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1、第 1 页 公开承诺工作总结 特征码 WjYhqApOBvBpuJjcJrFW * 公开承诺工作总结 以“承诺”将目标量化 让“公开”使业绩透明 xx 市糖业烟酒公司党委所属共有 x 个基层支部（含离退休支部） ，共有党员 x 名，在职党员 x 人，离退休党员 x 人。全系统共 有 x 个企业，所属 x 个企业于 20XX 年 4 月整体推进改制为股份 制企业，x 个企业为六项整治拆除企业。全公司共有职工 x 人， 在职职工 x 人，离退休职工 x 人。在将副食品大楼、老香村和 宁华府分离出去后，可以说：全系统都是一些基础条件较差， 历史包袱沉重，又缺乏快速发展原动力的企业。但是，公司党 委的
2、创先争优活动却能够取得基层班子战斗力明显增强、全系 统面貌发生较大变化、职工群众满意度明显提高、企业的生存 活力和发展动力极大提高，并受到市委组织部督察组的高度评 价。 为什么一个基础条件较差的公司能够取得这样的成绩？其关键 是在活动中公司党委努力使形式与内容相结合，使过程与效果 相结合，在思想观念上使注重教育与引导相结合，在作风转变 第 2 页 上以督导与激发相结合，在解决问题上以鞭策与大力帮助相结 合，在增强班子战斗力上以强化教育与考核量化相结合，在提 高职工满意程度上以治标与治本相结合，在增强企业活力上将 基层的积极性与公司党委的积极性相结合，从而打造出了一大 批先进的党组织、优秀的党员
3、和党员干部队伍。最突出的措施 就是以“承诺”将目标量化，让“公开”使业绩透明。 一、 “公开承诺”产生的背景： 在 20XX 年公司系统整体推进完成改制任务后，就将工作重心转 到如何坚强对基层单位引导、监督和管理上。为加强基层党组 织建设，根据上级党委的指示，我们先后开展了多项活动。虽 然每项活动都能取得一些成绩，但是，在策划、组织、实施过 程中，公司党委总或多或少地感到： 1、职工群众对活动的关注程度不够：多数职工群众存在“那是 党支部的事情，离老百姓很远”的思想； 2、普通党员对活动的激情不高：一些党员存在“保鲜教育” 、 “反腐倡廉” 、 “科学发展观”关键在领导干部，与自己关系不 大的
4、思想； 3、基层支部和干部的主动性不强：不少基层支部和领导干部存 在“公司党委怎么说，咱就跟着做”的想法，对活动缺乏积极 性和主动性。 上述三个层面所存在的问题，使我们的活动难免存在“公司党 委满怀激情，基层支部缺乏主动，普通党员只管服从，职工群 第 3 页 众无动于衷”的尴尬。 二、 “公开承诺”思路的形成： 针对上述问题，公司党委认真分析后，形成了统一的认识：这 些问题的存在是客观的，其原因基层支部多年以来一直有公司 党委“作保姆” ，什么重大问题都有公司党委帮着考虑，从而养 成了依靠的习惯；不是普通党员对党委安排的活动缺少激情， 而是“党委绞尽脑汁进行策划、支部按照党委的部署往前走、 党
5、员只需要跟着支部的要求完成规定动作、职工群众总感到所 有的活动都与自己没有直接的牵挂”所造成的。 在分析出上述原因后，公司党委便积极策划如何改变这种 状况的措施。正当此时，市委创先争优领导组有了“公开承诺” 的要求，但如何承诺和承诺哪些内容就成为我们面临的课题。 在市委创先争优督查组到我公司检查时，我公司党委向上级汇 报了我们的设想，得到了高度的评价：“经验来自基层。将公 开承诺与企业实际相结合，与职工群众的切身利益相结合，是 一个创举！”在得到上级肯定后，我们决定了在已经实施的借 “公开承诺”的东风，使创先争优活动在“八个统一”和“六 个到位”的基础上，以公开承诺将“八个结合”作为重点措施
6、来实施，即:“将整个活动与维护改革发展稳定良好局面相结合、 与确保职工合法权益相结合、与领导班子为职工“办实事、做 好事、解难事”相结合、与生产经营持续增长相结合、与陶冶 职工情操相结合、与增强班子战斗力相结合、与改善职工队伍 第 4 页 精神面貌相结合、与落实发展项目增强企业活力相结合” ，以每 个支部、每名党员干部和每个党员首先面对职工群众，然后面 对基层党组织，最后面对公司党委，结合工作实际地做出承诺。 这样做的最终目的就是要使我们的活动以承诺的形式全面地与 企业各项工作紧密相连，与职工所关心的热点、难点问题紧密 相连，将公司党委一个积极性转变成各个支部关心自己的工作 能否做到职工群众满
7、意、广大党员满意、公司党委满意？使广 大党员在活动中的表现以承诺的形式交给支部来考核、交给党 员来评议、交给职工群众来监督。最终达到通过“承诺”的形 式实现全方位监督、以“承诺”实现各支部在制定承诺时不得 不结合实际考虑“如何交账” 、每名干部在拟定“承诺”时不得 不思考怎么兑现、每名党员在编写“承诺”时不得不考虑如何 在职工中“不丢面子” 、职工群众看到“承诺”发自内心地感到 创先争优活动直接与自身的利益有着密不可分的关系。 三、公开承诺的主要内容: 虽然在公开承诺中，公司党委和公司机关每个党员都结合自己 的工作实际为基层做出了表率，但各个支部的情况存在着一定 的差异性，所以，每个支部、每名
8、支委和全体党员在拟定各自 的承诺时，都结合了各自的情况。汇总起来可以分为：坚持政 治立场方面；认真学习方面；开拓创新抓效益方面；工作作风 方面；为职工群众办实事、解难事、做好事方面；廉洁防腐方 面等。这些内容全部由手写出来，公布在各个企业最显著的位 第 5 页 置，便于职工群众对照监督。由于公开承诺涉及到全部工作的 各个方面，尤其是将企业稳定、职工权益等具体的内容纳入， 极大地调动了广大党员和职工群众对活动的关注热情，从而使 的整个创先争优活动形成了全员关注、人人关心、广泛监督的 激励机制。 四、取得的主要成绩： 由于“公开承诺”自上而下、自下而上地形成了一种全新的机 制，极大地推动了全系统创
9、先争优活动收效拓展: （一）促进了稳定良好局面的巩固:全系统干部队伍的思想境界 和工作作风得到了进一步改善，执政为民、心系百姓、廉洁奉 公的观念得到了进一步的树立，所带来的直接成效就是:党员在 百姓心目中的形象进一步提高，干部在百姓心目中的威信进一 步提高，企业对职工的凝聚力进一步增强，和谐的工作氛围逐 步形成。其重要的标志就是:从活动开展以来，全系统再也没有 任何上访者。 （二）形成了职工合法权益保障机制：由于把确保职工群众合 法利益的监督权交给了全系统的广大职工，从而从根本上保障 了职工群众的合法利益不受侵犯。在保障职工合法利益和股东 权益方面，取得成效最显著的标志就是：没有一个企业的重大
10、 动作不经过股东大会讨论；没有一个企业对职工的养老、医疗 等社会保险形成新的拖欠；没有一个企业在重大节日不为职工 发放福利；没有一个企业不对生病住院的职工进行慰问；没有 第 6 页 一个企业不在职工家中遇有重大事情时主要领导不去登门慰问。 （三）解决了部分职工的燃眉之急：公开承诺将为职工“办实 事、办好事、解难题”具体化，从而极大地调动了支部班子和 党员干部服务职工的积极性。取得成效最重要的标志就是：已 经为子女考上重点大学的职工办理了各种享受助学补助的已经 达到 人；共有 个单位增加了职工福利待遇；部分单位将 为职工保持良好的工作环境和生活环境变成了制度。 （四）激发了挖潜增效上项目的动力：
11、公开承诺的一些具体内 容需要以经济做后盾，促使多数单位在深入挖潜、寻找项目、 扎实推进项目落实方面狠下功夫。其最显著的成效是：去年全 系统共确立五大类 13 个项目，每年新增效益 x 万元，被经营公 司授予“项目年活动先进企业” ；今年又有 x 个项目，预计每年 又可新增效益 x 万元。 （五）推进了班子战斗力的增强:公开承诺在很大程度上推动了 支部和党员干部按照“讲党性、重品行、作表率”来要求自己， 极大地促进了基层支部班子战斗力的增强。其最突出的标志是： 在“三评议”中，很多支部往年或多或少都有被提出的意见， 而今年却只有“希望” 。 五、最大的体会： 通过公开承诺给我们带来的体会很多，但最大的体会就是：任 何一项活动，只要能从根本上调动起干部职工最大限度地关注， 第 7 页 就能使活动不仅开展的有声有色，更关键的是能最大限度地使 活动的收效更为坚实。 *