相公款旅游等问题。监督落实党和国家工作人 员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定和中层以上管理人员请假、 休假备案和登记制度。 （二）健全长效机制。针对企业决策、财务、营销和物 资采购、工程施工和招投标以及在建项目管理、选人用人等重 要环节，按照廉政风险防控要求，结合“三定”工作，重新查 找梳理廉政风险点，制定防控措施，充分运用监督执纪“四种 形态” ，开展经常性的谈话提醒，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、 出出汗成为常态。严格落实市纪委关于 xx 市党政干部不作为 乱作为慢作为问责暂行办法和xx 市党员干部改革创新干事 创业容错免责暂行办法的规定，结合企业实际，制定公司实
8、施办法，坚决纠正不作为乱作为慢作为的庸政懒政怠政行为， 增强管理人员的责任意识、担当意识和服务意识，保护和调动 管理人员改革创新干事创业的积极性，既鼓励创新、表扬先进， 又允许试错、宽容失败，营造愿干事、敢干事、干成事的浓郁 氛围。 （三）严格干部选拔任用。规范管理人员的用权行为。严 格执行省委组织部“三审二核二报”实施办法，即审核拟调整 任用人选任职资格、干部人事档案、拟任职单位职数空缺情况， 第 5 页 核查个人有关事项报告和有关问题信访举报，报告拟提拔人选 廉政情况和干部推荐考察情况。重点审核拟提拔干部的“三龄 两历” （年龄、工龄、党龄、学历和工作经历）及家属子女从业 情况。审核群众公
9、认度、廉洁自律情况以及其它个人有关事项 报告情况。严格执行市国资委亲属回避制度，对全公司人员进 行摸排梳理，并在一定范围内进行公示，并建立台账。在干部 选拔任用过程中，征求同级纪委意见，全面落实任前廉政谈话 制度。 三、强化党规党纪教育，增强纪律规矩意识 （一）开展党风党纪教育。把党风廉政教育纳入中心组 学习和党员职工教育体系，深入学习中共共产党廉洁自律准 则 、 中共共产党纪律处分条例 、 党内政治生活的若干准则 、 中国共产党党内监督条例和中国共产党问责条例 ，以领 导干部为重点，定期进行专题教育，以“重点领域”为重点， 有针对性地加强对重点部门和重点岗位党风廉政教育。各级党 组织书记年内
10、上 1 次党风党纪廉政专题党课、开展 1 次辅导讲 座。对党员职工进行职业道德、行业法规和岗位职责教育，认 清违反财经纪律、物资采购规定、招投标工作规范等对单位和 个人造成的严重危害，算清“政治账、经济账、名誉账、家庭 账、亲情账、自由账、健康账” 。组织中层副职以上管理人员和 重点部门、岗位的班组长到警示教育基地接受警示教育。通过 学习正反两方面典型案例，深刻汲取反面典型违反党的政治纪 第 6 页 律和政治规矩的严重危害及其思想根源，筑牢党员职工纪律规 矩思想防线。 （二）强化纪检干部培训。深入开展“两学一做”学习 教育，推进“学思践悟”的常态化，充分运用专题讲座、业务 培训、以案代训等多种
11、形式，进一步加大教育培训力度，促使 纪检监察干部及时掌握中央、省市委和纪委的权威声音和最新 精神，努力培养一支监督执纪骨干和纪律严明的纪检监察干部 队伍。督促各单位、部门密切联系实际，转变理念思路，紧盯 主责主业，切实把监督执纪问责的职责担起来。切实加强干部 队伍素质教育和内部监督，研究制定线索处置和案件查办在向 同级党组织报告的同时必须向上级纪委报告的具体办法，强化 公司纪委对部门、单位查办案件工作的监督指导。 四、严肃党内政治生活，加强监督执行力度 （一）严肃政治生活。严格执行党内政治生活的若干准 则 ，全面落实习近平总书记关于“扎扎实实加强和规范党内政 治生活”的要求，制定贯彻准则的实施
12、办法，明确各级党 组织、领导干部和党员干部的责任，切实解决党内存在的一些 突出问题和矛盾，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、 原则性和战斗性。严格执行“三会一课” 、专题组织生活会、民 主生活会等党内组织生活制度，建立党员领导干部以普通身份 参加组织生活会机制，进一步严格党的组织生活，让批评与自 我批评正常化、经常化。 第 7 页 （二）强化党内监督。认真贯彻执行中国共产党党内监 督条例 ，重点解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、 虚化、边缘化和党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念 淡薄、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题，确保党 章党规党纪的有效执行。严格执行集体领导和个人分工负责、 重要情况通报和报告、述职述廉、函询、诫勉等党内监督制度。 坚持把党内监督与行政监察有机结合起来，使依规治党和依法 行政相互促进、相得益彰。 （三）严明政治纪律。坚持把严明政治纪律放在第一位， 以政治纪律为纲，带动其他纪律的严格执行。认真组织广大党 员干部自觉学习贯彻党章党规，把政治纪律和政治规矩牢记于 心，始终对党绝对忠诚，坚决与以习近平同志为核心的党中央 保持绝对一致。要强化政治纪律执行情况的监督，严肃查处上 有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅 通。