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1、电力员工个人先进事迹材料 某， 某市电力局电网改造物资供应组的一名普通员 工。8 年来，他率领全体员工，同心协力，兢兢业业，物资采购额超 过 1.2 亿元，多次受到上级表彰。XX年、XX年、XX年他本人三次被 市电力局评为“电网建设与改造先进生产者、先进个人。” 热爱本职 心系供电 -某市电力局电网改造物资供应组某 一个秋日的上午， 尽管天有些凉意， 但犹如电力人火热的情怀温暖着 我的心。迈着轻盈的步伐， 来到了设在某贸易城的市电力局电网改造 物资供应组。并见到了略显清瘦，但神采奕奕的某。他正是我们的主 人公。当我说明来意并请他谈谈工作经验时，某总是笑笑说：“我们 的工作还存在许多不足，我干的
2、都是我份内的工作，很平常。”他指 着办公室里一个个的文件橱对我说：“这里都是一个个账本和一本本 的数字，没有文字，我们的工作都在这里。” 人的生命是一本自己描绘的日历， 账本的每一页和一个个沉甸甸的数 字都印着某和他的一班人清晰可辨的足迹。这里没有惊心动魄的故 事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯走过的路，只有默默无闻的奉献， 勤勤恳恳的工作。平凡而淡薄，淳厚而朴实。像小草为人间增添着一 丝生机，像蜡烛为人类增添着一缕光亮，又像牧童的芦笛，洒洒脱脱 地谱写着一曲动人的乐章。 某市电力局电网改造物资供应组成立于1998 年，现有员工 7 人，担 负着全市农网、 城网改造中物资保障供应的繁重任务。不管是
3、烈日当 头的酷暑盛夏，不管是寒风刺骨的三九严冬， 只要是网改一天不收工， 只要有电力工程队一直在外施工， 便会看到市电力局电网改造物资供 应部屋内院外，昼夜灯火通明，就会看到某带着他的一班人，身穿工 作服，来往穿梭， 忙忙碌碌的身影。某市网改从1998 年开始至 XX年 结束，历时八年。八年来，他以库房工地为家，从没有过星期天和节 假日，每天工作十多个小时以上。八年来，他没有因病、因事歇过一 天班，请过一天假。去年8 月，他 16 岁的儿子被汽车撞伤住进医院， 在半个月的住院期间，某连一天的时间也没有守候。因为他知道，这 个时候正是网改的关键时期，耽误一天，哪怕是一会儿，也许就会影 响一个工程
4、队的施工进度， 就会直接影响全市网改工作进度。就是这 样，8 年来他舍小家为大家，以身作则，身先士卒，带出了一个好队 伍，好集体。 榜样的力量是无穷的。 在某的带领下， 网改物资供应小组一班人精诚 团结，密切合作， 形成了一个务实的群体。做好电网改造后勤保障工 作，使人民群众早日富裕起来，作为某电力人，他们找准了自己的位 置，苦干、实干投身电业，默默奉献着，为的是万家灯火通明。XX 年 7 月一天下午， 一辆从沧州盐山县送货的卡车到达某，车上载有价 值近 50 万元的电料， 重量足有 60 多吨。这时离下班时间仅有不到一 个小时。某二话没说，一声令下“卸车”。随即所有的工作人员都各 就各位，点
5、数、验质、分类、入库等等一系列程序， 有条不紊的进行。 由于很快天就黑下来了，仓库内外临时拉上了照明灯。就这样，晚饭 也没顾得吃，一直干到第二天凌晨两点多，才把货卸完。还有一次， 正是某一年一度的庙会期间，一辆从唐山冀中集团送导线的12 米加 长货车，因当时庙会人多、 摆摊的车辆多，这辆车白天根本无法进入 库区，只好等到庙散人走，车才能开进去。到了晚上才开始卸车，到 卸完车已是第二天的三点多钟。工作性质的特殊性和不确定性，造就 了一批适应性特别强的“工作狂”。在某的率领下， 每个员工时时刻 刻都是严阵以待，坚守岗位。不论是班上班下，节假日还是星期天， 客户只要一个电话或一声招呼，无论是道多远，
6、都能立即返回岗位， 也要让用户把料提完。 他们心里只有一个念头： 决不能因为自己的一 丝一毫的失误而影响某网改工作进度。 某一直坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，以客户满意为最高的追 求目标。几年来，他坚持按规定选厂选型， 防止低资信货源混入电网； 坚持按程序办事，防止人为倾向性偏差；坚持进出货物公开透明，防 止可能发生的暗箱操作；坚持内外监督，防止预防上的死角和漏洞。 在工作中，某提出了“施工队的满意就是我们服务的努力方向”的口 号，树立起了为一线施工人员服务，就是为某网改服务，就是为某人 民服务的意识。他们从一点一滴做起，哪怕是一颗螺丝、一米电线， 只要是工程需要，都能做到保质保量，及时供
7、应。在具体措施上，他 们制定并实施了物资仓库管理制度 、 仓库保管员制度、 物资出 入库管理办法等等，不断培育员工规范践约和履诺的良好行为。某 还特别注重员工的思想教育与业务技能培训，逐步建立健全了 物资 管理人员岗位培训、 员工素质业务技能实训 、 员工基础教育实施 方案等，制定了岗位练兵活动的措施，定期举行计量比武活动。 完善服务设施， 改善服务手段。 某市电力局电网改物资供应组从当初 成立到 XX年的七年多时间里，几百万、几千万、甚至上亿的物资入 库、出库、包括退料、对账等完全是人工书写单据。 几年间，仅账本、 单据摞起来足有几米高。尽管这样如此繁琐，但某始终严格把握，按 规章制度办事，
8、从没出过差错。XX年 8 月，在某的努力下，千方百 计筹资购置了微机，开发并应用了先进的数据管理和控制分析系统， 实现了数据往来、数据查询和数据共享等多项功能，既方便了用户， 同时也大大提高了工作效率。 为进一步提高服务质量， 加大用户监督 力度，他们在库区设立了用户意见薄、意见箱、用户书写台、和休息 饮水处等，为用户提供了舒适的环境和高质量、高效益的服务。 革命前辈陶铸讲过这样一段话：“一个精神生活充实的人， 一定是一 个很有理想的人， 一定是一个很高尚的人， 一定是一个只做物质的主 人而不做物质的奴隶的人”。 某正是以他的工作实践体现其高尚的情 操。他不图名、不图利，公而忘私，忘我工作关心
9、员工，胜似亲人， 将自己的青春和才智化作光和热，无私的奉献， 把个人的人生价值融 入“发展着的电力事业”与社会的进步之中，脚踏实地，用他淳朴的 心灵和高尚的行为谱写了一区区动人的青春赞歌。XX年 9 月 2 日他 被批准为中国共产党预备党员。他把这个日子牢牢记在心里， 因为他 知道，这是他一生中最光荣的时候，最值得骄傲的日子。这些年来是 党组织养育了他、培育了他。从那天起，他严格用一个党员的标准要 求自己，认真履行党员义务。而今，这位坚守在电力一线的“无名电 官”带着一批生机勃勃的为供电服务的人群，默默无闻，无私奉献， 努力投身光荣的电力事业，尽展当代人民电力卫士的风采。 三八红旗标兵发言稿
10、尊敬的各位领导、各位代表： 值此盛会，又恰逢三八妇女节， 我很荣幸今天能代表“三八”红旗标 兵在大会上发言，此时此刻最想说的是：作为昆烟的女职工，我们是 幸福的。在昆烟这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗 水，拥有同样的广阔天地， 拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还 得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和 事业。我们深知，这一切的一切，都源于企业的发展，都源于企业实 力的增强，源于企业“以人为本”的文化。今天我作为35 名三八红 旗标兵的代表，代表的不是我个人或我们35 人的荣誉，而是代表昆 烟所有默默耕耘在工作岗位， 为昆烟的发展奉献着青春和汗水的女职 工。
11、 在此， 我谨代表全厂女职工们向关心女职工工作和生活的厂领导、 各位同仁们至以诚挚的感谢， 谢谢你们！近几年昆烟实现了跨越式的 发展，各项事业蒸蒸日上， 成为国家局“十五”期间要重点发展的全 国四大烟草企业之一。 现在烟草行业正处于整合重组的关键时期，大 品牌、大集团、大市场、大流通都是今后的发展方向，新时期给了我 们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，只争朝夕，工作中以“从 严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习 科学知识，提高个人综合素质，为创建学习型的企业努力，为全面建 设小康社会而奋斗，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识 型、学习型的新时代女职工。成绩仅代
12、表过去，不断的进步才代表未 来，姐妹们，让我们与男同胞们共同努力，做出应有的贡献，与企业 同发展，同进步，为创造我厂更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的 作用，最后祝各位领导、各位同仁工作顺利！祝全体女同胞们节日快 乐！祝我们昆明卷烟厂“红云映辉、吉祥如意”！谢谢大家！ 以服务读者为中心建设好精神文明的窗口 记陈盛光同志 先进事迹 陈盛光同志是如何把一个原来排名落后的书店，推上先进行列 的呢？ 一、 加强精神文明“硬件”建设， 为读者提供一流的购书环境。 当年陈盛光同志刚调任书店经理之时，阳江市新华书店只有两 间狭窄的门市，经营面积不足 100 平方米，经营图书品种还不到3000 种，根本不能满
13、足阳江市经济发展和广大市民的日益增长的文化需 要，“买书难”成为日益严重的社会问题。而社会图书网点却雨后春 笋般地涌现出来， 数以百计的图书流动车和数不清的街头书摊上泛滥 着不少非法和有害读物， 不断“围剿蚕食”主渠道的阵地。为了解决 这些问题，也为了更好的了解阳江人民对知识的需求程度，94 年 10 月 1 日，陈经理精心策划了阳江市首届书市。书市上那人流汹涌、选 购热烈的场面， 阳江人民的购书热潮以及产生的巨大的社会效应，使 陈盛光同志认识到： 要占领市场， 首先必须建设好社会主义精神文明 的阵地，走以网点建设为龙头， 以人才和科技为两翼的精神文明“硬 件”建设之路。 1、网点立店，精神文
14、明建设的物质保障。 以网点建设为龙头，始终是陈盛光同志几年来带领阳江市新 华书店参与市场竞争的重要发展战略。经过多方筹资， 95 年增建了 阳新综合大楼、 96 年还兴建了相配套的大型储运仓库。97 年全省排 名第三位的阳江购书中心大楼落成开业，并举行了第二届阳江书市， 阳江购书中心那舒适的环境，现代化的管理和设施、丰富的品种，正 被阳江及粤西地区的越来越多的读者所认同和喜爱。陈盛光同志抓住 购书中心的辐射功能，不但增建了下伸网点，还发展与吴川市店、阳 西县店、阳春市店的连锁经营。阳江市店的八年巨变，是陈盛光同志 带领全体员工走以网点建设为龙头，为精神文明建设提供了可靠的物 质保障的结果。 2
15、、人才旺店，是精神文明建设的智力保障 随着我国加入 wto 的迫近，图书市场的竞争也越来越激烈。虽 然市店的网点增加了，规模扩大了，如果没有会经营、懂管理的人 才，反而会背上包袱，应有的效益也发挥不出来。陈经理较早就意识 到：市场竞争的实质就是人才的竞争，人才才是竞争致胜的法宝。他 是如何培育和引进人才的呢？一是组织员工培训。为了提高全体员工 的素质，从 95 年起， 先后有 50 多人参加了省举办的业务培训， 100 的受培训人员取得了合格证书。为了适应工作的需要， 他亲自组织了 各种业务培训学习班， 对全店不同岗位的人员进行了培训，参加受训 人员 100。为了提高自身的颌导水平，陈盛光同志
16、除了平时学习各 有关的业务知识外， 还报读了经济管理研究生。 二是向社会公开招聘 大学生。 1998 年开始先后招入了8 名大学生，专业涉及经济管理、 市场营销、计算机、财会、建筑工程等。陈经理对学有所长的知识分 子非常重视，并实行大胆起用、善加培养、人尽其才的原则，充分让 其参与企业经营管理实践。 目前已有 7 人走上了中层领导岗位， 从而 优化了干部队伍结构，带来生机和活力。实践证明，这支骨干队伍， 为阳江市店在市场经济竞争中提供了智力保障。 3、科技兴店，精神文明建设的技术保障。 经营规模的不断扩大， 向管理者提出了新的课题。 为了实现企 业经济增长方式从粗放型向集约型转变，虽然企业资金
17、周转很困难， 但陈经理还是决定从97 年开始投入大笔资金着手图书发行计算机管 理系统的开发应用。经过4 年的努力，现购书中心各楼层，以及连锁 店实现了计算机联网管理， 建立并实行连锁经营体制。 计算机管理系 统的建立，成倍地提高了劳动生产率，降低了各种费用，实现了店社 间资源配置和高效利用的统一并拓展了企业的生存和发展空间。阳江 市店借助高科技的优势， 为精神文明提供了可靠的技术保障。网点立 店、人才旺店、 科技兴店成为阳江市店积极参与社会主义市场竞争的 三大法宝，也奠定了精神文明建设的“硬件”基础。 二、加强精神文明的“软件”建设，为读者提供优质服务。 精神文明建设的根本任务是培养有理想、有
18、道德、有文化、有纪 律的社会主义公民， 提高全民族的思想道德素质和科学文化素质。陈 经理非常注重企业员工职业道德建设，具体做法有： 1、树立为人民、为读者服务的观念。 为人民服务是职业道德的核心， 为读者服务则是图书发行行业 职业道德的重点。 书店通过完善健全各部门、 各岗位的职业道德细则 和岗位责任，把企业职业道德建落到实处。几年来，没发生一起投诉 事件，确实说明服务读者的意识在企业员工中深入人心，收到实效。 2、加大教育培训力度，提高职业道德建设的质量。 要提高职业道德建设的水平，使员工敬业、爱业、勤业，就应 该让员工认识到不仅仅把职业看作一种谋生 的手段，而且是个人自我价值实现的重要生
19、活方式，从而在职业生活中塑造自己的人格。为此，陈经理经常从报 上或其他书刊上摘下有关的文章与全体员工一起学习，培养员工高尚 的人生观，认真格守职业道德做好对顾客的管理和服务。 3、突出窗口意识，抓好企业文化建设，使职业道德上新台阶。 阳江购书中心的建成开业，解决了阳江人民“买书难”的问 题。本着精神文明重在建设的精神，按高起点、严要求的标准，书城 配备了手扶电梯、中央空调、实行计算机管理等一系列硬件；同时通 过贯彻先进的管理思想、 经营理念和职业道德建设的力度，从而初步 实现了以一流的设施、 一流的环境、 一流的服务来突出现代化购书中 心的特色，以精神文明“窗口”的形象出现在广大读者的面前。
20、4、开展“便民、利民、为民”活动，是职业道德的充分体现。 陈盛光同志任职以来，把开展“便民、利民、为民”活动作为 加强企业职业道德建设来抓。经常组织人员深入到学校、农村、部队 开展书市，把知识送到基层，把提高全民的素质作为己任。送书下乡 活动，仅是阳江市店职业道德的充分体现，就2000 年“送书下乡” 就出动 50 多人次，向农村文化室和山区学校捐赠图书5000 册，价值 28 万元，超额完成了上级下达的任务。特别是当阳西边海大队遭 受洪水灾害的时候， 陈经理身先士卒， 带领送书下乡组到边海大队举 行田头书市，支援灾区人民以科学文化战胜困难，恢复生产，得到了 当地人民的热烈欢迎。 阳江市店之所
21、以能迅速发展壮大， 在企业职业道德建设方面取 得较大的成绩，是与拥有一个团结、协作、有力的领导班子是分不开 的。自陈盛光同志任职以来，十分注重加强企业领导班子的团结，一 方面彼此间互相尊重、互相理解，经常开展批评与自我批评，建立融 洽的班子成员关系和党群关系。 另一方面班子成员间实行科学的分工 协作，职责明确，以减少互相推诿和因职责重叠而发生的碰撞现象， 以此建立班子成员间的相互信任、团结紧张、严肃活泼的工作关系。 陈盛光同志一如既往地认真贯彻学习江总书记“三个代表” 重要思想的论述， 并以“三个代表”的思想为指针，针对新形势下出 现的新问题、新情况，解放思想，树立起与发展社会主义市场经济相 适应的思想道德观念， 加强企业职业道德建设， 把企业两个文明建设 推上一个新的台阶。 /p