1、局机关意识形态领域形势分析研判报告（共10篇）目录篇一局机关意识形态领域形势分析研判报告2篇二2024年各单位意识形态工作计划工作方案4篇三、公司2024年上半年意识形态和宣传工作总结及下步打算9篇四、第三季度意识形态工作分析研判报告12篇五、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告16篇六2024年度意识形态工作责任制落实情况自查报告19篇七X单位2024年度意识形态工作要点22篇八2024年上半年意识形态分析研判报告26篇九2024年第三季度意识形态工作分析研判报告29篇十医院2024年意识形态工作总结32篇一、局机关意识形态领域形势分析研判报告2022年，市*局按照上级党委要求，高
2、度重视意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置。现将有关情况汇报如下：一、市*局意识形态领域基本情况（一）强化组织领导，落实主体责任。党组班子高度重视意识形态工作，及时调整意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作的主体责任，由支部书记牵头，分管主任具体负责，其他成员分工负责的格局，明确工作责任，狠抓责任落实，着力加强党对意识形态工作的领导，牢牢压实“四个责任”，提高做好意识形态工作的能力和水平，扎实推进意识形态领域各项工作顺利开展。（二）召开专题会议，强化政治意识。年初、年中组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，
3、重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、自治区、及我市相关文件精神，对2021年意识形态工作进行了安排部署，将意识形态纳入年度党建工作计划，成立工作小组,并与各股室负责人签订了意识形态安全工作承诺书，进一步强化意识形态工作责任制。（三）认真组织学习，加强思想引领。2021年以来，市*局党组对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神进行认真安排部署，以党史学习教育活动为主线,通过组织中心组学习，总支、支部集中学习以及个人自学等方式，积极开展党的重大理论、方针、政策宣传学习，切实把思想和行动统一到习近平总书记提出的一
4、系列重大工作部署上来，不断增强党员干部的政治意识。重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、中央民族工作会议精神、十九届六中全会精神、习近平总书记在青海、西藏、河北、陕西考察时的重要讲话精神等内容，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二、当前意识形态领域存在的主要薄弱环节和风险点在意识形态工作方面取得一定成效的同时,局党组也对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查,存在以下问题：一是民生施工现场安全文明管控中，对市民生活质量影响考虑欠缺，造成个别投诉事件，存在一定的信访隐患，应加
5、强道路封闭施工时的便民通道预留，增加通知频率及警告标识布置数量；二是没有充分利用栏杆、路灯等市政公用设施开展宣传，宣传思想工作仍需加强；三是互联网、手机微信等媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需要进一步探索，微信、QQ群等舆论阵地的建设与管理管控不严，新形势下提高引导舆论的职能需要进一步增强；四是班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，思想政治教育、爱国主义教育、铸牢中华民族共同体意识教育、警示教育等工作仍需加强。三、下一步防范措施（一）抓好落实，加强思想引领。严格落实意识形态责任制,建立意识形态定期研判制度，认真总结分析存在的风险问题并研究应对策略，梳理抓好工作思路，细化量化工作任务
6、补短板、提能力，共同守好意识形态“责任田”。切实增强忧患意识、责任意识和主体意识，真正把意识形态工作责任扛在肩上，把意识形态各项落实抓在手上，严格落实“四个责任”，做到意识形态工作“同部署、同落实、同检查、同考核“。进一步建立健全督查考核和责任追究机制，突出督查考核结果的运用，切实增强各级领导干部做好意识形态工作的主动性和自觉性。（二）强化能力，提升阵地意识。一是持续提升群众工作能力。加强同人民群众的交流沟通，善于把握人民群众思想观念的变化,深入群众做好常态化宣传教育工作。二是持续加强网络意识形态阵地管控能力。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，巩固壮大主
7、流思想文化。加强网络平台信息发布审核制度，加大舆论引导，守住网络舆论底线，坚守好“网络阵地”；三是持续提高宣传能力。把意识形态工作同我局各二级单位、各股室工作紧密结合起来，上下齐心、协同作战、同步发声，确保意识形态领域向上向好、意识形态阵地牢不可破。篇二、2024年各单位意识形态工作计划工作方案规划和自然资源局意识形态工作计划工作方案为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，结合规划和自然资源工作实际，制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻落实党的二十大精神，高
8、举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向和意识形态工作的领导权、管理权、话语权，认真落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，主动分析研判意识形态领域情况,守好阵地，管好队伍，推动全市规划和自然资源事业高质量发展，为“阳泉重塑竞争新优势，倾力打造晋东区域中心城”做出应有的贡献。二、工作任务（一）完善领导责任制，形成意识形态常态工作机制。局党组必须把做好意识形态工作作为重大政治责任，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳
9、入党建工作责任制，与党的建设和业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级领导班子对本部门本单位意识形态工作负主体责任。各党组织书记、部门主要负责人是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助党组织书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根
10、形成常态长效工作机制。（二）加强工作制度建设，提升意识形态阵地管理能力。严格落实有关规定，强化对各类意识形态阵地的管理。整合宣传手段,完善信息发布内容审核制度及规范流程，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。通过政府门户网站、局门户网站、单位微信群、QQ群、工作简报等平台强化意识形态宣传，并紧扣工作重点，开展对全市自然资源系统工作的宣传和权威发布，强化地质灾害防治、耕地保护、生态修复、用地报批、不动产登记发证、扫黑除恶等工作重点和国土资源法律法规和相关政策的宣传，及时反映工作动态,回应民众诉求，优化部门形象。（三）强化理论学习教育，增强意识形态教育影响力。持之以恒推动学习
11、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,建立健全不忘初心牢记使命制度。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，习近平总书记“三篇光辉文献”，习近平总书记视察X重要讲话重要指示精神，习近平谈治国理政第四卷等和上级有关意识形态工作的文件和资料，充分利用好“学习强国”、“三晋先锋”、“自然资源大讲堂”等学习平台，全面落实党组会议“第一议题”制度，以党组中心组理论学习和党支部“三会一课”为载体，党组成员学习带动全局干部学习、支部学习带科室学习、党员学习带群众学习，推动全体党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（四）坚决维护网
12、络安全，掌握网络意识形态主导权。将网络意识形态工作作为意识形态工作的重要内容,充实和加强互联网信息工作力量。加强对互联网、论坛、微博、微信等涉及本单位敏感信息网络舆情的发现、预警、引导、处置能力，加大对局门户网站信息发布的审核、监管力度。严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明开展网上舆论斗争，及时有效处置重大网络意识形态舆情。（五）开展思想舆论斗争，提升重大问题处置能力。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委、政府中心工作的宣传。加强社会主义核心价值观宣传教育，提高社会主义核心价值观内容的知晓率和认知率。对人们普遍关注的问题要敢于触及、主动引导，及时发出权
13、威声音，防止负面炒作、制造事端，确保不出现与党中央、省委、市委不一致的杂音噪音。（六）加强队伍建设，提高意识形态工作水平。牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，培养造就“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的意识形态工作队伍。重点抓好主要负责人及重要阵地、关键岗位人员的选拔配备和使用管理,确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。培养壮大网评员队伍,针对社会热点难点问题，主动发声，用网民语言积极主动回应网民关切，加强正面引导，凝聚共识。三、工作机制（一）建立意识形态工作研判制度。局党组每年至少两次研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形式，遇到突发情况
14、应及时分析研判，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期在党内通报意识形态领域情况。（二）建立意识形态工作报告制度。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入党组及班子成员民主生活会和述职报告重要内容，接受监督和评议。各党支部要每半年向局党组专题汇报一次意识形态工作，在发生意识形态领域重大问题时，要第一时间向局党组汇报。（三）建立意识形态工作考核制度。局党组对各支部落实意识形态工作责任制情况进行严格考核,并将考核结果纳入年度考核体系，作为评价使用和奖惩重要依据。要把落实中央、省委和市委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检
15、查的范围。四、责任追究领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重,给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。（一）对党中央或上级党委组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；（二）在处置意识形态领域重大问题上，各级党组织书记、部门主要负责人没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；（三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;（四）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；（五）所属媒体出现严重错误导向的；（六）管辖范围内公开发行的出版物和对外报送的资料、出台的制度规定
16、等在意识形态方面有严重错误导向的；（七）丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；（八）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；（九）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等有否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的;（+）其他未能履行工作职责、造成严重后果的的情形。篇三、公司2024年上半年意识形态和宣传工作总结及下步打算尊敬的各位领导、同事们：按照会前通知要求，现在我代表党群工作部宣传口，将2024年上半年意识形态和新闻宣传工作总结及下步打谱，简要汇报如下:一、工作情况（一）抓实全员思想引领。实施领导引领学、专题视频学、广播播音学、指尖点读学、宣讲解读
17、学“五学并举”，推动党的二十大精神落地生根。制定“砥砺奋进加油干奋力冲刺双过半”形势任务教育实施方案，编写辅导材料3期，成立宣讲团，开展三班宣讲。围绕“绿色、协调、创新、开放、共享”5个主题，撰写上报*企业文化故事案例”个。按照*集团及*矿业党委要求,为公司副科级以上管理人员购买并发放共享机制百年变局下的中国经济“两本书”170余册。（二）抓实党纪学习教育。将党纪学习教育融入日常、抓在经常，依托“三会一课”、主题党日等活动，采取书记领学、委员辅学、全员研学等方式，深入学习习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述和新修订的中国共产党纪律处分条例。自觉将遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准
18、则，引导党员干部进一步学纪知纪、明纪守纪。发放党纪学习教育理论读物240余本并纳入中心组、三会一课等内容。充分利用周边红色革命旧址，坚持用“例中规”点醒“梦中人”，用“身边事”警醒“身边人”，组织党员干部收看了中国共产党纪律处分条例学习教育微视频，详细解读相关条款及纪律要求；组织观看警示教育片，让党员干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前，以案明纪，促进党员干部受警醒、明底线、知敬畏。在全体党员干部中开展“五个一”党性教育。（三）抓实意识形态工作。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，找准立足点，多措并举抓牢抓实意识形态工作。持续健全完善意识形态工作责任制，逐级建立了
19、意识形态工作领导机构和工作机构，新增和更换网评员36名，坚持每月召开舆情分析会。其中，在*集团党委意识形态专项巡察整改中，公司卷宗资料整改得到*党群部高度认可。紧紧围绕中心，将上级精神、企业动态、亮点经验等及时推送至每一名职工“指端”。制定党群工作部宣传干事内部学习制度加强新闻宣传轮训制度新闻宣传考核制度“三项制度”，激发学习提素热情。在理论学习中注重实效，坚持巩固壮大主流思想舆论，教育引导全镇干部践行价值观，弘扬主旋律，传播正能量，做到不随波、不低俗、不传谣、不信谣，在大是大非和政治原则问题上，划清是非界限、澄清模糊认识，树立正确的世界观、价值观和人生观。严格落实意识形态工作的主体责任、党支
20、部书记的第一责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。组织召开意识形态暨保密工作会议，强调干部职工要管理好工作微信群、QQ群以及个人朋友圈，严防工作信息泄露。强调党员干部的大局意识和规矩意识。持续规范“八小时内外”生活和网络政治言行，要求全体干部职工增强身份意识，管住自己的手和嘴，无论是线上还是线下,都遵守法律法规。全面加强对正能量的宣传引导,把好意识形态的正确方向，弘扬主旋律，激发正能量。二、存在不足（一）新闻写作人才青黄不接，建议加强宣传人员文字写作能力提升。存在“只用不培”问题，没有建立梯次有序的宣传人才培养机制，有的刚刚熟悉业务，有些手感，就被“掐尖”转行，不利于宣传中坚力
21、量形成。（二）宣传策划及采访能力不足，建议加强对宣传人员外出采访能力提升。个别宣传人员存在作风漂浮、闭门造车的问题。有的报道不是去现场一线采访，而是在办公室里想象着写、就着资料写，造成新闻报道脱离实际。（三）公司“大宣传”格局尚未形成，建议构建“宣传重任全员挑、人人肩上有指标”的大格局。作为政工人员要善于总结经验和亮点工作，不能错误和极端的认为新闻写作及宣传是单一专业口的事，要加强协作沟通，多写多练，提升质效，自觉扛起本专业口的宣传旗帜。三、下步打谱（一）加强理论知识学习。一是抓好党委理论学习中心组学习。二是抓好基层党支部党员学习。三是抓好主题教育收尾阶段性工作。（二）加强新闻宣传报道。从上半
22、年宣传排名来看，新闻宣传工作在上级党委权属单位中的13名之间徘徊，下半年力争“保2争1”。具体做好人才培养、宣传策划、渠道拓展三项内容。（三）加强形势任务教育。围绕“迎接新中国成立75周年”形势任务教育主题，细化工作计划和配档表，深入开展一系列形势任务教育活动。深入挖掘和宣传报道基层一线的感动人物、典型事迹，组织先模人物进行班前宣讲。利用各种载体，强化安全教育，营造浓厚安全氛围。（四）加强舆情监测管控。常态化制度化执行并落实好月度舆情分析会、跨部门联系工作会议等制度，加强日常网络监测，及时有效应对，最大限度地防范舆情风险。（五）加强精神文明建设。广泛征集企业内部好故事、好声音及道德模范评选；扎
23、实开展公司文明单位复审工作,确保一次性通过省级复审；广泛利用矿区宣传栏、电子屏等,开展各类先进典型宣传，形成见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。篇四、第三季度意识形态工作分析研判报告意识形态工作是党的一项极端重要工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。我局严格落实意识形态工作责任制相关要求，把政治坚定作为第一要求，紧盯意识形态工作领域，聚焦重点工作环节，全面深化排查、认真分析研判意识形态工作风险隐患，确保本事域意识形态工作持续向上向好向强。现将2024年第三季度意识形态工作形势分析研判报告如下：一、总体情况前三季度以来，我局坚定落实党管意识形态原则，坚持党组书记作为第一责任
24、人亲自抓意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同安排、同部署、同落实。班子成员根据“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态和网络安全工作负领导责任，按要求抓好分管工作领域的意识形态工作。一直坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,坚定贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，认真贯彻落实党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，主动探究新机制，推动意识形态工作持续深化开展，工作形势总体运行良好。经梳理排查，共分析研判意识形态工作风险隐患X条,其中，组织领导方面X条，阵地管理方面X条，言论引导方面X条，队伍建设方面X条。二、详细工作开展情况（一）落
25、实主体责任，意识形态工作严抓严管。严格落实意识形态工作主体责任，形成党组书记牵头抓总、分管领导详细负责、办公室专人落实的意识形态工作格局，完成意识形态工作上下联动、齐抓共管。定期召开党组会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断强化和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规则。坚持严格执行好干部标准，认真学习党的二十大精神，强调意识形态工作的极端重要性，狠抓意识形态领域各项工作使命落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇合力量的强有力作用，全局管辖范围内没有发生过妄议上级，也没有发生过信谣、造谣和传谣现象。（二）压实思想基础，党员干
26、部队伍深化教育。根据全面从严治党的要求，党员干部牢守政治方向之舵，持之以恒抓学习教育。将意识形态学习纳入党组和干部集中学习内容，严格落实学习制度,制定年度学习计划，把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为首要政治使命，依托“三会一课，中心组学习、周例会学习等抓好党员干部集体学习，主动推动网络平台学习、自主学习，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。截至第三季度，党组中心理论组学习共X次，开展主题宣讲X次，干部理论学习共X次，党课辅导X次，警示教育X次，撰写心得X篇。（三）强化言论
27、引导，维护阵地安全。持续加大作风整治力度，通过清廉机关建设、警示教育等，为大家敲响警钟，无论何时都要不忘初心，树立一心一意为人民服务的宗旨，做到忠诚洁净担当，推动行业作风建设，着力解决好群众急难愁盼问题。抓好网络平台管理，严格落实微信群、群、公众号等平台管理制度，注意把握不同时期宣传重点，坚持正确的言论导向，强化信息发布、政策解读、网络跟评，按时回应社会关切，提高言论引导水平，特别留意把握网络舆情，牢牢把握信息宣传主动权。强化干部管理，要求广大干部职工增加身份意识，严格约束自己，不造谣、不口无遮拦，自觉做到涉密信息、敏感信息、负能量信息不上网，维护意识形态安全。三、对本事域意识形态存在风险隐患
28、的分析研判（一）组织领导方面。一是个别党员干部对意识形态理论学习重视不够，政治理论学习较为被动，主动性不够高，在坚定理想信念方面存在短板弱项。有些党员干部政治立场不坚定，存在人云亦云的倾向，不足自己的推断思索，对待工作、看待问题，不能深化分析，理性发声。二是是部分同志主动顺应当前网络化新时代，接受新事物、新观念的主动性不高。如个别同志在通过学习强国等学习软件进行学习时,只是被动完成使命,并没有深化阅读相关内容,学习效果不理想。（二）阵地管理方面。一是在言论宣传方面对新媒体的应用不够，由于新媒体更新速度快，对新闻质量要求高，部分党员干部对新闻宣传工作存在畏难心情，本着多一事不如少一事的看法，并不
29、主动利用新媒体进行宣传。没有真正意识到新媒体宣传的重要性,没有充足利用新媒体按时快速的长处，对工作动态、政策落实进行广泛宣传，形成强盛的主流言论。二是由于对意识形态领域的新事物嗅觉不够灵敏、反应不够敏锐，对经济社会发展的新形势、履职环境的新改变、干部思想的新聚焦等认知不足，特别是对意识形态工作的方法、规律把握不够，对新媒体的运用不足等，使意识形态工作的创新方式、方法较少，层次不够。（三）言论引导方面。一是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探究。充足利用新媒体宣传党的政策、工作典型亮点、弘扬网络正能量还远远不够。二是在意识形态工作实践中，有时仍然沿袭理论灌输、全面“严防死守”等传统方式，
30、这样既无视了自主性意识，也没有充足考虑到不同类型群体的差异性和独特性，无疑导致工作不足针对性、敏捷性，不能充足有效发挥其应有的作用。三、下一步工作计划针对意识形态工作存在的风险和问题，下一步，我局将坚持问题导向，结合工作实际，细化安排部署，强化措施落实，持续深化整改意识形态工作问题和风险隐患，不断提升意识工作实效。（一）建立健全意识形态工作责任制。要把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容纳入党组织及班子成员民主生活会和述职报告重要内容，纳入干部年度考核内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规则的监督检查范围。严格落实定期对意识形态分析研判制度，在下半年召开一次专题会议研讨意识形态工
31、作。对本单位开展一次意识形态工作专项督查并在党内进行通报,每半年向主管意识形态工作部门专题汇报意识形态工作。（二）持续强化政治理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入各项学习内容，通过开展集中学习、主题党日、专题党课、研讨沟通等形式，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，按时传达学习中央、省市区关于意识形态工作有关会议和文件精神，一直坚持用新理念新思想新战略武装头脑，指导工作。（三）持续强化言论监督引导。牢牢把握言论引导的主动权,提高言论引导水平,充足利用新媒体,加大对群众关怀的政策落实、工程建
32、设等情况进行广泛宣传。切实维护网络意识形态安全，严禁在、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。按时做好重要节点和敏感时期的言论监管，按时搜集、研判、处置可能引发群体性大事和社会动乱的言论。篇五、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告2024年，本人按照区委关于落实意识形态工作责任制的要求,结合区委办公室工作实际，紧紧围绕X主题教育，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓党员干部思想政治教育，扎实推进意识形态工作，有力地促进了各项工作的开展。现将有关情况述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）科学组织，落实责任，打好意识形态工作主动战。将意识形态工作纳
33、入重要议事日程，深入做好意识形态思想工作，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。在全面落实意识形态工作责任制要求基础上,把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。（二）强化领导职责，明确责任分工。始终把意识形态工作纳入办公室日常工作和党的建设总体布局，进行同部署、同推进、同落实、同检查。通过组织召开办公室领导班子会议、支委会、党员大会等会议，领导和支持意识形态职责。领导班子其他成员严格按照“一岗双责”的要求,着力抓好分管工作和部门的意识形态工作。（三）认真组织学习，不断提高认识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和
34、开展“X”主题教育，把意识形态纳入学习内容，通过“三会一课”、专题学习研讨、学习强国等形式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习区委下发的意识形态工作联席会议制度意识形态工作督查制度等一系列制度性文件。2024年共开展理论学习4次，并参与了基层党建、党风廉政和意识形态述职评议考核工作。（四）加强队伍建设，激发做好意识形态工作的新动力。坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥办公室主体作用，不断激发党员干部主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制。通过每月党日活动等方式加强对党员理想信念
35、社会主义意识形态的学习教育，提高党员干部立足本职工作，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。（五）突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展。一是广泛开展结对帮扶活动。组织干部职工深入社区开展“一对一”结对帮扶、“在职党员到社区服务报到”活动，慰问了各社区的生活困难党员X名、老党员X名、老干部X名。二是做好舆情监测和舆论引导。实行领导带班24小时值班和零报告制度，及时稳妥处置苗头性、突发性、群体性、极端性问题。三是以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，做好办公室清洁卫生,做到物品摆放有序，大力倡导文明新风。二
36、存在的主要问题和原因分析（一）政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强。理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系实际开展意识形态的方式还有待丰富,少数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。（二）工作能力有待提升。对实际情况的掌握不够深、不够透，“布置工作相对较多，沟通交流相对较少；听汇报相对较多，下基层了解相对较少”的现象仍然存在；存在片面强调实际工作，忽视意识形态工作的情况，没有将实际工作和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象。（三）对外宣传工作还需进一步加强。阵地意识不强,宣传思想文化阵地薄弱，
37、不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。三、下一步工作思路及主要措施（一）加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党建工作和办公室日常工作当中去。（二）强化担当意识和战斗意识。一是加强正面宣传,加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观建设落地落实，形成良好氛围。二是强化思想引领，切实加强党员干部思想理论建设。紧紧围绕主题教育，以落实“三会一课”制度为依托，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党章党规，通过加强理论学习，
38、进一步深化广大党员干部理想信念教育。（三）加强短板意识和创新意识。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。意识形态工作是极端重要的工作，起到“思想防线”的重要作用。能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。今年以来，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于意识形态工作的一系列重要论述为根本遵循，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，严格落实主体责任，切实加强党对意识形态工作的全面领导，压紧压实意识形态工作责任制，不断增强社会主义意识形态凝聚力和引领力，巩固马克思主义在意识形态领域指导地位，唱响主旋律
39、筑牢主阵地、建强主力军、打好主动仗，确保意识形态工作责任制落实落地。篇六、2024年度意识形态工作责任制落实情况自查报告为进一步推进意识形态工作责任制落实到处，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照关于印发2024年意识形态工作责任制督查暨意识形态领域安全稳定大排查、大整治、大提升工作方案的通知要求，我局高度重视，认真对照检查内容，结合工作实际，认真开展意识形态工作自查自纠，现将有关情况汇报如下：一、落实情况2024年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，牢固树立总体国家安全观，强化底线思维和红线意识。进一步强化意
40、识形态工作责任制，严格落实各项工作和任务,全局意识形态领域工作总体态势积极向上、安全健康。（一）在工作责任制落实方面。一是落实意识形态工作领导责任制情况。根据相关文件要求制定了*住房和城乡建设局2024年意识形态工作方案，方案中明确规定要把意识形态工作纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，纳入班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，进一步明确了抓意识形态的目标任务、工作措施，切实推进意识形态工作落实。截至目前，共召开意识形态专题会议*次。（二）在阵地管理方面。严格按照意识形态阵地标准化建设,对单位所属的意识形态阵地建立管理制度，严格按照信息发布审批制度进行信息发布，针对开展各类宣讲均在旗委宣传
41、部进行备案。（三）在理论学习方面。结合单位实际采取自学和集中学习方式进行理论学习，截至目前，严格按要求学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神等上级重要会议精神。开展意识形态专题学习*次。在学习强国运用上，有清晰的组织架构并将全部党员纳入组织当中，不存在长期不运用学习平台的学员，同时,管理员能够熟练登录和使用管理系统并坚持定期开展学情调度、学情督促。二、存在的问题我局意识形态工作虽取得一定成绩，但仍存在一些薄弱环节,主要表现在：（一）对外宣传力度还需进一步加大。我局微信公众平台作为意识形态主要阵地，但关注量基数小，影响力不足,需要在如何建设好意识形态阵地，以不
42、断提高影响力上不断创新工作方法。（二）意识形态工作方法还需进一步探索。针对意识形态工作大部分还停留在完成上级部署以及理论学习上，缺乏主动性、针对性、创新性。三、下一步工作计划今后，我局会努力克服自身不足，更加严格的贯彻落实好上级的安排部署，树立抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态的工作的主动意识和主体意识，统筹安排,积极而为，努力把意识形态领域工作抓出实效。（一）提高思想认识，着力落实意识形态工作责任制。落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，我局将通过有效措施进一步把意识形态工作责任制落到实处,把党组书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形
43、成党组统管、分管领导主抓、办公室负责人共管的局面。（二）创新方式方法，做好网络意识形态工作。不断创新网络意识形态工作的方式方法，同时利用好意识形态阵地加大招商引资宣传力度。一要确保始终坚持党性原则，把党性原则贯穿于网络意识形态工作制度建设的首位和全过程。二要严格落实意识形态工作责任，严格按照主管主办和属地管理原则，确保意识形态阵地安全可靠。三要不断将意识形态工作融入业务工作，并与业务工作齐抓共管。（三）加强学习力度，不断增强理论学习水平。要始终坚持用好、管好”学习强国平台“，把加强“学习强国”平台使用推广和建设工作，作为贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神。利用党性教育基
44、地,开展情景教学、体验式教学、重温入党誓词等教育模式，增强学习的灵活性，同时狠抓学习制度，充分发挥宣传阵地作用、组织开展理论宣讲，坚持克服困难，按规定完成宣讲任务，不断提高党员干部的理论政策水平，确保理论宣传教育工作取得实实在在的成效。篇七、X单位2024年度意识形态工作要点2024年处党组要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治敏感性、分析研判力。一、构筑思想教育体系，强化政治机关建设1.开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主体教育。牢牢
45、把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观察时代、把握时代、引领时代，积极识变应变求变，解决经济社会发展和党的建设中存在的各种矛盾问题，防范化解重大风
46、险，推动中国式现代化取得新进展新突破。从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。2 .切实抓好政治机关建设。坚决把讲政治的要求落实到工作各领域和业务工作全过程，切实履行党组意识形态工作主体责任，不断完善意识形态组织领导、责任传导、工作推进等机制，为重点工程建设高质量发展提供有力的思想保证、精神动力。不断强化政治监督，重点学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委、市委决策部署情况，以实际行动践行“两个维护
47、充分利用周边丰富“红色根脉”资源，持续开展对党忠诚教育。3 .积极开展系列宣传活动。紧紧围绕党的二十大精神，讲好中国共产党故事，积极开展主题征文、主题党日、先进典型宣传、志愿服务等活动。积极参与网上知识竞赛等系列活动，广泛发动党员干部开展党课宣讲、集体重温入党誓词、走访慰问等主题宣传教育活动。4 .打造学习型党组织。一是坚持领导干部带头学习。加强处党组集体学习研讨，处党组理论学习中心组每季度至少开展一次集体学习研讨。处党组书记每年至少为机关党员干部上1堂专题党课,处领导班子每人每年至少完成1篇调研文章。二是坚持“两个一刻钟”常态学习。将政治学习、廉政教育两个一刻钟”作为常态化学习交流内容。政
48、治学习一刻钟，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习贯彻党中央、省委、市委的重大决策部署，学习重要会议、重要文件、重大政策精神以及新出台党纪党规、法律法规政策等。廉政教育一刻钟，学习上级关于党风廉政决策部署、关于作风建设等方面的通报以及正反面典型案例学习等形式，开展廉政教育。三是坚持”请进来、走出去”交流学习。“请进来”，每年视情邀请相关专家到我处进行专题授课。“走出去”，适时到红色教育基地和参建项目一线工地开展实地学习。二、构筑责任落实体系，强化意识形态组织领导建设1 .落实意识形态主体责任。要充分认识意识形态工作的重要性,全面落实意识形态工作责任制。处领导班子要切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。处党组书记要做到“三个亲自三个带头”，对全处意识形态工作做到亲自部署、协调、督促落实；班子成员要认真履行意识形态“一岗双责”，按要求抓好分管职责范围内的意识形态工作；各科室要按照职责分工，共同抓好意识形态工作。2 .加强意识形杰工作部署。要加强对意识形态工作的领导，精心组织，周密部署。处党组要通过召开党组会、职工大会等，对意识形态工作作出部署，全面领导和部署意识形态工作，并将意识形态工作纳入年度重点工作。处党组全年研究部署意识形态工作不少于2次，按期按要求向市委汇报意识
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