公司事业部党群工作总结及工作计划.docx

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1、第 1 页 公司事业部党群工作总结及工作计划 特征码 OyBtfnMVggvcmIXNrCwM 20XX 年事业部党群工作总结及 20XX 年工作计划 20XX 年，事业部两级党群组织紧紧围绕改制、经营、稳定、 管理和先进性教育活动五项工作重点，做了一定工作，为确保 各项目标的实现提供了坚实的思想和组织保证。 一、20XX 年事业部党群工作情况 主要有四个方面： （一）扎实开展保持共产党员先进性教育活动 1、严格按照公司规定的三个阶段、十五个环节开展工作。 *名党员参加活动，对*人开展满意度测评，满意和基本满 意率达到*。 2、深入抓好整改，巩固扩大教育活动成果。截止到 12 月 份，列入各级

2、领导班子整改方案的*条问题，已整改完成* 条，其余的问题还在落实整改中。 3、总结经验，建立让党员“长期受教育、永葆先进性”的 长效机制。事业部党委建立了领导干部谈话制度 、 领导调 研服务工作制度。各单位也制定了相应的制度。 4、各级团组织开展以学习实践“三个代表”重要思想为主 第 2 页 要内容的团员意识教育活动。 （二）以“*”为目标，加强党群工作，打造过硬的 队伍 1、以推进学习型领导班子建设为载体，加强两级领导班子 思想作风建设。两级领导班子的经营管理水平、决策能力、执 行力得到明显提升。*、*公司被评为公司*单位。 2、开展有针对性的形势目标教育活动。组织了事业部工作 目标报告会，

3、各单位也开展了以目标报告会主要形式的形势目 标教育活动，统一职工思想，明确目标和任务，坚定了实现全 年目标的信心和决心。 3、开展及时、准确、强势的宣传工作。在年初、年中、年 底重要时段，围绕阶段工作重点，结合全年八大重点工作开展 宣传工作。 4、加强党风廉政建设，促进“三管”人员廉洁从政。开展 “廉洁自律承诺活动” ，与各单位签订了党风廉政建设责任书。 召开事业部领导干部大会，对高管和“三管”人员提出了具体 要求。加强了对重大投资、采购等的监督工作。 5、密切关注职工思想动态，及时收集相关信息，做好稳定 工作，确保了事业部职工的稳定。 （三）围绕工作目标，提高党群工作实效性 1、发挥党政工团

4、作用，全力推进辅业改制工作。积极做好 改制过程中职工的思想稳定工作，总结经验，提出* ， 第 3 页 确保了改制工作的顺利推进。 2、组织开展竞赛活动，确保目标实现。开展了事业部 20XX 年优秀员工竞赛等各类富有实效的竞赛活动。评选优秀员 工*人。 3、加强党群工作制度建设，规范管理。提出关于贯彻落 实*公司思想政治工作条例的实施意见 ，制定贯彻落实 *公司党委工作条例的实施意见） 和贯彻落实*公 司党支部工作条例的意见 。 4、开展系统培训，促进交流和沟通。举办党建思想政治工 作研讨班、工会主席培训班、班组长培训班、直属党（总）支 部书记培训班。 5、开展党建思想政治工作研究，提高党群工作

5、水平。召开 党建思想政治工作研究会年会，交流党建思想政治工作、企业 文化建设经验，表彰了*篇优秀论文。 （四）加强企业文化建设，营造和谐环境 1、推进事业部企业文化建设，制定并实施事业部企业文 化指导意见 ，提炼了“*”的企业精神， “*”的企业 理念， “*”的工作作风以及“*”的服务追求。 2、树立*厂、*公司等单位的企业文化建设先进典型。 培养、宣传了以*厂*、*厂*为代表的事业部优秀员工 形象。 3、开展形式多样的文化体育活动，凝聚职工队伍。组织开 第 4 页 展事业部迎新春联谊会、职工田径运动会、职工羽毛球赛、统 战人士联谊会，成立了事业部羽毛球协会。对鼓舞职工士气 、 展示形象、振

6、奋精神、稳定队伍、保持良好的工作、学习、生 活状态，起到了一定的作用。 回顾 05 年工作，存在两个方面的不足： 1、部分单位的党建工作活力，围绕中心工作的力度还需进 一步提高。 2、个别干部廉洁自律意识、学习意识还有待进一步加强。 根据事业部 06 年党政工作大纲精神提出如下思路： 二、20XX 年事业部党群系统主要工作 06 年党群工作的指导思想是 认真贯彻党的十六届五中全会精神，公司工作会和事业部 党政工作会议精神，围绕管理、效益目标，打造党建思想政治 工作品牌，提升党群组织的服务能力和水平，以培育知识型员 工和建设优秀企业文化为载体，以确保稳定为重点，增强全体 员工的凝聚力和战斗力，为

7、实现经营和管理目标提供有力的思 想和组织保证。 做好四个方面的主要工作： （一）以培训教育为重点，深化学习型领导班子建设和争 做知识型员工活动 1、加强学习型领导班子建设。 坚持和完善党委中心组学习制度。坚持中心组学习制 第 5 页 度是创建学习型领导班子的有效形式，各单位党委、直属党 （总）支部要认真学习贯彻*精神，研究和部署中心组学习 的目标、内容和保证措施，每月至少集中学习一次。 坚持集中学习和个人自学相结合，重在个人自学；坚持一 般性学习和课题学习相结合，重在课题学习；坚持学理论和解 决实际问题相结合，重在解决问题。每年领导干部至少撰写一 篇结合本职工作实际的学习体会，努力提高学习效果

8、。各单位 中心组学习情况和效果作为对领导班子建设评价的内容之一。 加强党建工程建设，深化学习型领导班子建设活动， 各单位要认真贯彻公司关于创建“学习型领导班子”有关文件 精神，通过活动进一步提高两极领导班子的综合素质，发挥班 子的整体作用。06 年事业部党委在适当的时候召开建设学习型 领导班子建设研讨会，推进学习型领导班子活动。 加强思想作风建设，开展机关作风整顿活动。首先是 从管理部机关开展，事业部机关已按照部领导要求，春节期间 已开展了为期一个月三个级段的作风整顿，孙总、李书记分别 作了形势报告和党课，收到了比较好的效果。各单位机关，也 要集中一段时间开展此项活动，目的是总结近几年来工作中

9、的 得失，深刻认识学风、工作作风、思想作风、党风廉政建设如 何适应新形势、新任务的要求，加强职业道德建设，严格行为 规范，讲正气、讲诚信、讲信誉，确保在实现明年两大目标和 中期事业计划中，保持良好精神状态，增强实现目标的信心和 第 6 页 决心。 加强高管人员的培训工作。配合人事处围绕贯彻十六 届五中全会精神，结合年度重点工作、实施中期事业计划的目 标要求，采取集中办班、专题讲座、专题研讨等形式，加强经 营管理、法律法规、财务管理、资产管理、风险意识、辅业改 制、党务知识的学习和培训。各单位要加强中层干部的学习和 培训，努力提高中层干部综合素质。 2、各单位要加强党员和非党员骨干人员的培训工作

10、。 各单位党委、党（总）支部要加强对党员有针对性的 岗位知识能力培训。同时，要增强学习党章、遵守党章、贯彻 党章、维护党章的自觉性和坚定性，进一步强化党章意识和党 员意识，确保培训率在 90以上。努力把党员培养成为各单位 需要的优秀人才和业务骨干。要有计划地举办非党员骨干人员 的培训班，着力提高思想素质，把骨干培养为党员，更好地发 挥骨干作用。 加强党群干部轮训，努力提高党群干部素质，培养复 合型人才，力争事业部党群干部培训率达到 100%。 3、深入开展“创建学习型班组”和“争做知识型员工”活 动。 认真贯彻公司关于“创建学习型组织” ， “争做知识型 员工”有关精神，两级工会要扎实推进这项

11、活动，各单位要确 保 85%以上的班组参加创建活动。在创建活动中，班组要制订 第 7 页 创建学习型班组的规划，建立班组学习培训的制度，形成适应 班组实际的创建活动载体，班组成员每人学习一门新知识（掌 握一项新技能） 。 要结合实际情况，针对不同类型、不同层面员工特点，通 过开展班组成果发布、员工读书自学、技术创新、岗位练兵、 QCD 改善、技能竞赛等活动，使班组和职工都能取得活动成果。 事业部将开展创建“学习型组织”活动检查验收，适时组织召 开经验交流会。 （二） 、建立有效的党群工作机制，提高工作实效性 1、两级党委要认真贯彻落实公司党委三个条例 （公司 党委工作条例、党支部工作条例、思想

12、政治工作条例） 。 部党委已制定实施细则和意见，把党群工作纳入到对 各单位的管理评审工作之中。各单位要结合实际认真贯彻落实， 做到党群工作与行政工作同部署、同检查、同考核。 今年事业部拟开展“双文明先进单位”和“先进党支部” 竞赛活动，并在年底评选表彰。 按照党委和党（总）支部任期换届的要求，积极做好 党组织换届工作。凡是届期已满，无特殊情况的，必须按期换 届改选。根据改制工作推进情况，同步建立改制单位的党工团 组织，做好移交单位的党工团组织的关系转交工作。 加强党支部建设工作。各单位要分析本单位党支部建 设情况，进一步量化党支部工作内容，加强对党支部工作的考 第 8 页 核，总结党支部建设的

13、先进经验，适时举办党支部书记培训班 和党支部工作经验交流会，不断提升基层党支部建设水平。 2、认真贯彻落实事业部党委关于建立健全教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法 。 以高级管理和“三管”人员为重点，加强党风廉政建 设。党风廉政建设要以高管和“三管”人员为重点，加强“三 个代表”重要思想、廉洁从业道德教育、党纪条规和公司规章 制度等方面的学习。加强正反两方面典型的宣传、引导，对新 任职的中、高级管理人员进行廉洁自律培训。要集中一段时间 开展反腐倡廉主题教育活动，增强高管人员和三管人员遵章守 纪、依法依规的自觉性。 以预防为主，建立健全反腐倡廉机制。制定和落实 党内监督条例的各项

14、配套措施，坚持民主集中制原则，坚 持重大事项决策程序，坚持民主生活会制度，和“三重一大” 事项报告制度等。进一步建立健全党委参与企业重大问题决策 的规程，完善领导班子议事规则，建立关键岗位人员廉洁自律 个人承诺制度。改进并加强对各单位投资的管理，完善工程建 设招标投标制度，健全大宗物资采购制度。要把党风廉政建设 的要求渗透到经营管理和各个环节、流程中，充分发挥制度在 党风廉政建设中的重要作用。 抓住重点环节和关键部位，加强对权力运行的制约和 监督。一是加强对干部选拔任用工作的监督；二是进一步加强 第 9 页 对企业重大决策的监督；三是进一步加强财务监督、物资采购 和工程项目招投标的监督；四是进

15、一步加强两极效能监察，把 握立项、实施、评价三个环节，切实提高效能监察效果。 积极推进厂务公开，加大职工民主监督的力度。厂务 公开是企业民主管理的有效形式，各单位要完善和加强这一制 度。去年，煤电分公司导入 ISO9000 理念，加强三级公开，即 厂务、车间、班务公开，在厂务公开规范化、制度化方面进行 了有益的探索。各单位在 06 年要加强这方面的工作，事业部将 在 06 年组织厂务公开检查和经验交流活动。 3、巩固党员先进性教育成果，建立和完善党员“长期受教 育、永葆先进性”的长效机制。 坚持和完善制度。制度建设是巩固党员先进性教育成 果的重要保证。在党员先进性教育活动中，事业部党委和各单

16、位党组织都分别制订了相关制度和措施，比如党员培训制度、 自评互评制度、 “三会一课”制度、民主生活会制度、交心谈心 制度、党政主要领导讲党课、讲形势报告制度、调研服务制度 等，这些制度都要坚持下去，不断完善。 切实解决职工群众关心的实际问题。巩固党员先进性 教育成果一个重要内容之一就是切实研究解决职工群众关心的 具体问题和实际问题。两级党组织要坚持在先进性教育活动中 好的做法，积极深入基层，广泛征求意见和建议，掌握和了解 职工关心的具体问题、难点问题，及时汇总、定期反馈，认真 第 10 页 整改。 4、加强研究会工作，开展以课题制为主的党建思想政治工 作研究活动。 两级党建思想政治工作会要围绕

17、如何充分发挥党群组 织作用、提升服务能力和水平，建立保持共产党员先进性长效 机制、抓好稳定工作、创新党建思想政治工作、加强党建思想 政治工作会自身建设等课题，定期开展研究会课题研讨活动。 （三）围绕中心，以提升服务能力和水平为目标，打造党 建思想政治工作品牌 1、积极开展形势目标主题教育，做好职工宣传和思想工作。 围绕中期事业计划、06 年事业部和各单位中心工作， 组织开展以“立足眼前，展望未来”为主题的形势目标教育。 通过举办形势报告会、编发宣传刊物等形式，向职工讲清企业 年度方针目标及措施。一季度，各单位行政主要领导要做一次 形势报告，党委书记要讲一次党课。 加强改制中的宣传和思想工作，注

18、重转变职工观念。 有针对性地编写职工学习材料，讲清改制的意义和目的，原则 和目标，以及改制中涉及职工利益的有关问题。认真开展职工 动员会、答疑会，广泛开辟职工了解、参与改制工作的渠道， 听取职工的意见和建议，做好沟通和思想疏导工作。 做好企业形象宣传，加大服务品牌宣传力度。结合中 第 11 页 心工作，捕捉工作中的“亮点” ，积极做好宣传策划，开展有深 度、有针对性地做好宣传工作。 2、要切实加强领导，认真履行稳定工作责任制，确保稳定。 06 年稳定工作非常重要，面临严峻形势，影响稳定的因素 比较多，时刻都不能掉以轻心。 事业部两级党组织一定要密切关注、高度重视，抓好 预防、化解、处置三个环节

19、，确保“四无”目标实现（无群体 到公司总部、赴省进京事件、无影响事业部稳定的重大群体性 事件、无重大政治、安全事故） 。 要切实建立健全稳定信息网络，确保各类信息传递渠 道畅通，坚持职工思想动态调研制度，及时掌握职工中存在的 各种不稳定因素，坚决把各种不稳定因素消灭在萌芽状态。 坚持开展爱心帮扶活动，做实做细做好困难职工的管 理、积极开展送温暖活动以及青年志愿者活动，帮助职工解决 实际困难。 3、深化“三精工程”建设，开展党建思想政治工作精品工 程创建活动。 精心是态度，要通过积极的思想宣传和引导，促进广 大职工努力培养“优质、高效、快捷”的工作作风，不断增强 市场意识、危机意识、成本意识、服

20、务意识等。 精细是过程，要把党建思想政治工作细化分解到企业 第 12 页 决策、目标、任务、成本各项工作中，精细地做好各项工作。 精品是结果，要围绕企业生产经营工作重点，积极开 展党建思想政治工作精品创建工作。党群组织要积极围绕本单 位年度工作目标，不断深化“优秀员工”竞赛、效能监察立项、 青年服务创新工程等活动，积极发挥工会、共青团组织的作用， 为实现效益、改制目标工作做出贡献。 （四）建设优秀企业文化，增强企业凝聚力和竞争力 1、努力推进和加强企业文化建设。 认真贯彻公司企业文化建设纲要精神，深化部企业文 化建设。加强企业使命、企业精神、企业理念的宣传力度，在 职工中开展一次企业文化认知情

21、况问卷调研，扎实推进部企业 文化建设。 各单位要紧密结合实际情况，建设有本单位特色的企 业文化，重点加强服务品牌文化建设，要通过服务品牌文化建 设，提升服务能力和水平。适时组织专家对各单位企业文化建 设推进情况进行评审，召开典型单位经验交流会，培养和宣传 一批具有特色的企业文化建设先进典型单位和能够代表部形象 的先进个人。 2、开展丰富多彩的文化体育活动，推进文明单位创建活动。 利用大型节假日、庆典日组织开展具有群众性的文体 娱乐活动，丰富职工的企业文化生活，振奋职工精神，提升形 第 13 页 象，营造企业与职工和谐的氛围， 。 积极指导、推荐基层单位参加委级文明单位评审，参 与市文明城市建设活动，加强文明小区建设。 积极做好统战工作，充分发挥统战人士在企业改革发 展中的作用。