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1、第 1 页 公司党委书记“三严三实”民主生活会个人对照检查 材料 特征码 OopEwaTfBZnECnvzTmTl * 公司党委书记“三严三实”专题民主生活会个人对照检查 材料 自去年开展的党的群众路线教育实践活动，再到今年开展 的“三严三实”专题教育，习近平总书记先后强调，各级领导 干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以 律己，又谋事要实、创业要实、做人要实；要把学习弘扬焦裕 禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式 的好党员、好干部。 “三严三实”是衡量为人为政的基本要求， 也是检查党性原则和执政能力的标尺。通过认真学习“三严三 实” ，并结合自己的思想和工作
2、实际进行了自查，对存在问题的 原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况 汇报如下。 一、自身存在的问题。 修身不严方面。理论学习存在重专业技术管理，轻政治理 论学习，许多时候浅尝辄止，不能学以致用。还有的时候以会 第 2 页 代学，以工代学，静心静身学习较少，存在安于现状，进取心 下降的倾向。 用权不严方面。对公司内部管理不到位，工作要求多，统 筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高，决策过程调研不 够，有些决策过于草率。 律己不严方面。有些“四风”问题没有彻底整改到位，有些规 章制度没有完全带头做好。 谋事不严方面。深入基层不够，每周两天下基层工厂的自 我要求没有完全做到，布置
3、工作时强行安排时有发生，考虑实 际困难少，解决问题不够及时。 创业不严方面。担当精神不够，遇到问题一抓到底的作风 不足，有瞻前顾后、不敢亮剑的现象，还存在通过会议形式协 调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办 的力度不够。 做人不严方面。对班子成员的错误方面，有时没有直接指出， 考虑面子问题较多，主动承认自己工作中的失误不够。 二、产生问题的原因分析 1、放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重 要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是 已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经 验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作 当成硬任
4、务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、 第 3 页 做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细 研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。 “经验主义” 的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践 的能力不够强。 2、放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存 在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼 上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨 观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观 主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。 研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好， 工作作风不够深
5、入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难 度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 3、放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年 经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣， 解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖 析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益 少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为员工反 映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题 沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。 三、下一步整改措施 认真学习焦裕禄精神，按照“三严三实”的要求为人做事。 第 4 页 1、重点解决不重视政治理论学习的问题，改掉被动学习的 思想
6、，主动投入精力和时间，强化政治理论学习和业务知识学 习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效率， 与时俱进，不断创新。 2、真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动， 切实转变思维方式、改进工作作风，站在员工立场谋划工作， 用员工的观点推动工作，真心诚意为员工办好事、办实事、解 难事。还要及时转变角色，站在企业党员领导干部的层面上， 努力让自己做到克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎 难而上，积极工作，为党委领导班子科学决策提供有效依据。 3、主动抓好党风廉政建设责任制的落实，确保党风廉政建 设的各项任务落到实处。加大对监督执纪问责力度，通过落实 中央“八项规定”精神专项
7、检查，解决党委领导班子以及自身 存在的“四风”问题。同时加强对党员干部的教育，严格管理， 打造过硬的干部职工队伍。 4、督促自己多下基层工厂，及时掌握生产经营动态。坚持 实事求是，在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神， 紧密结合公司实际，坚持从实际出发、以问题为导向，对症施 策。勇于担当，在真抓实干、敢于当担上做表率，对事关发展 的大项目、难事、要事，拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成 效。 5、在日常管理工作中直面深层次矛盾问题，打破常规做法 第 5 页 和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的 勇气和胆略，不等不靠，主动出击，创新性、创造性地开展工 作，破解发展难题。主动克服为难情绪，克服求稳怕乱的心理， 不回避矛盾，不怕得罪人。工作有困难时，做到身先士卒，亲 力亲为。 6、主动加强与其他同志之间的沟通交流，及时指出班子成 员的不足与错误，并督促其加以改进。同时积极听取其他同事 对自己提出的意见，学习他人的长处，进一步增进感情，加强 团结，共同为公司的健康发展努力工作。 *